陽(yáng)光工程培訓總結14篇
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編收集整理的陽(yáng)光工程培訓總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇1
�。兀乜h地處湘中丘陵，是一個(gè)農業(yè)大縣，是全國糧食生產(chǎn)主產(chǎn)縣和先進(jìn)縣。全縣農業(yè)人口77.1萬(wàn)人，其中勞動(dòng)力44.1萬(wàn)人。20xx年全縣外出務(wù)工人數12.4萬(wàn)人，占農村勞動(dòng)力28.1%，外出經(jīng)商就業(yè)人員2.0萬(wàn)人，占農村勞動(dòng)力4.5%。勞務(wù)收入總額12.5 億元以上。通過(guò)陽(yáng)光工程培訓的農民，外出打工比沒(méi)有培訓的農民一年多工資5000元左右。20xx年，我們在認真總結去年經(jīng)驗基礎上，繼續堅持“政府推動(dòng)、部門(mén)監管、學(xué)校主辦、農民受益”的原則。一是規范基地招標，廣泛開(kāi)展公示。二是制定實(shí)施辦法，簽訂培訓協(xié)議。三是加大宣傳力度，上好第一節課。四是狠抓教學(xué)管理，提高培訓質(zhì)量。五是部門(mén)配合管理，扎實(shí)搞好檔案。六是搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)，共招收學(xué)員20xx人，轉移就業(yè)1892人，就業(yè)率94.6%，減免直補學(xué)員學(xué)費54萬(wàn)余元。
一、規范基地招標，廣泛開(kāi)展公示
縣陽(yáng)光辦按照20xx年《xx省農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程基地認定辦法》的要求，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，20xx年6月上旬在縣電視臺向全縣發(fā)布了陽(yáng)光工程項目招標公告。公告內容包括認定時(shí)間、認定條件、認定程序、報送材料和受理機構等，并組織專(zhuān)家對學(xué)校的申報材料進(jìn)行評審，對學(xué)校的校設校具、教學(xué)設施、師資力量、聯(lián)系安排就業(yè)能力、服務(wù)承諾、單位信譽(yù)、收費標準及學(xué)員生活條件等進(jìn)行實(shí)地考察后，采取招標評審的辦法，從12所具有轉移就業(yè)能力的學(xué)校中確定了xx學(xué)校、xx駕校、xx中專(zhuān)、xx學(xué)校、xx學(xué)校、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx基地等7所學(xué)校定為陽(yáng)光工程培訓基地。
我們對項目實(shí)施實(shí)行公示，向社會(huì )公開(kāi)，請社會(huì )監督。采用電視公告、通告公示等不同形式進(jìn)行公示。公告內容包括陽(yáng)光工程政策、培訓機構名單、培訓專(zhuān)業(yè)、財政補助標準、服務(wù)承諾、監督舉報電話(huà)等。每個(gè)學(xué)員在培訓基地報名時(shí)就能得到縣陽(yáng)光辦統一印發(fā)的陽(yáng)光工程宣傳資料，讓學(xué)員一進(jìn)校就了解到陽(yáng)光工程的意義、培訓內容、收費標準和補助標準。
二、制定實(shí)施方案，簽訂培訓協(xié)議
為了保證我縣陽(yáng)光工程的順利實(shí)施，根據20xx年《xx農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目管理辦法》的精神，針對我縣農村勞動(dòng)力素質(zhì)狀況和市場(chǎng)需求，制定了我縣陽(yáng)光工程項目培訓計劃、實(shí)施辦法。根據各培訓基地的培訓轉移能力，把省陽(yáng)光辦下達給我縣20xx人培訓轉移任務(wù)分解到各培訓基地�？h陽(yáng)光辦與各培訓基地簽訂了培訓轉移就業(yè)協(xié)議，明確了雙方責、權、利。培訓基地根據各自的情況設置專(zhuān)業(yè)，分別制定培訓方案、教學(xué)計劃和轉業(yè)就業(yè)規劃。
三、加大宣傳力度，上好第一節課
我縣根據實(shí)際情況，采取了一系列的宣傳措施，把“農民學(xué)技術(shù)，政府給補助”的優(yōu)惠政策送到千家萬(wàn)戶(hù)。一是通過(guò)報刊、電視等新聞媒體進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，利用《農事指南》電視節目專(zhuān)題報道陽(yáng)光工程的目的、意義、內容和方法。二是印發(fā)宣傳資料6000多份，張貼到各鄉鎮、交叉路口、中學(xué)門(mén)前，每個(gè)培訓學(xué)員報到時(shí)發(fā)一份。三是學(xué)校招生時(shí)，發(fā)動(dòng)教職員工走村入戶(hù)，宣傳陽(yáng)光工程的優(yōu)惠政策。四是在縣里的會(huì )議上講解實(shí)施陽(yáng)光工程的內容和方法。五是培訓基地舉辦《感謝您——陽(yáng)光工程》為主題的文藝晚會(huì )，使陽(yáng)光工程家喻戶(hù)曉，為工作順利開(kāi)展營(yíng)造了氛圍。
各培訓基地每個(gè)培訓班開(kāi)學(xué)的第一節課，由縣陽(yáng)光辦的同志來(lái)講，一是宣傳國家實(shí)施陽(yáng)光工程的重大意義、培訓對象、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓方法、收費標準和財政補助標準等。二是對照名冊核定學(xué)員身份。三是發(fā)放代金券，并介紹代金券的使用方法和填寫(xiě)方法，要求學(xué)員當時(shí)把代金券填好，及時(shí)上交。
四、狠抓教學(xué)管理，提高培訓質(zhì)量
各培訓基地的辦學(xué)宗旨是：以人為本，辦學(xué)為民。為了促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展，把以市場(chǎng)需求為導向，以轉移到非農產(chǎn)業(yè)就業(yè)為培養目標。為保證學(xué)員轉移就業(yè)，穩定就業(yè)，就要把學(xué)員培訓成一個(gè)有一技之長(cháng)，能自主創(chuàng )業(yè)，在思維方式、生活方式和思想道德觀(guān)念等方面融入城市，成為城市“市民”，實(shí)現由“村民”向“市民”轉變。
1、抓好思想道德教育。一是結合進(jìn)城務(wù)工手冊，向學(xué)員進(jìn)行法律、法規、職業(yè)道德教育，使學(xué)員進(jìn)城務(wù)工時(shí)做一個(gè)合格的“市民”。二是用飛速發(fā)展的社會(huì )主義現代化建設成就鼓勵學(xué)員，使學(xué)員知道，求生必須求知。三是用人才競爭、尖端科學(xué)高速發(fā)展的現實(shí)教育學(xué)員走好自己的人生之路。四是用一專(zhuān)多能的致富典型激勵學(xué)員，要他們堅定信心，面對現實(shí)，克服困難，勇于登攀。
2、培訓一專(zhuān)多能人才。根據人才市場(chǎng)需求導向，開(kāi)設了農用車(chē)駕駛、汽車(chē)駕駛、計算機及應用、電子電工、服裝縫紉、特種作業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機構制造、建筑工等專(zhuān)業(yè)。為了提高學(xué)員的技能知識，根據用人單位需要什么專(zhuān)業(yè)人才，就培訓什么技能，確定培訓時(shí)間和教學(xué)計劃等，采取封閉式管理，實(shí)行“五個(gè)一”工程教學(xué)，即要求學(xué)生做到：樹(shù)立一個(gè)好形象，練一筆好字，寫(xiě)一手好文章，說(shuō)一口流利的普通話(huà)，掌握一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)。在上好專(zhuān)業(yè)課的同時(shí)，增開(kāi)語(yǔ)文、交際英語(yǔ)、普通話(huà)、口才等課程，使學(xué)員真正成為一技多能人才。
3、堅持理論與實(shí)踐相結合。按照教學(xué)計劃，做到邊學(xué)習邊操作，學(xué)用結合，嚴格考試考核，做到理論考試和技能考核并重，保證培訓效果，真正使學(xué)員學(xué)到一技之長(cháng)。
五、部門(mén)配合管理，扎實(shí)搞好檔案
農村勞動(dòng)力培訓轉移是一項涉及面廣、工作量大、惠及農民的新興工程。為了加強項目的實(shí)施監管，領(lǐng)導小組就陽(yáng)光工程的組織領(lǐng)導，部門(mén)職責、項目的申報、經(jīng)費落實(shí)等召開(kāi)了協(xié)調會(huì )，各成員單位積極配合，通力協(xié)作，共同推進(jìn)工程實(shí)施。農業(yè)局是陽(yáng)光工程的主管部門(mén)，具體負責陽(yáng)光工程的'日常工作，負責擬定培訓項目的實(shí)施辦法、培訓結構的招標和認定，監督檢查培訓單位的培訓工作，開(kāi)展對培訓效果的評估驗收，反饋培訓工作信息等。財政部門(mén)負責落實(shí)培訓補助資金，嚴格做到專(zhuān)款專(zhuān)用，使財政的資金直補給農民學(xué)員。勞動(dòng)部門(mén)負責督促鑒定機構開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，并酌情降低鑒定等收費標準。其它有關(guān)部門(mén)都要為農村勞動(dòng)力培訓轉移開(kāi)綠燈、搭平臺，為農民轉移就業(yè)傳信息、維權益。我縣農村勞動(dòng)力培訓轉移工作形成了政府推動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。
為規范陽(yáng)光工程的實(shí)施，增強陽(yáng)光工程運作的透明度，建立長(cháng)效機制。一是實(shí)行項目法人負責制。培訓基地法人代表與縣陽(yáng)光工程辦簽訂培訓轉移協(xié)議，負責抓好培訓轉移工作，保證學(xué)員就業(yè)率在90%左右。二是降低收費標準，直補給農民學(xué)員。在報刊、電視、宣傳資料等公告，每個(gè)農村學(xué)員減免學(xué)費270元，經(jīng)縣陽(yáng)光辦核準、領(lǐng)導審批、財政復核后撥款，從而確保政府的培訓資金直補給農民學(xué)員。三是監督檢查，堅持每月對培訓基地督查一次，發(fā)現培訓轉移不合要求的，責令糾正或推倒重來(lái)。四是嚴格檔案管理制度。各培訓基地必須建立農村勞動(dòng)力培訓轉移臺帳和培訓轉移檔案，培訓臺帳和就業(yè)檔案記錄受訓農民的姓名、年齡、身份證、家庭住址、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間、收費標準、補助金額、就業(yè)單位詳細通信地址、就業(yè)單位聯(lián)系電話(huà)，并由學(xué)員簽字、簽章認可。就業(yè)單位填寫(xiě)必須具體到學(xué)員所在地址廠(chǎng)名。聯(lián)系電話(huà)填寫(xiě)必須能正常聯(lián)系到就業(yè)單位負責人或人事部門(mén)負責人、學(xué)員為依據，培訓學(xué)校對培訓轉移臺帳和檔案的真實(shí)性負責。
六、搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)
各培訓基地共招生學(xué)員20xx人，其中農用車(chē)駕駛員336人，汽車(chē)駕駛員404人，計算機及應用506人，機械制造54人，服裝縫紉92人，特種作業(yè)（電工、焊工）240人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)108人，建筑工200人。轉移就業(yè)1892人，就業(yè)率94.6%。計算機及應用和特種作業(yè)的學(xué)員絕大部分安置在沿海一帶的港、澳、臺、日等大中型外資企業(yè)。汽車(chē)駕駛員，大部分在長(cháng)沙、廣東、上海、深圳、珠海、杭州、北京等城市開(kāi)的士和公交車(chē)。其它專(zhuān)業(yè)的學(xué)員安置在本市縣單位務(wù)工。在外資企業(yè)和大中城市打工的學(xué)員，月工資800元以上，高的幾千元。xx鎮灣頭村xxx，xx鎮石龍村xxx，xx鎮同樂(lè )村xxx、xx村xx，xxx鎮xx村xxx等同學(xué)去年10月在xx培訓基地結業(yè)后，安置在廣東惠州索尼集團務(wù)工，月工資在1400元以上。xx鎮xx村xxx去年8月在xx中專(zhuān)培訓基地參加電焊工培訓，考取了電焊工操作證，現在福建廈門(mén)陶瓷廠(chǎng)務(wù)工，月收入20xx多元。xxx鎮xx村xxx去年在xx駕校參加汽車(chē)駕駛培訓，考取駕證后，買(mǎi)了一臺的士在西藏昌都開(kāi)，月收入7000元以上。
培訓基地以誠信為本，堅持跟蹤服務(wù)。學(xué)員參加工作，堅持開(kāi)展跟蹤調查和跟蹤服務(wù)。一是了解學(xué)員的工作生活情況和學(xué)員所學(xué)知識是不是真正用得上。如專(zhuān)業(yè)知識不過(guò)關(guān)的，允許學(xué)員返校進(jìn)一步學(xué)習，確保學(xué)員招得來(lái)，學(xué)得好，送得出，穩得住。二是協(xié)助用人單位加強管理，為學(xué)員排憂(yōu)解難。xx和xxx等培訓基地在廣州、上海、江蘇、溫州等地設立了辦事處，學(xué)員找到工作不如意的，給他們重新推薦工作。xxx鎮xx村xxx、xx鎮xx村xx等學(xué)員原先安排在東莞的一家公司，因種種原因，公司效益下降，員工工資收入低，創(chuàng )世紀培訓基地得知這一情況后，馬上派人把他們重新安置在廣州依利安達廠(chǎng)，月薪1200元。xxx鎮xx村xxx先安排在東莞太陽(yáng)誘電工作，月薪1500元。由于缺乏艱苦創(chuàng )業(yè)精神，被別人唆使，誤入傳銷(xiāo)，被警方查處后，才脫離傳銷(xiāo)窩點(diǎn)回家。xx培訓基地得知此情況后，把他重新安置在東莞輝鴻電子廠(chǎng)，包吃包住，月薪1200元，給這個(gè)貧困的家庭帶來(lái)了新的希望。三是調查企業(yè)的用工制度，督促用人單位按照《勞動(dòng)法》依法建立勞動(dòng)關(guān)系，確保勞動(dòng)者的合法權益。培訓基地真正做到了培訓、就業(yè)和跟蹤服務(wù)一條龍服務(wù)，讓學(xué)員學(xué)習安心，安置就業(yè)放心，工資待遇稱(chēng)心。
農村勞動(dòng)力培訓轉移是一項長(cháng)期而艱巨的工作。20xx年，我們摸索了一些方法，取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，但仍然存在一些問(wèn)題，離上級要求還有差距。20xx年，我們一定認真總結經(jīng)驗，虛心學(xué)習外地的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步健全和完善各項規章制度，進(jìn)一步探索培訓與就業(yè)相結合的新路子，擴大培訓規模，提高培訓質(zhì)量，保證轉移就業(yè)，為推動(dòng)我縣農村經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)農民增收致富奔小康而奮斗。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇2
隨著(zhù)改革的深化和發(fā)展，農村剩余青年勞動(dòng)力不斷增加，但其素質(zhì)提高緩慢，造成農村剩余青年勞動(dòng)力惡性膨脹。近年來(lái)，三都縣各級各部門(mén)積極想辦法，在調查研究的基礎上采取分鄉鎮教育、培訓，領(lǐng)辦項目，勞務(wù)輸出，提供服務(wù)等措施，使全縣農村剩余青年勞動(dòng)力在一定程度得到了轉移。20xx年，根據國務(wù)院六部委文件精神，在省、州陽(yáng)光辦的關(guān)心指導下，我縣積極組織培訓轉移了500名技工，完成今年的任務(wù)。農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程是一項便民、富民的大事，是實(shí)現農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)展農村經(jīng)濟，促進(jìn)農民增收，提高農民就業(yè)能力的重要途徑，是解決“三農”問(wèn)題的關(guān)鍵舉措。
一、我縣農村青年勞動(dòng)力總體狀況
1、我縣農村青年的規模與結構。根據全面統計，20xx年我縣14—35歲農村青年6.6萬(wàn)余人。其中男性占53.5%，女性46.5%。其中17—40歲外出務(wù)工青年占40%左右，
2、我縣農村青年轉移狀況與特征。從總體上看，我縣農村青年轉移具有以下基本特征： 特征之一：農村青年轉移數量增加。近幾年，我縣農村青年外出數量呈現上升趨勢，部分外出青年返回到本地，仍然從事二三產(chǎn)業(yè)，農村青年向非農業(yè)轉移，已成為我縣農村的一道“風(fēng)景線(xiàn)。
特征之二：農村青年轉移以初中及以下文化程度為主。在農村青年的轉移中，具備初中文化的青年農民唱主角，是主力軍,占到8o%以上。這些人頭腦靈，接受新事物快，到外面闖蕩見(jiàn)世面、學(xué)技術(shù)的欲望高，去外地謀求職業(yè)的機會(huì )大。 特征之三：工業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)和服務(wù)業(yè)仍是農村青年轉移的主要行業(yè)。在20xx年，農村青年轉移的行業(yè)集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)、生產(chǎn)建設第一線(xiàn)和低層次的商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)，主要流向為深圳、東莞、廣州、上海、福州、北海等發(fā)達地區，占到70%以上。
特征之四：我縣青年轉移具有明顯的兼業(yè)性。這些外出務(wù)工的農村青年絕大多數還保留著(zhù)對土地的承包權，每年除在外務(wù)工外，農忙季節都要回家從事農業(yè)生產(chǎn)。
3、農村青年轉移的積極作用。農村青年向非農產(chǎn)業(yè)的大轉移，對緩解農村就業(yè)壓力，增加農民收入，繁榮縣域經(jīng)濟，促進(jìn)農村經(jīng)濟乃至整個(gè)國民經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的重要作用。
第一，農村青年以其工資要求低、就業(yè)期望值不高、勤勞能干、能吃苦等特點(diǎn)，增強了在城市就業(yè)的競爭性，這對促使我縣勞動(dòng)者就業(yè)觀(guān)念的轉變，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)制度的市場(chǎng)化改革具有積極的作用。
第二，農村青年在城市從事的大多是臟、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、醫護、環(huán)衛、建筑等特殊服務(wù)，對方便城市人民生活，適應社會(huì )化服務(wù)需要等起到了非常重要的作用。
第三，農村青年向城鎮的轉移，是城鄉之間勞動(dòng)要素相互吸弓l和互動(dòng)過(guò)程，更多地表現為追求在城市擴大視野、增長(cháng)見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益”，為農村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。 第四，農村青年向非農業(yè)轉移，是解決農村剩余青年就業(yè)以及增加農民收入的有效途徑。據調查，外出農村青年的年平均純收入為3000元左右，比全縣農村居民的收入水平大約高出1500元左右。同時(shí)，外出青年返回農村，又將城市的生活方式、觀(guān)念及有關(guān)信息帶回農村，對于縮小城鄉生活差距，改變傳統生活方式，提高消費水平與生活質(zhì)量也起著(zhù)潛移默化的影響，客觀(guān)上為開(kāi)發(fā)農村消費市場(chǎng)做了觀(guān)念和物質(zhì)的準備。
二、主要措施
(一)加強領(lǐng)導，健全工作機構。為抓好農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”，我縣把此項工作作為一件大事來(lái)抓，成立了以縣農業(yè)局副局長(cháng)為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，設立了陽(yáng)光工程辦公室，配置了相應的.工作人員專(zhuān)抓此項工作，制定了培訓計劃和方案，對培訓專(zhuān)業(yè)、人數、時(shí)間、方法提出了具體要求，做到了年有規劃，月有安排，有底數的步步推進(jìn)。
(二)、狠抓培訓基地建設，提高培訓質(zhì)量。為將我縣陽(yáng)光工程項目實(shí)施好，工程領(lǐng)導小組認真對縣內的教育培訓機構進(jìn)行審核，通過(guò)對師資力量、教育教學(xué)設施、培訓經(jīng)驗的對比，認定三都縣勞動(dòng)就業(yè)辦和三都縣民族職業(yè)教育中心為我縣培訓基地，這兩個(gè)培訓基地有一定的培訓經(jīng)驗、培訓硬件設施和師資力量，能提高培訓人員素質(zhì)，保證受訓農民的轉移就業(yè)。得到認定后，這兩個(gè)基地及時(shí)地安排人員，成立了項目實(shí)施小組，購置了相應的教學(xué)設備，確保了農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的順利開(kāi)展。
(三)、認真調研，有的放矢搞好培訓 近年來(lái)，我縣每年都要采取問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)、座談等方式，對農村青年思想狀況進(jìn)行調查。從近年來(lái)的調查結果來(lái)看：廣大農村青年致富成才的愿望更為強烈，60%以上農村青年認為增收無(wú)門(mén)路，其原因，67%的農村青年認為缺乏技術(shù)，37%的農村青年認為缺乏資金，他們普遍認為外出是解決技術(shù)和資金問(wèn)題的有效途徑，所以60%以上青年希望外出務(wù)工。
(四)實(shí)行訂單培訓，提高就業(yè)率。我縣采取整合社會(huì )資源，借機發(fā)展的方式探索出了一條培訓與就業(yè)結合的培訓形式。與企業(yè)的培訓基地聯(lián)合，由企業(yè)出就業(yè)崗位，出培訓設施設備，出技術(shù)力量，就業(yè)辦負責招生、教學(xué)和管理，共同建立集吃、住、教學(xué)于一體，同時(shí)容納幾十人的培訓基地，如由深圳市愛(ài)德康珠寶首飾公司、東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)、深圳運發(fā)集團等企業(yè)提供就業(yè)崗位，創(chuàng )辦了技工技術(shù)培訓班，取得了多名大齡農民工集體就業(yè)的好成績(jì)。這種培訓方式是我縣與外地一些規模較大、實(shí)力較強的公司、企業(yè)合作的碩果，我們借助這些公司的技能設備和師資力量舉辦培訓班，實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓，由我縣培訓基地教師和企業(yè)培訓教師共同承擔教學(xué)任務(wù)�，F深圳市愛(ài)德康珠寶首飾公司已招收農村勞動(dòng)力學(xué)員96名，東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)已招收440名。
(五)加強培訓管理，搞好跟蹤服務(wù)。搞好農民工轉移就業(yè)跟蹤服務(wù)是轉移農村青年剩余青年的重要環(huán)節，在實(shí)際操作過(guò)程中，結合實(shí)際不斷充實(shí)完善，每個(gè)月都進(jìn)行就業(yè)培訓跟蹤服務(wù)。首先是搞好信息服務(wù)，一是與企業(yè)建立了信息聯(lián)系制度，經(jīng)常性地了解輸送的農民工的工作、生活情況，二是加強與鄉鎮就業(yè)指導站聯(lián)系，引導廣大青年合理流動(dòng)，與法律服務(wù)站共同維護外出務(wù)工青年合法權益，提供法律幫助等。其次，是協(xié)調黨政及有關(guān)部門(mén)為農村青年外出務(wù)工或在家領(lǐng)辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營(yíng)造氛圍，對外出務(wù)工青年典型、青年星火帶頭人、返鄉創(chuàng )業(yè)的青年典型進(jìn)行大力表彰和在報刊、電視臺等媒體上對轉移農村剩余勞動(dòng)力的政策措施、辦法等進(jìn)行大力宣傳，從而營(yíng)造一個(gè)為轉移農村剩余青年勞動(dòng)力服務(wù)的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂(yōu)。
(六)運用多種方式，拓展就業(yè)渠道 實(shí)現轉移才能真正達到培訓的目的，我們在農村勞動(dòng)力轉移培訓工作中始終貫徹這一思想，以縣場(chǎng)需求為導向，以轉移就業(yè)為目標，實(shí)行培訓與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓質(zhì)量，拓展就業(yè)渠道，使培訓工作實(shí)打實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)。為了能妥善解決參加培訓人員的就業(yè)問(wèn)題，我們采取了一系列的措施：首先，多次深入21個(gè)鄉鎮的勞務(wù)站進(jìn)行調查研究，聯(lián)系用工單位;其次，運用電視、廣播、粘貼廣告等多種傳媒方式刊登信息。第三，建立農民科技教育培訓基地，把縣鄉村三級勞務(wù)聯(lián)絡(luò )捆綁在一起，實(shí)行資源共享，打造就業(yè)平臺;第四，建立培訓就業(yè)中心，專(zhuān)人負責就業(yè)工作。針對我縣屬勞動(dòng)力輸出地區的情況，就地為培訓的勞動(dòng)力找婆家，一個(gè)人一個(gè)人的落實(shí)，已為部分人就地找到致富的崗位，收到了良好的效果。
(七)健全報帳機制，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用 我縣的“陽(yáng)光工程”項目款由縣財政局、農業(yè)局陽(yáng)光工程辦共同管理，培訓基地將招收的農民工進(jìn)行培訓，對合格的農民工，由培訓基地及工程辦的人員共同送達廠(chǎng)家，經(jīng)過(guò)企業(yè)一個(gè)月的崗前培訓，上崗就業(yè)，由接收企業(yè)提供簽字蓋章認可接收人員名單，縣財政局、農業(yè)局陽(yáng)光工程辦根據就業(yè)人員數量按比例將補助款撥付給培訓基地。這樣就有效地督促了培訓基地提高培訓質(zhì)量，提高所招收的農民工的就業(yè)率。
三、取得的成效
(一)培訓與轉移情況
今年我縣共培訓8期、6oo人，完成了今年轉移培訓任務(wù)，就業(yè)辦共轉移培訓536人，職教中心共轉移培訓64人，主要轉移到深圳市、東莞市等，培訓專(zhuān)業(yè)有電工電子、機械制造、駕駛員、乘務(wù)員等。其中深圳市愛(ài)得康珠寶首飾公司接收96人，東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)接收440人，深圳市運輸發(fā)展集團公司接收64人。
(二)農民工就業(yè)情況
今年轉移的60o名農民工，主要從事首飾加工、電子設備制造和客運駕乘等行業(yè)，勞動(dòng)強度相對較輕，而薪酬卻相對高一些，據第一批赴愛(ài)得康珠寶首飾公司就業(yè)的農民工反饋的信息，他們的月工資在800—1000元左右，由于受過(guò)一定的培訓，有的農民工已升為領(lǐng)班、組長(cháng)，就業(yè)環(huán)境相對穩定。
(三)效益
1、經(jīng)濟效益
由于采取了系統的培訓，所輸送的農民工市場(chǎng)意識、競爭意識、工作能力有了顯著(zhù)提高，今年輸送的600名農民工全部得到就業(yè)，月工資比自行進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)的工人高15o元左右，月純收入若按最低400元計算，600名工人每年收入將達290萬(wàn)元左右。這可進(jìn)一步改善農民工及家庭的生產(chǎn)生活條件，對促進(jìn)家鄉的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。
2、社會(huì )效益
由于培訓轉移的農民工就業(yè)有保障，且收入相對較高，對其他的農民工震動(dòng)極大，第二批輸送進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)后，來(lái)報名參與培訓的農民顯著(zhù)增加，由于培訓經(jīng)費和名額有限，我縣篩選了一些素質(zhì)高、工作能力強的人員組織培訓，剩余的則輸送進(jìn)其他一些廠(chǎng)家就業(yè)。通過(guò)有效轉移，增加了農民工的收入，擴大了民工的視野、增長(cháng)了見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益，為農村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。
四、存在的主要問(wèn)題
20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓雖然取得了一定成績(jì)，但存在問(wèn)題也是顯而易見(jiàn)的。一是全縣發(fā)展不平衡，好壞差距明顯加大，個(gè)別鄉鎮不能正常開(kāi)展工作;二是對轉移培訓認識不高，還沒(méi)有真正把農村勞動(dòng)力轉移培訓工作作為發(fā)展機遇，拓展職能的高度來(lái)抓，部分鄉鎮分校畏難情緒還很大，工作力度不夠;三是職業(yè)技能培訓的基礎條件還不能適應培訓工作的需要，缺乏獨立開(kāi)展培訓工作的物質(zhì)條件和技術(shù) 力量;四是招生、培訓、就業(yè)服務(wù)一體化機構還不健全，業(yè)務(wù)工作還不成熟;五是跨區輸出沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，這些問(wèn)題將在明年工作中努力解決。
五、下一步工作的努力方向
2o19年重點(diǎn)抓好：
一是農村勞動(dòng)力轉移培訓機制建設的提高，縣鄉(鎮)三級要健全勞務(wù)培訓站，配齊專(zhuān)職人員，達到招生、培訓、就業(yè)、服務(wù)一體化能力明顯提高;
二是職業(yè)技能培訓基地建設的提高;
三是多措并舉搞好農業(yè)科技創(chuàng )新培訓方式，使農業(yè)科技培訓質(zhì)量有明顯提高，努力借助勞動(dòng)部門(mén)摸清本地農村勞動(dòng)力資源底數，在利用廣播、電視、科技下鄉進(jìn)行農業(yè)科技培訓的基礎上，聘請有經(jīng)驗的教師，組織開(kāi)展農業(yè)科技專(zhuān)題培訓班，提高農業(yè)科技培訓質(zhì)量，把農業(yè)科技培訓與打造三都縣農村勞動(dòng)力就地轉移特色結合起來(lái)，適應我縣農村勞動(dòng)力就地轉移的客觀(guān)需要;
四是充分利用職業(yè)教育服務(wù)中心的場(chǎng)地、設施、師資等力量，發(fā)揮我縣職業(yè)培訓優(yōu)勢;五是加強農村青年培訓，主要針對外出青年要從事的項目有針對性地對農村青年進(jìn)行培訓，20xx年計劃組織培訓1o00人，培訓電工、焊工、家政、縫紉、烹調、美容美發(fā)、建筑、摩托修理等工種;六是加強引導，引導廣大農村青年合理流動(dòng)，避免肓目流動(dòng)。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇3
江蘇省農廣校宜興市分校在上級各界關(guān)心下，在全體教職工努力下，始終堅持“做大做強學(xué)校事業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展”的辦學(xué)理念，堅持“以投入促規模，以規模增效益，以效益促發(fā)展”的辦學(xué)理念，初步實(shí)現了辦學(xué)規�；�。市農廣校是江蘇省農民培訓基地、省創(chuàng )業(yè)培訓機構，年年被評定為宜興市先進(jìn)學(xué)校。我校為區域經(jīng)濟建設培養了大量人才，為我市農村經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )主義新農村建設做出了應有貢獻。
20xx年我校陽(yáng)光工程培訓工作在市陽(yáng)光辦領(lǐng)導的精心指導下，在各行業(yè)主管部門(mén)大力支持下，繼續堅持以“培養新農民、建設新農村”為主題，按照“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監管、農民受益”的原則，大力開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移陽(yáng)光工程培訓工作，取得較好成績(jì)�，F將全年工作匯報如下：
一、基本情況
按照市陽(yáng)光辦對陽(yáng)光工程培訓計劃要求，我校先后組織培訓了陽(yáng)光工程學(xué)員1260人，其中農業(yè)職業(yè)技能培訓（村級疫病防治員、農資營(yíng)銷(xiāo)員、漁業(yè)生產(chǎn)服務(wù)人員）160人、農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓1100人。參培的絕大部分學(xué)員實(shí)現了就地就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)，對促進(jìn)當地經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
二、具體做法
�。ㄒ唬┩晟平M織機構，強化有效管理。
農村勞動(dòng)力轉移培訓工作是一項非常重要的政治任務(wù)，學(xué)校領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了“陽(yáng)光工程領(lǐng)導小組”，校長(cháng)李幼華任組長(cháng)，主管副校長(cháng)陳玲芳任副組長(cháng)，主持陽(yáng)光工程各項工作；學(xué)校還專(zhuān)門(mén)成立了培訓科，全面負責落實(shí)陽(yáng)光工程培訓的總體策劃、招生宣傳、資料準備、落實(shí)教師、培訓組織等全過(guò)程，做到了分工明確、職責分明，事事有人做，項項能落實(shí)。學(xué)校嚴格執行陽(yáng)光工程各項制度，強化對陽(yáng)光工程的有效管理。制定了詳細的培訓管理制度，確保了陽(yáng)光工程培訓工作的順利實(shí)施。
�。ǘ┙Y合地方特色產(chǎn)業(yè)，確定培訓專(zhuān)業(yè)，制定培訓方案。
本著(zhù)陽(yáng)光工程培訓為地方經(jīng)濟建設服務(wù)的指導思想，我們對陽(yáng)光工程培訓開(kāi)展了全面調研，下鄉鎮、走農戶(hù)，充分了解農民朋友的技術(shù)需求，結合地方特色產(chǎn)業(yè)，有針對性的確定培訓專(zhuān)業(yè)、培訓項目，制定切實(shí)可行的培訓實(shí)施方案。今年我校以水產(chǎn)、糧油種植、動(dòng)物防疫、農資營(yíng)銷(xiāo)等地方產(chǎn)業(yè)為導向確定培訓項目，走“舉辦一個(gè)項目、培育一批帶頭人、致富一方群眾、壯大一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的培訓路子，培訓了一大批農村實(shí)用技術(shù)人才。楊巷鎮是我市水鄉，培訓了特種水產(chǎn)養殖，對壯大一個(gè)產(chǎn)業(yè)，效果顯著(zhù)。
�。ㄈ┐詈脺贤蛄�，多方聯(lián)手互動(dòng)，搞好招生工作。
在實(shí)施培訓過(guò)程中我們通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、下發(fā)資料等形式向本市農民發(fā)布招生簡(jiǎn)章，招收學(xué)員，開(kāi)展示范性培訓。同時(shí)積極爭取市農林局、市畜牧獸醫站、楊巷成校、市農民教育培訓學(xué)校、宜興市昌興農業(yè)發(fā)展有限公司及各鄉鎮政府等部門(mén)領(lǐng)導的支持與重視，多方聯(lián)手互動(dòng)搞好招生培訓工作。我們聘請市畜牧獸醫站專(zhuān)家與我們一道深入農村調研，確定培訓項目，積極組織生源，共招收農資營(yíng)銷(xiāo)學(xué)員50名、村級疫病防治員64名，很大程度的提高了培訓效果。特別是市農林局、楊巷鎮政府、太華鎮政府等在招生組織過(guò)程中給予了大力支持。
�。ㄋ模┘訌娺^(guò)程管理，提高培訓質(zhì)量。
為了提高培訓質(zhì)量，每期培訓班開(kāi)班之前，我們都要先下到鄉鎮農戶(hù)，根據培訓項目開(kāi)出“培訓菜單”，然后再組織選聘教師、選購教材，做到了按需施教，形成了培訓課程與農民實(shí)際需求零距離相對接，有效提高了培訓質(zhì)量。培訓班報到時(shí)，我們?yōu)槊總�(gè)學(xué)員都準備了學(xué)習資料袋。培訓期間，所有任課老師和班主任全部到場(chǎng)參與培訓，班主任每天親自帶隊，督促學(xué)員按時(shí)到位，嚴格考勤管理，使整個(gè)培訓工作井然有序。生活方面，為學(xué)員提供飲用的茶水、免費午餐，安排車(chē)輛組織學(xué)員外出參觀(guān)學(xué)習；學(xué)習方面，認真授課，及時(shí)、耐心解答學(xué)員在學(xué)習和實(shí)踐中提出的各種疑問(wèn)；培訓結束后，嚴格按照上級要求，健全學(xué)員檔案，將每個(gè)學(xué)員的信息和考試成績(jì)錄入監管系統，教師與學(xué)員建立了互通信息的電子信箱和電話(huà)熱線(xiàn)，以備工作中相互聯(lián)系，隨時(shí)解決學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的.難題。
為方便學(xué)員培訓，我們把培訓班辦到鄉村，實(shí)現就地就近培訓，既能夠就地為學(xué)員解決生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的技術(shù)問(wèn)題，也給他們的生活帶來(lái)極大方便，使學(xué)員們做到工作學(xué)習兩不誤，收到良好的效果，大受學(xué)員們歡迎。
為了搞好培訓工作，我們成立了宜興市農民培訓講師團，除了抽調精干力量擔任教學(xué)工作外，還特聘了專(zhuān)家為學(xué)員講課，請經(jīng)驗豐富的能人傳授經(jīng)驗。如聘請了市農林局畜牧獸醫站張新華、盛瑜、蔣建強、查成剛等專(zhuān)家為農資營(yíng)銷(xiāo)員、村級疫病防治員講課，極大地提高了培訓質(zhì)量。
在培訓過(guò)程中我們還采取理論培訓和生產(chǎn)實(shí)踐相結合的方式，組織學(xué)員到宜興市昌興農業(yè)發(fā)展有限公司生產(chǎn)車(chē)間學(xué)習，交流經(jīng)驗。市農林局畜牧獸醫站專(zhuān)家作具體指導，解決了很多生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題，讓學(xué)員真正學(xué)到了自己需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，極大地調動(dòng)了他們的積極性，深受農民歡迎。培訓結束后我們還派人下到農戶(hù)跟蹤服務(wù)，個(gè)別指導，幫助學(xué)員解決生產(chǎn)實(shí)踐中的具體問(wèn)題。
�。ㄎ澹﹪栏衽嘤柟芾�，創(chuàng )新培訓模式。
培訓開(kāi)班時(shí)我們認真舉行了開(kāi)班儀式，邀請市陽(yáng)光辦負責人為學(xué)員上陽(yáng)光工程“第一課”，宣講國家實(shí)施陽(yáng)光工程的重要意義及具體操作辦法。嚴格按照陽(yáng)光工程的四個(gè)管理辦法和五項工作制度要求，立足一個(gè)“實(shí)”字，狠抓一個(gè)“嚴”字。按照文件要求，落實(shí)培訓政策，完成培訓任務(wù)。培訓結束后，我們認真做好了陽(yáng)光工程培訓臺帳，培訓班有詳細的教學(xué)計劃、規范的教材和完善的考試考核材料，各類(lèi)檔案齊全。按時(shí)保質(zhì)保量地向上級主管部門(mén)上報臺賬。
1、流動(dòng)辦班，下鄉培訓
我校為了方便農民學(xué)員，降低農民培訓成本，探索出了“流動(dòng)辦班，下鄉培訓”的新模式，在楊巷、太華等組織開(kāi)辦了農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓班，采取家門(mén)口學(xué)習理論、田地間實(shí)際操作的方式，把基地伸延到鄉鎮，把技能送到農民家門(mén)口，方便了農民學(xué)員的生產(chǎn)生活。
2、多方結合，借力培訓
我校借助我市特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和國家項目的發(fā)展之力，積極開(kāi)辦各種技能培訓班，實(shí)現了農民的就地培訓和就地轉移。結合我市優(yōu)質(zhì)特種水產(chǎn)養殖項目的實(shí)施，在楊巷鎮開(kāi)辦了以特種水產(chǎn)養殖技術(shù)培訓班，培訓農民100多人，服務(wù)了本地淡水養殖產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，有效地促進(jìn)了就業(yè)。
三、主要成效
�。ㄒ唬┡嘤柣剡M(jìn)一步優(yōu)化了
今年我市通過(guò)公開(kāi)招標，在全市優(yōu)選了三個(gè)培訓機構報省陽(yáng)光辦審核，最后確定了市農廣校、市農機培訓中心、市農民教育培訓學(xué)校等三個(gè)培訓基地。與上年相比，各基地都增加了培訓場(chǎng)地和教學(xué)設施，調整了培訓專(zhuān)業(yè)，使專(zhuān)業(yè)設置更加適合市場(chǎng)需求，也增強了培訓基地的培訓能力。
�。ǘ┡嘤栟D移質(zhì)效進(jìn)一步提高了
各培訓基地堅持“以需求定培訓”的原則，積極探索適合農民的“訂單培訓、定向輸出”、“就近培訓、就地轉移”、“整合資源、聯(lián)合培訓”等培訓模式，提高了培訓的針對性，保證了農民學(xué)員的有效轉移，涌現出了一批熱愛(ài)科技、學(xué)習勤奮、通過(guò)培訓就業(yè)改變人生的學(xué)員。
�。ㄈ┦痉稁�(dòng)作用進(jìn)一步增強了
通過(guò)開(kāi)展農村勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)培訓，使農民轉變了就業(yè)觀(guān)念，提高了農民就地就近就業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力和輻射帶動(dòng)能力，促進(jìn)了農民增產(chǎn)增收。大多數學(xué)員認識到在農村有了專(zhuān)業(yè)技能同樣也能創(chuàng )業(yè)發(fā)展，能致富，就近就業(yè)觀(guān)念和能力明顯增強。如陸志峰通過(guò)培訓后，帶動(dòng)了周邊農民，擴大了生豬購銷(xiāo)規模，村民的經(jīng)濟效益明顯提高。部分農民通過(guò)培訓不但實(shí)現了自己就業(yè)，還帶動(dòng)了一批人就業(yè)。既實(shí)現就近就業(yè)，又推動(dòng)了地方經(jīng)濟的發(fā)展。
�。ㄋ模┺r民素質(zhì)進(jìn)一步提升了
由于組織得力，服務(wù)到位，教學(xué)水平高，學(xué)員們學(xué)習認真，反響好。通過(guò)培訓，學(xué)員們了解了中央和地方對農民的優(yōu)惠政策和農村法律法規知識，提升了自身素質(zhì)，提高了專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)管理水平，轉變了就業(yè)觀(guān)念，對促進(jìn)社會(huì )主義新農村建設發(fā)揮了巨大作用。如馬如培同志參加了村級動(dòng)物疫病防治員培訓，學(xué)習期間認真聽(tīng)課，虛心請教，學(xué)到了更先進(jìn)的養殖技術(shù)和繁殖技術(shù)，經(jīng)營(yíng)的獸藥店，生意紅紅火火。馬如培同志說(shuō)：通過(guò)這次陽(yáng)光工程培訓，提高了我們的自身素質(zhì)，堅定了扎根農村發(fā)家致富的信念。感謝政府、感謝陽(yáng)光辦、感謝農廣校。
�。ㄎ澹┈F代農業(yè)的發(fā)展進(jìn)一步促進(jìn)了
今年的陽(yáng)光工程培訓，提高了農民的創(chuàng )業(yè)能力和輻射帶動(dòng)能力，提高了涉農服務(wù)行業(yè)人員的素質(zhì)，將有力地促進(jìn)現代農業(yè)的發(fā)展和社會(huì )主義新農村建設。高塍鎮農民在“漁業(yè)生產(chǎn)服務(wù)人員”的引導下，在河蟹蝦養殖、運輸及銷(xiāo)售等環(huán)節安置就業(yè)勞動(dòng)力100余人，目前我市水產(chǎn)養殖產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)現代農業(yè)發(fā)展的一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。
四、存在問(wèn)題和建議
工作中我們雖然取得一定成績(jì)，但仍然存在一些不足：
1、經(jīng)驗還不足，應進(jìn)一步加強學(xué)習、提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是專(zhuān)業(yè)教師的教學(xué)水平，提高培訓管理水平。
2、計劃下達偏遲，集中在下半年培訓，時(shí)間太緊，組織壓力大，且有些涉農工種培訓有季節性，在上半年開(kāi)展培訓效果最佳。
在今后工作中，我們將認真貫徹落實(shí)中央和省市農村勞動(dòng)力轉移陽(yáng)光工程培訓工作文件精神，加強陽(yáng)光工程品牌建設和示范性專(zhuān)業(yè)培訓，加大陽(yáng)光工程宣傳力度，積極創(chuàng )造條件，求真務(wù)實(shí)，從真正意義上做好培訓工作，實(shí)現農民增收，為區域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出更大的貢獻。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇4
縣陽(yáng)光辦：
根據《重慶市農業(yè)委員會(huì )重慶市財政局關(guān)于實(shí)施20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作的通知》（渝農發(fā)2009356號）和《開(kāi)縣農業(yè)局開(kāi)縣財政局關(guān)于實(shí)施20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作的通知》精神及《重慶市三峽技工學(xué)校關(guān)于20xx年陽(yáng)光工程培訓實(shí)施方案》（渝三技辦200940號）要求，培訓工作從20xx年11月6日啟動(dòng)至12月13日結束，全面完成縣陽(yáng)光辦下達的450人培訓任務(wù)，現將培訓工作情況總結于后：
陽(yáng)光工程是一項系統工程、社會(huì )工程和民心工程，它以提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)和就業(yè)技能，大力開(kāi)展農村勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓和農村帶頭人培訓，引導農民轉變就業(yè)觀(guān)念，提高農民就地就近就業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力和輻射帶動(dòng)能力，促進(jìn)農業(yè)勞動(dòng)力向農業(yè)產(chǎn)業(yè)延長(cháng)鏈轉移，由單純外出務(wù)工向就地就近轉移就業(yè)轉變，由偏重服務(wù)城市發(fā)展向注重支撐農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展轉變，推動(dòng)城鄉統籌協(xié)調發(fā)展，增加農民收入、加快全面建設小康社會(huì )步伐為目的，對構筑社會(huì )和諧穩定和社會(huì )主義新農村建設具有重要的意義。
一、工作完成情況
今年是我校參與農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目的第七年，
在前幾年的培訓工作實(shí)施過(guò)程中，積累了一定經(jīng)驗，培訓成效顯著(zhù)。由于今年培訓任務(wù)下達較晚，在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，學(xué)校實(shí)行特事特辦，在接到通知第一時(shí)間及時(shí)制定了《20xx陽(yáng)光工程培訓實(shí)施方案》，并將實(shí)施方案上報縣陽(yáng)光辦和財政局審核。學(xué)校要求各科（處）室積極配合，培訓工作進(jìn)展順利，短短10天時(shí)間內，及時(shí)搞好宣傳動(dòng)員和招生工作，共開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓三期9個(gè)班次，其中第一期100人2個(gè)班，專(zhuān)業(yè)為農村建筑工匠；第二期250人5個(gè)班，專(zhuān)業(yè)為農村經(jīng)紀人150人3個(gè)班，農村建筑工匠100人2個(gè)班；第三期100人2個(gè)班，專(zhuān)業(yè)為農村帶頭人。
二、工作實(shí)施情況
1、明確要求，落實(shí)專(zhuān)人負責。今年的陽(yáng)光工程培訓任務(wù)下達后，我們立即制定了《重慶市三峽技工學(xué)校20xx年陽(yáng)光工程培訓實(shí)施方案》（渝三技辦200940號），成立相應的項目領(lǐng)導小組，由學(xué)
校主要領(lǐng)導牽頭，根據專(zhuān)業(yè)、培訓任務(wù)、補助資金制定招生簡(jiǎn)章，將實(shí)施方案、培訓計劃、課程安排表、資金預算表，及時(shí)上報縣項目辦公室。每期開(kāi)班均實(shí)行“第一節課”制度，做好引導性培訓，內容將涵蓋基本權益保護、法律知識、專(zhuān)業(yè)技能、安全生產(chǎn)等方面。不折不扣地確保培訓質(zhì)量，提高培訓效果。
2、廣泛宣傳，積極動(dòng)員。學(xué)校接到培訓任務(wù)后，及時(shí)開(kāi)展多方位宣傳動(dòng)員工作，將陽(yáng)光工程培訓和解決“三農”問(wèn)題結合起來(lái)，把黨的富民政策一并進(jìn)行宣傳。通過(guò)廣播、電視、標語(yǔ)和編印宣傳資料等宣傳方式，對陽(yáng)光工程實(shí)施的目的、招收對象、培訓工種等方面做了大量的宣傳工作，共發(fā)放宣傳資料2萬(wàn)余份。
3、規范管理，確保培訓質(zhì)量。為提高陽(yáng)光工程的`培訓效果，我們圍繞增強農民就業(yè)技能，重抓五項制度，切實(shí)接受主管部門(mén)的監督管理。首先是推行“第一節課”制度，每次開(kāi)班第一節課，縣陽(yáng)光辦領(lǐng)導親自到場(chǎng)授課，大力宣傳陽(yáng)光工程，講解職業(yè)技能培訓的重要性和實(shí)施勞動(dòng)力轉移培訓工程的重要意義，使培訓農民了解什么是陽(yáng)光工程，以及陽(yáng)光工程的各項政策。其次是建立公示制度，通過(guò)多種方式向社會(huì )公布培訓人員名單、培訓任務(wù)、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間及補助標準，真實(shí)反映受訓農民的補貼標準。規范臺賬制度，認真及時(shí)做好學(xué)員登記工作，按照要求如實(shí)填寫(xiě)農民實(shí)際情況，建立健全培訓臺賬。執行好上報制度，根據招生情況，及時(shí)向縣陽(yáng)光辦上報培訓人數。加強檢查驗收，堅持定期檢查與不定期抽查相結合，培訓結束后進(jìn)行結業(yè)考試與考核。
4、注重效果，突出培訓服務(wù)。學(xué)校定期開(kāi)展教育教學(xué)質(zhì)量評估活動(dòng)，不斷改進(jìn)培訓方式方法，提高培訓趣味性；聽(tīng)取受培訓學(xué)員意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現和糾正存在的問(wèn)題，提高培訓質(zhì)量，增強陽(yáng)光工程的實(shí)施效果。
5、按照要求，開(kāi)展自查工作。為加強農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目的管理，根據農業(yè)部等六部委和市、縣陽(yáng)光辦要求，學(xué)校項目辦公室辦通過(guò)召開(kāi)培訓學(xué)員座談、電話(huà)抽查、個(gè)別走訪(fǎng)等方式，對今年的陽(yáng)光工程實(shí)施情況進(jìn)行了自查。
6、規范財務(wù)管理。嚴格按照陽(yáng)光工程的資金管理辦法進(jìn)行使用，實(shí)行統一財政報賬制度，進(jìn)一步規范了財務(wù)管理，使有限的培訓資金全部用于培訓工作。今年，我校就450名陽(yáng)光工程培訓學(xué)員的預算補助資金167500元，進(jìn)行了規范管理，其中用于學(xué)員的生活費47250元（每期7天，每人每天人平15元）；用于學(xué)員的住宿費67500元（每期學(xué)員共6個(gè)晚上，一個(gè)房間住2人，每個(gè)房間每晚50元，每期學(xué)員人平50/2*6=150元）；用于學(xué)員的教師授課費28000元（農村建筑工匠按500元/天，農村經(jīng)紀人和農村帶頭人按400元/天）；用于學(xué)員的教材費12600元，人平28元（專(zhuān)業(yè)教材8元/本，農民務(wù)工讀本20元/本）；用于學(xué)員的結業(yè)證書(shū)工本費900元（2元/本/人）；用于學(xué)員的實(shí)作實(shí)訓耗材費11250元，已入帳開(kāi)支6231元，尚有5019元未入帳（培訓材料、組織學(xué)員參觀(guān)農村種植、養殖示范戶(hù)產(chǎn)生的交通費用、部分學(xué)員的臨時(shí)工作餐、煙水、學(xué)員結業(yè)考試試卷制作費、
筆記本、筆、資料袋、辦公費、會(huì )務(wù)費、陽(yáng)光工程項目審計費用等支出）。
三、下一步工作打算和計劃
為進(jìn)一步促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域轉移，提高農村勞動(dòng)力整體素質(zhì)，繼續做好農村勞動(dòng)力轉移陽(yáng)光工程培訓工作，總結經(jīng)驗，找出不足，克服困難，積極動(dòng)員富余勞動(dòng)力參加培訓，轉變思想觀(guān)念，解除后顧之憂(yōu)，增加農民收入。
20xx年，我校在市、縣陽(yáng)光辦的領(lǐng)導下，進(jìn)一步積極參與，提高培訓競爭力。全年計劃培訓農村富余勞動(dòng)力1000人以上。針對我縣農民的特點(diǎn)，培訓專(zhuān)業(yè)側重于以服務(wù)當地農村經(jīng)濟發(fā)展為主。結合我縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開(kāi)展“五業(yè)一人”培訓，示范開(kāi)展農民創(chuàng )業(yè)培訓，不斷提高就業(yè)率和增加勞務(wù)收入。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇5
克山農場(chǎng)為貫徹落實(shí)好20xx年農業(yè)勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作，成立了克山農場(chǎng)陽(yáng)光培訓辦公室，并在20xx年11月1日20xx年12月17日進(jìn)行了種植業(yè)、林業(yè)、農機等農業(yè)技術(shù)進(jìn)行了培訓工作，具體實(shí)施陽(yáng)光工程培訓的為農場(chǎng)科技科，逐項開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓工作，具體由以下幾方面工作：
一、陽(yáng)光工程培訓班基本情況的總結
克山農場(chǎng)陽(yáng)光培訓班于20xx年11月1日至12月17日共計2期，共224學(xué)時(shí)，全年完成人數330人次的陽(yáng)光工程培訓。聘請了墾區和八一農大學(xué)及農墾科學(xué)院教授及科帶頭人親臨我場(chǎng)進(jìn)行了授課，培訓地點(diǎn)在克山農場(chǎng)初級中學(xué)和齊齊哈爾種畜場(chǎng)機關(guān)會(huì )議室職工培訓中心舉辦。人員全部來(lái)自各管理區的種植戶(hù)，培訓方式為采用多媒體及教師集中授課、集中解答學(xué)員提出的問(wèn)題，培訓內容與申請報告、項目合同一致，主要為：農林經(jīng)濟管理、27課時(shí)；農林植保技術(shù)、29課時(shí)；農業(yè)機械的使用和維護、32課時(shí)；和田間農機標準化作業(yè)24課時(shí)；小麥葉齡診斷技術(shù)、16課時(shí)；大豆高產(chǎn)栽培技術(shù)、18課時(shí)；馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng )建技術(shù)、18課時(shí)（克山農場(chǎng)培訓科目）；水稻葉齡診斷技術(shù)、16課時(shí)；水稻高產(chǎn)栽培技術(shù)、16課時(shí)；玉米高產(chǎn)栽培技術(shù)、16課時(shí)；玉米產(chǎn)業(yè)發(fā)展、8課時(shí)（齊齊哈爾種畜場(chǎng)培訓科目）。培訓結束后對學(xué)員進(jìn)行了考試、考核。授課期間，農場(chǎng)職工積極性極高，受益很大。通過(guò)這次培訓，職工受益匪淺，大大的提升了農場(chǎng)職工的專(zhuān)業(yè)科技知識，為以后的農業(yè)生產(chǎn)提供了科技后盾保障。
20xx年12月21日組織了10人到黑龍江八一農墾大學(xué)參加農民創(chuàng )業(yè)種植技術(shù)培訓，學(xué)習掌握了職工在農場(chǎng)經(jīng)濟下如何發(fā)揮作用的知識，從而進(jìn)一步活躍了農場(chǎng)的經(jīng)濟氛圍，積極的利用農民創(chuàng )業(yè)的興趣，為他們開(kāi)展創(chuàng )業(yè)提供了專(zhuān)業(yè)知識和科技保障
二、對培訓的資金使用情況的總結
對班農業(yè)技術(shù)培訓班教員、學(xué)員的食宿、交通、等費用的總結：此次培訓班有330人參加，用于培訓的中央補助資金為95700元，資金使用沒(méi)有超出開(kāi)支范圍，其明細如下：
資料費：1830元學(xué)習用品：1410元講課費：23200元教師住宿補貼：5550元學(xué)員住宿補貼：14144元教師、學(xué)員餐費補貼：49566元
合計：95700元
三、培訓結果及其影響
克山農場(chǎng)陽(yáng)光工程對農業(yè)技術(shù)培訓工作進(jìn)行的認真完成，經(jīng)過(guò)培訓，通過(guò)培訓使職工良種使用率提高，掌握了高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)種植、養殖栽培技術(shù)、病蟲(chóng)草害防治技術(shù)、農機使用維修技術(shù)等，使生產(chǎn)得到更快發(fā)展，產(chǎn)量水平有更好的提高，經(jīng)濟收入大幅增加，并輻射帶動(dòng)周邊職工采用新技術(shù)，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。培訓的職工市場(chǎng)意識、競爭意識、工作能力有了顯著(zhù)提高，這可進(jìn)一步改善職工及家庭的生產(chǎn)生活條件，對促進(jìn)農場(chǎng)的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。由于培訓轉移的職工所學(xué)到的知識、見(jiàn)識和素質(zhì)有很大提高，對其他的.職工影響極大，所以來(lái)報名參與培訓的職工顯著(zhù)增加，由于培訓經(jīng)費和名額有限，陽(yáng)光工程培訓辦公室篩選了一些素質(zhì)高、工作能力強的基層職工人員組織培訓，通過(guò)有效的指導培訓，擴大了職工的視野、增長(cháng)了見(jiàn)識、掌握各項技術(shù)等人力資源積累，為農場(chǎng)的城鎮化、工業(yè)化發(fā)展注入更多技術(shù)、信息等資源儲備，對推動(dòng)農場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。
四、存在問(wèn)題及不足
20xx年陽(yáng)光工程培訓工作雖然取得了一定成績(jì)，但存在問(wèn)題也是顯而易見(jiàn)的。部分人對轉移培訓認識不高，還沒(méi)有真正把陽(yáng)光工程培訓工作作為發(fā)展機遇，拓展職能的高度來(lái)抓；職工職業(yè)技能培訓的基礎條件還不能適應培訓工作的需要，文化素質(zhì)有待提高，這些問(wèn)題將在明年工作中努力解決。
五、下一步工作的努力方向
一是陽(yáng)光工程培訓機制建設的提高，配齊專(zhuān)職人員，達到遴選、培訓、指導服務(wù)一體化能力明顯提高；二是職業(yè)技能培訓基地建設的多元化；三是多措并舉搞好科技創(chuàng )新培訓方式，使農業(yè)科技培訓質(zhì)量有明顯提高，農業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)時(shí)節上利用廣播、電視、科技下鄉進(jìn)行農業(yè)科技培訓的基礎上，聘請有經(jīng)驗的教師，組織開(kāi)展農業(yè)科技專(zhuān)題培訓班，提高農業(yè)科技培訓質(zhì)量，把科技培訓與種植特色結合起來(lái)；四是加強農場(chǎng)青年職工培訓，主要針對青年職工要從事的項目有針對性地對其進(jìn)行培訓，20xx年計劃組織培訓種植業(yè)職工600人，地方特色種植100人，組織現場(chǎng)培訓指導5000人次。
20xx年克山農場(chǎng)農業(yè)勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程已經(jīng)落下帷幕，新年伊始，我們又將重新開(kāi)始，我們將懷有無(wú)限激情去迎接下一輪工作的挑戰，奮發(fā)拼搏，把20xx年陽(yáng)光工程工作做到最好。
克山農場(chǎng)陽(yáng)光培訓辦公室二O一O年十二月七日
陽(yáng)光工程培訓總結 篇6
11月30至12月3日，圍繞“全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年”系列活動(dòng)，峨山縣旅游局、峨山縣農業(yè)局聯(lián)合舉辦“陽(yáng)光工程”鄉村旅游從業(yè)人員培訓班。對全縣星級酒店、鄉村旅游星級戶(hù)的100名一線(xiàn)員工進(jìn)行了為期四天的培訓。這是開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年”開(kāi)展的系列活動(dòng)中推出的又一重要舉措之一，整個(gè)培訓活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功，現將培訓工作總結如下：
一、培訓重要意義
農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程是農村勞動(dòng)力轉移到非農領(lǐng)域就業(yè)前的職業(yè)技能培訓示范項目，目的是提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)和就業(yè)技能，促進(jìn)農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移，實(shí)現穩定就業(yè)和增加農民收入，推動(dòng)城鄉經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展，加快全面建設小康社會(huì )的步伐。發(fā)展鄉村旅游是實(shí)現農村勞動(dòng)力就地轉移的重要途徑，有利于增加農民收入，有利于新農村建設，提升從業(yè)者職業(yè)道德和服務(wù)技能，加快我縣鄉村旅游發(fā)展。近年來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，按照玉溪市政府“十鎮百村千戶(hù)”特色鄉村旅游發(fā)展實(shí)施方案的要求，大力發(fā)展鄉村旅游，先后評定了以高香萬(wàn)畝生態(tài)茶文化旅游區、鴿宴姐妹飯莊、暖竹苑為代表的玉溪市鄉村旅游星級戶(hù)9家，通過(guò)等級評定使我縣特色鄉村旅游的發(fā)展走上了規范化管理軌道。但是我縣鄉村旅游星級戶(hù)從業(yè)人員服務(wù)技能和熟練程度偏底，服務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高，鑒以上因素存在，加快鄉村旅游從業(yè)人員技能培訓勢在必行。
二、培訓的基本情況
此次培訓人員主要是來(lái)自我縣12家星級酒店、鄉村旅游星級戶(hù)一線(xiàn)員工共100人，其中男22人，女78人，年齡最大的55歲，最小的`16歲，平均年齡32歲，高中及高中以上學(xué)歷33人，初中學(xué)歷66人，小學(xué)文化的1人。
三、培訓內容豐富實(shí)用
此次培訓班開(kāi)設的課程有旅游行業(yè)職業(yè)道德教育、餐飲服務(wù)技能和餐飲實(shí)作、客房服務(wù)技能和實(shí)作、艾滋病防治知識，這次培訓參訓人員都是來(lái)自全縣星級酒店、鄉村旅游星級戶(hù)一線(xiàn)員工。邀請玉溪師范學(xué)院商學(xué)院多年從事旅游專(zhuān)業(yè)的三位老師為學(xué)員們講授。在授課過(guò)程中，老師理論聯(lián)系實(shí)際，著(zhù)重講授實(shí)際操作技巧，濾布寓教于樂(lè )；運用角色扮演、情景教學(xué)等模式，充分調動(dòng)廣大學(xué)員的積極性，讓大家在輕松愉悅的氛圍中學(xué)到了標準的服務(wù)禮儀及操作技能，并進(jìn)行了理論考試。
四、培訓工作高度重視
此次培訓工作得到了局領(lǐng)導高度重視，提早下發(fā)了培訓通知，嚴格按要求對參培人員進(jìn)行分配和統計，確保了培訓人員按質(zhì)按量圓滿(mǎn)完成，培訓期間縣農業(yè)局副局長(cháng)普瓊英到會(huì )做了開(kāi)班動(dòng)員，對學(xué)員講解了“陽(yáng)光工程”的內涵、目的和意義，縣旅游局副局長(cháng)何雪從職能部門(mén)的角度對學(xué)員提出相關(guān)培訓要求，培訓教材、培訓期間的食宿由主辦方免費提供，解決了培訓學(xué)員的后顧之憂(yōu)，在整個(gè)培訓過(guò)程中沒(méi)有學(xué)員隨意請假和遲到早退現象。
五、培訓成效明顯
通過(guò)培訓，學(xué)員們對“陽(yáng)光工程”有了初步了解，對國家的惠農政策有了進(jìn)一步認識；服務(wù)水平得到進(jìn)一步規范和提高，在老師的指導下，個(gè)別錯誤的服務(wù)動(dòng)作得到糾正，服務(wù)技能進(jìn)一步提高；培訓活動(dòng)加強了旅游企業(yè)之間、員工之間的交流和學(xué)習，在培訓期間，員工們展開(kāi)了熱烈的討論，互相取長(cháng)補短，共同提高，在全行業(yè)范圍內興起了一股比、學(xué)、趕、超的熱朝；學(xué)員經(jīng)過(guò)考試成績(jì)合格，最高分97分，最底分61分，平均分82.3分，全部學(xué)員頒發(fā)《玉溪市旅游從業(yè)人員上崗證》。
總之，在局領(lǐng)導的高度重視下，通過(guò)相關(guān)部門(mén)的通力協(xié)作，鄉村旅游陽(yáng)光工程從業(yè)人員技能培訓工作達到預期的目的，取得了圓滿(mǎn)成功，為全縣鄉村旅游發(fā)展和明年60周年縣慶培養一批實(shí)用型人才，對提升我縣旅游行業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)打下了良好的基礎。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇7
隨著(zhù)改革的深化和發(fā)展，農村剩余青年勞動(dòng)力不斷增加，但其素質(zhì)提高緩慢，造成農村剩余青年勞動(dòng)力惡性膨脹。近年來(lái)，三都縣各級各部門(mén)積極想辦法，在調查研究的基礎上采取分鄉鎮教育、培訓，領(lǐng)辦項目，勞務(wù)輸出，提供服務(wù)等措施，使全縣農村剩余青年勞動(dòng)力在一定程度得到了轉移。20xx年，根據國務(wù)院六部委文件精神，在省、州陽(yáng)光辦的關(guān)心指導下，我縣積極組織培訓轉移了500名技工，完成今年的任務(wù)。農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程"是一項便民、富民的大事，是實(shí)現農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)展農村經(jīng)濟，促進(jìn)農民增收，提高農民就業(yè)能力的重要途徑，是解決“三農”問(wèn)題的關(guān)鍵舉措。
一、我縣農村青年勞動(dòng)力總體狀況
1、我縣農村青年的規模與結構。根據全面統計，20xx年我縣14—35歲農村青年6.6萬(wàn)余人。其中男性占53.5％，女性46.5％。其中17—40歲外出務(wù)工青年占40％左右。
2、我縣農村青年轉移狀況與特征。從總體上看，我縣農村青年轉移具有以下基本特征：
特征之一：農村青年轉移數量增加。近幾年，我縣農村青年外出數量呈現上升趨勢，部分外出青年返回到本地，仍然從事二三產(chǎn)業(yè)，農村青年向非農業(yè)轉移，已成為我縣農村的一道“風(fēng)景線(xiàn)"。
特征之二：農村青年轉移以初中及以下文化程度為主。在農村青年的轉移中，具備初中文化的青年農民唱主角，是主力軍,占到8O％以上。這些人頭腦靈，接受新事物快，到外面闖蕩見(jiàn)世面、學(xué)技術(shù)的欲望高，去外地謀求職業(yè)的機會(huì )大。
特征之三：工業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)和服務(wù)業(yè)仍是農村青年轉移的主要行業(yè)。在20xx年，農村青年轉移的行業(yè)集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)、生產(chǎn)建設第一線(xiàn)和低層次的商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)，主要流向為深圳、東莞、廣州、上海、福州、北海等發(fā)達地區，占到70％以上。
特征之四：我縣青年轉移具有明顯的兼業(yè)性。這些外出務(wù)工的農村青年絕大多數還保留著(zhù)對土地的承包權，每年除在外務(wù)工外，農忙季節都要回家從事農業(yè)生產(chǎn)。
3、農村青年轉移的積極作用。農村青年向非農產(chǎn)業(yè)的大轉移，對緩解農村就業(yè)壓力，增加農民收入，繁榮縣域經(jīng)濟，促進(jìn)農村經(jīng)濟乃至整個(gè)國民經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的重要作用。
第一，農村青年以其工資要求低、就業(yè)期望值不高、勤勞能干、能吃苦等特點(diǎn)，增強了在城市就業(yè)的競爭性，這對促使我縣勞動(dòng)者就業(yè)觀(guān)念的轉變，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)制度的市場(chǎng)化改革具有積極的作用。
第二，農村青年在城市從事的大多是臟、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、醫護、環(huán)衛、建筑等特殊服務(wù)，對方便城市人民生活，適應社會(huì )化服務(wù)需要等起到了非常重要的作用。
第三，農村青年向城鎮的轉移，是城鄉之間勞動(dòng)要素相互吸弓l和互動(dòng)過(guò)程，更多地表現為追求在城市擴大視野、增長(cháng)見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益”，為農村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。
第四，農村青年向非農業(yè)轉移，是解決農村剩余青年就業(yè)以及增加農民收入的有效途徑。據調查，外出農村青年的年平均純收入為3000元左右，比全縣農村居民的收入水平大約高出1500元左右。同時(shí)，外出青年返回農村，又將城市的生活方式、觀(guān)念及有關(guān)信息帶回農村，對于縮小城鄉生活差距，改變傳統生活方式，提高消費水平與生活質(zhì)量也起著(zhù)潛移默化的影響，客觀(guān)上為開(kāi)發(fā)農村消費市場(chǎng)做了觀(guān)念和物質(zhì)的準備。
二、主要措施
(一)加強領(lǐng)導，健全工作機構。為抓好農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”，我縣把此項工作作為一件大事來(lái)抓，成立了以縣農業(yè)局副局長(cháng)為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，設立了陽(yáng)光工程辦公室，配置了相應的工作人員專(zhuān)抓此項工作，制定了培訓計劃和方案，對培訓專(zhuān)業(yè)、人數、時(shí)間、方法提出了具體要求，做到了年有規劃，月有安排，有底數的步步推進(jìn)。
(二)、狠抓培訓基地建設，提高培訓質(zhì)量。為將我縣陽(yáng)光工程項目實(shí)施好，工程領(lǐng)導小組認真對縣內的教育培訓機構進(jìn)行審核，通過(guò)對師資力量、教育教學(xué)設施、培訓經(jīng)驗的對比，認定三都縣勞動(dòng)就業(yè)辦和三都縣民族職業(yè)教育中心為我縣培訓基地，這兩個(gè)培訓基地有一定的培訓經(jīng)驗、培訓硬件設施和師資力量，能提高培訓人員素質(zhì)，保證受訓農民的轉移就業(yè)。得到認定后，這兩個(gè)基地及時(shí)地安排人員，成立了項目實(shí)施小組，購置了相應的教學(xué)設備，確保了農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的順利開(kāi)展。
(三)、認真調研，有的放矢搞好培訓
近年來(lái)，我縣每年都要采取問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)、座談等方式，對農村青年思想狀況進(jìn)行調查。從近年來(lái)的調查結果來(lái)看：廣大農村青年致富成才的愿望更為強烈，60％以上農村青年認為增收無(wú)門(mén)路，其原因，67％的農村青年認為缺乏技術(shù)，37％的農村青年認為缺乏資金，他們普遍認為外出是解決技術(shù)和資金問(wèn)題的有效途徑，所以60％以上青年希望外出務(wù)工。
(四)實(shí)行訂單培訓，提高就業(yè)率。我縣采取整合社會(huì )資源，借機發(fā)展的方式探索出了一條培訓與就業(yè)結合的培訓形式。與企業(yè)的培訓基地聯(lián)合，由企業(yè)出就業(yè)崗位，出培訓設施設備，出技術(shù)力量，就業(yè)辦負責招生、教學(xué)和管理，共同建立集吃、住、教學(xué)于一體，同時(shí)容納幾十人的培訓基地，如由深圳市愛(ài)德康珠寶首飾公司、東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)、深圳運發(fā)集團等企業(yè)提供就業(yè)崗位，創(chuàng )辦了技工技術(shù)培訓班，取得了多名大齡農民工集體就業(yè)的好成績(jì)。這種培訓方式是我縣與外地一些規模較大、實(shí)力較強的公司、企業(yè)合作的碩果，我們借助這些公司的技能設備和師資力量舉辦培訓班，實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓，由我縣培訓基地教師和企業(yè)培訓教師共同承擔教學(xué)任務(wù)�，F深圳市愛(ài)德康珠寶首飾公司已招收農村勞動(dòng)力學(xué)員96名，東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)已招收440名。
(五)加強培訓管理，搞好跟蹤服務(wù)。搞好農民工轉移就業(yè)跟蹤服務(wù)是轉移農村青年剩余青年的重要環(huán)節，在實(shí)際操作過(guò)程中，結合實(shí)際不斷充實(shí)完善，每個(gè)月都進(jìn)行就業(yè)培訓跟蹤服務(wù)。首先是搞好信息服務(wù)，一是與企業(yè)建立了信息聯(lián)系制度，經(jīng)常性地了解輸送的農民工的工作、生活情況，二是加強與鄉鎮就業(yè)指導站聯(lián)系，引導廣大青年合理流動(dòng)，與法律服務(wù)站共同維護外出務(wù)工青年合法權益，提供法律幫助等。其次，是協(xié)調黨政及有關(guān)部門(mén)為農村青年外出務(wù)工或在家領(lǐng)辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營(yíng)造氛圍，對外出務(wù)工青年典型、青年星火帶頭人、返鄉創(chuàng )業(yè)的青年典型進(jìn)行大力表彰和在報刊、電視臺等媒體上對轉移農村剩余勞動(dòng)力的政策措施、辦法等進(jìn)行大力宣傳，從而營(yíng)造一個(gè)為轉移農村剩余青年勞動(dòng)力服務(wù)的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂(yōu)。
(六)運用多種方式，拓展就業(yè)渠道
實(shí)現轉移才能真正達到培訓的目的，我們在農村勞動(dòng)力轉移培訓工作中始終貫徹這一思想，以縣場(chǎng)需求為導向，以轉移就業(yè)為目標，實(shí)行培訓與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓質(zhì)量，拓展就業(yè)渠道，使培訓工作實(shí)打實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)。為了能妥善解決參加培訓人員的就業(yè)問(wèn)題，我們采取了一系列的措施：首先，多次深入21個(gè)鄉鎮的勞務(wù)站進(jìn)行調查研究，聯(lián)系用工單位；其次，運用電視、廣播、粘貼廣告等多種傳媒方式刊登信息。第三，建立農民科技教育培訓基地，把縣鄉村三級勞務(wù)聯(lián)絡(luò )捆綁在一起，實(shí)行資源共享，打造就業(yè)平臺；第四，建立培訓就業(yè)中心，專(zhuān)人負責就業(yè)工作。針對我縣屬勞動(dòng)力輸出地區的情況，就地為培訓的勞動(dòng)力找婆家，一個(gè)人一個(gè)人的落實(shí)，已為部分人就地找到致富的崗位，收到了良好的效果。
(七)健全報帳機制，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用
我縣的“陽(yáng)光工程”項目款由縣財政局、農業(yè)局陽(yáng)光工程辦共同管理，培訓基地將招收的農民工進(jìn)行培訓，對合格的農民工，由培訓基地及工程辦的人員共同送達廠(chǎng)家，經(jīng)過(guò)企業(yè)一個(gè)月的崗前培訓，上崗就業(yè)，由接收企業(yè)提供簽字蓋章認可接收人員名單，縣財政局、農業(yè)局陽(yáng)光工程辦根據就業(yè)人員數量按比例將補助款撥付給培訓基地。這樣就有效地督促了培訓基地提高培訓質(zhì)量，提高所招收的農民工的就業(yè)率。
三、取得的'成效
(一)培訓與轉移情況
今年我縣共培訓8期、6OO人，完成了今年轉移培訓任務(wù)，就業(yè)辦共轉移培訓536人，職教中心共轉移培訓64人，主要轉移到深圳市、東莞市等，培訓專(zhuān)業(yè)有電工電子、機械制造、駕駛員、乘務(wù)員等。其中深圳市愛(ài)得康珠寶首飾公司接收96人，東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)接收440人，深圳市運輸發(fā)展集團公司接收64人。
(二)農民工就業(yè)情況
今年轉移的60O名農民工，主要從事首飾加工、電子設備制造和客運駕乘等行業(yè)，勞動(dòng)強度相對較輕，而薪酬卻相對高一些，據第一批赴愛(ài)得康珠寶首飾公司就業(yè)的農民工反饋的信息，他們的月工資在800—1000元左右，由于受過(guò)一定的培訓，有的農民工已升為領(lǐng)班、組長(cháng)，就業(yè)環(huán)境相對穩定。
(三)效益
1、經(jīng)濟效益由于采取了系統的培訓，所輸送的農民工市場(chǎng)意識、競爭意識、工作能力有了顯著(zhù)提高，今年輸送的600名農民工全部得到就業(yè)，月工資比自行進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)的工人高15O元左右，月純收入若按最低400元計算，600名工人每年收入將達290萬(wàn)元左右。這可進(jìn)一步改善農民工及家庭的生產(chǎn)生活條件，對促進(jìn)家鄉的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。
2、社會(huì )效益 由于培訓轉移的農民工就業(yè)有保障，且收入相對較高，對其他的農民工震動(dòng)極大，第二批輸送進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)后，來(lái)報名參與培訓的農民顯著(zhù)增加，由于培訓經(jīng)費和名額有限，我縣篩選了一些素質(zhì)高、工作能力強的人員組織培訓，剩余的則輸送進(jìn)其他一些廠(chǎng)家就業(yè)。通過(guò)有效轉移，增加了農民工的收入，擴大了民工的視野、增長(cháng)了見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益"，為農村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。
四、存在的主要問(wèn)題
20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓雖然取得了一定成績(jì)，但存在問(wèn)題也是顯而易見(jiàn)的。一是全縣發(fā)展不平衡，好壞差距明顯加大，個(gè)別鄉鎮不能正常開(kāi)展工作；二是對轉移培訓認識不高，還沒(méi)有真正把農村勞動(dòng)力轉移培訓工作作為發(fā)展機遇，拓展職能的高度來(lái)抓，部分鄉鎮分校畏難情緒還很大，工作力度不夠；三是職業(yè)技能培訓的基礎條件還不能適應培訓工作的需要，缺乏獨立開(kāi)展培訓工作的物質(zhì)條件和技術(shù)力量；四是招生、培訓、就業(yè)服務(wù)一體化機構還不健全，業(yè)務(wù)工作還不成熟；五是跨區輸出沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，這些問(wèn)題將在明年工作中努力解決。
五、下一步工作的努力方向
2OXX年重點(diǎn)抓好：一是農村勞動(dòng)力轉移培訓機制建設的提高，縣鄉(鎮)三級要健全勞務(wù)培訓站，配齊專(zhuān)職人員，達到招生、培訓、就業(yè)、服務(wù)一體化能力明顯提高；二是職業(yè)技能培訓基地建設的提高；三是多措并舉搞好農業(yè)科技創(chuàng )新培訓方式，使農業(yè)科技培訓質(zhì)量有明顯提高，努力借助勞動(dòng)部門(mén)摸清本地農村勞動(dòng)力資源底數，在利用廣播、電視、科技下鄉進(jìn)行農業(yè)科技培訓的基礎上，聘請有經(jīng)驗的教師，組織開(kāi)展農業(yè)科技專(zhuān)題培訓班，提高農業(yè)科技培訓質(zhì)量，把農業(yè)科技培訓與打造三都縣農村勞動(dòng)力就地轉移特色結合起來(lái)，適應我縣農村勞動(dòng)力就地轉移的客觀(guān)需要；四是充分利用職業(yè)教育服務(wù)中心的場(chǎng)地、設施、師資等力量，發(fā)揮我縣職業(yè)培訓優(yōu)勢；五是加強農村青年培訓，主要針對外出青年要從事的項目有針對性地對農村青年進(jìn)行培訓，20xx年計劃組織培訓1O00人，培訓電工、焊工、家政、縫紉、烹調、美容美發(fā)、建筑、摩托修理等工種；六是加強引導，引導廣大農村青年合理流動(dòng)，避免肓目流動(dòng)。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇8
一、基本情況
到目前為止，全縣新增轉移農村勞動(dòng)力6418人，其中市外轉移2873人。累計培訓1702人，培訓結業(yè)1702人，結業(yè)率100%，轉移就業(yè)1573人，轉移就業(yè)率92.4%。舉辦培訓班21期，培訓專(zhuān)業(yè)主要有：汽車(chē)駕駛員、計算機操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專(zhuān)業(yè)。
二、主要工作
1、安排部署了20xx年各街鎮鄉和培訓機構的工作任務(wù)。下達了各街鎮鄉和培訓機構的培訓、轉移目標任務(wù)。
2、研究、制定了《20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》和《20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程財政資金補助辦法》。
3、參與了各培訓學(xué)校的培訓過(guò)程的監督管理。各培訓機構開(kāi)班培訓時(shí)，縣勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦均派員到場(chǎng)參與，并宣傳勞動(dòng)力轉移培訓政策等。
4、完成了上級部門(mén)和縣委縣府交辦的各項任務(wù)。完善了相關(guān)檔案資料建設，上報了勞務(wù)信息材料和數據。
5、正著(zhù)手今年赴新疆采棉工的組織籌劃工作。
6、接受了中央農業(yè)部、組織部、人事部組成的聯(lián)合調研組對我縣農村勞動(dòng)力轉移及農村人才調查。
7、接受了市勞務(wù)辦的檢查、接待了市勞務(wù)辦、市政府、市發(fā)改委、市計生委等市級部門(mén)對農村勞動(dòng)力的專(zhuān)題調研。
8、正在協(xié)調市級招標培訓指標。
三、工作措施
1、整合資源、基地再認定
建立健全培訓機構。以?xún)?yōu)惠的政策鼓勵和引導各培訓機構實(shí)現資源重組、優(yōu)化，實(shí)行多層次、全方位的培訓�？h勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定辦法》的要求，由培訓機構報名申請，本著(zhù)公開(kāi)、公正、公平的認定原則，采取招投標及申報審核認定的方式對縣內培訓機構進(jìn)行了再認定，對未開(kāi)展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣教育資源。
2.創(chuàng )新培訓、拓寬就業(yè)渠道
為使縣內各定點(diǎn)培訓機構充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，抓好“訂單式”的培訓，使務(wù)工人員“輸得出、留得住、掙得錢(qián)”，積極整合縣內外培訓市場(chǎng)，把職業(yè)技能培訓工作和勞動(dòng)力輸出工作結合起來(lái)。按照“先培訓、后就業(yè)”的原則，采取長(cháng)短結合、分散與集中結合、隨招隨訓相結合等培訓方式，對外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規、職業(yè)道德、社會(huì )知識等方面進(jìn)行培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開(kāi)展汽車(chē)駕駛、計算機、縫紉、家電維修等方面的技能培訓項目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。
3、嚴格監管、規范操作程序
一是全程監管。為保證培訓轉移學(xué)員的真實(shí)性，縣勞務(wù)辦嚴格按照《大足縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)實(shí)施辦法》執行，制定了培訓轉移全過(guò)程服務(wù)監管程序。二是嚴格資金管理�？h勞務(wù)辦嚴格按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓財政補助資金管理辦法（試行）》的要求，采取免費培訓、降低收費標準和收費培訓三種形式，采用直補學(xué)員和直補培訓機構緊密結合的方式。各培訓機構也嚴格按照專(zhuān)項資金管理要求，健全財務(wù)管理制度、建立專(zhuān)帳專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。培訓補助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓補助資金到人頭，農民受益得實(shí)惠，獎勵資金到學(xué)校。三是規范檔案管理�？h勞務(wù)辦專(zhuān)門(mén)將檔案資料建設要求及所需資料明細納入《大足縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時(shí)建立了培訓轉移學(xué)員資源信息庫檔案。
四、存在的問(wèn)題和建議
1、針對今年市農村勞動(dòng)力轉移培訓出臺的相關(guān)政策,我縣還未研究具體的工作措施。培訓、補助方式怎么操作還未敲定，采棉工補助
2、各部門(mén)之間的'協(xié)調不夠。農村勞動(dòng)力轉移培訓是一個(gè)社會(huì )問(wèn)題，不是農業(yè)局一個(gè)單位的事情。有許多政策、制度的落實(shí)還需要各部門(mén)的大力支持和配合，特別是維權方面、資源庫建設、資金方面還需要有關(guān)單位高度重視。
3、建議政府組建統一的勞務(wù)大廳，免費為全縣農民及下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息渠道，為外出務(wù)工人員搭建就業(yè)平臺。以利有序輸出和規范管理。
五、下步打算
1、繼續嚴格實(shí)行農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程公示制度，增加農村勞動(dòng)力轉移培訓工程的透明度和可操作性。
2、嚴格實(shí)行各定點(diǎn)培訓機構開(kāi)班前必須報縣勞務(wù)辦，縣勞務(wù)辦工作人員上好開(kāi)學(xué)典禮的第一堂課，并定期與不定期的參與抽查，實(shí)行全程監督，確保培訓轉移的真實(shí)性。
3、加強財政公共資金的監管力度，確保財政資金用到培訓學(xué)員身上，切實(shí)為廣大農民解輕負擔。
4、進(jìn)一步加大農村勞動(dòng)力轉移培訓的力度，確保完成上級部門(mén)下達的目標任務(wù)。
5、積極組織落實(shí)赴新疆新拾花民工，完成上級交辦任務(wù)。
6、盡快完善xx年培訓方式和補助辦法。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇9
為貫徹落實(shí)重慶市農業(yè)委員會(huì )、重慶市財政局《關(guān)于實(shí)施20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作的通知》精神，進(jìn)一步促進(jìn)石柱土家族自治縣農業(yè)農村生產(chǎn)穩定發(fā)展，大力提升廣大務(wù)農農民的從業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為現代農業(yè)發(fā)展和新農村建設提供強有力的人才支撐，將以農村勞力轉移培訓陽(yáng)光工程為依托的勞務(wù)經(jīng)濟做大做強，以石柱縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和市場(chǎng)需求為導向，以提高農民轉崗就業(yè)率、增加農民收入為重點(diǎn)，充分發(fā)揮農民科技教育培訓的職能，培養了一大批懂技術(shù)、高素質(zhì)的農業(yè)實(shí)用人才，為我縣農業(yè)和農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了較好地促進(jìn)作用。
一、基本情況
我縣是一個(gè)典型的山區農業(yè)縣，農村勞動(dòng)力比重較大，據全縣農村勞動(dòng)力調查統計表明，農村人口44．8萬(wàn)人，農村勞動(dòng)力28萬(wàn)人。全縣四業(yè)（創(chuàng )業(yè)、服務(wù)業(yè)、加工業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)）從業(yè)人員15000余人，以服務(wù)業(yè)為主。從業(yè)人員普遍受教育程度較低，受過(guò)職業(yè)教育和專(zhuān)業(yè)培訓的人員少。隨著(zhù)從業(yè)人員的逐年增加和新型服務(wù)業(yè)的興起，需求培訓的人員量很大、要求開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)越來(lái)越多。我校今年的`培訓計劃是職業(yè)技能培訓750人，接到培訓任務(wù)通知后，在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，我校及時(shí)成立項目領(lǐng)導小組，制定了《陽(yáng)光工程培訓實(shí)施方案》，商討招生宣傳方法及途徑，實(shí)際參訓人員785人。針對上述情況我校開(kāi)設了農產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人、病蟲(chóng)害防治員、農機使用與維修工人、蔬菜園藝工、農藥種植經(jīng)銷(xiāo)員5個(gè)專(zhuān)業(yè)。
二、培訓亮點(diǎn)教學(xué)課程設計以學(xué)員的需求為主
20xx年我校陽(yáng)光工程培訓分八個(gè)班級進(jìn)行，其中農產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人培訓分三期進(jìn)行，人數多達255人，農機使用與維修分兩起進(jìn)行，培訓學(xué)員205人，其他各班分一期進(jìn)行，培訓人數都在100人以上。根據學(xué)員的需求，結合我縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)的實(shí)際開(kāi)設了金蕎麥、金銀花市場(chǎng)前景分析及開(kāi)發(fā)；金蕎麥、金銀花種植技術(shù)；辣椒產(chǎn)業(yè)形勢、間作套種知識；辣椒播種及苗期管理知識；辣椒規格規范栽培知識；辣椒標準化生產(chǎn)知識；辣椒病蟲(chóng)害綜合防控知識；辣椒采收、加工儲運技術(shù)；農機安全；農機維修與操作（理論加實(shí)踐）；微型企業(yè)政策解讀、企業(yè)融資及個(gè)人理財、創(chuàng )業(yè)案例分析等課程。此次培訓課程的設置得到了學(xué)員的一致好評，得到了縣委縣府相關(guān)部門(mén)的肯定。
三、培訓方式靈活多樣
為了更好地搞好本年度培訓，農廣校在各方面做了充分的準備，針對部分鄉鎮的學(xué)員因各種原因不能到學(xué)校參加集中培訓的問(wèn)題，我們在請示了縣農委并得到批復后，采用改變培訓地點(diǎn)直接送教下鄉、就地培訓的方式，貼近農村，方便農民，真正做到為農民著(zhù)想，方便來(lái)參加學(xué)習培訓的學(xué)員。比如我們帶著(zhù)教師到中益鄉開(kāi)辦了農產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人培訓班，學(xué)員對我們的這種培訓方式感到非常滿(mǎn)意。這種有針對性的培訓應該成為我們今后培訓的主要方法。
四、管理嚴格
為了更好地搞好這次培訓，我校在各方面做了充分的準備：每個(gè)班級安排兩名班主任，班主任與學(xué)員同吃同住，跟班聽(tīng)課，晚上10點(diǎn)后由學(xué)校分管領(lǐng)導親自帶隊到學(xué)員寢室查看學(xué)員就寢情況，問(wèn)寒問(wèn)暖，沒(méi)有按時(shí)睡覺(jué)的學(xué)員及時(shí)聯(lián)系了解情況。白天班主任跟班聽(tīng)課，保持24小時(shí)與學(xué)員一起生活，給予學(xué)員提供了強有力的后勤保障。
五、來(lái)年工作重點(diǎn)及思路
1、加大農村實(shí)用技術(shù)培訓力度
2、認真開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作
一是加大與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系力度，爭取領(lǐng)導支持；二是細化實(shí)施方案，確保工作順利開(kāi)展。力爭完成職業(yè)技能鑒定300人的任務(wù)。
3、規范開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓工作
一是加強招生宣傳積極組織生源；二是扎實(shí)做好農民培訓后續工作，強化培訓紀律；三是做好跟蹤維權服務(wù)工作。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇10
一、堅持陽(yáng)光工程培訓指導思想
精心計劃組織培訓今年我們針對陽(yáng)光工程培訓課時(shí)安排緊湊的特點(diǎn)，對工作的開(kāi)展制定了周密的培訓方案和教學(xué)計劃，招生、教師、教材、培訓場(chǎng)所及設備準備齊全，提高了培訓質(zhì)量和農民參加培訓的積極性。
二、廣泛宣傳，積極動(dòng)員
在招生宣傳中，我們利用我校在蛟河市黃松甸鎮開(kāi)發(fā)黑木耳基地種植和成立農民專(zhuān)業(yè)合作社的有利條件，在廣大農民中建立了良好的`群眾基礎。通過(guò)利用有線(xiàn)廣播，發(fā)放宣傳資料等多種方式，使農民了解陽(yáng)光工程的相關(guān)惠民政策。我們還通過(guò)吉林市電視臺《走進(jìn)鄉村》欄目對培訓班做現場(chǎng)報道，加強了培訓班的社會(huì )影響力。
三、以實(shí)際出發(fā)加強師資建設，規范教學(xué)管理
我校嚴格按照陽(yáng)光工程培訓要求，從當地經(jīng)濟發(fā)展和自身優(yōu)勢出發(fā)，選擇利用我校具有培訓和鑒定特有工種的優(yōu)勢，主攻開(kāi)展《農產(chǎn)品經(jīng)紀人》《菌類(lèi)園藝工》和《農民專(zhuān)業(yè)合作社負責人》的培訓工作。在培訓中我們?yōu)檗r民免費提供由吉林省供銷(xiāo)合作社統一編印的教材，并嚴格執行陽(yáng)光工程培訓規范，把陽(yáng)光工程手冊發(fā)放到每個(gè)學(xué)員手中，并由市陽(yáng)光辦教師進(jìn)行詳細講解，使農民更深入的了解陽(yáng)光工程的意義和作用。
為了確保培訓質(zhì)量，我校制定并實(shí)施陽(yáng)光工程考試考核、檔案管理、信息上報制度，并規范執行臺帳制度和檢查驗收制度。在授課7天中，我校堅持聘請吉林農業(yè)科技學(xué)院專(zhuān)家、教授任教，從農民實(shí)際出發(fā)，并且把培訓班開(kāi)展到田間地頭，使之真正做到學(xué)有所需，學(xué)為所用。我校利用自有的基地為農民提供了良好的實(shí)習場(chǎng)所和設施，使每個(gè)學(xué)員在實(shí)際操作中做到規范科學(xué)。在農民中得到了良好的口碑。
四、實(shí)施項目指標，培養農民新型科技人才。
通過(guò)學(xué)習掌握相關(guān)技能，大大增強了農民就業(yè)致富的信心。根據我校培訓專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，積極為農民提供勞動(dòng)力轉移門(mén)路及信息，實(shí)行靈活就業(yè)，從而增加了農民的收入，帶動(dòng)了當地經(jīng)濟的發(fā)展。根據要求，我校對學(xué)員逐個(gè)進(jìn)行了跟蹤回訪(fǎng)，以了解他們實(shí)際工作情況和生活情況，為今后培訓工作的開(kāi)展，打下了堅實(shí)的基礎。
五、未來(lái)工作的計劃和部署
為了進(jìn)一步促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力向農業(yè)延長(cháng)鏈和非農產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域轉移，提高農村勞動(dòng)力整體素質(zhì)，做為培訓基地之一，我校要繼續做好陽(yáng)光工程培訓工作，總結經(jīng)驗，找出不足，發(fā)揚成績(jì)，克服困難，積極與市陽(yáng)光辦領(lǐng)導溝通，認真執行相關(guān)文件精神，把工作做到實(shí)處。為更多的農民奔向致富，打好基礎。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇11
為認真貫徹國家、省陽(yáng)光工程項目精神，根據六盤(pán)水市陽(yáng)光辦的總體要求，結合我縣實(shí)際情況，盤(pán)縣農科所按照“穩定規模、規范操作、嚴抓質(zhì)量、創(chuàng )建品牌”的思路，以提高農民科技水平、創(chuàng )業(yè)技能為重點(diǎn)，增加農民收入為目標，結合我縣農業(yè)、農村經(jīng)濟發(fā)展和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局的特點(diǎn)，突出糧食高產(chǎn)創(chuàng )建和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng )新培訓理念，著(zhù)重圍繞優(yōu)質(zhì)糧高產(chǎn)和農村服務(wù)業(yè)、農村特色二三產(chǎn)業(yè)、農村帶頭人等從業(yè)人員開(kāi)展培訓，收到了較好的效果。
一、具體作法
�。ㄒ唬┟鞔_任務(wù)目標
按照市陽(yáng)光辦的安排，今年我所承擔農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”培訓640人，其中馬鈴薯高產(chǎn)高產(chǎn)創(chuàng )建200人，主要安排在四格坡上村、八大山村共二個(gè)點(diǎn)；蔬菜種植技術(shù)170人，主要安排在大山鎮大地頭村，馬場(chǎng)鄉黑生地村二個(gè)點(diǎn)；果樹(shù)種植技術(shù)160人，安排在大山鎮大地頭村、平關(guān)鎮石腦村二個(gè)點(diǎn)；食用菌種植技術(shù)60人，主要安排在大山鎮
大地頭村；病蟲(chóng)害防治員50人，以鎮為單位，進(jìn)行組織，安排在四格八大山村小小學(xué)開(kāi)班。
目前，我所已完成全部培訓任務(wù)，馬鈴薯高產(chǎn)高產(chǎn)創(chuàng )建200人，蔬菜種植技術(shù)170人，果樹(shù)種植技術(shù)160人，安排在大山鎮大地頭村、平關(guān)鎮石腦村二個(gè)點(diǎn)；食用菌種植技術(shù)60人，病蟲(chóng)害防治員50人，共計640人。
�。ǘ┰绨才�，緊落實(shí)，保證培訓工作順利開(kāi)展九月二十日，縣陽(yáng)光辦召開(kāi)了全縣培訓基地20xx年農民培訓陽(yáng)光工程布署會(huì )，傳達了市農委、市財政局《關(guān)于印發(fā)六盤(pán)水市20xx年農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施方案的通知》、《盤(pán)縣20xx年農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程項目家庭方案》等會(huì )議精神，九月二十四日我所結合我縣農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局的特點(diǎn)，向縣陽(yáng)光辦上報《盤(pán)縣農業(yè)科學(xué)研究所二0一二年陽(yáng)光工程培訓實(shí)施方案》。整個(gè)培訓工作由農科所牽頭，鄉鎮農推站、村委會(huì )組織協(xié)調，作為農科所本年度重點(diǎn)工作，由農科所實(shí)驗室主任親自安排布署和具體落實(shí)。培訓工作開(kāi)展分三個(gè)領(lǐng)導小組，第一組主任吳曉留任組長(cháng)，負責組織領(lǐng)導和協(xié)調工作。第二組財務(wù)組，王光敏任組長(cháng)。負責教材印刷，學(xué)習資料等培訓物資的組織。第三組培訓組張英任組長(cháng)。農科所在本單位門(mén)內部聘請7名理論功底深厚，實(shí)踐經(jīng)驗豐富的專(zhuān)家組成兩個(gè)專(zhuān)家講師團，
巡回講課，涵蓋種植、蔬菜、果樹(shù)、食用菌、病蟲(chóng)害防治等各個(gè)專(zhuān)業(yè)。同時(shí)組織專(zhuān)家編寫(xiě)《蔬菜種植技術(shù)》、《果樹(shù)種植技術(shù)》、《食用種植技術(shù)》、《馬鈴薯高產(chǎn)栽培技術(shù)》、《病蟲(chóng)害防治》等的課件等。成立培訓管理專(zhuān)班。聘用近10名熟悉農村、農民工作、責任心強的技術(shù)干部擔任班主任，負責培訓班的聯(lián)系、培訓管理、考核等事項。10月10日前全部進(jìn)村，建立班級，摸清學(xué)員基本情況。
�。ㄈ⿵V泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍
為了使“陽(yáng)光工程”的政策深入民心，家喻戶(hù)曉，我們組織開(kāi)展了多種形式的宣傳活動(dòng)。通過(guò)廣播、電視、印發(fā)宣傳資料等方式，、制掛培訓橫幅等形式，進(jìn)行了有深度和廣度的持續宣傳，介紹國家陽(yáng)光工程政策，10月18日，我所在大山鎮大地頭村小學(xué)舉行了開(kāi)班儀式，并邀請縣陽(yáng)光辦領(lǐng)導參加。
�。ㄋ模┙⒔∪贫�，規范操作運行
按照上級陽(yáng)光辦的要求，結合實(shí)際，我們制定了一整套行之有效的管理辦法，并且嚴格執行，確保了陽(yáng)光工程“陽(yáng)光操作”。
一是認真執行“三堂課”制度。在各培訓班開(kāi)班前，我們與縣陽(yáng)光辦聯(lián)系，嚴格執行第一堂課制度。在第一節課上，由縣陽(yáng)光辦和財政局組成專(zhuān)班到培訓班給參培學(xué)員講課，讓農民學(xué)員明白陽(yáng)光工程政策、實(shí)施陽(yáng)光工程的重要意義及如何實(shí)施等內容。認真核查學(xué)員的資格和人數，切實(shí)做到不漏登、不錯登。培訓結束組織考核、考試。建立20%電話(huà)抽查制度，培訓班結業(yè)后，各培訓班在近1個(gè)月內對培訓對象進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，以電話(huà)回訪(fǎng)的形式為主，回訪(fǎng)對培訓在實(shí)踐中的效果及近期農業(yè)生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，并及時(shí)告知班主任電話(huà)號碼，進(jìn)行解疑答惑。
二是實(shí)行工作責任制。
1、各培訓教師簽訂責任書(shū)，明確培訓具體內容及責任；
2、制定每個(gè)專(zhuān)業(yè)的培訓計劃和方案，確保每個(gè)班按時(shí)如期完成培訓任務(wù)。
3、建立學(xué)員培訓管理制度，實(shí)行班主任負責制，實(shí)行學(xué)員上課簽名制度，按照培訓內容及學(xué)時(shí)確保教學(xué)環(huán)節落實(shí)到位，保證培訓質(zhì)量；
4、開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量與效果測評，農科所配合對各責任教師的培訓課程和績(jì)效進(jìn)行測評，并對培訓教師實(shí)行一定的獎懲制度；
5、切實(shí)按照上級業(yè)務(wù)部門(mén)要求做好培訓臺帳管理工作。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )新培訓模式
在培訓過(guò)程中，我們實(shí)行就地就近培訓，直接進(jìn)村，方便農民學(xué)習；辦班形式上，在馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng )建村我們實(shí)行整村推進(jìn)，在病蟲(chóng)害防治員技能培訓實(shí)行全鄉招生辦班；白天集中講技術(shù)，晚上放碟片；在馬鈴薯、果樹(shù)等專(zhuān)業(yè)培訓時(shí)，
集中學(xué)員在示范田塊進(jìn)行操作觀(guān)摩。實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結合、課堂講授與現場(chǎng)指導相結合、常規教學(xué)與多媒體教學(xué)相結合等多形式的'培訓。同時(shí)針對農村勞動(dòng)力現狀，要求培訓教師以農村、農業(yè)實(shí)用技術(shù)為基點(diǎn)，培訓內容盡量通俗易懂，以提高培訓實(shí)效。采取了20%電話(huà)抽查制度，以電話(huà)回訪(fǎng)的形式為主，回訪(fǎng)對培訓在實(shí)踐中的效果及近期農業(yè)生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，并及時(shí)告知責任老師號碼，進(jìn)行解疑答惑。
二、存在的問(wèn)題
根據對已經(jīng)結業(yè)的學(xué)員及班主任、輔導員的座談和電話(huà)抽查情況，90%以上人員的認為這種培訓班能解決很大生產(chǎn)上遇到的具體問(wèn)題，非常好，但也存在一些問(wèn)題：
一是培訓過(guò)程中學(xué)員簽字手續較多，農民學(xué)員感覺(jué)繁瑣，一再強調不能代簽，但部分50歲以上的學(xué)員會(huì )以看不清而請旁人代簽，增加了工作難度，在一定程度上影響了學(xué)習的積極性。
二是培訓組織需要較大精力。若全部以小班形式組織培訓，勢必造成陽(yáng)光辦和財政局監管方面的矛盾。
三是少數農民學(xué)員紀律不夠好。多數學(xué)員為50歲左右的農民，平時(shí)懶散慣了，一下了集中上課，難以適應，表現上課紀律較差，遲到早退等現象。
三、下階段工作措施
陽(yáng)光工程培訓總結 篇12
實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和以人為本理念的重要體現，岳陽(yáng)縣職業(yè)中專(zhuān)本著(zhù)“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監督、農民受益”的原則，精心組織、創(chuàng )新模式，全力做好陽(yáng)光工程培訓工作，收到了良好社會(huì )效應。目前，縣陽(yáng)光辦分批的500名農村勞動(dòng)力轉移培訓全部結束，有效地提高了全縣農村勞動(dòng)力素質(zhì)和就業(yè)技能，加快了全縣新農村建設步伐�，F將本年度工作總結如下：
主要做法
一、加強領(lǐng)導，建立健全的組織領(lǐng)導機構。
為切實(shí)搞好陽(yáng)光培訓工作，岳陽(yáng)縣職業(yè)中專(zhuān)專(zhuān)門(mén)成立了以分管領(lǐng)導--工會(huì )主席高兵元為組長(cháng)、處室主任晏菊梅為副組長(cháng)的陽(yáng)光工程培訓工作領(lǐng)導小組，并對培訓部?jì)擅蓡T進(jìn)行了具體分工，落實(shí)責任，細化措施，明確職責。小組根據培訓工作日程及進(jìn)展情況，及時(shí)對各個(gè)階段的工作進(jìn)行調度，總結和部署每一個(gè)階段的工作，確保培訓工作按部就班、有條不紊地進(jìn)行。
二．加強宣傳力度，確保了陽(yáng)光工程宣傳到位、
深入人心，及時(shí)做好生源發(fā)動(dòng)工作。我們充分利用電視、廣播、報紙、簡(jiǎn)報及進(jìn)村入戶(hù)與農民面對面等形式，在各鄉、鎮、社區懸掛陽(yáng)光工程宣傳標語(yǔ)橫幅，廣泛宣傳國家惠民政策和陽(yáng)光工程培訓方針，幫助農民解放思想，更新觀(guān)念，積極主動(dòng)地投入到陽(yáng)光工程活動(dòng)中。
為確保今年的“陽(yáng)光工程培訓”順利開(kāi)展，岳陽(yáng)縣職業(yè)中專(zhuān)在總結以前經(jīng)驗的前提下，采取了更加行之有效的辦法，多管齊下做好生源發(fā)動(dòng)工作。一是由岳陽(yáng)縣職業(yè)中專(zhuān)“陽(yáng)光培訓工程”小組組長(cháng)高兵元同志親自帶隊，奔赴各培訓點(diǎn)做好協(xié)調工作，落實(shí)學(xué)員招收情況。例如我們對于漁業(yè)船員的培訓，曾多次下到鹿角、城關(guān)、麻塘三個(gè)漁民居住點(diǎn)，與他們的負責人及當地漁民協(xié)調，共同探討漁民培訓方法，最后確定將培訓陣地前移，這樣既能讓他們安心培訓又能隨時(shí)在湖上由專(zhuān)家進(jìn)行實(shí)用技能操作訓練。二是下發(fā)招生簡(jiǎn)章到各鄉鎮及社區，要求各鄉鎮及社區及時(shí)組織培訓對象參加培訓。比如對于農場(chǎng)經(jīng)紀人的培訓，我們就是采取村、社區推薦報名的方式。三是通過(guò)與其它部門(mén)協(xié)調，互惠互利的原則，他們的員工要培訓就到我培訓中心來(lái)。例如村級動(dòng)物防疫員培訓，我們和縣獸牧局聯(lián)系協(xié)商，圓滿(mǎn)并超額完成村級動(dòng)物防疫員培訓任務(wù)，取得了很好的效果。芭蕉扇業(yè)工藝扇制作培訓同樣也是如此�？傊�，通過(guò)各種方式，生源發(fā)動(dòng)鞏固工作進(jìn)展順利，整個(gè)培訓結束后，實(shí)際參訓人員超過(guò)500人。
三、嚴格管理，強化培訓服務(wù)，確保陽(yáng)光培訓工程順利實(shí)施
一是健全制度，促陽(yáng)光工程培訓規范化。在培訓過(guò)程中，嚴格照章辦事，做到用制度規范培訓工作，確保學(xué)員的在校秩序。一方面確保學(xué)員的理論學(xué)習秩序，嚴格按照上級規范安排理論授課，合理安排課時(shí)，確保學(xué)習質(zhì)量；另一方面確保學(xué)員的實(shí)踐操作秩序，按照實(shí)踐課時(shí)的安排認真實(shí)踐，教師跟課輔導，保證學(xué)員學(xué)習實(shí)踐安全。二是成立班委，落實(shí)班委會(huì )和班主任制度。培訓期間，所有任課老師和班委、班主任全部到場(chǎng)參與培訓，班主任每天親自帶隊，負責點(diǎn)名，嚴格考勤管理，使整個(gè)陽(yáng)光培訓工作井然有序。三是從三方面著(zhù)手做好培訓服務(wù)。培訓前，認真為每個(gè)學(xué)員準備學(xué)習袋，內裝筆記本、輔導教材、學(xué)員手冊等學(xué)習用品，印發(fā)課程表和班級管理制度，供學(xué)員使用。培訓中，生活方面，準備純凈水或開(kāi)水供學(xué)員飲用，安排好學(xué)員用餐，組織學(xué)員外出參觀(guān)學(xué)習，并為學(xué)員發(fā)放交通補助費，確保學(xué)員免費培訓；學(xué)習方面，及時(shí)、耐心解答學(xué)員在學(xué)習和實(shí)踐中提出的各種疑問(wèn)。培訓結束后，嚴格按照上級要求建立健全學(xué)員檔案，將每個(gè)學(xué)員的信息和考試成績(jì)錄入微機管理，與學(xué)員建立了互通信息的電子信箱和電話(huà)熱線(xiàn)，以備工作中相互聯(lián)系，隨時(shí)解決學(xué)員在今后工作中的各種難題。
四、探索實(shí)施“陽(yáng)光工程”工作新思路、培訓新模式，豐富教學(xué)內容，全力提升陽(yáng)光工程培訓質(zhì)量。
一是教學(xué)方式多樣化。我們認真總結以往的培訓經(jīng)驗，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，實(shí)行理論授課、實(shí)地操作、參觀(guān)學(xué)習、經(jīng)驗交流“四級教學(xué)法”，即：理論知識由學(xué)校教師講解，實(shí)地操作由生產(chǎn)廠(chǎng)家專(zhuān)家指導，參觀(guān)學(xué)習由學(xué)校統一組織，經(jīng)驗做法由農民工相互交流。
二是培訓陣地前移。在培訓過(guò)程中，我們在學(xué)好好理論課前提上，注重實(shí)際操作演練，把培訓班辦到了各鄉鎮及社區。如芭蕉扇業(yè)工藝扇制作培訓，我們把培訓陣地移置芭蕉扇業(yè)有限公司，讓200名學(xué)員分兩批進(jìn)行培訓，第一批上午理論學(xué)校、下午專(zhuān)家帶領(lǐng)實(shí)踐操作，第二批下午理論學(xué)校、上午專(zhuān)家帶領(lǐng)實(shí)踐操作，這樣既保證了學(xué)員學(xué)到了扎實(shí)的理論知識，又提高了他們的實(shí)踐操作技能，許多有實(shí)踐經(jīng)驗的學(xué)員對工藝扇制作進(jìn)行了現場(chǎng)交流，談心得、講技巧，也為學(xué)員們上了生動(dòng)的一課，有效地解決了產(chǎn)學(xué)脫節的問(wèn)題，很受學(xué)員歡迎。三是學(xué)練結合。為加強師資力量，我們成立了專(zhuān)業(yè)教師組成的`陽(yáng)光工程師資隊伍，其中高級職稱(chēng)教師2名，中級職稱(chēng)教師3名，還在外聘請專(zhuān)家10余名。各科專(zhuān)業(yè)教師針對各自教科內容專(zhuān)門(mén)撰寫(xiě)了授課筆記并制作了教學(xué)課件，利用現代多媒體手段進(jìn)行理論授課，把培訓重點(diǎn)內容系統地編制成學(xué)員能看易懂、形象直觀(guān)的演示課件，保證了學(xué)員愿意學(xué)，樂(lè )于接受。實(shí)地操作由教師手把手地進(jìn)行指導，專(zhuān)家與學(xué)員互動(dòng)，現場(chǎng)解決學(xué)員操作過(guò)程中出現的故障，使學(xué)員學(xué)有所得。
主要成效
通過(guò)連續幾年的項目實(shí)施，我們深深體會(huì )到：規范管理、有組織、有計劃、有針對性地開(kāi)展“陽(yáng)光工程”培訓工作，是有效增加農民收入，促進(jìn)農村勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效途徑。主要成效體現在以下幾個(gè)方面：
一是提高了我縣農民的整體素質(zhì)。我縣農民外出務(wù)工的人數多，受教育程度比較低。提高務(wù)工農民的文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能既是廣大農民的迫切要求，也是擺在我們面前的一項刻不容緩的重要任務(wù)。一是通過(guò)引導性培訓，提高其遵守法律、法規和依法維護自身權益的意識和選擇就業(yè)的能力。二是通過(guò)技能培訓，大大地提高了農民的整體素質(zhì)。提高了農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)的能力和就業(yè)的競爭力。三是通過(guò)農業(yè)科技培訓，提高了農民的科技素質(zhì)。
二是增強了農民工的創(chuàng )業(yè)意識。通過(guò)實(shí)施陽(yáng)光工程培訓，使廣大農民了解掌握了黨在農村的各項方針政策、農業(yè)法律法規及生產(chǎn)技能知識，增強了他們的創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )新意識，形成了“培訓一人、致富一家，轉移一片、致富一方”發(fā)家致富奔小康的濃厚氛圍。如我校2006年培訓的柏祥鎮的村級動(dòng)物防疫員黃初平，利用培訓所學(xué)得的專(zhuān)業(yè)技能，加之平時(shí)刻苦鉆研，利用自己一技之長(cháng)為本地養豬大戶(hù)排憂(yōu)解難，創(chuàng )造了無(wú)法計算的經(jīng)濟效益，他自己既行醫，又開(kāi)飼料店，成了遠近聞名的百萬(wàn)元戶(hù)，不僅如此，在他的帶領(lǐng)下，柏祥鎮的生豬養殖也得以蓬勃發(fā)展，成為岳陽(yáng)縣著(zhù)名的生豬養殖大鎮。
xx年我校陽(yáng)光工程培訓的農村經(jīng)紀人胡中秋，利用所學(xué)到的經(jīng)紀業(yè)務(wù)知識，開(kāi)始學(xué)習經(jīng)營(yíng)販豬生意，二年下來(lái)，凈賺10萬(wàn)元，在他的帶領(lǐng)下，他所在的長(cháng)湖鄉長(cháng)湖村大部分農民都做起了農村經(jīng)紀人，致富一方。
陽(yáng)光工程培訓總結 篇13
20xx年，在區農業(yè)局陽(yáng)光辦的正確領(lǐng)導下，培訓中心圓滿(mǎn)完成了陽(yáng)光工程各項培訓工作，共舉辦11期培訓班，完成培訓人數700人，其中農業(yè)技能培訓“果茶園藝工”200人，“農民信息員”100人，農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓400人。培訓資金19.6萬(wàn)元待驗收合格后撥付到位。在培訓工作中，培訓中心嚴格按照泰山區陽(yáng)光辦的要求，認真填寫(xiě)臺賬登記，認真組織實(shí)施教學(xué)，及時(shí)報送信息資料，合理分配使用培訓資金，積極配合區陽(yáng)光辦以及各級部門(mén)的檢查，培訓質(zhì)量和社會(huì )信譽(yù)保持了較高水平，現將20xx年陽(yáng)光工程培訓工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，狠抓宣傳發(fā)動(dòng)
陽(yáng)光工程培訓工作是一項惠及百姓的民心工程，通過(guò)培訓提高農村勞動(dòng)力技能水平，使更多農村剩余勞動(dòng)力找到崗位，增加收入。區農業(yè)局陽(yáng)光辦把這項培訓工作交給培訓中心，表明了農業(yè)局領(lǐng)導對培訓中心的信任和支持。為此，我們將此項培訓列為20xx年的重點(diǎn)工作，專(zhuān)門(mén)成立以主要負責人為組長(cháng)的培訓領(lǐng)導小組，抽調中心骨干教師負責培訓工作。年初就確定培訓項目，聯(lián)系有關(guān)鄉鎮和村委，做好培訓學(xué)員的宣傳發(fā)動(dòng)工作，確定果茶園藝工和農民信息員2個(gè)培訓工種，發(fā)放宣傳單5000余份。深入農村，走村串戶(hù)，與農民廣交朋友，講“知心話(huà)”，加強對陽(yáng)光工程的宣傳，調動(dòng)農民參與培訓的積極性。讓廣大農民從思想上真正認識到陽(yáng)光工程培訓是全區落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)先升級的重要舉措之一，是提高農民技術(shù)水平，增加農民收入的好事。
二、結合地方特色產(chǎn)業(yè)，確定培訓專(zhuān)業(yè)，制定培訓方案。
本著(zhù)陽(yáng)光工程培訓為地方經(jīng)濟建設服務(wù)的指導思想，我們對陽(yáng)光工程培訓開(kāi)展了全面調研，下鄉鎮、走農戶(hù)充分了解農民朋友的技術(shù)需求，結合地方特色產(chǎn)業(yè)有針對性地確定培訓專(zhuān)業(yè)、培訓項目，制定切實(shí)可行的培訓實(shí)施方案。今年培訓中心以果茶園藝、農民信息員等地方產(chǎn)業(yè)為導向確定培訓項目，走“舉辦一個(gè)項目、培育一批帶頭人、致富一方群眾、壯大一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的培訓路子，培訓了一批農村實(shí)用技術(shù)人才。對20xx年確定的培訓項目制定了詳細的.培訓方案，每個(gè)培訓項目都制定了詳細的教學(xué)計劃，確定培訓地點(diǎn)，實(shí)習場(chǎng)所，購買(mǎi)了50多張光盤(pán)，技術(shù)書(shū)籍5000余冊，從高校聘請教授5名，完善了培訓的各項規章制度,確保了各項培訓任務(wù)的順利完成。
三、搭好溝通橋梁，多方聯(lián)手互動(dòng)，搞好招生培訓工作。
積極爭取區財政局、農業(yè)局、各鄉鎮政府、各村委等部門(mén)領(lǐng)導的支持與重視，多方聯(lián)手互動(dòng)搞好招生培訓工作。通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等現代技術(shù)，采用下發(fā)資料，開(kāi)設專(zhuān)欄等形式向農民發(fā)布招生簡(jiǎn)章，招收學(xué)員，開(kāi)展示范性培訓。聘請專(zhuān)家與培訓中心人員一道深入農村調研，確定培訓項目，積極組織生源，提高培訓效果。培訓中心本著(zhù)親農、惠農原則，為使參訓農民就近參加培訓，降低參訓成本，把培訓班辦到農民家門(mén)口。理論性培訓，將班設在村所在地，有的教學(xué)班設在自然村所在地；果茶園藝工技術(shù)培訓，將班設在農民集中的葉家莊、桂林村、后舊縣、羊南村；農民信息員培訓，采取上門(mén)培訓的方式，將班分別設在農民工就近就業(yè)的崔家莊村、后店村；農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓設在崗上村和后舊縣。結合當地農業(yè)特點(diǎn)和農民需求，采用工學(xué)交替、分段學(xué)習、強化實(shí)踐、跟蹤服務(wù)等多種形式，確保培訓落到實(shí)處，讓農民得到實(shí)惠。區農業(yè)局米局長(cháng)、曹主任等各位領(lǐng)導高度重視陽(yáng)光工程培訓工作，多次親臨培訓現場(chǎng)，進(jìn)行督導、協(xié)調、指導，使各項培訓工作的進(jìn)展扎實(shí)有效。
四、加強培訓過(guò)程管理，提高培訓質(zhì)量。
為了提高培訓質(zhì)量，每期培訓班開(kāi)班之前，我們都要先下到鄉村農戶(hù)，根據培訓項目開(kāi)出“培訓菜單”，然后再組織選聘教師、選配教材，做到了按需施教，形成了培訓課程與農民實(shí)際需求零距離相對接，有效提高了培訓質(zhì)量。培訓班報到時(shí)，我們?yōu)槊總�(gè)學(xué)員都準備了學(xué)習資料袋。培訓期間，所有任課老師和班主任全部到場(chǎng)參與培訓，班主任每天親自帶隊，督促學(xué)員按時(shí)到位，嚴格考勤管理，使整個(gè)培訓工作井然有序。設陽(yáng)光工程專(zhuān)職管理員，負責收集、整理學(xué)員臺賬及各項信息資料，按照上級部門(mén)要求，及時(shí)報送培訓信息，完善信息報送和臺賬登記制度；加強學(xué)員報名審核，組織上好“第一節課”。各培訓班次指定一名教師擔任班主任，負責班級的日常管理，所有培訓臺帳都有培訓學(xué)員簽字，培訓學(xué)員有電話(huà)、手機者都留下聯(lián)系電話(huà)。保證整個(gè)培訓工作順暢有序。
五、培訓的收獲
由于組織得力，服務(wù)到位，教學(xué)水平高，學(xué)員們學(xué)習認真，反響好。通過(guò)培訓，學(xué)員們了解了中央和地方對農民的優(yōu)惠政策和農村法律法規知識，提升了自身素質(zhì)，提高了專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)管理水平，轉變了就業(yè)觀(guān)念，對促進(jìn)社會(huì )主義新農村建設發(fā)揮了巨大作用。
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)陽(yáng)光工程培訓，提高了農民遵守法律、法規和依法維護自身權益的意識和選擇就業(yè)的能力，提高了農民的創(chuàng )業(yè)能力和輻射帶動(dòng)能力，提高了涉農服務(wù)行業(yè)人員的素質(zhì)，將有力地促進(jìn)現代農業(yè)的發(fā)展和社會(huì )主義新農村建設。
�。ǘ┦罐r民轉變了就業(yè)觀(guān)念，提高了農民就地就近就
業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力和輻射帶動(dòng)能力，促進(jìn)了農民增產(chǎn)增收。通過(guò)開(kāi)展農村勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)培訓，大多數學(xué)員認識到農民外出務(wù)工能致富，在農村創(chuàng )業(yè)發(fā)展有了專(zhuān)業(yè)技能同樣也能致富，就近就業(yè)觀(guān)念和能力明顯增強。
�。ㄈ╆�(yáng)光工程在培訓中心已連續實(shí)施了七年，七年來(lái)
共累計培訓各類(lèi)人才5000余人，學(xué)員遍及泰山區各鄉鎮、辦事處，促進(jìn)了城鄉交流，增進(jìn)了與農民兄弟的友誼。同時(shí)，也使培訓中心的培訓能力、培訓質(zhì)量不斷提升。
六、在培訓中遇到的問(wèn)題
1、在農村由于相當一部分青年勞力外出打工，留守人員思想意識比較淡薄，因而生源的組織很難，生源問(wèn)題是培訓的第一大問(wèn)題。從事農業(yè)生產(chǎn)的農民年齡很多在女的55周歲男的60周歲左右，但超過(guò)年齡段農民參加陽(yáng)光工程培訓受限，與當前農村勞動(dòng)力結構和培訓需求不相適應。
2、陽(yáng)光工程培訓任務(wù)下達較晚，錯過(guò)了農業(yè)生產(chǎn)季節，特別是增加了農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓難度。
七、建議
1、上級主管部門(mén)應多組織各地陽(yáng)光辦進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)摩和經(jīng)驗交流活動(dòng)，通過(guò)互相學(xué)習，從而達到互相促進(jìn)的目的。
2、陽(yáng)光工程培訓目標提早下達，最好在每年年初內下任務(wù)；計劃下達偏遲，集中在下半年培訓，時(shí)間太緊，組織壓力大，且有些涉農工種培訓有季節性。
3、放寬農民參加陽(yáng)光工程培訓年齡上限，只要身體健康，能從事農業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力均可參加培訓。
4、開(kāi)展農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程表彰獎勵活動(dòng)，加大宣傳力度，擴大社會(huì )影響，營(yíng)造良好的輿論氛圍，形成農民接受培訓的持續動(dòng)力。
5、名額不足。雖然培訓中心爭取到一定的培訓任務(wù)，但相對于我區農民來(lái)說(shuō)，名額相對太少。要讓更多的農民從
陽(yáng)光工程培訓總結 篇14
根據《重慶市農業(yè)委員會(huì )重慶市財政局關(guān)于實(shí)施20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作的通知》精神，按照石柱縣農委安排布置和要求，我校于20xx年11月24日至20xx年11月27日對農產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人進(jìn)行了從業(yè)技能培訓。通過(guò)各級各部門(mén)高度重視和農廣校全體教職工認真負責地工作，結果考試考核全部合格，達到了預期的效果和目的，標志著(zhù)我縣今年大規模的農村勞動(dòng)力轉移培訓工作已取得初步成效�，F將培訓情況總結如下：
一、領(lǐng)導高度重視
農產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人短期培訓是市委、市政府“民心工程”之一，體現了黨和政府對“三農”的大力支持。在我縣得到了縣農委、財政局、審計局、縣黨校和農廣校領(lǐng)導的高度重視。各位領(lǐng)導在開(kāi)班典禮上作了重要講話(huà)，使廣大學(xué)員充分認識到這次培訓的目的、意義和要求，對提高從業(yè)人員的法律等意識以便圓滿(mǎn)完成這次實(shí)用技術(shù)培訓打下了良好的基礎。
二、基本情況
本次農產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人培訓班應到150人，實(shí)到111人。培訓時(shí)間歷時(shí)4天，共計32學(xué)時(shí)。其中理論培訓4天，計32學(xué)時(shí)。
三、課程設置
本次培訓使用統一教材，培訓課程主要有金蕎麥市場(chǎng)前景及開(kāi)發(fā)、金蕎麥、金銀花種植技術(shù)、微型企業(yè)政策解讀、企業(yè)融資及個(gè)人理財、創(chuàng )業(yè)案例分析等，由石柱土家族自治縣五崗金蕎麥、金銀花合作社袁仁貴、代明偉；石柱縣農商行張太洪；石柱縣工商局馬培華；石柱縣農廣校向朝虎、鄧燕靈等負責授課，主要采取理論教學(xué)方式，突出培養學(xué)員的知識技能能力。
四、準備充分，保障有力
為了更好地搞好這次培訓，農廣校在各方面做了充分的.準備：首先由農廣校親自組織學(xué)員，農廣校在開(kāi)班前半月就訂好教材和制定好培訓方案，一周前就對電教設備、賓館客房、食堂、交通工具等作了周密安排，為這次圓滿(mǎn)完成農產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人短期培訓提供了強有力的后勤保障。
五、認真講課，傳寶釋惑
幾位專(zhuān)業(yè)教師精心組織、辛勤勞動(dòng)、不厭其煩、無(wú)視奉獻的講解，把理論和自己的實(shí)踐以及別人的先進(jìn)經(jīng)驗耐心傳授給學(xué)員，有的學(xué)員如魚(yú)得水，講后還現場(chǎng)答疑，對學(xué)員們提出的具體問(wèn)題作出了滿(mǎn)意的解答。增強了學(xué)員科學(xué)管理的激情，有效地推動(dòng)縣域經(jīng)濟的發(fā)展，這次培訓任務(wù)重、時(shí)間緊、收效大。
六、學(xué)員努力，學(xué)以致用
廣大學(xué)員遵守紀律、按時(shí)到堂、團結互助、認真聽(tīng)講、認真做筆記，積極與教師互動(dòng)。是這次圓滿(mǎn)完成培訓任務(wù)的內在動(dòng)力。
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