- 相關(guān)推薦
農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓總結（精選10篇）
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編收集整理的農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓總結 1
362人，超額完成區委區政府下達的350人的農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓任務(wù)。并通過(guò)農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓，提高了我鎮農村勞動(dòng)力的素質(zhì)技能和就業(yè)能力，加快了我鎮農村城鎮化進(jìn)程，促進(jìn)了我鎮的社會(huì )和經(jīng)濟發(fā)展，取得了較為顯著(zhù)的社會(huì )效益�，F將我鎮一年來(lái)農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，明確責任。
大力開(kāi)展農村勞動(dòng)力素質(zhì)技能和就業(yè)能力培訓工作，是貫徹落實(shí)黨的十六大、中央一號文件精神和“三個(gè)代表”重要思想的具體體現，是加快地區發(fā)展，實(shí)施富民強盛富民強縣、富民強鎮和區域共同發(fā)展戰略的重要舉措。提高農村勞動(dòng)力的素質(zhì)技能和就業(yè)能力，促進(jìn)農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移，既是建設現代農業(yè)、實(shí)現農民增收，解決“三農”問(wèn)題的重要途徑，也是經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的必然要求，更是我國社會(huì )進(jìn)步的重要標志。而提高農村勞動(dòng)力的素質(zhì)技能和就業(yè)能力，促進(jìn)農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移的關(guān)鍵在于加強農村勞動(dòng)力的素質(zhì)培訓，因此實(shí)施好“農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工程”意義重大。為此我鎮黨委、政府領(lǐng)導同志高度認識，并把農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作列為我鎮黨委、政府的年度重點(diǎn)工作來(lái)抓�？茖W(xué)的制定工作計劃，組織召開(kāi)相關(guān)會(huì )議部署落實(shí)，鎮政府還專(zhuān)門(mén)發(fā)文組建了由主管領(lǐng)導
同志為組長(cháng)，有關(guān)科室負責人為成員的靈昆鎮“農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作”領(lǐng)導小組，切實(shí)加強農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作的領(lǐng)導。同時(shí)，對照區委區政府有關(guān)農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作要求分解任務(wù)，確定農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓由鎮社會(huì )事務(wù)辦具體牽頭負責；培訓工作由鎮成人校安排實(shí)施、扎口管理，進(jìn)一步明確責任，并建立起培訓督查制度，由鎮黨委和鎮政府的主要領(lǐng)導定期檢查督促農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作進(jìn)展情況。形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作局面。一年來(lái)，在鎮黨委和鎮政府的指導和支持下，各有關(guān)科室協(xié)調合作，立足自身職責，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，共同做好政策指導、素質(zhì)培訓、督促檢查以及各項服務(wù)工作，確保了該項工作的順利開(kāi)展。
二、深入調研，加強宣傳。
為了增強農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓的針對性和實(shí)用性，切實(shí)提高培訓質(zhì)量，使我鎮農村勞動(dòng)力能夠在素質(zhì)技能和就業(yè)能力培訓中培有所學(xué)、學(xué)有所用。我們在今年6月初，深入全鎮調查摸底，通過(guò)近一個(gè)來(lái)月的調查摸底，摸清我鎮農村富余勞動(dòng)力和已轉移就業(yè)農民工的素質(zhì)技能情況和就業(yè)情況以及培訓需求情況，為下一階段全面開(kāi)展農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作奠定了基礎同時(shí)，為了提高農民群眾對農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓的認識，營(yíng)造農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓的良好社會(huì )環(huán)境，我們還切實(shí)加大宣傳力度，開(kāi)展了一系列多形式多角度的宣傳發(fā)動(dòng)。一是印發(fā)宣傳資料份，分發(fā)到各村各戶(hù)和農民群眾手中。二是利用橫幅標語(yǔ)、墻報、宣傳欄等宣傳陣地開(kāi)展農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓專(zhuān)題宣傳。三是利用宣傳車(chē)在全鎮范圍內巡回宣傳等。大力宣傳農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓的目的、意義、作用、政策和科技致富、培訓創(chuàng )業(yè)致富等先進(jìn)典型以及就業(yè)形勢和擇業(yè)觀(guān)念宣傳和引導，充分讓農民群眾了解農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作，進(jìn)一步提高了我鎮農村富余勞動(dòng)力對市場(chǎng)經(jīng)濟條件下競爭的就業(yè)趨勢和實(shí)施農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工程是黨和國家切實(shí)關(guān)心和幫助他們大好事的認識，消除部分農民“等、靠、要”的.思想，切實(shí)增強農民群眾學(xué)知識、學(xué)技能的主動(dòng)性和自覺(jué)性。營(yíng)造起良好的“學(xué)技能、強素質(zhì)”的氛圍。
三、精心組織，按需施教，注重實(shí)效的開(kāi)展農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓。
農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作是一項系統的工程，必須要有統籌的計劃和突出的重點(diǎn)。從今年上半年起，我們在深入調研，詳細了解情況的前提下，理清農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作思路，根據已明確的目標任務(wù)、當前的市場(chǎng)需求和農民的主觀(guān)意愿，積極結合本地農村勞動(dòng)力素質(zhì)實(shí)際，制定了具體的有針對性的切實(shí)可行的培訓計劃。并按照“合理布局、方便群眾”的原則，精心選擇了交通便利，有場(chǎng)地設備的中小學(xué)場(chǎng)所，把授課老師請過(guò)來(lái)等等，開(kāi)展農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓。全年先后在各村舉辦了電腦計算機應用技術(shù)培訓班、會(huì )計知識培訓班、農業(yè)技術(shù)培訓班、海水養殖技術(shù)培訓班等8個(gè)班的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)技術(shù)知識培訓。全年培訓農村勞動(dòng)力362人，其中“專(zhuān)業(yè)農民”農業(yè)技術(shù)培訓169人；“務(wù)工農民”就業(yè)技能培訓12人，并已全部發(fā)證；農村勞動(dòng)力綜合素質(zhì)培訓181人。超額完成區委區政府下達的350人的農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓任務(wù)。并使經(jīng)技能培訓的農民90%獲得培訓合格證書(shū)，50%以上的農民獲得職業(yè)資格證書(shū)，切實(shí)做到了讓接受技能培訓的農民都能夠掌握了1-2項非農職業(yè)的就業(yè)本領(lǐng)。同時(shí)，為切實(shí)提高培訓質(zhì)量，我們對農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作進(jìn)行統籌規劃，積極綜合現有的農村成人教學(xué)資源，創(chuàng )新機制，堅持為農服務(wù)的方針，以現有鎮農村成人教育培訓機構為主渠道，發(fā)揮多種教育培訓資源的作用。采用走出去，請進(jìn)來(lái)相結合的農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓方式，通過(guò)請人授課和出去受教等多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓。此外，我們還努力提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓實(shí)用性。堅持在調研的基礎上，認真分析研究我鎮的農村勞動(dòng)力資源現狀，積極做好勞動(dòng)力市場(chǎng)需求預測，堅持“規劃、對路、運用、專(zhuān)業(yè)”的原則，做到培訓和農民需要相結合，按照農民的需求，從農民自身實(shí)際出發(fā)，確定不同的培訓內容，使培訓內容切合農民需要；培訓和市場(chǎng)需求相結合，市場(chǎng)需求什么樣的勞動(dòng)力，就設計什么樣的課程，培訓什么樣的勞動(dòng)力，使培訓出來(lái)的勞動(dòng)力能盡快就業(yè)的要求，以市場(chǎng)需求為導向，以提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)為目標，堅持短期培訓與增強就業(yè)技能相結合，培訓與技能鑒定相結合，培訓與就業(yè)相結合，按需培訓。對不同區域、不同行業(yè)要求，區分不同培訓對象，采取不同的培訓內容和形式，增強了培訓的針對性和實(shí)效性。
四、存在的不足
綜觀(guān)一年來(lái)我們在農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作上作了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績(jì)，也在一定的層面上提高了農民就業(yè)和增收致富的能力，起到了短、平、快的作用。但是也應當看到，當前我們的農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作還存在認識不到位、激勵政策不足以及培訓資金缺乏、培訓手段亟待加強和培訓資源缺乏更加有效的整合等問(wèn)題。因此下一步我們將努力克服這些制約因素，加大力度，爭取把我鎮的農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作做的更好。
農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓總結 2
一、貫徹精神，借鑒經(jīng)驗，調整機構
xx縣委、縣政府高度重視農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作，蒼南現場(chǎng)會(huì )后，縣委再次召開(kāi)培訓領(lǐng)導小組工作會(huì )議，認真學(xué)習市委包哲東副書(shū)記的重要講話(huà)和蒼南經(jīng)驗，專(zhuān)題研究深化我縣農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作�？h委要求相關(guān)部門(mén)要在思想上進(jìn)一步重視，認真貫徹落實(shí)蒼南現場(chǎng)會(huì )精神，切實(shí)抓好我縣農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作。同時(shí)結合實(shí)際工作，調整人員，健全機構，充實(shí)專(zhuān)兼職干部，落實(shí)了專(zhuān)門(mén)的辦公場(chǎng)所和辦公設備，努力使培訓工作規范化、制度化。
二、結合實(shí)際，強化措施，開(kāi)展培訓
年初，我們認真總結去年經(jīng)驗，分析存在問(wèn)題，結合實(shí)際提出了有針對性的辦法和措施，制定了《xx縣20xx年度農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓實(shí)施意見(jiàn)》，落實(shí)專(zhuān)項培訓經(jīng)費250萬(wàn)元。
一是調查研究，開(kāi)展基地培訓。為整合培訓基地，促進(jìn)培訓資源的充分利用，4月份組織人事勞動(dòng)、教育、農業(yè)等部門(mén)到甌北等地對我縣的勞動(dòng)力素質(zhì)培訓基地基本情況進(jìn)行了調查。在調查研究的基礎上，結合我縣實(shí)際，出臺了《xx縣農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓基地認定辦法》，并要求各有關(guān)部門(mén)將自己管理范圍內的培訓基地認真進(jìn)行一次檢查和評估，擇優(yōu)上報一批基地作為縣級培訓基地報縣農培辦審核認定。到目前為止，已有10家基地上報，培訓的范圍包括泵閥、裁縫、計算機等一些符合我縣主要工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)。
二是結合實(shí)際，開(kāi)展培訓工作。各培訓負責單位根據縣委20xx年度實(shí)施意見(jiàn)精神和實(shí)際工作需要，開(kāi)展了內容豐富、形式多樣的培訓�？萍季忠耘嘤栟r村先進(jìn)技術(shù)為主，組織我縣13位農村技術(shù)骨干到杭州進(jìn)行了為期10天的培訓；農業(yè)局和科協(xié)以培訓農村實(shí)用技術(shù)為主，結合各鄉鎮農業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，開(kāi)展了蔬菜、畜牧、果樹(shù)等專(zhuān)業(yè)的培訓；人事勞動(dòng)和經(jīng)貿部門(mén)以技能培訓為主，開(kāi)展了多期計算機、電工和家政服務(wù)培訓；教育局以我縣職高為載體，針對山區學(xué)生開(kāi)展了裁縫、畜牧養殖業(yè)等培訓，使他們掌握一技之長(cháng)，畢業(yè)后能夠充分就業(yè)。為了適應我縣泵閥產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢，給待業(yè)青年提供培訓和就業(yè)良機，2月份我縣成立了永嘉先進(jìn)制造業(yè)培訓基地，面向永嘉籍具有技�；蚵毟邔W(xué)歷以上的待業(yè)青年、普通大中專(zhuān)畢業(yè)待業(yè)青年、普職高三分流學(xué)生，開(kāi)展泵閥實(shí)用操作技術(shù)培訓，培訓經(jīng)費由縣農培辦、企業(yè)、學(xué)員各承擔1/3。目前第一期培訓班的50名學(xué)員已開(kāi)始了為期6個(gè)月的培訓。學(xué)員培訓后，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)和企業(yè)共同驗收合格，取得初級技能證書(shū)，即由甌北鎮的較大規模以上泵閥企業(yè)錄用為正式員工。驗收不合格學(xué)員繼續參加下一期培訓，合格后由企業(yè)錄用。
三、當前存在的主要問(wèn)題
在培訓工作中，我們也存在一些不足和問(wèn)題，主要表現在以下四個(gè)方面：一是宣傳不到位，農民培訓的熱情不高。由于宣傳工作做到不夠，使一些農民沒(méi)有充分認識到培訓的重要性，且由于我縣滯留在家的農民普遍文化程度低，年齡偏大，就業(yè)競爭力差，他們參加培訓的積極性不高。二是各鄉鎮培訓工作開(kāi)展不平衡，工業(yè)和農業(yè)重點(diǎn)鄉鎮培訓工作開(kāi)展的比較好，一些貧困落后的鄉鎮培訓積極性不高。三是培訓項目開(kāi)展不平衡。目前，我縣的專(zhuān)業(yè)農民培訓開(kāi)展的比較好，綠色證書(shū)、農函大培訓工作力度非常大，而務(wù)工農民和轉業(yè)農民的技能培訓人數比較少。四是培訓后的就業(yè)服務(wù)不到位。由于目前企業(yè)用工需求量不大，加上一些培訓機構自身條件的限制，勞務(wù)輸出供需見(jiàn)面會(huì )和本地用工招聘會(huì )質(zhì)量不高，服務(wù)工作沒(méi)有完全到位。
四、下步工作打算
一是健全組織機構，進(jìn)一步完善農村勞動(dòng)力培訓工作制度。健全和完善工作機構，特別是四個(gè)專(zhuān)業(yè)培訓小組和各鄉鎮的培訓組織機構，配備相應的專(zhuān)職工作人員，使農民素質(zhì)培訓工作真正做到有人抓。加強縣農培辦同各部門(mén)之間的.協(xié)作，發(fā)揮他們各自?xún)?yōu)勢，形成合力，共同抓好我縣的農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作。開(kāi)展縣級培訓基地認證工作，加強對培訓基地的規范化建設。進(jìn)一步建立信息交流、工作通報、調查研究等工作制度，及時(shí)了解農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作的新情況，發(fā)現新問(wèn)題，總結新經(jīng)驗，提出新舉措。
二是結合我縣產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)，進(jìn)一步加強技能培訓工作。繼續采用訂單培訓或定向培訓方式，聯(lián)合我縣奧康、紅蜻蜓、報喜鳥(niǎo)等一批知名企業(yè)，引導企業(yè)根據國家職業(yè)標準和不同行業(yè)、不同工種、不同崗位對從業(yè)人員的要求，開(kāi)展崗位技能培訓。重點(diǎn)結合我縣服裝、泵閥、鞋業(yè)等產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)，充分利用永嘉先進(jìn)制造業(yè)培訓基地，開(kāi)展服裝、泵閥等實(shí)用操作技術(shù)培訓，使更多的農民不斷掌握實(shí)用技能，以適應我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。全面實(shí)施勞動(dòng)力培訓“雙后雙百”工程，使我縣初、高中畢業(yè)后的分流學(xué)生百分之百參加培訓，百分之百能夠轉移就業(yè)。
三是拓寬融資渠道和勞動(dòng)力轉移平臺，進(jìn)一步做好培訓農民就業(yè)工作。在用好縣財政培訓專(zhuān)項扶持資金250萬(wàn)元的基礎上，我們鼓勵企業(yè)和社會(huì )力量參與培訓工作，利用企業(yè)現有的設備和技術(shù)人員，努力形成政府、企業(yè)共同投資參與培訓的良好局面。積極拓寬勞動(dòng)力轉移平臺，通過(guò)建立勞務(wù)輸出服務(wù)中心，依靠法律援助中心，采取跟蹤服務(wù)、上門(mén)服務(wù)等措施對已培訓的農民提供勞務(wù)信息服務(wù)、誠信擔保和法律援助，促進(jìn)農民真正轉移就業(yè)。
四是加強指導，強化督查，進(jìn)一步確保培訓的質(zhì)量和效果。把農村勞動(dòng)力的培訓率、合格率、發(fā)證率、轉移就業(yè)率納入政府部門(mén)年度工作目標考核指標體系。加強對各鄉鎮和有關(guān)部門(mén)的督促指導，把任務(wù)分解落實(shí)到部門(mén)、鄉鎮、村、人，每?jì)蓚�(gè)月對全縣各部門(mén)、鄉鎮的培訓工作完成情況進(jìn)行通報，對培訓工作完成好的單位和個(gè)人予以表彰，對未完成任務(wù)的單位要追究主要領(lǐng)導責任，并予以通報批評。
農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓總結 3
一、基本情況
到目前為止，全鎮轉移培訓農村勞動(dòng)力700人，完成年計劃88%，（其中陽(yáng)光工程215人，完成年計劃90%），轉移就業(yè)700人，轉移就業(yè)率100%。舉辦培訓班4期，培訓專(zhuān)業(yè)主要有：毛紡、服飾（縫紉工）、制革等專(zhuān)業(yè)。在崗培訓1300人，完成年計劃65%。農技培訓701人。完成250%。
二、主要工作
1、安排部署了xx年全鎮培訓工作，全面落實(shí)培訓、轉移目標任務(wù)。
2、研究確定了xx年農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工程實(shí)施計劃方案和適當提高了xx年農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工程財政資金補助辦法。
3、加強與市陽(yáng)光辦、培訓學(xué)校、企業(yè)在培訓過(guò)程的合作、協(xié)調溝通工作，并宣傳好勞動(dòng)力轉移培訓政策等，確保培訓工作順利進(jìn)行。
4、完善了相關(guān)檔案資料建設，上報好轉移培訓信息材料和數據。
5、接受并配合市財政調研組對我鎮農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的調查。
三、工作措施
1、加強領(lǐng)導、精心組織實(shí)施。鎮充實(shí)了農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工程領(lǐng)導小組及其設辦公室，加強了全鎮農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作的領(lǐng)導與協(xié)調，并與與農業(yè)、勞動(dòng)、科技、婦聯(lián)、團委、成教等部門(mén)密切合作，按照職責分工，廣泛動(dòng)員組織各類(lèi)農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓，不斷擴大培訓規模，努力提高培訓率和就業(yè)率。
2、培訓骨干，推進(jìn)規范動(dòng)作。對從事農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作的'管理人員開(kāi)展業(yè)務(wù)和政策培訓，做到政策熟悉、業(yè)務(wù)知曉。
3、多渠道籌措農村勞動(dòng)力培訓經(jīng)費。實(shí)行政府、用人單位和培訓機構共同分擔的經(jīng)費籌措機制。鎮財政或經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心因地制宜，按實(shí)際需要安排一定的培訓經(jīng)費；與勞動(dòng)等有關(guān)部門(mén)配合，督促用人單位在職工教育經(jīng)費中列支所錄用農民工的培訓經(jīng)費。使參訓農民得到免費培訓。以推動(dòng)農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作。
4、建立督導和表彰獎勵機制。加強對農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓計劃實(shí)施情況組織督導檢查。及時(shí)表彰獎勵農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作成效顯著(zhù)的單位和先進(jìn)個(gè)人。
四、存在的問(wèn)題和建議
1、對已通過(guò)轉移培訓并就業(yè)但因各種原因需轉至別的行業(yè)或別的企業(yè)人員未列入轉移培訓范圍，不利于重新就業(yè)或素質(zhì)提高，建議列入農村勞動(dòng)力轉移培訓范圍。
2、根據我市農村勞動(dòng)力現狀分析，農村勞動(dòng)力統計目前存在一定問(wèn)題，實(shí)際富裕勞力接近 “0”，大量的是50歲以上做小工的兼職農民，需要轉移培訓的僅是剛畢業(yè)的初、高中畢業(yè)生與外地來(lái)的農民工。建議不要把務(wù)工農民工統計成農民，使轉移培訓指標（目標）更符合我市實(shí)際情況。
五、下步打算
1、繼續做好各類(lèi)培訓的掃尾工作。
2、加大培訓檔案資料的整理歸檔工作，并及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)。
3、及時(shí)兌現培訓政策。
4、對明年的農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作早作打算。
農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓總結 4
為扎實(shí)推進(jìn)農村勞動(dòng)力技能培訓工程深入實(shí)施，掀起冬季培訓熱潮，按照x農村勞動(dòng)力技能培訓工程領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展2013年農村勞動(dòng)力冬季集中培訓的通知》要求，由市區派出農業(yè)、林業(yè)、畜牧等部門(mén)的x名專(zhuān)家在我鎮開(kāi)展了農村勞動(dòng)力冬季集中培訓活動(dòng)。此次活動(dòng)以深入開(kāi)展農村勞動(dòng)力技能培訓工程為宗旨，以培養農村各種產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才為主線(xiàn)，提升農民基本技能素質(zhì)，切實(shí)加強農村生產(chǎn)技術(shù)指導服務(wù)�，F將冬季集中培訓活動(dòng)情況總結如下：
一、培訓情況
緊緊圍繞農作物種植、林果栽培、畜禽養殖三個(gè)培訓項目，通過(guò)舉辦集中培訓面對面講解、圖片解說(shuō)、課件視頻引導等形式，對全鎮農業(yè)、林業(yè)、養殖業(yè)等技術(shù)人員開(kāi)展了培訓，共舉培訓班x場(chǎng)次，培訓農村勞動(dòng)力xxx人。集中培訓活動(dòng)通過(guò)多渠道、多形式、多層次開(kāi)展培訓，有力地促進(jìn)了農村實(shí)用技術(shù)的推廣應用，使廣大群眾及時(shí)掌握了農業(yè)生產(chǎn)知識及相關(guān)政策法規，為促進(jìn)全鎮農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的健康發(fā)展奠定了基礎。
二、主要作法
為了扎實(shí)有效的'開(kāi)展好農村勞動(dòng)力冬季集中培訓工作，鎮勞動(dòng)力技能培訓工作領(lǐng)導小組及時(shí)安排部署，按照x培訓工程領(lǐng)導小組要求，對現階段農村勞動(dòng)力技能培訓工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究，對x選派的專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了全面細致的分析，對講師的技術(shù)特長(cháng)和村（基地）的技術(shù)缺口全面對接，確保了勞動(dòng)力冬季集中培訓工作的順利實(shí)施。
為確保這次冬季集中培訓任務(wù)全面完成，我鎮對此次培訓的內容、形式、時(shí)間、人員抽調等做了詳細安排，并將冬季培訓工作納入年度考核管理，建立“有目標、有計劃、有措施、有考核”的“四有”管理機制，為提高培訓工作質(zhì)量和效果提供保障。在培訓形式上，不斷創(chuàng )新培訓方式，采取專(zhuān)家講解與播放電教光盤(pán)相結合，專(zhuān)家講解與座談交流相結合的培訓方法，多層次、多渠道、多形式開(kāi)展技術(shù)培訓，真正使廣大勞動(dòng)力能夠學(xué)有所得，學(xué)有所用，通過(guò)集中培訓、專(zhuān)家講解、實(shí)訓等培訓方式，及時(shí)為群眾解疑釋惑，解決實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步增強了廣大群眾的科技意識。
三、存在的問(wèn)題和不足
雖然我鎮農村勞動(dòng)力冬季集中培訓工作順利完成，取得了一定成效，但也存在一些問(wèn)題：一是部分群眾對勞動(dòng)力技能培訓認識不足，參加培訓的積極性不高；二是培訓基地標準不高，設施還不夠完善，離星級培訓基地的要求還有一定差距。
農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓總結 5
一、基本情況
到目前為止，全縣新增轉移農村勞動(dòng)力6418人，其中市外轉移2873人。累計培訓1702人，培訓結業(yè)1702人，結業(yè)率100%，轉移就業(yè)1573人，轉移就業(yè)率92.4%。舉辦培訓班21期，培訓專(zhuān)業(yè)主要有：汽車(chē)駕駛員、計算機操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專(zhuān)業(yè)。
二、主要工作
1、安排部署了20xx年各街鎮鄉和培訓機構的工作任務(wù)。下達了各街鎮鄉和培訓機構的培訓、轉移目標任務(wù)。
2、研究、制定了《20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》和《20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程財政資金補助辦法》。
3、參與了各培訓學(xué)校的培訓過(guò)程的監督管理。各培訓機構開(kāi)班培訓時(shí)，縣勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦均派員到場(chǎng)參與，并宣傳勞動(dòng)力轉移培訓政策等。
4、完成了上級部門(mén)和縣委縣府交辦的各項任務(wù)。完善了相關(guān)檔案資料建設，上報了勞務(wù)信息材料和數據。
5、正著(zhù)手今年赴新疆采棉工的組織籌劃工作。
6、接受了中央農業(yè)部、組織部、人事部組成的聯(lián)合調研組對我縣農村勞動(dòng)力轉移及農村人才調查。
7、接受了市勞務(wù)辦的檢查、接待了市勞務(wù)辦、市政府、市發(fā)改委、市計生委等市級部門(mén)對農村勞動(dòng)力的專(zhuān)題調研。
8、正在協(xié)調市級招標培訓指標。
三、工作措施
1、整合資源、基地再認定
建立健全培訓機構。以?xún)?yōu)惠的政策鼓勵和引導各培訓機構實(shí)現資源重組、優(yōu)化，實(shí)行多層次、全方位的培訓�？h勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定辦法》的要求，由培訓機構報名申請，本著(zhù)公開(kāi)、公正、公平的認定原則，采取招投標及申報審核認定的方式對縣內培訓機構進(jìn)行了再認定，對未開(kāi)展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣教育資源。
2.創(chuàng )新培訓、拓寬就業(yè)渠道
為使縣內各定點(diǎn)培訓機構充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，抓好“訂單式”的培訓，使務(wù)工人員“輸得出、留得住、掙得錢(qián)”，積極整合縣內外培訓市場(chǎng)，把職業(yè)技能培訓工作和勞動(dòng)力輸出工作結合起來(lái)。按照“先培訓、后就業(yè)”的原則，采取長(cháng)短結合、分散與集中結合、隨招隨訓相結合等培訓方式，對外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規、職業(yè)道德、社會(huì )知識等方面進(jìn)行培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開(kāi)展汽車(chē)駕駛、計算機、縫紉、家電維修等方面的.技能培訓項目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。
3、嚴格監管、規范操作程序
一是全程監管。為保證培訓轉移學(xué)員的真實(shí)性，縣勞務(wù)辦嚴格按照《大足縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)實(shí)施辦法》執行，制定了培訓轉移全過(guò)程服務(wù)監管程序。二是嚴格資金管理�？h勞務(wù)辦嚴格按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓財政補助資金管理辦法（試行）》的要求，采取免費培訓、降低收費標準和收費培訓三種形式，采用直補學(xué)員和直補培訓機構緊密結合的方式。各培訓機構也嚴格按照專(zhuān)項資金管理要求，健全財務(wù)管理制度、建立專(zhuān)帳專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。培訓補助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓補助資金到人頭，農民受益得實(shí)惠，獎勵資金到學(xué)校。三是規范檔案管理�？h勞務(wù)辦專(zhuān)門(mén)將檔案資料建設要求及所需資料明細納入《大足縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時(shí)建立了培訓轉移學(xué)員資源信息庫檔案。
四、存在的問(wèn)題和建議
1、針對今年市農村勞動(dòng)力轉移培訓出臺的相關(guān)政策,我縣還未研究具體的工作措施。培訓、補助方式怎么操作還未敲定，采棉工補助
2、各部門(mén)之間的協(xié)調不夠。農村勞動(dòng)力轉移培訓是一個(gè)社會(huì )問(wèn)題，不是農業(yè)局一個(gè)單位的事情。有許多政策、制度的落實(shí)還需要各部門(mén)的大力支持和配合，特別是維權方面、資源庫建設、資金方面還需要有關(guān)單位高度重視。
3、建議政府組建統一的勞務(wù)大廳，免費為全縣農民及下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息渠道，為外出務(wù)工人員搭建就業(yè)平臺。以利有序輸出和規范管理。
五、下步打算
1、繼續嚴格實(shí)行農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程公示制度，增加農村勞動(dòng)力轉移培訓工程的透明度和可操作性。
2、嚴格實(shí)行各定點(diǎn)培訓機構開(kāi)班前必須報縣勞務(wù)辦，縣勞務(wù)辦工作人員上好開(kāi)學(xué)典禮的第一堂課，并定期與不定期的參與抽查，實(shí)行全程監督，確保培訓轉移的真實(shí)性。
3、加強財政公共資金的監管力度，確保財政資金用到培訓學(xué)員身上，切實(shí)為廣大農民解輕負擔。
4、進(jìn)一步加大農村勞動(dòng)力轉移培訓的力度，確保完成上級部門(mén)下達的目標任務(wù)。
5、積極組織落實(shí)赴新疆新拾花民工，完成上級交辦任務(wù)。
6、盡快完善xx年培訓方式和補助辦法。
農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓總結 6
一、培訓任務(wù)完成情況
根據市農業(yè)局文件下達給我縣的陽(yáng)光工程培訓任務(wù)為農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓1000人，農業(yè)職業(yè)技能培訓500人，其中農民信息員專(zhuān)業(yè)200人，畜禽養殖員專(zhuān)業(yè)200人，沼氣工專(zhuān)業(yè)100人。農業(yè)職業(yè)技能培訓由縣農廣校承擔完成，農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓由農機校承擔完成。
縣農業(yè)廣播電視學(xué)校從10月17日開(kāi)始培訓，至11月9日結束，共舉辦了三期9個(gè)班次的培訓，實(shí)際培訓502人，考核合格502人，任務(wù)完成率100.4%。農業(yè)機械化學(xué)校自10月16日開(kāi)始培訓，至11月30日結束，共舉辦培訓13期，培訓學(xué)員1006人，任務(wù)完成率100.6%。
二、主要做法和經(jīng)驗
1、早謀劃、早準備，我局高度重視陽(yáng)光工程工作。早在今年三月上旬便在全縣范圍內組織開(kāi)展了一次2013年農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程培訓需求調研。調研工作緊密結合我縣實(shí)際，圍繞縣委縣政府確定的“三大支柱”、“四大區域”和農民產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技需求從而展開(kāi)，初步確定了我縣培訓培訓重點(diǎn)，即畜禽養殖員、農民信息員、沼氣工和一些實(shí)用的農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓，并按省市陽(yáng)光辦的要求進(jìn)行了相關(guān)材料的上傳申報，為任務(wù)落實(shí)奠定了基礎。同時(shí)，根據省市農業(yè)部門(mén)的工作安排，對開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓基地重新認證，在規定時(shí)間內，按要求完成了資料上報。我縣農機化學(xué)校和農業(yè)廣播電視學(xué)校被列為國家陽(yáng)光工程培訓基地，順利爭取到2013年陽(yáng)光工程培訓任務(wù)1500人。
2、廣泛宣傳，取得各方支持，依托鎮村開(kāi)展培訓。上半年我縣結合科技之春宣傳月活動(dòng)，黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程需求調研活動(dòng)等，深入農村宣傳國家陽(yáng)光工程政策，讓廣大農民對陽(yáng)光工程政策先有一個(gè)感性認識，為后半年的實(shí)際培訓招生做了鋪墊。同時(shí)主動(dòng)與相關(guān)鎮村進(jìn)行溝通，爭取他們的支持。例如今年陽(yáng)光工程的畜禽養殖員專(zhuān)業(yè)培訓第一期就得到了鎮黨委政府的大力支持，使得該期培訓在距縣城最偏遠的鎮順利開(kāi)班。我們之所以把培訓地點(diǎn)選在鎮，一是該鎮是烏雞的種源保護區域之一，并有大量的烏雞、生豬養殖戶(hù)；二是鎮黨委政府的大力支持和群眾的熱切期盼，使培訓工作順利進(jìn)行。接官亭鎮是我縣沼氣建設重點(diǎn)鎮，沼氣池建設率達到70%，是全縣18個(gè)鎮沼氣建設利用較好的鎮，鎮政府也很支持陽(yáng)光工程培訓，群眾熱切期盼掌握更多的使用管理技術(shù)，所以我們將陽(yáng)光工程培訓的沼氣工專(zhuān)業(yè)放在接官亭鎮進(jìn)行。農民信息員專(zhuān)業(yè)也得到了包括榮程中學(xué)在內的相關(guān)單位的支持。
承擔農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓任務(wù)的縣農機校，積極與扶貧部門(mén)聯(lián)系，結合“鎮村整體推進(jìn)”扶貧開(kāi)發(fā)項目和國家扶持發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目結合，舉辦培訓班，聘用本縣農業(yè)系統的農技、畜牧、蠶桑、蔬菜、烤煙的專(zhuān)業(yè)教師，配合扶貧辦、中藥局專(zhuān)業(yè)教師及本校農機專(zhuān)業(yè)高中級職稱(chēng)的技術(shù)人員為陽(yáng)光工程培訓骨干。按照“鎮村整體推進(jìn)”發(fā)展項目，制定專(zhuān)業(yè)培訓計劃，進(jìn)購專(zhuān)業(yè)培訓書(shū)籍。學(xué)校專(zhuān)門(mén)翻印《農業(yè)科技入戶(hù)手冊》一書(shū)，學(xué)校和聘用教師密切配合，深入農村給農民傳輸了需要的科技知識。
3、嚴格執行八項監管制度，培訓基地精心組織培訓。局里成立陽(yáng)光工程工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由局長(cháng)擔任，副組長(cháng)由分管局長(cháng)兼任，農業(yè)科、辦公室相關(guān)人員為成員。10月8日我局及時(shí)召開(kāi)了全縣農民培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施工作動(dòng)員部署會(huì )議，進(jìn)一步統一思想，提高認識，明確工作任務(wù)和重點(diǎn)，并分別與兩個(gè)培訓基地簽訂責任書(shū)，要求兩個(gè)培訓基地按照省市相關(guān)文件要求，迅速開(kāi)展工作。培訓基地在完成選擇教材、聯(lián)系教師、確定培訓地點(diǎn)、后勤保障等前期工作后，向我局提交開(kāi)班申請，2013年10月17日農廣校負責的農業(yè)職業(yè)技能培訓農民信息員專(zhuān)業(yè)第一期培訓在榮程中學(xué)順利開(kāi)班，截止11月9日陸續完成了200名畜禽養殖員和102名沼氣工的培訓任務(wù)。農機校與我縣扶貧部門(mén)聯(lián)合，深入鎮村，結合當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，開(kāi)展了關(guān)于農機具操作、農業(yè)種植、烤煙種植、畜牧養殖、魔芋、茱萸、食用菌、黃精等特色項目的13期培訓，激發(fā)了農民專(zhuān)業(yè)培訓興趣，增強了產(chǎn)業(yè)發(fā)展信心，提高了種養殖戶(hù)技術(shù)水平。組織培訓的整個(gè)過(guò)程中將農民是否需要、是否滿(mǎn)意、是否歡迎作為培訓的基本標準。在具體培訓監管中我們嚴格執行“一二三堂課制度”等八項監管制度，保證了培訓時(shí)間和培訓效果，培訓基地按要求給學(xué)員兌現了補助。從參訓學(xué)員反饋的信息來(lái)看，培訓效果較好。
4、規范培訓資料的收集與整理，及時(shí)開(kāi)展檢查驗收。我們在培訓工作開(kāi)展前期，強調培訓資料規范整理的重要性，在培訓工作開(kāi)展時(shí)，動(dòng)態(tài)抽查培訓基地資料是否規范、齊全，對存在問(wèn)題的，要求及時(shí)整改，在培訓基地全面完成培訓任務(wù)后，進(jìn)行檢查驗收，檢查其項目申報文件，任務(wù)下達文件，培訓計劃，培訓工作總結，培訓班教學(xué)計劃，培訓制度，培訓時(shí)間安排表，學(xué)員信息登記表，培訓臺賬，點(diǎn)名冊，測評表，結班考核試卷，成績(jì)單，補貼發(fā)放表等。自始至終要求培訓基地嚴格按照文件要求進(jìn)行收集與整理，確保培訓資料的真實(shí)性、完整性和規范性。
5、調研職業(yè)農民培訓現狀，整合資源抓住培訓新機遇。全縣按照產(chǎn)業(yè)布局和種、養業(yè)發(fā)展，形成了一批專(zhuān)門(mén)從事農業(yè)生產(chǎn)的新型職業(yè)農民。通過(guò)積極探索和調研，培育和發(fā)展職業(yè)農民培訓教育工作是近年抓技術(shù)促經(jīng)濟發(fā)展的`重要工作。按照市陽(yáng)光辦的按排，我縣積極開(kāi)展卓有成效，縣陽(yáng)光辦與學(xué)校教職工分成兩個(gè)組，深入鎮村，了解全縣產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展現狀，幫助解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題，選擇有共性特點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)項目，提出發(fā)展思路。經(jīng)過(guò)走訪(fǎng)調查，鎮與鎮、村與村各自發(fā)展水平的規模、種類(lèi)不同，地域、經(jīng)營(yíng)規模大小不一，按照調研數據，撰寫(xiě)了《整合教育資源推進(jìn)農民技術(shù)培訓》的調研報告。不但為上級部門(mén)提供了工作依據。也為我縣今后開(kāi)展職業(yè)農民技術(shù)教育提供了參考依據。
三、意見(jiàn)建議
1、適當放寬培訓對象的戶(hù)口限制。根據文件要求，培訓對象為省農村戶(hù)口，年齡在16—65周歲之間，有培訓意向的農民。然而我縣地處陜甘川三省交界處，通過(guò)婚嫁進(jìn)入我縣的外省人口較多，雖然他們部分戶(hù)口在外省，但確實(shí)在縣農村定居。按照文件規定，他們無(wú)法參加培訓；其次我縣農村的部分高校畢業(yè)生回鄉創(chuàng )業(yè)，部分戶(hù)口已經(jīng)轉入學(xué)校（外地）且是非農戶(hù)口，導致此類(lèi)人群也無(wú)法參加培訓。
2、擴展培訓專(zhuān)業(yè)，投放更多培訓指標。今年我縣農業(yè)職業(yè)技能培訓的專(zhuān)業(yè)僅限于農民信息員、畜禽養殖員、沼氣工三個(gè)，但是在培訓學(xué)員滿(mǎn)意度測評表的建議意見(jiàn)中我們收集到關(guān)于開(kāi)展蔬菜（含食用菌）、果樹(shù)（含核桃）、馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng )建等方面的技術(shù)培訓需求。另對畜禽養殖應該投放更多的培訓人數，因為我縣地處山區，大部分是坡地，農民主要以養殖業(yè)為主。
3、培訓任務(wù)及早下達。今年培訓任務(wù)下達的較遲，準備、培訓比較倉促。早下達任務(wù)，有利于細化培訓工作。
今年的陽(yáng)光工程培訓工作在培訓基地和相關(guān)鎮村的協(xié)助配合下，于11月下旬圓滿(mǎn)完成。我們將盡早做好明年陽(yáng)光工程培訓的相關(guān)準備工作，力爭在實(shí)際培訓中做到：加大實(shí)際操作的比重，理論深入淺出，操作簡(jiǎn)單易行，讓農民把在培訓中學(xué)到的技術(shù)，盡可能的轉換成實(shí)際的經(jīng)濟效益。
農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓總結 7
幾年來(lái)，我校認真貫徹落實(shí)上級文件精神、高度重視農村勞動(dòng)力培訓和轉移就業(yè)工作，把勞務(wù)輸出工作作為推動(dòng)本地經(jīng)濟發(fā)展、增加農民收入的主要工作，精心組織、認真落實(shí)、充分利用學(xué)校辦學(xué)資源，拓寬農民增收渠道，實(shí)現農村勞動(dòng)力的批量轉移和有序流動(dòng)，為促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)做出了貢獻。20xx年在上級部門(mén)和各界領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在全體教職工的努力下，經(jīng)過(guò)培訓考核共計1120名學(xué)員順利結業(yè)。20xx年工作已經(jīng)接近尾聲，現將工作開(kāi)展情況以及存在的問(wèn)題總結如下：
一、基本情況
到目前為止，我校舉辦了七期的培訓，已經(jīng)培訓農村勞動(dòng)力1120多人，按著(zhù)上級文件精神這們設立了陽(yáng)光工程公示板，將培訓專(zhuān)業(yè)、收費標準、國家補貼、監督電話(huà)等項目公示給學(xué)員。我校經(jīng)過(guò)投標、競標最終贏(yíng)得了哈爾濱市陽(yáng)光工程培訓。由于我校地處農村有充分的地域條件，我們有承擔了省里農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程的1000人任務(wù)。我們開(kāi)辦的有病蟲(chóng)專(zhuān)業(yè)防治員、農產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)人員、畜禽養殖技術(shù)人員、村級動(dòng)物防疫員、畜禽繁殖員。
二、具體工作
1．加強領(lǐng)導，健全組織機構
在原有的基礎上學(xué)校又重新組建了農村勞動(dòng)力轉移辦公室，做到了在培訓前有組織、有分工、有制度。學(xué)校為按時(shí)、保質(zhì)完成培訓任務(wù)，設有專(zhuān)職的專(zhuān)業(yè)教師10人，另聘請4名專(zhuān)業(yè)技師，不但為學(xué)生提供理論知識的培訓，還負責學(xué)生的實(shí)踐指導，使學(xué)生能夠真正的掌握專(zhuān)業(yè)技能。
2．想方設法，切實(shí)抓好培訓工作
多渠道組織生源，讓農民朋友認識陽(yáng)光工程，了解陽(yáng)光工程，利用一切可以宣傳的機會(huì )宣傳陽(yáng)光工程，20xx年7月15日，我校農村勞動(dòng)力轉移陽(yáng)光工程培訓正式開(kāi)班。來(lái)自道外區永源鎮、巨源鎮，阿城區蜚克圖鎮、料甸滿(mǎn)族鄉、平山鎮等150余名農民工參加了培訓。開(kāi)班當天市農委的領(lǐng)導給學(xué)生講了希望和要求，校長(cháng)給學(xué)員講明的學(xué)習的意義并提出了建議。會(huì )后我們還組織學(xué)生觀(guān)看了錄相，學(xué)習了勞動(dòng)法及簡(jiǎn)單的法律知識，讓學(xué)員從一開(kāi)始就有一個(gè)明確的目標。在九月份至十月份，我校又培訓了六期。近1000人，每期培訓歷時(shí)一周，54個(gè)學(xué)時(shí)，其中理論培訓30學(xué)時(shí)，實(shí)作24學(xué)時(shí)，學(xué)校制定出相應的教學(xué)計劃，培訓工作按著(zhù)計劃進(jìn)行著(zhù)，為了能讓每位學(xué)員熟練的掌握農學(xué)、畜牧專(zhuān)業(yè)的技能操作方法，學(xué)以致用。我校教師非常注重學(xué)員的親手實(shí)踐操作能力。培訓小組全程管理。為保證培訓轉移學(xué)員的學(xué)習質(zhì)量，讓他們真正掌握一技之長(cháng)，學(xué)校嚴格按照教學(xué)大綱，制定了培訓轉移全過(guò)程監管程序，對學(xué)員出勤情況認真統計并作為取得考試資格的重要依據。在做好職業(yè)技能培訓的同時(shí)，注重文化知識、政策法規、道德修養的教育，著(zhù)力提高農民的綜合素質(zhì)。并嚴格按照省陽(yáng)光工程培訓要求，保證學(xué)員學(xué)習時(shí)間，提高培訓質(zhì)量。真正能讓學(xué)員進(jìn)得來(lái)，學(xué)得會(huì )，出得去�，F在培訓已接近尾聲。學(xué)員們通過(guò)自身和教師的努力，基本已經(jīng)掌握本專(zhuān)業(yè)的基本技術(shù)技能。我們的目標就是讓所有的學(xué)員都能適應將來(lái)的工作崗位。
3．千方百計，切實(shí)抓好學(xué)員素質(zhì)的提高。
開(kāi)展農民工培訓的最終目的就是讓他掌握一技之長(cháng)后實(shí)現獨立的操作農村的技能實(shí)踐，為此我們開(kāi)展培訓多數是理論與實(shí)踐相結合的培訓，讓農民學(xué)有目的，學(xué)得放心，現絕大多數學(xué)員均可以結合農村實(shí)踐有效提高生產(chǎn)效率等。
三、存在的'問(wèn)題和建議
1、組織力度不夠，宣傳渠道不多，宣傳的力度不夠，加上農民工大多數在外打工，一些想參加的培訓人員不清楚政策和培訓的專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有及時(shí)報名。學(xué)校宣傳力度有限，有些農民根本不知道陽(yáng)光工程是怎么一回事，如有可能建議上級政府利用影視、新聞等形式來(lái)讓農民理解“陽(yáng)光工程”真正含義。
2、組織管理有待加強。一些學(xué)員的學(xué)習態(tài)度不夠端正，不把心思放在學(xué)習培訓上，出勤率低，影響平時(shí)的上課效果；有的學(xué)員思想認識不到位，認為只要參加培訓，就能安排就業(yè)，他們卻沒(méi)有想到將來(lái)到工作崗位上怎么辦。今后應加強思想教育、嚴格考勤并探索有效的制約措施。真正讓學(xué)員有一技之長(cháng)。
3、培訓的專(zhuān)業(yè)較單一。不能滿(mǎn)足學(xué)員需求，今后要整合學(xué)校資源，根據學(xué)校的自身優(yōu)勢，爭取主管部門(mén)支持，進(jìn)一步拓寬培訓專(zhuān)業(yè)和增加培訓人數。
20xx年工作馬上就要結束了，回首這一年來(lái)，我們取得了不少成績(jì)，但還存在許多問(wèn)題。我們會(huì )吸取前面的經(jīng)驗，爭取做好下一步工作，包括組織機構、教學(xué)設施、師資力量等方面。培訓學(xué)員專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，注重文化知識、政策法規、道德修養的教育，著(zhù)力提高農民的綜合素質(zhì)。并做好學(xué)員就業(yè)后的跟蹤服務(wù)。加大宣傳力度，讓農民真正了解“陽(yáng)光工程”的意義，為下期培訓奠定基礎。
農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓總結 8
今年，在區培訓辦公室的大力指導下，在相關(guān)責任單位的配合下，新墩鎮農村勞動(dòng)力技能培訓工作按照“建基地、抓培訓、提素質(zhì)、促發(fā)展”的總體思路，圍繞全鎮主導產(chǎn)業(yè)布局及發(fā)展方向，把溫室韭菜種植、鋼架大棚隴椒種植、花卉栽培、馬鈴薯豐產(chǎn)栽培技術(shù)及配方施肥技術(shù)等農村實(shí)用技術(shù)和轉移職業(yè)技能列為重點(diǎn)培訓內容，精心設置培訓內容，進(jìn)一步拓展思路、創(chuàng )新辦法，突出重點(diǎn)、爭創(chuàng )特色，確保質(zhì)量、務(wù)求實(shí)效，扎實(shí)深入的推進(jìn)培訓工作再上一個(gè)新臺階�，F將今年的培訓工作總結匯報如下：
一、培訓任務(wù)完成情況
為切實(shí)提高培訓質(zhì)量，使我鎮農村勞動(dòng)力能夠在實(shí)用技術(shù)和就業(yè)技能培訓中“培有所學(xué)、學(xué)有所用”，在開(kāi)展大規模的培訓前，我們通過(guò)發(fā)放調查表和入戶(hù)走訪(fǎng)的方式進(jìn)行摸底調查，在充分掌握了該鎮的勞動(dòng)力狀況、產(chǎn)業(yè)特色、群眾培訓需求和愿望的基礎上，按照20xx年農村勞動(dòng)力技能培訓工程目標責任書(shū)要求，制定了培訓方案，有計劃有組織的開(kāi)展培訓工作，將培訓任務(wù)根據每個(gè)村上的產(chǎn)1業(yè)情況、勞動(dòng)力狀況和培訓流程進(jìn)行了分解，至本月培訓153期次，培訓1952人、6126人次，培訓認證了14個(gè)農村實(shí)用技術(shù)培訓項目的1342人。其中完成勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓500人，參加鑒定205人，超過(guò)培訓任務(wù)5人，申報農村實(shí)用技術(shù)人才197人，職稱(chēng)評定59人。年內培育農民科技指導員7名，培育先進(jìn)典型6名，上報區培辦信息24期，被市區采用4期，在市區廣播電視臺專(zhuān)題報道鎮勞動(dòng)力技能培訓工作各5期，在省、市區報刊發(fā)布宣傳報道20篇，年內發(fā)放宣傳資料600份、科技知識光盤(pán)38套，新培育示范基地2個(gè)。針對我鎮因新城區建設三分之一土地被征的失地農民再就業(yè)情況和我鎮產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況撰寫(xiě)調研報告兩篇。在培訓中，及時(shí)建立培訓臺帳，收集培訓資料、上報培訓信息。
二、具體做法
1、研究培訓需求，落實(shí)培訓任務(wù)。今年，為了真正激發(fā)農民受訓意愿，使農民真正從培訓中受益，進(jìn)而自覺(jué)參加培訓，鎮勞動(dòng)力技能培訓辦公室召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，認真研究、找準癥結，根據產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況、發(fā)展方向和農民需求科學(xué)設置培訓內容，合理安排培訓時(shí)間，有針對性地開(kāi)展各類(lèi)培訓。同時(shí)，為確保全年培訓任務(wù)落到實(shí)處，我鎮將培訓任務(wù)層層分解到各村，并納入各村綜合目標責任書(shū)。結合各村實(shí)際，進(jìn)一步細化分解任務(wù)，按照以產(chǎn)業(yè)發(fā)展定培訓重點(diǎn)、以培訓需求定受訓對象、以培訓流程定培訓場(chǎng)次的總體思路，結合農時(shí)季節適時(shí)組織開(kāi)展培訓。
2、依托載體，拓寬培訓渠道，落實(shí)培訓責任。緊緊圍繞發(fā)展現代設施農業(yè)、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和農民意愿，豐富培訓載體，拓寬培訓渠道，大力組織開(kāi)展勞動(dòng)力技能培訓，提高農業(yè)標準化生產(chǎn)技術(shù)水平、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平、農業(yè)信息獲取能力和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
一是依托“四送一訓”和“科技活動(dòng)周”活動(dòng)抓培訓。充分利用區上組織的“四送一訓”和“科技活動(dòng)周”活動(dòng)，緊緊圍繞我鎮韭菜、洋芋、隴椒、精細蔬菜四大主導產(chǎn)業(yè)，在全鎮15個(gè)村開(kāi)展了“科技下鄉”活動(dòng)，參加人數1040人，省科協(xié)科普工作隊技術(shù)人員和市、區農口部門(mén)抽調的農業(yè)科技人員深入村社，現場(chǎng)解答農民在蔬菜生產(chǎn)、管理以及病蟲(chóng)害防治中遇到的問(wèn)題和今年中央出臺的一系列惠農政策以及市、區農村工作會(huì )議精神、農村法律法規知識，提高了農民蔬菜種植水平，讓農民知法、懂法，真正了解國家的法律法規和優(yōu)惠政策，進(jìn)而調動(dòng)了農民積極相應政策發(fā)家致富的積極性。
二是依托產(chǎn)業(yè)抓培訓，不斷發(fā)展特色。以覆蓋支柱產(chǎn)業(yè)為關(guān)鍵環(huán)節，按照“一技一訓”和“一業(yè)一訓”培訓要求，緊緊圍繞韭菜、馬鈴薯、隴椒、高原夏菜、花卉等主導產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展了以日光溫室韭菜、鋼屋架隴椒、馬鈴薯、高原夏菜等精品蔬菜種植技術(shù)為主要內容的農村實(shí)用技術(shù)培訓，增強了培訓的針對性和實(shí)效性，做到了培訓和產(chǎn)業(yè)密切聯(lián)系、相互配套，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。今年，在隋家寺村建成鋼屋架拱棚連片200座示范點(diǎn)1個(gè)，開(kāi)展培訓8場(chǎng)次，720人次；新建日光溫室葡萄連片30座示范點(diǎn)兩個(gè)，開(kāi)展培訓6場(chǎng)次，3320人次；全鎮陸地蔬菜種植面積達到3000畝，建成馬鈴薯種植新技術(shù)、新品種示范基地1個(gè)，輻射帶動(dòng)全鎮馬鈴薯種植7400畝，推廣種植新大品、大西洋等新品種12個(gè)，全鎮主導產(chǎn)業(yè)特色和優(yōu)勢明顯。
三是依托轉移就業(yè)培訓，加強失地農民技能培訓。隨著(zhù)新城區的建設，全鎮10個(gè)城郊村，1.1萬(wàn)畝土地被征用和儲備，為了解決失地農民的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，鎮黨委、政府研究決定把失地農民技能培訓作為未來(lái)五年我鎮培訓工作重點(diǎn)，組織開(kāi)展了失地農民需求培訓調研活動(dòng)，積極與區就業(yè)局銜接，開(kāi)展了瓦工、焊工、家政服務(wù)、物業(yè)管理等就業(yè)培訓，共培訓務(wù)工人員510人，并在花兒村豐澤園建立了小區物業(yè)管理人員示范培訓基地，該基地今年開(kāi)展培訓14場(chǎng)次280人次。
四是結合“百名科技人員下鄉”抓培訓。為了充分發(fā)揮科技特派員的技術(shù)優(yōu)勢和農民科技指導員的特長(cháng)，針對我鎮農業(yè)生產(chǎn)中出現的農戶(hù)蔬菜生產(chǎn)質(zhì)量安全意識薄弱、秸桿青儲等技術(shù)難題，我鎮今年選聘了7名農民科技指導員，并制訂了農民科技指導員管理細則。農民科技指導員采取手把手、面對面靈活多樣、農民群眾容易接受的方式方法，進(jìn)行現場(chǎng)技術(shù)操作和示范培訓，今年，每個(gè)農民科技指導員指導農戶(hù)不少于10次，100人次，調閱工作日志4次。通過(guò)培訓，使農民群眾掌握產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的各項技術(shù)技能，提升特色產(chǎn)業(yè)，壯大主導產(chǎn)業(yè)，做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化農業(yè)結構，拓展農民增收致富渠道，切實(shí)增加農民收入。
五是依托龍頭企業(yè)、專(zhuān)業(yè)合作組織抓培訓。把農村勞動(dòng)力技能培訓與農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)緊密結合起來(lái)，充分利用龍頭企業(yè)、專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織以及種植基地的技術(shù)力量和優(yōu)勢，建立以“支部＋專(zhuān)業(yè)合作組織”為主體的技能培訓責任制，以專(zhuān)業(yè)合作組織為平臺，促進(jìn)農業(yè)技術(shù)人員與產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求的有效對接。今年新建專(zhuān)業(yè)合作社4個(gè)，培訓專(zhuān)業(yè)合作社負責人10人，20人次。同時(shí)，組織設施農業(yè)帶頭人、專(zhuān)業(yè)合作社領(lǐng)辦人等55人赴高臺、臨澤和張掖市綠洲示范區觀(guān)摩學(xué)習設施農業(yè)及新產(chǎn)品、新技術(shù)示范應用技術(shù)。
3、建基地，種植業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不斷提升，基地帶動(dòng)效應明顯。今年我鎮為大力發(fā)展現代設施農業(yè)，增加農民收入，按照“產(chǎn)業(yè)、基地、師資、設施”四配套要求，鎮黨委研究制定了日光溫室、鋼屋架拱棚連片建造優(yōu)惠政策積極引進(jìn)葡萄新品種、推廣種植新技術(shù)，建設了新墩鎮雙塔村紅提葡萄培訓示范基地�；亟ǔ赏度胧褂煤�，基地制定了符合實(shí)際、科學(xué)合理的年度培訓計劃，建立健全了嚴格的基地培訓制度、管理制度、師資隊伍建設等制度，保證了培訓工作的`順利開(kāi)展。聘請市區農業(yè)局、林業(yè)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，舉辦以葡萄休眠期樹(shù)體整理為主要內容的骨干培訓班8期160人次。在該培訓示范基地的示范帶動(dòng)下，群眾積極性不斷高漲，預計明年該村新增紅提葡萄種植10戶(hù)，紅提葡萄種植將逐漸成為該村農民增收致富的支柱。
4、深入開(kāi)發(fā)農村實(shí)用人才，提升了農民專(zhuān)業(yè)水平。為了充分發(fā)揮農村實(shí)用人才傳遞帶動(dòng)、示范帶動(dòng)和參謀助手作用，促進(jìn)農村實(shí)用人才隊伍建設，為推進(jìn)全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展跨越式發(fā)展，新墩鎮將農村干部黨員、種植養殖大戶(hù)、外出打工返鄉青年、大中專(zhuān)院校畢業(yè)待業(yè)人員作為重點(diǎn)培養對象，把勞動(dòng)力技能培訓基地、農民專(zhuān)業(yè)合作組織建設成為培養農村實(shí)用人才的主陣地，積極創(chuàng )新農村實(shí)用人才選拔管理機制，定期開(kāi)展農村實(shí)用人才資源調查，把專(zhuān)業(yè)輻射和帶動(dòng)功能強、示范帶頭作用發(fā)揮好的能工巧匠以及在種養植、加工、流通、建筑等方面有一技之長(cháng)的“土專(zhuān)家”、“田秀才”選拔進(jìn)農村實(shí)用人才隊伍，分門(mén)別類(lèi)地建立農村實(shí)用人才信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。目前，全鎮共有涉及種植、養殖和加工運輸業(yè)等方面的農村實(shí)用人才550人，其中評定職稱(chēng)110人。今年選拔農村實(shí)用人才197人，參與職稱(chēng)評定105人，通過(guò)資格審查68名，超過(guò)責任書(shū)任務(wù)8人。
三、保障措施。
一是加強組織領(lǐng)導，健全工作機制。為了將培訓工作落到實(shí)處，鎮上成立了以黨委書(shū)記為組長(cháng)，副書(shū)記為副組長(cháng)，鎮屬相關(guān)站所負責人為成員的農村勞動(dòng)力技能培訓工作領(lǐng)導小組，并與各村和相關(guān)站所簽訂目標責任書(shū)，使培訓工作有人管事，有章可依，有力的保證了培訓工作向前推進(jìn)。
二是整合資源，壯大師資力量。立足村社實(shí)際，著(zhù)眼群眾需求，加強與市區農口部門(mén)之間的聯(lián)系，有計劃的邀請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓和指導，架起農民群眾與技術(shù)員之間的連心橋，最大程度的滿(mǎn)足群眾技術(shù)需求。其次發(fā)揮農民技術(shù)員的作用，邀請他們參與培訓，以農教農，充實(shí)師資隊伍，壯大師資力量。
三培養兩支硬隊伍。一是抓住有利時(shí)機，培養外出務(wù)工人員隊伍；結合新墩鎮城郊優(yōu)勢和外出務(wù)工人員多的特點(diǎn)，我們集中時(shí)間，集中人力，邀請專(zhuān)業(yè)教師，開(kāi)展職業(yè)技能培訓，通過(guò)理論學(xué)習和實(shí)際操作訓練，切實(shí)提高勞務(wù)輸出輸轉的層次和水平。二是抓黨員培訓，培養帶頭致富隊伍。我們把勞動(dòng)力技能培訓工程與農村黨員致富工程結合起來(lái)，加大黨員致富能力培養力度，增強黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。通過(guò)開(kāi)展培訓使黨員先掌握一門(mén)致富技術(shù)，再開(kāi)展傳、幫、帶活動(dòng)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加群眾收入。
四、存在的問(wèn)題
一是宣傳不到位，農民參與培訓積極性不高。受到農民自身文化程度和綜合素質(zhì)的影響，部分農民只顧眼前利益，對培訓的認識還不到位，積極性不高，認為培訓只是走過(guò)場(chǎng)，圖形式，主動(dòng)參與培訓的意識淡薄。
二是與責任單位之間的溝通與聯(lián)系不夠。三是培訓經(jīng)費投入不足。
五、下一步打算
20xx年，我們繼續以培養有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民為目標，堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，以市場(chǎng)為導向，以農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓、農村實(shí)用技術(shù)培訓為主要內容，按照鎮黨委、政府提出的“提高蔬菜品質(zhì)，拓寬銷(xiāo)售渠道，打品牌戰”的發(fā)展思路，重點(diǎn)做好以下幾項工作：
1、加大宣傳力度，提高群眾認識，特別是村一級領(lǐng)導者的思想觀(guān)念的轉變，通過(guò)宣傳教育讓他們充分認識到培訓的重要性，將培訓工作落到實(shí)處。
2、多方籌措資金，加大培訓投入力度，積極向上爭取培訓項目和經(jīng)費，為培訓任務(wù)的全面完成提供經(jīng)費保障。
3、加強與責任單位之間的溝通與聯(lián)系，尤其是與已經(jīng)確定的培訓基點(diǎn)上的培訓教師之間的聯(lián)系，要切實(shí)發(fā)揮他們的功能作用，將科技轉化為生產(chǎn)力。
農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓總結 9
20xx年XX區農業(yè)局勞轉股在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，在局屬各站所的幫助下，以新型農民教育工程為載體，以增加農民收入為中心，以實(shí)現農村適齡富余勞動(dòng)力轉移為主線(xiàn)，以提高農村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力為重點(diǎn)，大力開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，現將20xx年農村勞動(dòng)力培訓轉移工作總結如下：
一、統一思想認識，加強組織領(lǐng)導
為搞好農村勞動(dòng)力轉移培訓，成立由分管農業(yè)副區長(cháng)為組長(cháng)，農業(yè)局局長(cháng)為副組長(cháng)，區紀委、團區委、財政局、知識產(chǎn)權局、畜牧獸醫局等相關(guān)部門(mén)主要負責人為成員的XX區勞動(dòng)力培訓領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在區農業(yè)局。各鄉、鎮、街道辦事處成立相應的項目領(lǐng)導小組，并設立一名專(zhuān)職信息聯(lián)絡(luò )員，主要負責總結、工作信息、各種表格的上報工作。加強與部門(mén)的協(xié)作，發(fā)揮各部門(mén)的優(yōu)勢，為培訓工程的順利實(shí)施打下堅實(shí)的基礎。
二、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍
針對我區部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀(guān)念保守的現狀，我區首先從解決思想熟悉入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、標語(yǔ)、報刊、網(wǎng)絡(luò )等多種媒體大力宣傳國家和省出臺的促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策和措施，宣傳我區勞動(dòng)力轉移就業(yè)的好典型、好經(jīng)驗，營(yíng)造勞動(dòng)力轉移陽(yáng)光工程工作的濃厚氛圍。二是深入我區二鄉二鎮七個(gè)街道辦事處組織各種學(xué)習宣傳，發(fā)放各類(lèi)招生、招工培訓等宣傳資料1000份，印發(fā)科技資料2000份，發(fā)放科技書(shū)3000余本。結合農業(yè)科技培訓工作，發(fā)放綠色證書(shū)400本。
三、分類(lèi)組織實(shí)施，提高培訓實(shí)效
我局結合全區實(shí)際，緊緊圍繞主導產(chǎn)業(yè)，培訓專(zhuān)業(yè)農民的思路，以就近就地轉移為主，省外轉移為輔的原則，以從事農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)農民以及種植能手，農產(chǎn)品加工、科技帶頭人、農村經(jīng)紀人和專(zhuān)業(yè)合作組織領(lǐng)辦人等農村實(shí)用人才為重點(diǎn)，開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)技能和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能培訓，使受訓人員的專(zhuān)業(yè)技能得到一定提高，實(shí)現就地轉移的需求，幫助農民群眾更新觀(guān)念、提高綜合素質(zhì)。
�。ㄒ唬┦〖夗椖繉�(shí)施情況
20xx年，我局共組織舉辦科學(xué)養殖技術(shù)、林果栽培技術(shù)、藥材種植技術(shù)、水稻高產(chǎn)栽培技術(shù)、青食蠶豆栽培技術(shù)、農產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)、農藥化肥安全使用技術(shù)、農機技術(shù)、農業(yè)法律法規知識等培訓50期，3000人，完成全年任務(wù)的100%;轉移富余勞動(dòng)力1400人，完成全年任務(wù)的100%；完成示范性勞務(wù)招聘會(huì )2場(chǎng)，共提供700多個(gè)就業(yè)崗位。累計勞動(dòng)力轉移30549人，實(shí)現年勞務(wù)收入0.6億元。
�。ǘ┎考夗椖繉�(shí)施情況
根據《云南省財政廳云南省農業(yè)廳關(guān)于下達20xx年中央農民培訓補助項目資金和計劃的通知》（云財農〔20xx〕234號文件精神，XX區20xx年新型職業(yè)農民培育任務(wù)200人，補助資金40萬(wàn)元，其中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型培訓100人（專(zhuān)業(yè)大戶(hù)50人，合作社帶頭人50人）；社會(huì )服務(wù)型培訓100人（農機服務(wù)人員50人，村級動(dòng)物防疫人員50人）。該項目培訓主要由區農廣校負責，目前，已經(jīng)嚴格按照文件要求，加強協(xié)調，認真撰寫(xiě)實(shí)施方案，抓緊組織項目實(shí)施等前期準備工作。由于該項目下達時(shí)間較遲，給項目按期完成帶來(lái)一定的困難，但我們將克服困難，保證在2015年第一季度前完成培育任務(wù)。
四、培訓方式靈活，培訓效果顯著(zhù)
我區把送教下鄉的辦學(xué)經(jīng)驗引入到轉移培訓的機制中，取得了相當好的效果。在具體實(shí)施過(guò)程中，采取就近、就地培訓辦法，選擇人口相對集中的鄉鎮，師資隊伍駐扎在鄉鎮，把培訓場(chǎng)所和實(shí)習基地放在鄉鎮所在地，貼近農村，方便農民。培訓時(shí)間選擇在農閑季節，大部分農民可以參加培訓。加上培訓內容實(shí)在、實(shí)用，送教到家門(mén)口，方便了學(xué)員，因此培訓報名十分踴躍，參訓學(xué)員一般都超計劃人數。采用的培訓組織方式也是多種多樣的，主要是依托鄉鎮農業(yè)綜合服務(wù)中心、村委會(huì )、協(xié)會(huì )聯(lián)系組織，就地培訓，就地考核鑒定。培訓的內容，采取農民缺什么，想學(xué)什么，我們就根據農民意愿講授什么，大大增加了農民的學(xué)習興趣。
通過(guò)采取以上靈活多樣的培訓措施，取得了實(shí)實(shí)在在的效果：一是農民實(shí)現了免費培訓。農民得到了直接補貼，降低了培訓成本。省級安排的財政補助資金，通過(guò)培訓直接補助給了農民，農民不僅實(shí)現了免費培訓，而且還得到了食宿補助。二是創(chuàng )造了農民外出務(wù)工的條件。農民工進(jìn)城就業(yè)形勢嚴峻，許多農民通過(guò)培訓學(xué)到了一定的技術(shù)和技能，學(xué)到了從商和經(jīng)營(yíng)知識，掌握了一定的信息渠道，對家鄉的.資源、市場(chǎng)、商機有一些了解，對進(jìn)城務(wù)工創(chuàng )造了條件，極大的豐富了農民的知識，給農民帶來(lái)了實(shí)惠。三是促進(jìn)農民增收致富。培訓項目的實(shí)施，收到了良好的效果，不斷提高了農民科學(xué)種養水平，為他們增加收入創(chuàng )造了條件。四是促進(jìn)農村剩余勞動(dòng)力的有效轉移，提高了農民勞務(wù)經(jīng)濟收入。通過(guò)培訓和招聘會(huì )的舉辦為農村剩余勞動(dòng)力增加了技能、提供了就業(yè)信息、創(chuàng )造了就業(yè)機會(huì )，極大的促進(jìn)了農村剩余勞動(dòng)力的有效轉移。五是有效促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過(guò)結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展開(kāi)展培訓，極大的提高了農民的技能水平，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)的有效發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了科技支持。
五、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┺r民的綜合素質(zhì)較低，就業(yè)觀(guān)念意識有待強化。根據已培訓學(xué)員的文化程度統計，農民的文化素質(zhì)普遍偏低，許多農民缺乏進(jìn)取的意識和吃苦耐勞的精神，適應能力差。由于受傳統農村經(jīng)濟、長(cháng)期農村生活方式的影響，農民普遍存在生活比較松散，時(shí)間觀(guān)念、制度意識都很淡薄。一旦進(jìn)入企業(yè)，往往不習慣于企業(yè)嚴格的時(shí)間安排和規章制度，很難適應現代工業(yè)化企業(yè)生產(chǎn)的需要，因而回流現象較普遍。
�。ǘ┡嘤枙r(shí)間較短，培訓質(zhì)量有待提高。對農村貧困勞動(dòng)力的轉移培訓時(shí)間較短，因此，很多要求技能性很強的專(zhuān)業(yè)參訓學(xué)員從理論到技能很難達到預期效果。
�。ㄈ└骷壐鞑块T(mén)齊抓共管的局面尚未完善，今后各級各部門(mén)應加強聯(lián)絡(luò )，通力合作。充分利用我區城鄉建設的項目和旅游業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，有針對性地為我區農村勞動(dòng)力創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，加快就地就近轉移工作力度，做到內轉為主，外輸為輔。
�。ㄋ模┺D移培訓就業(yè)的跟蹤服務(wù)還有待于加強。由于轉移培訓工作的兩個(gè)重要環(huán)節一個(gè)是培訓，另一個(gè)就是就業(yè)。農民在整個(gè)轉移、培訓、就業(yè)過(guò)程中都會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，尤其是第一次轉移就業(yè)中，由于受各種因素的影響，就業(yè)的穩定性往往較低，對于這類(lèi)就業(yè)問(wèn)題以及就業(yè)過(guò)程中出現的問(wèn)題和面臨的困難需要政府部門(mén)和學(xué)校幫助解決，這就需要一定的業(yè)務(wù)經(jīng)費，才能保證各方面服務(wù)到位。
六、意見(jiàn)和建議
農村人才培訓是一項系統的基礎性工作，需要長(cháng)期的常抓不懈，才能真正做好做扎實(shí)，也才能真正起到提高農村勞動(dòng)力整體素質(zhì)和就業(yè)技能，也才能真正促進(jìn)農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移，實(shí)現穩定就業(yè)和增加農民收入。建議在項目安排方面對項目實(shí)施區縣給予繼續支持，從而真正達到項目效果。
農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓總結 10
20xx年，xx市科協(xié)把實(shí)施陽(yáng)光工程作為科普工作的重頭戲來(lái)抓，實(shí)行領(lǐng)導、人力、物力、財力多方傾斜，進(jìn)一步促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移，提高農民就業(yè)技能，增加農民收入�，F總結匯報如下。
一、選好培訓基地，制定培訓目標。
根據我市初選的7所培訓基地的性質(zhì)不同，我單位把黨校、技工學(xué)校和科技職校定為培訓基地，并分別在這三個(gè)培訓基地開(kāi)展了農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，20xx年培訓農村勞動(dòng)力到60人。
二、落實(shí)培訓總結，執行培訓制度。
培訓基地要執行工作月報制，在月底前上報上個(gè)月培訓轉移有關(guān)統計數據，每個(gè)班次結束時(shí)要到培訓點(diǎn)進(jìn)行檢查驗收，對培訓就業(yè)的.學(xué)員采取就業(yè)跟蹤或深入農戶(hù)的形式，抽查轉移就業(yè)情況。
三、加強培訓管理，實(shí)施承諾服務(wù)。
培訓基地將公開(kāi)“陽(yáng)光工程”招生簡(jiǎn)章，明確對培訓崗位、內容、時(shí)間、收費及補貼標準，并公開(kāi)學(xué)員名字，隨時(shí)接受學(xué)員監督，對于接受培訓的學(xué)員要實(shí)行承諾制原則，為他們培訓就業(yè)一條龍服務(wù)。
農村勞動(dòng)力轉移培訓是一項大工程，我們將積極響應上級號召，發(fā)揮科協(xié)最大職能，把這項工作抓緊抓好，為打造“和諧xx”做出貢獻。
【農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓總結】相關(guān)文章：
農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工程的實(shí)施方案08-01
上半年農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作總結12-28
關(guān)于上半年農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作總結08-16
農村勞動(dòng)力培訓工作總結07-01
農村勞動(dòng)力培訓計劃09-05
培辦扎實(shí)深入開(kāi)展農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓的工作總結08-11
農村勞動(dòng)力轉移培訓工作總結02-06