2023有關(guān)骨干教師培訓總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編整理的2023有關(guān)骨干教師培訓總結 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2023有關(guān)骨干教師培訓總結 1
根據省教育廳教秘[]73號《關(guān)于做好骨干教師省級培訓工作的通知》和教師范函[]7號《關(guān)于印發(fā)<安徽省骨干教師省級培訓對象計劃>的通知》文件安排，我校于暑假承擔了部分省級小學(xué)英語(yǔ)骨干教師培訓任務(wù)。培訓各項工作已圓滿(mǎn)結束，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況
教師范函安排我校培訓計劃101名，實(shí)際參訓84人，參訓率80%，50%以上為專(zhuān)職英語(yǔ)教師，培訓時(shí)間為7月5日—7月19日，計15天，培訓地點(diǎn)在舒城縣城關(guān)鎮舒怡國際大酒店。
二、主要工作
今年培訓的指導思想是以“上好課”為主要目標，以提高教師新課程教學(xué)能力為重點(diǎn)，提高培訓質(zhì)量為主線(xiàn)，貼近課堂，貼近教師，全面提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為了提高培訓工作實(shí)效，我們主要做了以下方面的工作：
�。ㄒ唬┲贫ǚ桨�
學(xué)校專(zhuān)門(mén)成立了培訓工作領(lǐng)導組，校長(cháng)直接負責聘請授課教師，一名副校長(cháng)負責制訂培訓方案和組織教學(xué)，一名副校長(cháng)負責學(xué)員的食宿安排。領(lǐng)導組多次與舒怡大酒店協(xié)商，以最優(yōu)的價(jià)格為學(xué)員提供最優(yōu)質(zhì)的學(xué)習環(huán)境和生活服務(wù)。學(xué)校提前兩個(gè)月制訂培訓方案分別報送教育廳師范處和中小學(xué)教師繼續教育中心審定，提前一個(gè)半月設計一份問(wèn)卷調查表，并用書(shū)面和電話(huà)兩種形式通知參訓學(xué)員，充分了解學(xué)員對培訓工作的意見(jiàn)和建議，讓學(xué)員做好參訓前的各項準備工作，確保學(xué)員有足夠時(shí)間安排其它事務(wù)，確保課程設置具有針對性和實(shí)效性。
�。ǘ┚x師資
為確保培訓質(zhì)量，提高培訓的水平和層次，我們打破了校園界限，面向全國、全省，整合一線(xiàn)優(yōu)秀教師等優(yōu)質(zhì)培訓資源，組建了一支理論與實(shí)踐結合，大學(xué)教授、小學(xué)英語(yǔ)一線(xiàn)教師、教研人員與雜志社主編互補的培訓者隊伍，其中不僅有知名的省內繼續教育專(zhuān)家（宋冬生教授）、小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)一線(xiàn)教師、省教壇新星、去年骨干班培訓學(xué)員（吳亞玲、趙兵等）、從事英語(yǔ)教學(xué)研究及管理的教研員（南京市教研室英語(yǔ)教研員張海燕）、《教育文匯》雜志主編（盧光陽(yáng)）、外籍教師Julius和Meili，還有來(lái)自全國知名的專(zhuān)家、學(xué)者（楊啟亮、孫勝忠等）等。不少參訓老師說(shuō)：“進(jìn)修學(xué)校在培訓中其實(shí)起了一個(gè)組織平臺的作用，他們依托自身的優(yōu)勢和社會(huì )影響，聚集了一大批優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，有機會(huì )在舒師培訓我們深感榮幸！”。
�。ㄈ﹪栏窆芾�
培訓方案中所安排的課程和相應活動(dòng)，我們都保質(zhì)保量地完成。培訓期間，學(xué)校安排班主任1名、教學(xué)管理和生活服務(wù)人員各1名全程參與培訓工作，協(xié)助學(xué)員和授課教師的培訓活動(dòng)，隨時(shí)了解學(xué)員的出勤、培訓意見(jiàn)和建議以及授課教師授課情況，及時(shí)反饋培訓效果。班主任除了負責學(xué)員的學(xué)習和生活、食宿安排外，還在課余時(shí)間與參訓教師就學(xué)科、學(xué)術(shù)問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步的探討。同時(shí)，培訓班還成立班委會(huì )，班委會(huì )負責隨時(shí)與班主任溝通，及時(shí)反饋各類(lèi)信息。
為了激勵學(xué)員參訓的主動(dòng)性和積極性，提高培訓質(zhì)量，學(xué)校還制訂了具體的培訓計劃、《優(yōu)秀學(xué)員評選條件》，讓參訓學(xué)員進(jìn)一步了解培訓的重要性以及自己的責任和使命，還對集中培訓后骨干教師的繼續研修任務(wù)提出了具體的要求，讓骨干教師回去后的繼續學(xué)習有動(dòng)力、有要求、有保障。本期培訓計評出優(yōu)秀學(xué)員30名。
培訓結束后，我們非常重視培訓的效果評估。我們要求學(xué)員每人寫(xiě)一份培訓書(shū)面總結，進(jìn)一步了解參訓學(xué)員對培訓內容、講課者、培訓方式、培訓時(shí)間安排等的意見(jiàn)和看法，以此洞悉他們對培訓的需求和期望，進(jìn)行仔細分析和研究，以便完善今后的培訓方案，盡可能滿(mǎn)足老師的需求。
三、培訓特點(diǎn)
在今年的省級骨干教師培訓中，我們按照教育廳的`要求，在教育理念、課程設計、教師聘任和模式選擇等多方面都做了新的嘗試，呈現出了許多新的特點(diǎn)，取得了突出的成效。
�。ㄒ唬┮詥�(wèn)題解決為核心
今年培訓前我們設計了一份問(wèn)卷，在充分了解學(xué)員培訓需求的基礎上設置專(zhuān)題，這些專(zhuān)題都來(lái)自于鮮活的教育教學(xué)一線(xiàn)，涉及到參訓教師關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，對他們具有強烈的吸引力，能夠激發(fā)其參與培訓活動(dòng)的興趣，為培訓成功打下了良好的基礎。培訓專(zhuān)題的涉及既體現了培訓的前瞻性，緊跟時(shí)代改革的需要和學(xué)科發(fā)展的特點(diǎn)，又體現了實(shí)效性，力圖把我們的骨干教師打造為不僅具有高超的教學(xué)技藝，而且具有高水平的學(xué)術(shù)擴展能力的專(zhuān)家型骨干教師。
�。ǘ╅_(kāi)放整合教師資源
過(guò)去的培訓，我們注重聘請高校專(zhuān)家講學(xué)，雖然他們在學(xué)科研究和理論引領(lǐng)方面具有優(yōu)勢，但離教改一線(xiàn)較遠。為滿(mǎn)足培訓學(xué)員的需求，我們打破了校園界限，面向全國、全省，整合中小學(xué)一線(xiàn)優(yōu)秀教師的優(yōu)質(zhì)培訓資源，組建了一支理論與實(shí)踐結合，大學(xué)教授、中小學(xué)英語(yǔ)一線(xiàn)教師、教研人員與雜志社主編互補的培訓者隊伍，在教學(xué)中互相補充，相得益彰。
�。ㄈ┗�(dòng)交流主動(dòng)參與
此次培訓涉及很多分享和交流活動(dòng)，參訓者不僅與專(zhuān)家教授、雜志社編輯、外籍教師就小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)、英語(yǔ)口語(yǔ)、教學(xué)論文撰寫(xiě)等教育教學(xué)和教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)過(guò)程中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題等多個(gè)方面展開(kāi)了深入的研討，還積極主動(dòng)與來(lái)自教學(xué)一線(xiàn)的授課教師溝通交流，提出了自己的困惑和寶貴經(jīng)驗，大家在交流、討論，甚至是爭論中，思維不斷碰撞，閃現出光輝的火花，體驗了成功的喜悅，分享了彼此的經(jīng)驗。很多參訓學(xué)員愿意在培訓期間上一節研討課或做一次經(jīng)驗交流。
�。ㄋ模┩怀隼碚撆c實(shí)踐的融合
今年的培訓不論是在內容設計、授課教師的搭配和培訓方式的選擇上都十分注意理論與實(shí)踐結合，以問(wèn)題為中心按需施培，并適度兼顧了教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠需要，在生成知識與技能的同時(shí)，啟迪了教師的教育智慧、培育了專(zhuān)業(yè)情操，強化了專(zhuān)業(yè)精神，放飛了教育的理想與情懷，提升了培訓的內在品質(zhì)，彰顯了培訓的效果，得到了學(xué)員的一致認可。
四、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬﹨⒂柲繕瞬粔蛎鞔_
很多參訓教師未閱讀過(guò)省教育廳關(guān)于省級骨干教師培訓的相關(guān)文件，對培訓賦予自己的責任、義務(wù)和權力都不是很明晰，對培訓的目的、內容、意義及后續的培訓更不太了解。
�。ǘ┤鄙賹�(shí)地觀(guān)摩和考察
培訓一般安排在暑期，觀(guān)摩、考察的機會(huì )相對較少。根據骨干教師的要求，他們希望多組織一些觀(guān)摩課、研討課，交流教學(xué)經(jīng)驗，共同討論教學(xué)問(wèn)題。
2023有關(guān)骨干教師培訓總結 2
感嘆時(shí)光飛逝，轉眼間，十天過(guò)去了，骨干教師培訓第五期的工作落下幃幕。我們三個(gè)已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)第一期、第三期的兩期培訓，到了第五期，班主任工作更加得心應手，各項工作開(kāi)展的比較順利、平穩，努力餞行著(zhù)學(xué)�！敖虒W(xué)到位，管理到位，服務(wù)到位”的原則，現就第五期班主任工作總結如下：
一、掌握報到情況，走好培訓第一步
本期應到101人，實(shí)到67人，報到率達66.3%。本期培訓涉及24個(gè)地區，包括縣、市區和市直，音樂(lè )、體育、美術(shù)和數學(xué)四個(gè)學(xué)科，是這輪骨干教師培訓涉及學(xué)科最多的一期。南市區、北市區、新市區、高陽(yáng)、博野五個(gè)地區，學(xué)員參訓率達100%。
第一天，報到59人，報到率僅57.4%，報到情況不太理想，我們班主任很著(zhù)急，我們不希望任何人錯過(guò)此次培訓的機會(huì )，于是我們利用中午和晚上的時(shí)間，按各縣上報的學(xué)員花名冊，分頭打電話(huà)了解未到學(xué)員情況，有的是因為通信不是很發(fā)達，沒(méi)有接到通知，馬上趕來(lái)報到；有的是因為在學(xué)校帶著(zhù)畢業(yè)班，實(shí)在脫不開(kāi)，或者是正在生病，不能參加本期培訓，申請改期；還有的.原留電話(huà)是空號，沒(méi)辦法聯(lián)系到本人，我們就按花名冊的單位地址查114，通過(guò)單位轉告本人。不管什么原因，我們班主任都通過(guò)詳細了解，做到心中有數，因為報到情況直接影響學(xué)員培訓學(xué)習情況，學(xué)員不能按時(shí)報到，可能就錯失機會(huì )，得不到許多寶貴的知識，作為班主任我們不希望看到這種情況，我們
希望學(xué)員都能在培訓中有收獲，所以我們做好第一步，盡可能保證學(xué)員按時(shí)報到，保障培訓的正常進(jìn)行。
二、細化各項工作，在制度上推動(dòng)培訓進(jìn)行
1、在開(kāi)班前幾天，做好準備工作
開(kāi)班前，為了讓學(xué)員在第一時(shí)間就能拿到最全面的資料，盡快投入學(xué)習中去，我們班主任把學(xué)員資料準備好，到總務(wù)處領(lǐng)文件袋、圓珠筆，筆記本，給每個(gè)學(xué)員的資料袋里裝入學(xué)員結業(yè)登記和鑒定表，學(xué)員綜合評價(jià)表，一份學(xué)員手冊，一本筆記本，兩桿筆，和視頻光盤(pán)資料，裝資料雖然看似不起眼，但是同樣不能有任何疏漏，稍有懈怠，忘了裝某件東西就有可能耽誤學(xué)員及時(shí)獲取知識。所以我們班主任事事謹慎，時(shí)時(shí)注意，一定做到萬(wàn)無(wú)一失。
2、開(kāi)班第一天，是報到的日子，我們班主任負責發(fā)放資料，協(xié)助總務(wù)處發(fā)發(fā)放住宿用品，這樣能在第一時(shí)間內接觸學(xué)員，了解學(xué)員，因為學(xué)員剛剛到達學(xué)校，好多情況不熟悉，這樣學(xué)員也能在第一時(shí)間接觸到班主任。我們班主任能快捷有效地給學(xué)員答疑解惑， 了解他們在培訓中的需求，以便盡快做好以后的工作。
3、選好班長(cháng)，宿舍長(cháng)
每次培訓都分兩個(gè)班進(jìn)行教學(xué)，為了便于管理，我們就在每個(gè)班選兩名班長(cháng)，一名女班長(cháng)，一名男班長(cháng)。有了班長(cháng)在班主任和學(xué)員中協(xié)調，我們的班主任工作更加得心應手，每次我們班主任傳達通知時(shí)，班長(cháng)協(xié)助傳達給未到學(xué)員；去外校聽(tīng)課，班長(cháng)協(xié)助班主任組織學(xué)員集合，維持紀律；班長(cháng)還組織寫(xiě)通訊錄，聯(lián)絡(luò )學(xué)校和學(xué)員感情等。
選好宿舍長(cháng)，在報到第一天下午，我們班主任就到宿舍去，和學(xué)員談心，了解住宿方面的問(wèn)題，了解學(xué)員基本情況，然后選出宿舍長(cháng)，宿舍負責宿舍衛生和紀律情況，方便了晚上查宿老師的管理，也使我們班主任便于了解學(xué)員住宿情況。
選班長(cháng)和宿舍長(cháng)，一是為了協(xié)助我們班主任，使我們有更多時(shí)間做好更多的事，使班主任工作更加如魚(yú)得水；二是貼近學(xué)員，搭建了又一個(gè)和學(xué)員交流的平臺，便于學(xué)校的管理工作。
4、做好各項調查工作
班主任把每期培訓必做的工作記錄在案，每次都按筆記記錄
5、做好座談會(huì )準備工作
三、掌握學(xué)員學(xué)習情況，保障培訓順利開(kāi)展
為了使培訓更有針對性，更有效，深入了解學(xué)員的學(xué)習狀況，掌握他們的學(xué)習情況，對于培訓十分必要，所以我們班主任一直堅持跟班聽(tīng)課，了解學(xué)員聽(tīng)課動(dòng)態(tài)，及時(shí)跟分管領(lǐng)導溝通，跟任課教師溝通， 保障學(xué)員在校期間學(xué)到盡可能多，盡可能全面詳盡的知識。
專(zhuān)業(yè)課上，班主任跟班聽(tīng)課，參與任課教師與學(xué)員組織的活動(dòng)，在參與中了解學(xué)員，在參與中增進(jìn)感情交流，在參與中就能了解到學(xué)員的學(xué)習情況，有什么困惑，有什么難點(diǎn)，有什么希望，對任課教師教學(xué)有什么建議，對培訓有什么建議，都能了解到，做到和任課教師之間協(xié)調一致，以便教學(xué)更有效。
信心技術(shù)課上，班主任跟班輔導，在輔導中了解學(xué)員有哪些需求，哪些操作還不熟練，哪些知識還理解不明白，哪些需要再強調，哪些知識需要任課教師講慢些，哪些知識需要講快些，然后再與任課教師一起調整教學(xué)進(jìn)度，保障教學(xué)順利。
四、嚴格管理，關(guān)心學(xué)員，使學(xué)員滿(mǎn)意而歸
最初得知第五期有音、體、美專(zhuān)業(yè)的學(xué)員，我們三個(gè)班主任就心里犯怵，他們很活躍，會(huì )不會(huì )不利于管理？梁主任說(shuō)：“只要你們付出幸勤勞動(dòng)，照顧全面，什么樣的學(xué)員，都能管理�！� 于是我們盡職盡責，嚴格管理，嚴格考勤制度，嚴格請銷(xiāo)假，在原則上決不講情面，不給任何人以可乘之機，在管理上確實(shí)保障培訓的嚴肅性。學(xué)員都感慨：沒(méi)想到進(jìn)修學(xué)校的管理是這么嚴格！這樣嚴格的管理才更有利于我們學(xué)到更多知識。
在嚴格管理的同時(shí)，我們又在生活上關(guān)心學(xué)員，讓他們感受家一般的溫暖。滿(mǎn)城有位學(xué)員因為孩子小，晚上得回家，我們班主任每天在下午課結束時(shí)都囑咐她回家路上小心，注意安全，她非常感激學(xué)校和班主任對她的關(guān)心。前衛路小學(xué)的兩位老師下午請假回去參加學(xué)�！傲弧被顒�(dòng)準備，晚飯沒(méi)顧上吃買(mǎi)了一些包子帶到學(xué)校來(lái)上晚課，我們班主任看見(jiàn)就把她們帶到辦公室，給她們倒水，先讓她們吃飯。此類(lèi)事情林林總總，不計其數。學(xué)員在座談會(huì )上都反映，在進(jìn)修學(xué)校能感受到班主任對他們象家人一樣的關(guān)心，他們都舍不得離開(kāi)這么好的環(huán)境！我們幾個(gè)班主任用責任心和熱情架起師生溝通的橋梁，使學(xué)員感受到進(jìn)修學(xué)校的溫暖。
五、對以后班主任工作的幾點(diǎn)思考
1、責任心和耐心
班主任工作就是
2、做好溝通
3、與人交往的策略
雖然做了這么多工作, 付出了很多的艱辛和努力，但是我們的班主任工作還不成熟，還有許多需要改進(jìn)和提高之處，還需要領(lǐng)導的提攜和同事的幫助，還需要在今后的工作更加努力！
2023有關(guān)骨干教師培訓總結 3
8月1日至8月4日，我很榮幸參加了縣教育局組織的語(yǔ)文骨干教師培訓，時(shí)間雖短，但受益匪淺，感受頗深。通過(guò)這次培訓，讓我對改革教育的發(fā)展進(jìn)程和教育革新理念，有了更深刻的認識，這對自己以后的教學(xué)思路、業(yè)務(wù)提升提供了條件，指明了方向。在此，我非常感謝教育局及各位名師為我們每一位學(xué)員搭建了這次相互交流、學(xué)習提升的平臺。下面，我就這次培訓結合自己的所感做以簡(jiǎn)單總結。
一、聽(tīng)名師講座，剖析自我，激我前行
在開(kāi)班會(huì )上，我們觀(guān)看了丁海燕老師的感人事跡主題片，聽(tīng)取了王栓龍老師的師德報告，分享了杜海洋和燕小艷兩位名師專(zhuān)家的成長(cháng)經(jīng)歷及治學(xué)方法。此時(shí)，我為丁海燕老師愛(ài)生如子，敬業(yè)奉獻的精神而敬佩；為王拴龍老師熱愛(ài)工作，熱愛(ài)生活，對自己的愛(ài)人十年如一日無(wú)微不至地照顧且不離不棄而震撼，一句“做人要講良心，要盡責任，要懂得知足”再次折服；為杜海洋和燕小艷兩位老師坎坷的成長(cháng)經(jīng)歷而感動(dòng)，更為他（她）們對工作的炙愛(ài)激情，對教育理念的不斷探索與實(shí)踐，對教育事業(yè)孜孜不倦、無(wú)私奉獻的精神而發(fā)自?xún)刃牡臍J佩。對照自己日常的工作態(tài)度及工作精神，深感不如，真是自慚形穢。
作為新世紀的教育工作者，我們首先應具備扎實(shí)的教學(xué)基本功，不斷充實(shí)，提升自我，學(xué)習教育新理念，探求教育方法的新思想，愛(ài)學(xué)生，對教育工作的熱情，駕馭課堂的組織能力和語(yǔ)文老師必備的語(yǔ)文素養，這些都是我自身所缺少的。各位老師的治學(xué)精神鞭策我不斷剖析，不斷反思，激勵我與其共勉，與師同行，與時(shí)俱進(jìn)，做一個(gè)不淘汰不落伍的優(yōu)秀教師。
二、向名師學(xué)習，指明方向，點(diǎn)燃激情
這次培訓會(huì )上，讓我感受最深的是燕小艷老師的“名師工作建設”和“怎樣上好微型課”的區別：微型課是形體齊備而規模較小的一個(gè)完整的教學(xué)過(guò)程的濃縮；微型課是指以視頻為主要載體記錄教師在教學(xué)過(guò)程中圍繞某個(gè)知識點(diǎn)或教學(xué)環(huán)節而開(kāi)展的精彩教與學(xué)活動(dòng)的全過(guò)程。燕小艷老師從教學(xué)內容、教學(xué)形式、教學(xué)性質(zhì)這幾個(gè)方面讓我對微課、微型課、常態(tài)課有了明確的區分。就怎樣上好微型課，讓我進(jìn)一步認識到上好微型課必須具備：取舍、主線(xiàn)、導入、小結、板書(shū)、亮點(diǎn)這六個(gè)要點(diǎn)。其次，還知道了微型課應注意處理好有和無(wú)的.關(guān)系，多與少的關(guān)系，快與慢的關(guān)系。尤其在微型課上，要以學(xué)生在場(chǎng)為主，不能忽視學(xué)生的存在。
燕小艷老師在《楊氏之子》這一課上精煉準確快捷而有激趣的導入，精準有度的取舍，跌宕起伏的主線(xiàn)，評價(jià)與鼓勵學(xué)生時(shí)的幽默，生動(dòng)具有激勵性的語(yǔ)言藝術(shù)風(fēng)格，精簡(jiǎn)清晰明朗的板書(shū)，課堂上獨特的教學(xué)風(fēng)格，讓我眼前一亮，給我指明了方向。我們要打破過(guò)去保守陳舊落后、單調枯燥乏味，只注重講與教，忽視學(xué)與導的灌輸式的舊思想、舊方法。向名師學(xué)習，刻苦鉆研，積極進(jìn)��；向名師學(xué)習，去陳求新，標新立異；向名師學(xué)習，更新理念，點(diǎn)燃激情。我為這次培訓而樂(lè )，讓自己不再倦怠，不再抱怨，讓自己活起來(lái)，讓課堂活起來(lái)，讓周?chē)磺杏猩Φ亩蓟钇饋?lái)！
三、與書(shū)為友，提升自我，快步前行
在這次培訓中，我們聽(tīng)了姚聰穎老師的報告《準確把握學(xué)段目標，正確解讀教材文本》，安亞妮老師的報告《記敘文閱讀方法及解題策略》和朱小蘭老師的《基于課堂閱讀教學(xué)提升學(xué)生讀寫(xiě)水平》，她們扎實(shí)的語(yǔ)文功底，詼諧幽默的語(yǔ)言風(fēng)格，豐富的教學(xué)經(jīng)驗及讀書(shū)感悟，讓我深刻地認識到不讀書(shū)危在旦夕，不讀書(shū)的老師就不能授人以漁，不讀書(shū)就跟不上教育改革創(chuàng )新的步伐，不讀書(shū)不學(xué)習的教師就不能教育出優(yōu)秀全能的學(xué)生，不閱讀不學(xué)習不探索，就不能提升自我。所以，只有靜心讀書(shū)，與書(shū)為友，與讀相伴，不斷學(xué)習，不斷充電，不斷探索，才能腳踏實(shí)地，快步前行！
總之，通過(guò)這次培訓學(xué)習，讓我對教育發(fā)展方向、教育理念、教學(xué)態(tài)度有了新的認識，也對自己現存在的問(wèn)題有了新的定位。以后，我要以名師為榜樣，以他們的感人事跡和治學(xué)精神為動(dòng)力，以這次培訓為契機，以德為先，育人為本，用曹有凡老師曾說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：“認認真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，扎扎實(shí)實(shí)教書(shū)，兢兢業(yè)業(yè)奉獻”為原則，用朱熹老先生的一句詩(shī)：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”為目標，讓自己成為一位有知識、有活力、有道德、有愛(ài)心的優(yōu)秀教師！
2023有關(guān)骨干教師培訓總結 4
7月10日到25日，我很榮幸地參加了廣西壯族自治區骨干教師培訓，對于剛剛走上工作崗位的我來(lái)說(shuō)這是一次非常難得的機會(huì )。雖然只是短短十幾天的培訓，但還是讓我受益匪淺。主要有以下幾點(diǎn)收獲：
一、培訓教師師德風(fēng)范方面：
負責給我們培訓的老師都是非常優(yōu)秀的老師，從他們的舉手投足間，我都會(huì )感受到作為一名優(yōu)秀教師真在的風(fēng)范。剛剛開(kāi)始培訓的那幾天，教室里面在講臺附近沒(méi)有裝風(fēng)扇，講課的老師都非常辛苦，其實(shí)他們完全可以停下來(lái)休息一會(huì )兒再繼續，但是為了讓我們在有限的時(shí)間里面吸收到更多的知識，他們一直在堅持，一個(gè)上午下來(lái)大多只休息一次。給我印象最深的是上旅游法規的梁昆老師，即便天氣很熱，即便濕透了背，一路講下來(lái)還是激情四射。下面的學(xué)員一直在感嘆說(shuō)梁老師在課堂上好忙。他的忙不僅帶給我們幽默的課堂氣氛，而且也令每一位學(xué)員佩服他上課所投入的激情。這次培訓下來(lái)最直觀(guān)的感受就是作為一名人民教師所需的高度敬業(yè)精神。
二、師生學(xué)習交流方面：
在培訓課上，大多培訓教師都會(huì )留出一部分時(shí)間做為學(xué)習交流，在這段時(shí)間里，老師和學(xué)員之間，學(xué)員和學(xué)員之間都會(huì )充分交流、學(xué)習。以前在學(xué)校，自己和老教師溝通相對較少，現在溝通下來(lái)，從他們身上可以學(xué)到很多人生經(jīng)驗、教學(xué)經(jīng)驗。特別是對中職校這一塊來(lái)說(shuō)的所謂“壞學(xué)生”的管理和教育方面，他們有他們自己獨特的方法，而且也取得了很好的效果，確實(shí)值得年輕的教師借鑒。
三、教學(xué)與實(shí)訓方面：
南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院的實(shí)訓器材很完善，培訓期間的客房、調酒、茶藝幾門(mén)課都是在實(shí)訓室里面完成的`。去年畢業(yè)的時(shí)候，對自己的專(zhuān)業(yè)非常沒(méi)有信心，一方面就業(yè)難；另外一方面是在四年的學(xué)習中，從來(lái)沒(méi)有進(jìn)過(guò)實(shí)訓室，要是一腳踏入旅行社或酒店，就跟個(gè)行外人差不多。這次培訓下來(lái)，深深地了解到實(shí)訓對我們專(zhuān)業(yè)是多么重要，現在在這學(xué)校的學(xué)生無(wú)疑是幸運的。當然在自己所在的學(xué)校也應該讓領(lǐng)導對這個(gè)專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓器材重視起來(lái)。
四、教學(xué)技能方面：
我想每一位參加培訓的教師此行最大的目的就是提高自己的教學(xué)技能，我想教學(xué)技能的提高不會(huì )是一時(shí)的，而是長(cháng)期的多學(xué)多練多研究的一個(gè)過(guò)程。在這次培訓中，各位培訓老師都盡自己最大的努力來(lái)向我們展示自己的教學(xué)能力，我們也都感受到了每個(gè)老師不同風(fēng)格的教學(xué)方法。這些將會(huì )是我們年輕教師的一大筆人生財富。
這次培訓在南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院各位老師的辛苦付出下，在我們學(xué)員認真的學(xué)習中圓滿(mǎn)完成了。以上四點(diǎn)是我參加此次培訓的最大收獲，伴隨著(zhù)自己收獲的東西，我在教師這條道路上還會(huì )走很遠。感謝為我們辛苦付出的領(lǐng)導和老師！
【骨干教師培訓總結】相關(guān)文章：
骨干教師的培訓總結10-31
骨干教師培訓總結06-09
骨干教師培訓總結01-04
骨干教師培訓總結01-15
骨干教師培訓總結09-24
美術(shù)骨干教師培訓總結11-05
生物骨干教師培訓總結11-05
地理骨干教師培訓總結11-05
高中骨干教師培訓總結11-06
省級骨干教師培訓總結11-06