養殖技術(shù)培訓工作總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此好好準備一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編為大家整理的養殖技術(shù)培訓工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

養殖技術(shù)培訓工作總結1

　　20xx年以來(lái)，我局堅持以“科技興養”，發(fā)展全縣養殖業(yè)生產(chǎn)，實(shí)現養殖業(yè)強縣目標為已任，狠抓科技推廣，大力實(shí)施科技入戶(hù)和新型農民科技培訓工程，不斷提高農民和科技推廣隊伍的養殖技能水平，促進(jìn)全縣養殖業(yè)的快速發(fā)展。三年來(lái)，全縣新增各類(lèi)標準化規模養殖大戶(hù)6870多戶(hù)，新增養殖小區38個(gè)，技術(shù)推廣網(wǎng)絡(luò )不斷健全。

　　一、主要工作措施及成效

　�。ㄒ唬┙∪�組織結構，切實(shí)加強領(lǐng)導

　　為切實(shí)加強我局職業(yè)技能培訓工作，20xx年我局成立養殖業(yè)職業(yè)技能培訓領(lǐng)導小組。由局長(cháng)陳放生任組長(cháng)，副局長(cháng)羅少華、胡文華、紀檢組長(cháng)陳學(xué)軍，聯(lián)合工會(huì )主席蔣和榮為副組長(cháng)，辦公室、人事股、畜牧水產(chǎn)股、動(dòng)物防疫站等相關(guān)股室負責人為成員。領(lǐng)導小組辦公室設在人事股，具體負責職業(yè)技能培訓工作的組織和協(xié)調。

　�。ǘ�）明確目標管理，切實(shí)加強責任

　　根據縣委、縣政府工作要求和水產(chǎn)局技能培訓計劃，結合股室站工作實(shí)際，年初將任務(wù)分解到相關(guān)股室，實(shí)行目標管理考核。年底組織聯(lián)合考核，年終考核結果由領(lǐng)導小組審定，對完成任務(wù)的單位給予獎勵。未完成任務(wù)的單位和責任人，年終不予評優(yōu)。

　�。ㄈ�）堅持多措并舉，整體同步推進(jìn)

　　根據我縣養殖業(yè)現狀和養殖發(fā)展的實(shí)際需求，我局因地制宜的開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓，努力提高養殖人員的素質(zhì)。

　　1、突出科技推廣隊伍培訓。為優(yōu)化我局的科技人才隊伍結構，提高科技人員的'整體素質(zhì)，我局每年都要選派一批技術(shù)骨干參加中央、省、市舉辦的新技術(shù)、新成果推廣知識培訓班，先后有18人次參加農業(yè)部的培訓，60人次參加省級培訓，260人次參加市級培訓。與此同時(shí)，我局每年都要舉辦2—3期養殖業(yè)技術(shù)人員新技術(shù)培訓班，對基層科技人員進(jìn)行輪流培訓，以?xún)?yōu)化知識結構，提高服務(wù)水平，基層養殖業(yè)技術(shù)人員人均參加集訓在5次以上。此外，我局積極為科技工提供寬松的工作環(huán)境，對科技人員開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)提供必要的人、財、物力上的支持，對獲得省、市以上科技成果獎的科技人員給予適當的獎勵，積極落實(shí)科技人員的工作待遇。積極鼓勵科技人員再教育，對于參加函授、自考等學(xué)歷教育和脫產(chǎn)學(xué)習人員，除保證他們的工作待遇不變外，還要給予適當的學(xué)費補助。今年，我局與市環(huán)境生物學(xué)院聯(lián)合開(kāi)辦畜牧獸醫大專(zhuān)班，學(xué)制三年，全縣68名在職人員參加學(xué)習。并且對學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀、家庭困難的學(xué)員實(shí)行免學(xué)費。近三年來(lái)，我局具有本科學(xué)歷人員由原來(lái)的3個(gè)增至15人，大專(zhuān)以上學(xué)歷人員增至現在的54人，有中級職稱(chēng)人員65余人，助理職稱(chēng)人員138人，隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高。

　　2、突出“新型農民”科技培訓，培養農民專(zhuān)業(yè)骨干。20xx年，我局按照“圍繞主導產(chǎn)業(yè)，培訓專(zhuān)業(yè)農民，進(jìn)村辦班指導，發(fā)展“一村一品”的思路，切實(shí)開(kāi)展養殖業(yè)培訓工作。負責全縣9個(gè)村的養殖培訓工作，內容涉及養豬、養雞、養禽、養羊四個(gè)方面，其中養豬技術(shù)培訓4個(gè)村，養雞技術(shù)培訓2個(gè)村，養漁技術(shù)培訓2個(gè)村，養羊技術(shù)培訓1個(gè)村。我局組織具有中級職稱(chēng)以上的技術(shù)人員9人作為教師，由信息技術(shù)服務(wù)中心具體承擔培訓工作，全體工作人員協(xié)同作戰，進(jìn)村入戶(hù)，精心組織，經(jīng)過(guò)8個(gè)月200多天的努力工作，全面完成了培訓任務(wù)。一共進(jìn)村辦班140次，上課達300多小時(shí)，培訓專(zhuān)業(yè)農民360人，參加聽(tīng)課農民達6000余人次，進(jìn)村技術(shù)指導165次，解決各類(lèi)養殖疑難問(wèn)題48個(gè)，受益農民近500戶(hù)，為培訓村的養殖業(yè)發(fā)展提供了堅強的技術(shù)保障，極大的提高了養殖戶(hù)的信心和效益。

　　3、突出“科技入戶(hù)工程”，培養農村實(shí)用型人才。我局逐年加大科技入戶(hù)力度，每年都要選派骨干技術(shù)力量下鄉進(jìn)村開(kāi)展技術(shù)培訓和科技推廣工作，大力推廣先進(jìn)科學(xué)養殖技術(shù)，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)村入戶(hù)。2008年以來(lái)，我局共組織推廣程序化防疫技術(shù)、生豬全進(jìn)全出飼養技術(shù)、肉牛分段飼養技術(shù)、糞污綜合治理技術(shù)、測水配方養魚(yú)技術(shù)等適應規模養殖的組裝配套技術(shù)和畜禽魚(yú)病綜合防治技術(shù)等先進(jìn)科學(xué)養殖技術(shù)40多項，上養殖技術(shù)輔導課150多場(chǎng)次，發(fā)放各類(lèi)技術(shù)資料2萬(wàn)多份，參加聽(tīng)課群眾達5萬(wàn)余人次，開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)3萬(wàn)余人次，為群眾解決養殖技術(shù)難題4000余例。與此同時(shí)，我局還積極開(kāi)展科技示范，辦各類(lèi)養殖示范樣板點(diǎn)120多個(gè)，發(fā)展科技示范戶(hù)350余戶(hù)，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的顯著(zhù)效果�，F全縣從事標準化規模養殖的農戶(hù)普遍掌握了一門(mén)以上的先進(jìn)養殖技術(shù)。去年以來(lái)，我局更加把標準化規模養殖技術(shù)作為技術(shù)服務(wù)的重中之重，對無(wú)公害畜禽水產(chǎn)品示范基地派技術(shù)骨干進(jìn)行全程跟蹤技術(shù)服務(wù)，從而確保我縣無(wú)公害畜禽水產(chǎn)品計劃的順利實(shí)施。全縣累計出欄無(wú)公害生豬443萬(wàn)頭，出水無(wú)公害水產(chǎn)品3.7萬(wàn)噸，完成無(wú)公害生豬產(chǎn)品認證4個(gè)，水產(chǎn)品1個(gè)，三塘松山村評為農業(yè)部水產(chǎn)健康養殖示范小區。全縣養殖業(yè)標準化生產(chǎn)覆蓋率達到91%以上。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　一是組織培訓的方面還不夠寬，培訓宣傳還不夠細，很多潛在人才資源有待挖掘開(kāi)發(fā)。

　　二是培訓手段還不現代。受人員、技術(shù)水平、培訓資金等因素的影響，很多培訓場(chǎng)次僅注重形式和培訓過(guò)程，而對群眾的針對性服務(wù)和現場(chǎng)指導不足。

　　三是農村人才分布面廣，各鄉鎮重視程度不一，進(jìn)展不夠平衡。

　　三、幾點(diǎn)建議

　　1、加大對培訓手段和基礎設施的財政投入。如多媒體教學(xué)設備。

　　2、加強現有科技人員的知識更新。目前，我縣水產(chǎn)養殖科技人員存在知識結構單一、年齡老化等問(wèn)題，難以適應現代水產(chǎn)養殖的發(fā)展要求。

養殖技術(shù)培訓工作總結2

　　在20xx年9月7—9日，我參加了市農業(yè)局組織的基層農技推廣體系改革與建設項目技術(shù)指導員農業(yè)科技培訓班。在這次培訓中，授課老師都是省市內非常有名望的農業(yè)技術(shù)專(zhuān)家和行業(yè)能手，具體的講解了綠色水稻栽培技術(shù)、黑木耳代料栽培技術(shù)、中草藥品種選擇及種植技術(shù)、果樹(shù)品種介紹及種植技術(shù)、灰蘇子種植技術(shù)、現代農業(yè)機械化技術(shù)應用、大豆高產(chǎn)栽培技術(shù)、農藥安全使用、新型化學(xué)肥料應用等技術(shù)內容。通過(guò)培訓，讓我學(xué)習了過(guò)去沒(méi)有重點(diǎn)掌握的農業(yè)產(chǎn)業(yè)新項目，新技術(shù)，了解了新形勢，明確了今后工作努力方向和思路，為今后更好地為我鄉農戶(hù)做好技術(shù)服務(wù)打下了一定基礎。為期三天的培訓內容豐富，信息量大。研究的內容由過(guò)去的玉米、水稻高產(chǎn)栽培技術(shù)向種植品種和種植結構多樣化轉變，由注重產(chǎn)量向注重質(zhì)量轉變，由小而散向規�；�現代化管理轉變。這是一次緊貼當前農產(chǎn)品市場(chǎng)新形勢的培訓安排。目前政府不再保護農民生產(chǎn)的玉米價(jià)格，價(jià)格是市場(chǎng)化的。由于價(jià)格低廉，農民經(jīng)濟收入大打折扣，種糧積極性受到重創(chuàng )。如何幫助農民應對市場(chǎng)變化，調整種植結構，穩定增收，成為我們今后工作的重點(diǎn)。

　　參加這次培訓學(xué)習活動(dòng)，讓我受益很大，同時(shí)也讓我深切感到平時(shí)學(xué)習不夠，知識積累不多，實(shí)踐經(jīng)驗不足，新觀(guān)念、新信息接受少，技術(shù)知識面窄等不足之處。

　　作為一名基層農業(yè)技術(shù)推廣人員，擔負著(zhù)把農業(yè)新科技、新成果、新技術(shù)推廣到農業(yè)生產(chǎn)中去，轉化為現實(shí)生產(chǎn)力的.重要責任，加快現代農業(yè)發(fā)展，順應農業(yè)供給側改革新理念，增加農民收入成為今后工作方向，在今后的工作中，必須加強學(xué)習充實(shí)自己，改善知識結構，更新觀(guān)念，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)服務(wù)能力，結合我鄉生產(chǎn)實(shí)際，深入研究，認真思考，將這次培訓學(xué)到的新知識、新技術(shù)推廣到農民中去，引導農民適應市場(chǎng)變化，改變單一種植結構，為人們多提供“新、特、優(yōu)”農產(chǎn)品，為我鄉農業(yè)發(fā)展，種植結構調整，農民增收貢獻力量。

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