培訓總結15篇【優(yōu)選】
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，因此好好準備一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編收集整理的培訓總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓總結1
20xx年護理人員“三基”培訓總結一年來(lái)我院護理人員“三基三嚴”培訓工作按計劃進(jìn)行，由科室和護理部對全院護士進(jìn)行培訓，培訓內容主要以護理基礎理論、護理技術(shù)操作、醫學(xué)相關(guān)法律法規、護理工作職責制度、應急預案、急救技能知識及護理常規等。各臨床科室按計劃針對性的培訓和考核�，F總結如下：一、培訓工作情況
1、護理部為加強鞏固護理人員醫學(xué)基礎知識理論及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，全年共組織理論考試次（其中全員考試次），參加人員共人；相關(guān)法律法規知識全員考試次，參加人員“三基”知識全員考試次，參加人員共228人；護理核心制度、崗位職責考試次，參加考試人員人�？荚嚦煽�(jì)合格率100%(包括補考合格人員)。2、每月進(jìn)行一次護理技術(shù)操作培訓考核。12月份組織全員cpr技能考試1次。參加人員100%。
3、為強化各層次護理人員對急救知識及技能的掌握與運用，培養應對各突發(fā)事件，意外事故的救護能力，護理部有計劃的組織進(jìn)行全員急救技能的培訓及考核1次，參加人員人，考試合格率100%。
4、組織全院性護理業(yè)務(wù)及相關(guān)知識學(xué)習參加人數人。其中專(zhuān)項培訓次，內容為院感相關(guān)知識、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、愛(ài)嬰醫院相關(guān)知識。
5、全年共選送名護理骨干到上級醫院進(jìn)修：包括專(zhuān)科護士培訓人次；外出短期學(xué)習人次；其中護士長(cháng)參加專(zhuān)項培訓人次。6、為迎接醫療機構輸血資質(zhì)質(zhì)量檢查，護理部不定時(shí)下臨床督查并提問(wèn)相關(guān)知識，在此專(zhuān)項檢查中護理人員的表現獲得專(zhuān)家的好評。
二、存在的不足
1、部分規范化階段護士的學(xué)習態(tài)度不端正、學(xué)習方式方法不掌握，多次考試仍有個(gè)別人員成績(jì)不合格。
2、新入科專(zhuān)科護士培訓工作抓的不緊，對低年資護士指定的帶教老師未能認真落實(shí)指導工作。3、護理部對規范化培訓抓得不嚴。
4、多數護理人員基礎學(xué)歷低，外出學(xué)習機會(huì )少，整個(gè)護理隊伍綜合素質(zhì)有待提高。
5、個(gè)別護士長(cháng)強調工作忙，未積極按時(shí)組織安排培訓學(xué)習，護士專(zhuān)科護理常規等知識欠缺。
6、全院業(yè)務(wù)學(xué)習不主動(dòng)，參加培訓學(xué)習不積極。
三、改進(jìn)措施
1、專(zhuān)人負責全院培訓工作，每月定時(shí)進(jìn)行培訓考核，進(jìn)一步提高全院護理技能操作。
2、護理部加強對護士長(cháng)培訓、指導力度、轉變護士長(cháng)思想觀(guān)念。
3、對基礎較差的護士要采取多種形式的強化培訓，各科室對規范化培訓階段得分護士指定一名綜合素質(zhì)較好、專(zhuān)科業(yè)務(wù)熟練、善于帶教指導的老師以上人員作指導老師，進(jìn)行一對一帶教。4、各臨床科室根據專(zhuān)科特點(diǎn)，指定專(zhuān)科培訓計劃并認真組織落實(shí)。
5、各科護士長(cháng)針對本科室人員不足之處進(jìn)行個(gè)體專(zhuān)項培訓及考核追蹤。
6、鼓勵和支持護理人員進(jìn)一步深造參加高等學(xué)歷教育，不斷充實(shí)知識，提高學(xué)歷層次。
7、抓好專(zhuān)科人才培訓，注重護理管理人員的培訓，選派人員外出進(jìn)修，增長(cháng)知識，洗手新技術(shù)、新經(jīng)驗。
護理培訓總結學(xué)校生活結束了，很榮幸能成為xxxx醫院護理隊伍的'新成員之一，并接受近兩天的崗前培訓。在此次培訓，感謝護理部主任的精彩講述與演示，讓我受益匪淺。
崗前培訓，是我們進(jìn)入臨床工作的一個(gè)重要過(guò)渡階段，是不可缺少的培訓，它讓我進(jìn)一步認識護理這個(gè)職業(yè)，為以后的工作指明了方向。護理部肖文任首先向我們介紹了潮州醫院的概況，讓我知道本院是一個(gè)管理嚴格、醫療設備先進(jìn)、人才濟濟的綜合性醫院；接著(zhù)，肖主任又傳授給我們一些護理前輩們的經(jīng)驗之談以及與護理人員密切相關(guān)的法律知識，讓我們學(xué)會(huì )在工作中取長(cháng)補短，同時(shí)懂得如何使用法律武器保護自己；最后，肖主任向我們講述了關(guān)于護士行為舉止禮儀的重要性和如何為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)（人性化服務(wù)），讓我們認識到作為一名合格護士應具備的素質(zhì)和內在修養。
此次培訓，我學(xué)到了很多課本上沒(méi)有的知識，讓我明白了在今后的護理工作中，應嚴格要求自己，要具備高度的責任心，遵守各項規章制度，做好“三查七對”，確保在工作中不出任何差錯。虛心向各位護理前輩學(xué)習，在實(shí)踐中提高自己，用我們的真誠和愛(ài)心去守候人最寶貴的生命，實(shí)現自己人生最崇高的理想。既然我選擇了這一職業(yè)，即使以后的路有多長(cháng)、有多坷坎，我都會(huì )努力走下去，將護理工作進(jìn)行到底，將南丁格爾精神發(fā)揚光大。
相信我，一定會(huì )以最佳狀態(tài)投身于護理工作中，做一名讓每一位病人認可、滿(mǎn)意的白衣戰士。
培訓總結2
一、當前寧晉教育現狀的認識
2年來(lái)，在程局長(cháng)領(lǐng)導下的寧晉教育發(fā)生了質(zhì)的飛躍。2年來(lái)，寧晉教育取得了一個(gè)又一個(gè)的好成績(jì)，推動(dòng)了一個(gè)又一個(gè)的臺階。品牌學(xué)校的創(chuàng )建，高考的連續突破，尤其是今年的真正清華生……種種跡象表明，寧晉已經(jīng)邁入全市教育強縣，這些與以程局長(cháng)中心的教育局領(lǐng)導和廣大一線(xiàn)教師的努力是分不開(kāi)的�；仡欉^(guò)去，校本培訓的開(kāi)展，周六大講堂的推行，合理評價(jià)考核的實(shí)施，筆記本的管理以及品牌學(xué)校的創(chuàng )建等方法的實(shí)施，對提高寧晉教育教學(xué)質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎。干部交流，頂崗支教，區域擴容，鄉鎮集中等對教育資源的優(yōu)化整合對寧晉教育教學(xué)質(zhì)量提高起到了堅實(shí)的支柱作用。我相信，在未來(lái)的3-5年里，寧晉教育一定會(huì )發(fā)生更大的變化。
二、過(guò)去取得的一小部分成績(jì)
在以前的努力下雖然取得了一點(diǎn)小小的成績(jì)，嘉獎的獲得，優(yōu)質(zhì)課的'成功，兼職教研員的榮譽(yù)加身，以及這次縣統測的成績(jì)。這些成績(jì)的取得與平時(shí)對教育的愛(ài)，對學(xué)校的愛(ài)，對學(xué)生愛(ài)是分不開(kāi)的，但是這些還遠遠不夠，我做的還遠遠不夠好，面對新形勢，我要更加努力，加強自身道德，業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習，努力使自己成為新形勢，新機遇下，最先接受挑戰，并有所突破的教育人。
三、自身存在的很大問(wèn)題
反思自己幾年來(lái)的教學(xué)工作情況，我發(fā)現我存在有一些制約我自己發(fā)展的問(wèn)題癥結。癥結所在：
1、信心問(wèn)題，對自己沒(méi)有深刻了解，不敢為思想嚴重，制約了自己做事的信心，從而制約自己的發(fā)展。
2、思想問(wèn)題，對工作缺乏激情，挑肥揀瘦，世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)發(fā)生偏差，導致自己存在得過(guò)且過(guò)，應付的嚴重思想問(wèn)題。
3、能力不足，平時(shí)不注意加強自身學(xué)習，不思進(jìn)取，遇到事情，頭腦不能冷靜處理，做事無(wú)章法。
4、師德弱化，面對繁雜重復的教育，心中出現了放棄的念頭，導致師德退落，不能做到真正為人師表。比如上課偷懶，監考不認真，上班隨意遲到等這些都嚴重制約了我自己的發(fā)展。
5、和事老問(wèn)題（和諧問(wèn)題），對學(xué)生的事情，學(xué)校的工作，不能認真對待，不能公平對待，存在差不多算了，較真干什么的嚴重落后思想，這些是不可取的。
四、切實(shí)可行的整改措施
針對以上自己存在的問(wèn)題，我深刻反省，制定了以下切實(shí)可行的整改措施。
1、在思想上，緊緊圍繞在“為教育事業(yè)獻身”周?chē)?/p>
2、在行動(dòng)上，堅決落實(shí)教育局的三個(gè)禁止，三個(gè)進(jìn)取和三個(gè)不要3、在教學(xué)上，務(wù)必勤懇努力，始終堅持學(xué)生為教育根本的理念。
具體我要這么做：
首先：要加大師德建設，素質(zhì)教育推進(jìn)和常規教學(xué)能力的力度建設。樹(shù)立正確的教育理念和正確的思想，立足校本教研，完善自我，充實(shí)內涵，提升品位，并在此基礎上，努力擴大對學(xué)校教育資源的應用。因此，我們要特別增強事業(yè)心
和責任感，加強學(xué)習，要抓重點(diǎn)，抓方法，抓思想建設，要不斷轉變觀(guān)念，更新知識，樹(shù)立正確的教師觀(guān)、學(xué)生觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)。在一切教育行為上，做到教學(xué)工作實(shí)事求是，促進(jìn)學(xué)生全面、和諧、主動(dòng)、生動(dòng)發(fā)展。我們要時(shí)刻銘記，我們的教書(shū)育人工作，要對民族的未來(lái)負責，要對學(xué)生的終身著(zhù)想，要讓每一個(gè)學(xué)生都能挺起胸膛，讓每一個(gè)學(xué)生都能學(xué)好，讓每一個(gè)學(xué)生都能說(shuō)“我能行”。只有我們明確了自己的職責，注重了人文關(guān)懷，安教、樂(lè )教、善教的教風(fēng)才能漸濃。在工作中要實(shí)行以人為本，確立人文管理核心，不斷優(yōu)化教育教學(xué)。如通過(guò)“我能行”的自信教育，實(shí)施學(xué)生自主性評價(jià)策略，在針對性、實(shí)效性、主動(dòng)性等方面，形成德育工作新的生長(cháng)點(diǎn)，切實(shí)加強學(xué)生的養成教育，促進(jìn)了學(xué)生德育建設。
其次：“學(xué)為人師，行為世范”。正人先正己，要求學(xué)生做到的，我必須躬身歷行，以身垂范。在學(xué)校，從穿衣，行走，辦公，聊天……等每一個(gè)小節入手，來(lái)影響學(xué)生，不讓學(xué)生在背后說(shuō)三道四。只有我們教師們有不甘落后、勇于奉獻的精神風(fēng)貌，學(xué)生們才會(huì )明白學(xué)習的真諦而不至于荒廢學(xué)業(yè)。
最后：程局長(cháng)說(shuō)：教育需要“厚德，自強，創(chuàng )新，爭先”。而教育是一項事業(yè)，事業(yè)的意義在于獻身。教育是一門(mén)科學(xué)，科學(xué)的價(jià)值在于求真。教育是一種藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng )新。所以我要讓“厚德，自強，爭先，獻身、求真、創(chuàng )新”的十二字方針牢牢記心中，讓十二個(gè)字時(shí)時(shí)提醒我作為一名教師，而應該怎么做。要始終努力，始終如一的做好自己的本職工作，探索出一條更加符合寧晉教育現狀的全新教學(xué)模式。
五、今后為教育發(fā)展自己需做好這些
一滴水仰仰頭就是一片藍色的大海，一粒沙抖抖翅膀就是一片金色的大地，一片葉敞開(kāi)胸懷就是一片生機盎然的綠洲；一個(gè)人如果心里始終裝著(zhù)愛(ài)，裝著(zhù)事業(yè)，裝著(zhù)責任與奉獻，那他就是一抹陽(yáng)光，可以給別人帶來(lái)無(wú)限的光明和溫暖。
有鑒于此，我要制定自己的努力目標，努力方向。我要量力而行，不能好高騖遠，要有切實(shí)可行的追求目標，追求的目標要有一定的高度。目標要定，并且定了就要辦，不能搞三分鐘熱度，不能搞形式主義。所以我制定了自己的努力目標，在教學(xué)效果上向李凱寧老師學(xué)習，在教學(xué)方法上向趙險峰老師學(xué)習，在教學(xué)態(tài)度上向賈愛(ài)強老師學(xué)習。李凱寧老師看似隨意的教學(xué)下是嚴謹的教學(xué)行為，只有對學(xué)生嚴，才能讓學(xué)生更好的利用時(shí)間，充分的發(fā)掘自己的潛力，這一點(diǎn)在幾次考試都充分顯現出來(lái)了。趙險峰老師對待工作認真負責，世大家有目共睹的，趙老師的教學(xué)成績(jì)也充分說(shuō)明了這一點(diǎn)，只有對工作的認真，對學(xué)生的認真，學(xué)生才會(huì )信師，信道。賈愛(ài)強老師那細致入微的工作態(tài)度，和藹可親的面容和兢兢業(yè)業(yè)的教學(xué)之路是每一個(gè)在座的老師都可以看到的。
教育為了什么？從教以來(lái)這個(gè)問(wèn)題就一直縈繞在我心頭�！皞鞯�、授業(yè)、解惑”只是教師應盡的本分。讓學(xué)生“學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )做事、學(xué)會(huì )求知、學(xué)會(huì )合作”對鮮活的生命個(gè)體來(lái)說(shuō)也遠遠不夠�！敖逃仨殲樯鐣�(huì )主義現代化建設服務(wù)、為人民服務(wù)，必須與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐相結合，培養德、智、體、美等全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人。的教育方針”似乎只注重了客觀(guān)需要，而忽略了作為教育的主體人的主觀(guān)需求。我以為，教育的首要任務(wù)是筑就孩子的終身幸福！我要以筑就孩子的終身幸福為目標而努力。
培訓總結3
在公司領(lǐng)導的高度重視下，在全體工作人員的大力協(xié)作下，本次培訓在全面提高鐵路職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、管理水平、工作責任心、服務(wù)品質(zhì)上下功夫。
一、精心準備，認真學(xué)習，確保學(xué)習質(zhì)量。
為了提前學(xué)習新知識新理論，更好地適應鐵路發(fā)展的新形勢，學(xué)習鐵路職工的新工藝和新技能。我們學(xué)習了鐵路職工的《鐵路工業(yè)標準》、《職業(yè)道德及行為規范》及鐵路職業(yè)道德規范、鐵路局、鐵路局等專(zhuān)家的新工藝新技術(shù)。通過(guò)學(xué)習，大家對新技術(shù)新理念有了更新更新、理解更透徹的認識，更加深入的`領(lǐng)會(huì )了鐵路局新工藝、新知識。
二、認真學(xué)習，確保學(xué)習質(zhì)量。
我們通過(guò)學(xué)習新工藝、新標準的基本知識，大家對鐵路工作的基本規范、基本要求更加深了解和掌握。鐵路工作中，要認真學(xué)習鐵路工作的標準、規范和要求。學(xué)習鐵路工務(wù)工作的標準、規范，掌握各崗位的標準。
三、認真學(xué)習，確保學(xué)習質(zhì)量。
通過(guò)學(xué)習，大家對鐵路工作的基本規范及要求更加深了解和掌握，更加深入地領(lǐng)會(huì )了鐵路工作的標準、規范和要求。鐵路工作的標準、規范要求更加深了，更加深入地理解了鐵路局、鐵路局的新工藝、新技術(shù)、新理論。鐵路工務(wù)工作的標準、規范要求更加深了，更加深了。鐵路工務(wù)工作，要認真學(xué)習鐵路局、鐵路局、鐵路局等專(zhuān)家的新工藝、新理論、新知識、新理論，掌握各崗位的標準。鐵路工作標準、規范要求更加深了，更加深了。鐵路工務(wù)工作的標準、規范、要求更加嚴了，鐵路工務(wù)工作也更加規范、更加精細了。
四、精心準備，確保學(xué)習質(zhì)量。
鐵路工務(wù)工程培訓的標準、規范，是鐵路工務(wù)人員必須掌握的基本知識。學(xué)習鐵路工務(wù)工務(wù)，不僅對鐵路工作的基本要求和標準要求更高了，也對我們的職業(yè)道德和鐵路工務(wù)工作有了更新更全面的認識。學(xué)習鐵路工務(wù)工程培訓，要掌握這些知識，還要不斷地學(xué)習，不斷地提高。在這里，有許多的鐵路工員工作熱情很高，工作責任心強，工作認真負責，能夠虛心學(xué)習，認真請教。我們要在今后的工作中，不斷地加強理論學(xué)習，加強實(shí)踐鍛煉，不斷總結經(jīng)驗教訓，提高業(yè)務(wù)水平，為鐵路事業(yè)作出自己的貢獻！
在今后的鐵路工作中，鐵路工務(wù)工作將在以上兩方面繼續努力：
一是繼續加大鐵路工作培訓的力度，進(jìn)一步提高鐵路工務(wù)技術(shù)水平，不斷學(xué)習鐵路、運輸的相關(guān)知識，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
二是進(jìn)一步加強鐵路、運輸的安全教育培訓，使鐵路工務(wù)工作者能熟練地掌握鐵路安全生產(chǎn)的基本知識和安全生產(chǎn)的各種基本技能；
三是認真學(xué)習鐵路、運輸的各種基礎設施及設備，以便在今后的工作中得心應手地為鐵路事業(yè)做出更大貢獻！
培訓總結4
上周主要培訓了倉庫方面的管理知識，現在將周六培訓的收獲總結如下：
1、倉庫管理的主要目標是：能夠及時(shí)準確出入庫，保證賬實(shí)相符和貨物的安全。
2、主要職責有建立倉庫管理制度和作業(yè)規范；物品的進(jìn)出庫管理；根據物品的流通速度和補貨周期擬定合理的庫存標準；定期做好物料盤(pán)點(diǎn)工作；物料的防護以及安全措施；物料的有效期的管理；物料的搬運等。
3、倉庫人員需要的具備的技能有：熟悉倉庫的管理業(yè)務(wù)；熟悉商品知識，具有正確維護和保養商品的能力；熟悉倉庫的設備，具有正確使用和保養設備的能力；具備計算機的操作能力；具有統計的思維和能力等。
4、倉庫管理人員應該具備認真仔細、較強的責任感、嚴格把關(guān)、積極主動(dòng)、較快的.反應速度等心態(tài)。
5、倉庫物料的吸（入庫）、管、發(fā)（出庫）、運（運輸）要做到及時(shí)、準確、安全、節約。其中及時(shí)包括：及時(shí)入庫（包括驗收等工作）、及時(shí)管理（包括根據需要劃出暫存區等）、及時(shí)出庫（包括及時(shí)備貨等）；準備包括品名、規格、數量、型號、重量、單據號、統計報表、標識卡與實(shí)物、實(shí)物與臺賬的正確；安全包括防潮、防熱、防凍、防霉、防污染、防洪、防火、防爆、防蟲(chóng)、防盜等工作；節約包括物料的合理擺放等。需要注意的是：a。收貨需要做的工作有驗貨保證質(zhì)量、數量、品種、型號等的正確；b。物料要及時(shí)維護以及記賬（盤(pán)點(diǎn)）；c。出庫則要依據先進(jìn)先出的原則，必須對物品進(jìn)行復核。
6、物料的標識卡包括物料的名稱(chēng)、批號、數量、規格、型號、入庫日期、檢驗狀態(tài)等內容。物料包裝的標識有指示、危險性、環(huán)保、質(zhì)量認證、商標等。物料上的標識與標識卡要做到簡(jiǎn)明、清晰、醒目。
7、倉庫物料的擺放原則：面向通道和寬廣的地方；先進(jìn)先出；周期頻率對應；同類(lèi)歸一。
8、導致倉庫物料變質(zhì)的因素有：化學(xué)、物理、機械、氧氣（氧化）、陽(yáng)光、溫濕度、微生物（蟲(chóng)鼠）、衛生條件、有害氣體等。
9、倉庫的十大危險品有：爆炸性物品、氧化劑、壓縮性（液化）氣體、自然物品、遇水燃燒物品、易燃液體、有毒性物體、腐蝕性物品、放射性物品。
10、倉庫儲存注意事項：選址、專(zhuān)人保管、警示標識、明確標識、分區分類(lèi)儲存、堆放高度合理、搬運裝運、應急措施、有效期（定期巡查是否過(guò)期）。
11、在盤(pán)點(diǎn)時(shí)需要做到賬上數量和標識卡數量以及實(shí)物數量要相符；先進(jìn)先出；物料堆放及時(shí)維護；無(wú)積壓損壞現象；檢查存在的安全隱患。
12、庫存管理的方法：ABC類(lèi)管理法（其中A為價(jià)格高、不易采購、數量少的物品；B為價(jià)格一般、數量較多的物品；C為價(jià)格低、數量多的物品�；蛘逜為出入庫頻率高的物品；B為出入庫頻率一般的物品；C為出入庫頻率較低的物品。）
13、倉庫管理的最高目標是零庫存。
xxx
20xx年8月26日
培訓總結5
20xx年，為了落實(shí)“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”相關(guān)工作目標任務(wù)，以下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體為重點(diǎn)，結合我街道實(shí)際，XX街道總工會(huì )進(jìn)一步夯實(shí)培訓任務(wù)，拓寬就業(yè)渠道,扎實(shí)開(kāi)展了技能培訓促就業(yè)行動(dòng)，現做階段性的工作總結：
一、加強領(lǐng)導，提高認識，把技能培訓工作擺在重要位置
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，產(chǎn)業(yè)結構的調整升級，對下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體的素質(zhì)提出了更高要求，使下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體培訓成為我們的頭等大事。
今年來(lái),為了進(jìn)一步加大我轄區下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體的培訓力度,新竹街道總工會(huì )領(lǐng)導高度重視此項工作,多次召開(kāi)基層工會(huì )主席專(zhuān)題會(huì )議,采取有針對性地對轄區下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體進(jìn)行各類(lèi)實(shí)用技術(shù)培訓，以及涉及他們切身利益的政策咨詢(xún)培訓。
二、多措并舉，精心組織，多方實(shí)施培訓計劃
一是扎實(shí)開(kāi)展調查摸底。了解轄區下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體需要培訓的需求動(dòng)態(tài)。仔細掌握下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體就業(yè)情況和思想動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)了解下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體外出創(chuàng )業(yè)需要掌握的技能需求，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”和“缺什么，補什么、需什么、學(xué)什么”的原則，有計劃地進(jìn)行培訓活動(dòng)。因人而異，認真分析幫助其制定相應的培訓內容，因人施教，廣開(kāi)學(xué)路。引導幫助下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體提升素質(zhì)，抓好下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體的就業(yè)問(wèn)題。
二是培訓形式靈活多樣。
根據行業(yè)和崗位的需求，采取就地就近、短期輪訓和重點(diǎn)培訓的形式，實(shí)行聯(lián)合辦班、分類(lèi)授課，統一管理的辦法，還采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的培訓方式。我們與街道勞動(dòng)保障部門(mén)共同組織、先后舉辦了多期下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體培訓班，共培訓下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體120人。
三、鞏固培訓，用活載體，深化我縣培訓促就業(yè)工作
在加大培訓的同時(shí)，我們注重培訓成果的.轉化，積極聯(lián)系有關(guān)用工企業(yè)和單位，介紹下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體就業(yè)安置，使下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體所學(xué)知識和技術(shù)在實(shí)踐中得到廣泛應用。
活動(dòng)期間，我街道總工會(huì )調動(dòng)所有工作人員，積極投身春風(fēng)行動(dòng)，做到“四個(gè)結合”，即“春風(fēng)行動(dòng)”與“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”、與“工會(huì )創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導”、與深入推進(jìn)工會(huì )“兩個(gè)普遍”、與工會(huì )“幫扶”工作相結合。
四、存在的問(wèn)題和努力方向
主要是培訓經(jīng)費不足。隨著(zhù)市場(chǎng)需求的增大，需要培訓的下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體不斷增多，聘請教師、頒發(fā)證書(shū)和解決參加培訓下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體的食宿等都需要大量的資金，經(jīng)費的不足會(huì )給我們的培訓工作帶來(lái)了一定的影響。
上半年我街道總工會(huì )在職工、農民工培訓工作上雖然取得了一定的成績(jì)，但培訓工作任重而道遠，我們有決心有信心在今后的工作中進(jìn)一步加大工作力度，再創(chuàng )下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)群體培訓工作的新局面！
培訓總結6
懷著(zhù)激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為中心醫療集團隊伍中的一員。上崗之前我參加了人事科組織的為期五天的崗前培訓。雖然培訓時(shí)間很短，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。
通過(guò)此次培訓學(xué)習，我對中心醫療集團的組成、醫院文化、發(fā)展歷史及醫院規章制度、辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務(wù)理念及發(fā)展前景都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員應該具備的職業(yè)道德、禮儀，醫護及護患溝通技巧，自我保護、消毒隔離、院感及職業(yè)危害的應對等相關(guān)知識，了解了職工外出及休假管理規定、護士等級職稱(chēng)報名、自聘人員管理及待遇等，也了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法。
其次，通過(guò)這次培訓也讓我了解到醫院下屬各個(gè)部門(mén)的職能與重要性，以及自己的.權利與義務(wù)，例如院感的上報及防護，與患者溝通的有效方式，怎樣保護自己的利益等。也讓我明白了我們不再是學(xué)生了，不再有任何的特權，我們已經(jīng)進(jìn)入醫院這個(gè)大家庭就要像其他員工一樣要履行自己的責任和義務(wù)，團結，進(jìn)取。我們進(jìn)入這個(gè)大家庭不意味著(zhù)我們還能像以前一樣平穩，在這里競爭更激烈，要有危機意識，不學(xué)習不進(jìn)步就會(huì )落后就會(huì )被淘汰，學(xué)習將一直伴隨著(zhù)我們這個(gè)職業(yè)。
這次培訓為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為醫務(wù)人員一定要細心，有愛(ài)心、耐心、責任心，這樣才能要更好的服務(wù)于患者。再當前醫患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規范，還要主動(dòng)學(xué)習，增強法律觀(guān)念，強化法律意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免醫療糾紛。同時(shí)加強醫護之間的合作，工作嚴禁、默契，不收紅包、回扣，遵紀守法，樹(shù)立以病人為中心的服務(wù)理念。
這次的培訓雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用。學(xué)習是進(jìn)步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到醫療衛生事業(yè)當中，不斷學(xué)習實(shí)踐，不斷提高自己。
用醫務(wù)科趙主任的一句話(huà)總結這次心得“醫院、醫生、醫術(shù)”。
培訓總結7
這次企業(yè)能給我機會(huì )讓我參加這次由領(lǐng)導親身組織的培訓，我倍感榮幸，在這為期三天的培訓里，讓我對自己職業(yè)道路有了新的見(jiàn)解，我好像覺(jué)得自己世界里那一團迷霧被撥開(kāi)了。在這短短的三天里，我學(xué)到了太多的東西，各方面的都有所加強，但是最重要是，讓我對待這份工作的態(tài)度不一樣了，讓我有了自己的工作目標，以下就是這段時(shí)候培訓的總結：
一、對待工作就要專(zhuān)心
我們現在的企業(yè)在全部行業(yè)里也是非常著(zhù)名望的，一家好的公司，員工自然是不能差，所以這次培訓職場(chǎng)的先輩也是為我們講了很多，一個(gè)產(chǎn)品的包裝再好看在華麗，里面的東西卻是十分的劣質(zhì)，最后還是會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的推移，逐漸的讓消費者遺忘，所以我們在工作的時(shí)候一定要拿出自己的狀態(tài)，這樣才能保證我們做出來(lái)的東西也是的，切勿自豪自滿(mǎn)，覺(jué)得自己做成這樣就已經(jīng)足夠了，其實(shí)只要壓一壓自己，就會(huì )發(fā)覺(jué)本來(lái)自己還有這么大的潛力，可以把工作完成的這么快，這么好。要是公司的每一個(gè)成員都能專(zhuān)心致志的工作，這個(gè)公司想不被眾人知曉都難。
二、對待同事就要團結
一個(gè)集體的'團結一致是非常重要的，這一點(diǎn)在沒(méi)有聽(tīng)先輩講述，我就知道。這一點(diǎn)，在學(xué)校的時(shí)候老師教，在家的時(shí)候爸媽教，但是現在到了公司，大家在一起工作了，又有多少能做到？畢竟這不是一個(gè)的想做到都能做到的，這需要公司的大家心往一處想，勁往一處使。這就必須有領(lǐng)導的帶領(lǐng)了，但是條件是我們愿意配合，我相信經(jīng)過(guò)這次培訓，這個(gè)成效應當可以得到實(shí)現。這也是一個(gè)公司強大的主要氣力，也是公司能夠在市場(chǎng)中站穩腳跟的根本，現在每天倒閉的公司那么多，興起的建立的公司也那么多，為何有的公司就可以屹立不倒，幾十年的歷史，我們也要往這方面去發(fā)展，這就少不了我們大家的團結一致。
三、對待自己就要嚴格
既然進(jìn)入了xx企業(yè)，就不要有自己的脾氣和小性子，在這里一定要做到拿公司的規章制度嚴格的要求自己，我自己也能感覺(jué)到正由于我會(huì )時(shí)刻的關(guān)心自己是不是觸犯了公司的規章制度，這就不知不覺(jué)的讓我養成了很好的工作習慣，對自己越嚴格，自己成長(cháng)的也能越快。
其實(shí)這次培訓我算是收益無(wú)窮的，我本來(lái)在工作中每天只是本分的完成自己分內的工作，日復一日，經(jīng)過(guò)這次培訓，我真的就找到了自己工作的方向，我第一就得跟同事相處好，能夠跟同事無(wú)縫溝通工作上的事，這樣能程度的增加我們企業(yè)在公司上的工作效率，同時(shí)，這次培訓終止，讓我越來(lái)月覺(jué)得這是一家非常好的公司，我沒(méi)有來(lái)錯地方，我相信公司的大家在經(jīng)過(guò)這次培訓之后，都能夠越來(lái)越好，有屬于自己的領(lǐng)會(huì )。
培訓總結8
隨著(zhù)城市的不斷發(fā)展和人口的不斷增加，房產(chǎn)銷(xiāo)售越來(lái)越成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。作為房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員，不僅需要掌握專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)銷(xiāo)售知識，更需要具備良好的職業(yè)道德和銷(xiāo)售技巧。近期，我參加了一次房產(chǎn)銷(xiāo)售培訓，收獲良多，現將心得總結如下。
一、掌握專(zhuān)業(yè)知識
房產(chǎn)銷(xiāo)售人員首先要具有專(zhuān)業(yè)性，掌握市場(chǎng)行情和專(zhuān)業(yè)知識是必要的。在培訓過(guò)程中，我學(xué)習了很多關(guān)于房產(chǎn)的相關(guān)知識，如商品房銷(xiāo)售政策、房貸政策等，還學(xué)習了如何評估房屋房?jì)r(jià)及其增值空間、如何進(jìn)行樓盤(pán)推介、如何進(jìn)行現場(chǎng)接待等。只有具備了這些專(zhuān)業(yè)知識，才能更好地理解客戶(hù)需求，與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通。
二、提高服務(wù)水平
提升服務(wù)水平是房產(chǎn)銷(xiāo)售人員必不可少的一項工作。在培訓過(guò)程中，我學(xué)習了如何為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，如禮儀、語(yǔ)言表達、商業(yè)談判技巧等方面。在服務(wù)過(guò)程中，我們要注重細節，比如關(guān)注客戶(hù)的需求、態(tài)度熱情親切、服務(wù)細致周到等，這些細節關(guān)乎客戶(hù)的.心理體驗，將會(huì )影響到客戶(hù)最終的購買(mǎi)決策。
三、建立信任關(guān)系
信任是銷(xiāo)售成功的關(guān)鍵，建立信任關(guān)系也是房產(chǎn)銷(xiāo)售人員必須在工作中重視的一項工作。在培訓過(guò)程中，我學(xué)習了如何與客戶(hù)建立信任關(guān)系，比如為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的建議和解答，與客戶(hù)保持聯(lián)系、響應速度快等。同時(shí)，銷(xiāo)售人員也應該盡量取得客戶(hù)的信任，比如承認自己的問(wèn)題、尊重客戶(hù)的看法等，這樣才能更好地為客戶(hù)提供服務(wù)，建立起穩定的信任關(guān)系。
四、注重團隊合作
銷(xiāo)售工作是一個(gè)團隊合作的過(guò)程，每個(gè)人都離不開(kāi)團隊，相互協(xié)作才能在工作中取得共同進(jìn)步。在培訓過(guò)程中，我學(xué)習到了如何有效的團隊合作，比如互相支持、互相協(xié)作、分享工作經(jīng)驗、制定共同目標等。在團隊合作中，我們還可以相互交流，學(xué)會(huì )彼此之間的協(xié)作模式，合理安排工作時(shí)間，提高協(xié)作效率。
五、不斷學(xué)習和進(jìn)步
房產(chǎn)市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，只有不斷的學(xué)習和進(jìn)步才能更好地適應市場(chǎng)的變化。在房產(chǎn)銷(xiāo)售培訓中，我深刻地認識到自我學(xué)習和進(jìn)步的重要性，比如良好的思維、自我激勵、積極進(jìn)取等。在未來(lái)的工作中，我將會(huì )繼續學(xué)習和成長(cháng)，在實(shí)踐中不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和服務(wù)水平，從而更好地服務(wù)客戶(hù)。
總之，本次房產(chǎn)銷(xiāo)售培訓讓我受益良多，從中學(xué)習到了許多備受贊揚的經(jīng)驗與技巧。通過(guò)掌握專(zhuān)業(yè)知識、提高服務(wù)水平、建立信任關(guān)系、注重團隊合作以及不斷學(xué)習和進(jìn)步，相信我能夠更好地為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并取得良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
培訓總結9
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從x月x日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，xx介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，Yx為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。Yx還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有x又放松的。有x因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的'檔案知識，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。
經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三，學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時(shí)間，我們系統學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類(lèi)明確。在實(shí)習中，我就深深的體會(huì )到，我沒(méi)有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著(zhù)規范與雜志的管理，并有專(zhuān)門(mén)的閱覽室，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。
人事方面，D主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個(gè)話(huà)題。D主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門(mén)的工資情況，我也覺(jué)得越透明越公平，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱(chēng)的問(wèn)題，檔案系列的職稱(chēng)是要上社會(huì )去考的，我想從現在開(kāi)始就應該抓住專(zhuān)業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
第五，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。
這次培訓中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習、學(xué)習、在學(xué)習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專(zhuān)業(yè)的知識，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識，比如說(shuō)我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習，感覺(jué)現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng )造利益。
最后，自我今后工作規劃。
到現在為止我已經(jīng)在公司工作了K個(gè)月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化。
培訓總結10
根據20xx年組織工作會(huì )議精神，10月16日至30日，我們在省委黨校蘇州培訓基地舉辦了第二期鞏義市農村“雙強”干部蘇州培訓班，29名學(xué)員通過(guò)集中聽(tīng)課，參觀(guān)考察、交流討論等方式，圓滿(mǎn)完成了預定的學(xué)習培訓任務(wù)。
一、學(xué)習內容
這次蘇州培訓班主要安排了三個(gè)方面的學(xué)習內容：一是有關(guān)理論知識，聘請蘇州大學(xué)專(zhuān)家教授講授了WTO與中國農村經(jīng)濟、中國的三農經(jīng)濟發(fā)展、觀(guān)念更新與管理創(chuàng )新、市場(chǎng)經(jīng)濟法（實(shí)務(wù)）等理論；二是蘇州市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展經(jīng)驗，如鄉鎮工業(yè)、外向型經(jīng)濟、個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟的發(fā)展經(jīng)驗，蘇州農村的產(chǎn)權制度改革和農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展經(jīng)驗，以及蘇州市開(kāi)展“雙帶”活動(dòng)（黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富）、發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用的做法；三是實(shí)地參觀(guān)考察了以發(fā)展外向型經(jīng)濟為主的蘇州新加坡工業(yè)園區、昆山市和上海埔東新區，以?xún)蓚�(gè)文明協(xié)調發(fā)展著(zhù)稱(chēng)的張家港市、華西村、蔣巷村，同時(shí)，還實(shí)地考察了紅豆集團、沙鋼集團、隆力奇集團三家現代化企業(yè)。
二、體會(huì )及成效
通過(guò)培訓，我們親身感受到了蘇南地區火熱的發(fā)展勢頭和發(fā)展活力。我們的主要體會(huì )是：
�。ㄒ唬⿲�(shí)現經(jīng)濟的持續快速增長(cháng)，堅定的發(fā)展信念是動(dòng)力。學(xué)習期間，無(wú)論是課堂教學(xué)、還是外出參觀(guān)，蘇州人一心一意抓經(jīng)濟、聚精會(huì )神搞建設的發(fā)展信念，給我們留下了深刻印象。他們機遇意識強烈，發(fā)展意識強烈，解放思想意識強烈。改革開(kāi)放之初，蘇州人發(fā)揚“說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)、踏遍千山萬(wàn)水、歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦、走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)、想盡千方萬(wàn)計”的“五千五萬(wàn)”精神，創(chuàng )造了鄉鎮企業(yè)異軍突起的“蘇南模式”。隨后，他們又緊緊抓住長(cháng)江三角洲對外開(kāi)放、國家外貿體制改革、上海浦東開(kāi)發(fā)、小平南巡談話(huà)等各種機遇，解放思想不停步，堅持發(fā)展不停步，經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)現了“80年代農（業(yè)）轉工（業(yè)）、90年代內（資）轉外（資）、世紀之交散轉聚（規�；�(jīng)營(yíng)）、當前低轉高（附加值）”的蛇蛻龍變。在他們看來(lái)，“小發(fā)展、大困難，大發(fā)展、小困難，不發(fā)展、最困難”，“機遇在猶豫中喪失，差距在猶豫中拉大”。他們在形勢好時(shí)乘勢而上加快發(fā)展，在形勢不太好時(shí)苦練內功穩步發(fā)展，保持了經(jīng)濟社會(huì )旺盛的發(fā)展態(tài)勢。
�。ǘ⿲�(shí)現經(jīng)濟的持續快速增長(cháng)，靈活的發(fā)展模式是前提。蘇州是傳統的漁米之鄉，發(fā)展經(jīng)濟無(wú)資源、無(wú)市場(chǎng)。但是，他們卻以新穎獨特的發(fā)展模式，實(shí)現了經(jīng)濟騰飛。在利用國家政策上，堅持“橫向到邊、縱向到底”，“遇到紅燈繞道走、遇到綠燈加速行”，善于尋求解放思想的空間，捕捉各種發(fā)展信息。在發(fā)展模式上，堅持多種經(jīng)濟模式齊頭并進(jìn)，“不論哪一種形式能搞活就行，不論公有私有有作為就行，不論規模大小能發(fā)展就行，不論歸誰(shuí)所有能交稅就行”。在經(jīng)營(yíng)方式上，他們充分發(fā)揮園林蘇州這一優(yōu)勢，以旅游吸引投資，以企業(yè)形成新的旅游景點(diǎn)，企業(yè)園區化、園區花園化，從而增強了企業(yè)的凝聚力。在經(jīng)營(yíng)策略上，著(zhù)力培育獨具特色的企業(yè)品牌，以企業(yè)品牌出奇制勝，不斷提高企業(yè)的競爭力，沙鋼、隆力奇、培羅蒙、雅鹿、常盛等都已成為省級乃至國家級知名品牌。
�。ㄈ⿲�(shí)現經(jīng)濟的持續快速增長(cháng)，寬松的發(fā)展環(huán)境是基礎。學(xué)習期間，學(xué)員們無(wú)不為蘇州寬松的發(fā)展環(huán)境、靈活的發(fā)展機制所吸引、打動(dòng)。蘇州人至上而下牢固樹(shù)立“來(lái)幫助吸引外資的是恩人、來(lái)投資的客商是親人、能打開(kāi)招商引資局面的干部是能人、影響投資環(huán)境的是罪人”的觀(guān)念，使投資商在蘇州“社會(huì )上有地位、經(jīng)濟上有實(shí)惠、政治上有榮譽(yù)、法律上有保障”。他們始終堅持軟硬環(huán)境一齊抓，積極轉變政府職能，打造陽(yáng)光政府，實(shí)行透明操作，對投資商“有事即辦、急事快辦、特事特辦、難事幫辦”，對民營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟，“不限發(fā)展比例、不限發(fā)展速度、不限經(jīng)營(yíng)規模、不限經(jīng)營(yíng)方式”，真正做到了“放心、放膽、放手、放開(kāi)、放活、放寬”，從而為招商引資、經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造了寬松的環(huán)境。
�。ㄋ模⿲�(shí)現經(jīng)濟的持續快速增長(cháng)，高素質(zhì)的干部隊伍是關(guān)鍵。
這次培訓期間，許多講課教師都是蘇州市有關(guān)部門(mén)和鄉鎮的黨政領(lǐng)導干部，他們臺上能講、臺下能干，展示了蘇州市黨政干部“懂政治、懂經(jīng)濟、懂業(yè)務(wù)、懂法律、懂科技”、“會(huì )玩車(chē)、會(huì )玩電腦、會(huì )普通話(huà)”、具有“一顆強烈的事業(yè)心”的風(fēng)采。他們對基層考核只有“稅收、用電量、用土地量、投資量”四項指標，提出“項目就是能力、工地就是水平”的口號，使干部的聰明才智在經(jīng)濟發(fā)展的大潮中得到最大限度的發(fā)揮。起源于太倉鎮的“雙帶”活動(dòng)，以農民“人人要有技術(shù)、人人要有就業(yè)、人人要有保障、家家要有企業(yè)、戶(hù)戶(hù)要有副業(yè)”為目標，引導基層干部經(jīng)商辦企業(yè)，個(gè)個(gè)有項目、人人當老板�！鞍诵r(shí)以?xún)仁枪�、勤勤懇懇為人民服�?wù)，八小時(shí)以外是老板、踏踏實(shí)實(shí)去掙錢(qián)，八小時(shí)以外不開(kāi)會(huì )”成為干部的新形象，“要想富、跟支部，要想加快富、緊跟黨員和干部”成為農民群眾的心聲。
�。ㄎ澹⿲�(shí)現經(jīng)濟的持續快速增長(cháng)，堅持城鄉協(xié)調發(fā)展是保障。
蘇州在經(jīng)濟高速發(fā)展過(guò)程中，大量的'土地被占，大批農民失地，傳統的漁米之鄉現在需要每年從東北調進(jìn)大批糧食。但是他們的社會(huì )大局比較穩定。這就是他們在經(jīng)濟發(fā)展的過(guò)程中始終不放松對農業(yè)的傾斜，不放松對農民的照顧，始終堅持統籌城鄉協(xié)調發(fā)展。在蘇州，已經(jīng)沒(méi)有了農業(yè)戶(hù)口和城鎮戶(hù)口，不論城鄉都是蘇州居民；取消了農業(yè)稅，實(shí)現了農民零負擔。解決這個(gè)問(wèn)題的辦法，他們一是積極大膽推進(jìn)農村產(chǎn)權制度改革，農村集體資產(chǎn)實(shí)行股份合作形式經(jīng)營(yíng)；二是普及農民的養老保險，男60歲、女55歲者都按月領(lǐng)取養老金，進(jìn)城務(wù)工的農民從工資中按月交納養老保險金；三是建立完善的農村合作醫療保障和最低生活保障體系；四是多渠道解決失地農民就業(yè)問(wèn)題，政府加大對農民就業(yè)培訓的投入，外來(lái)企業(yè)要吸納一定數量的40——50歲農民，多解決給補償，少解決交費用。這樣就從根本上解決了農民失地以后不失業(yè)、不失利、不失財，推動(dòng)了城鄉經(jīng)濟社會(huì )的協(xié)調發(fā)展。
這次培訓時(shí)間緊湊，內容全面，方法靈活，學(xué)員們普遍反映，培訓達到了四個(gè)目的：
一是學(xué)到了新知識，提高了適應新形勢下農村工作的能力和本領(lǐng)；
二是啟迪了思想，南北觀(guān)念的碰撞，使大家增強了解放思想、求實(shí)創(chuàng )新的緊迫感；
三是感受到了差距，克服了小富即安、小進(jìn)即滿(mǎn)的思想；
四是激發(fā)了創(chuàng )業(yè)熱情，蘇州經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，使大家找到了新的學(xué)習標兵，增強了發(fā)展意識。大家紛紛表示，要象蘇州干部那樣，想盡千方百計引資上項目，費盡千心萬(wàn)苦致富求發(fā)展，為全面建設小康社會(huì )貢獻自己的力量。
三、思考及建議
去年和今年在蘇州兩次辦班的實(shí)踐，充分證明走出去到先進(jìn)發(fā)達地區舉辦培訓班，對農村支部書(shū)記和村委主任進(jìn)行短期強化培訓，是響應中央號召，順應時(shí)代潮流，提高農村干部素質(zhì)，增強農村基層組織創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力的一條有效途徑。它的有效之處在于：（一）拉出去辦班，大大減少了各種學(xué)習之外的事物對村干部的干擾，有利于村干部坐下來(lái)、沉進(jìn)去專(zhuān)心進(jìn)行學(xué)習；（二）依托當地農村干部培訓基地，有利于安排適合農村特點(diǎn)、針對適用性強的培訓科目，任課老師兼有大學(xué)教授和政府官員，理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗相結合，保證了學(xué)習的質(zhì)量和效果；（三）在先進(jìn)發(fā)達地區辦班，邊學(xué)習邊考察，村干部直接感受和體會(huì )當地先進(jìn)的發(fā)展理念和經(jīng)驗。帶來(lái)了較強的視覺(jué)和心理沖擊，更能理解學(xué)習內容，堅定發(fā)展信念，激活創(chuàng )業(yè)熱情。
鑒于此，我們認為，應把在先進(jìn)發(fā)達地區依托當地培訓基地培訓我市農村干部這一做法作為一項制度長(cháng)期堅持下去。結合我市實(shí)際，為進(jìn)一步做好農村干部培訓工作，我們建議：一要建立農村干部任職資格培訓制度。明確規定農村干部在任期內至少接受一項短期脫產(chǎn)培訓，培訓工作由市鎮分級負責；二要將農村干部培訓費用納入各級財政預算。農村干部外出培訓費用由市、鎮、村三級共同負擔，39個(gè)貧困村的培訓費用由市、鎮兩級承擔；三要積極創(chuàng )新培訓方法、拓寬培訓渠道。堅持“走出去”和“請進(jìn)來(lái)”相結合，對“雙強”和貧困村支部書(shū)記、村委主任側重于“走出去”的方式，到沿海發(fā)達地區或內陸先進(jìn)地區辦班培訓；四要注重實(shí)際培訓效果。根據農村干部的實(shí)際需要精心安排培訓日程，設計培訓科目，引導大家結合本地實(shí)際邊學(xué)習、邊思考，邊討論交流，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲。
培訓總結11
20xx年，按照公司（局）的整體部署，結合我公司礦井建設的基本需求，在公司（局）人力資源部和安全監察部關(guān)心與指導下，我公司進(jìn)一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會(huì )同各部門(mén)、各項目施工單位管理，有條不紊地開(kāi)展了職工培訓工作�，F就全年培訓工作總結匯報如下：
一、培訓工作基本情況
今年以來(lái)，公司人力資源部完善員工培訓制度，促進(jìn)培訓有效開(kāi)展。本著(zhù)“干什么、學(xué)什么,練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實(shí)現培訓工作的科學(xué)化、規范化、制度化，確保培訓時(shí)間、人員、內容和效果的穩定性、有效性、實(shí)用性，確保安全培訓取得實(shí)實(shí)在在的效果。
截至年12月14日，我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會(huì )職能部門(mén)和本公司等舉辦的各類(lèi)培訓42項，使用培訓經(jīng)費86945元。培訓范圍涉及礦長(cháng)（副礦長(cháng)）、安全生產(chǎn)管理人員、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛培訓等多個(gè)方面。
二、年職工培訓主要工作完成情況
1.年度公司培訓計劃完成情況
截止年12月14日，公司已組織和參與培訓42場(chǎng)次，參培人員245人次，占到公司總人數的500%。其中，安全資格證培訓（復訓）6期，共培訓13人次（礦長(cháng)2人次、副礦長(cháng)7人次、管理人員4人次）；新工人安全技術(shù)培訓1期，培訓14人，為14人辦理了入井資格證；涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓2期，共培訓4人次；通風(fēng)系統培訓1期，培訓3人次；公司自培10期，培訓175人次；其他培訓22期，培訓40人次。
2.積極協(xié)助施工單位搞好培訓工作
截止年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資格證。僅年給施工單位發(fā)放培訓通知
次，培訓包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識集中培訓,每周四對施工單位安全培訓工作進(jìn)行檢查、監督，落實(shí)全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個(gè)一”工作，并在xx公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。
3.培訓制度建設情況
公司年逐步完善培訓制度，制定了《xx公司員工培訓制度》，為職工提供良好的學(xué)_環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問(wèn)題，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結以往培訓經(jīng)驗的基礎上，不斷開(kāi)發(fā)自主培訓模式，形成了每周二公司內部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長(cháng)效培訓制度，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓，并將在年逐步實(shí)施受訓人員將培訓成果帶回所在部門(mén)，以促進(jìn)部門(mén)全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措。同時(shí)為每位職工發(fā)放了一套學(xué)_記錄簿，每個(gè)部門(mén)配備有電腦，為職工自我學(xué)_營(yíng)造了良好的學(xué)_氛圍。
4.培訓經(jīng)費使用情況
年按照公司培訓經(jīng)費提取方案，共提取培訓經(jīng)費143608.12元，支取培訓經(jīng)費86945元，結余56663.12元，培訓經(jīng)費使用率為60.54%。其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元，其他管理培訓使用17765元，購培訓設備使用18683元（投影儀），培訓經(jīng)費使用符合公司規定，未出現違規、違紀使用經(jīng)費情況。
5．規范信息化管理，建立各類(lèi)培訓臺賬和電子文檔
建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經(jīng)費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構、培訓地點(diǎn)等進(jìn)行了登記匯總；為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工培訓教學(xué)大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。
6.加大對職工的安全宣傳
公司充分利用網(wǎng)絡(luò )、書(shū)籍等載體，對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱(chēng)考試等社會(huì )性考試，年有5人參加函授大專(zhuān)、大學(xué)學(xué)_，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱(chēng)考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動(dòng)，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單__多張，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書(shū)籍6種，共計234本。在立井、斜井區域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全的宣傳。
7.開(kāi)展形式多樣的崗位技能培訓
公司年共舉辦各類(lèi)崗位技能培訓8期，培訓主要包括辦公自動(dòng)化培訓、公文寫(xiě)作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務(wù)管理人員培訓等。通過(guò)實(shí)行鑒定前自我培訓，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓，為順利通過(guò)職業(yè)技能鑒定做好準備。
總的來(lái)說(shuō)，在公司（局）的監督指導下，在公司領(lǐng)導的重視下，年度職工培訓計劃順利完成，通過(guò)培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務(wù)能力。與年度的培訓工作相比，我公司進(jìn)一步加大了內部培訓力度，在培訓項目數、培訓課程次數、接受培訓人次等方面都有一定的增長(cháng)。
三、職工培訓存在的'問(wèn)題及困難
雖然，我公司年度的培訓工作取得了長(cháng)足的發(fā)展與進(jìn)步，但我們也清醒地認識到，我公司的培訓工作仍存在較大難度，主要有兩個(gè)方面的原因：
一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開(kāi)展在礦井建設，部分工程技術(shù)人員都無(wú)法放棄現場(chǎng)工作而準時(shí)參加業(yè)務(wù)培訓，導致培訓效果下降，培訓課時(shí)不夠，未建立行之有效的培訓考核機制，致使公司培訓效果值得商榷。
二是受硬件和軟件的雙重制約，員工培訓與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓效果的一個(gè)困難。
三是隨著(zhù)公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數的增多，公司專(zhuān)管培訓的職工偏少，組織培訓工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì )有沖突，這對培訓質(zhì)量有一定影響
四、改進(jìn)措施
對于年度的職工培訓工作，我們充滿(mǎn)信心。在公司（局）人力資源部的指導下，在公司管理層的正確領(lǐng)導下，公司人力資源部將科學(xué)、合理安排制定、執行落實(shí)好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施：
1．進(jìn)一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性。適時(shí)安排合適人員參加各類(lèi)培訓，必要時(shí)適時(shí)增加培訓項目數、培訓課程與受訓人員人數。
2．通過(guò)思想，提高受訓人員的學(xué)_自主性與學(xué)成后的知識分享度。
3．在條件允許的情況下，培養我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責任心強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成為內部講師。同時(shí)，進(jìn)一步加大邀請國內知名學(xué)者、礦務(wù)局對口單位來(lái)我公司講學(xué)授課的頻率，促使我公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。
4.公司員工培訓與職業(yè)技能工作明年的重點(diǎn)將放新進(jìn)員工的培訓上，并將重視培訓的實(shí)用性、可操作性、后期考核、培訓檔案管理，加大對員工的培訓經(jīng)費的使用管理。
5．在執行程序上，年將按照“需求確認——設計策劃——實(shí)施培訓——培訓效果評價(jià)——培訓改進(jìn)”程序，規范職工培訓的運作。
6．將繼續加大培訓硬件設施的投入。
培訓總結12
本年度以來(lái)，堅持“育人為本，德育為首”的辦學(xué)理念,從學(xué)校實(shí)
際出發(fā)，因地制宜，發(fā)揚我校德育工作優(yōu)勢，以培養學(xué)生的健全人格為重點(diǎn)，以豐富多彩、富有成效的德育實(shí)踐活動(dòng)為途徑，以家庭、學(xué)校、社會(huì )三為一體的教育網(wǎng)絡(luò )為保證，積極推進(jìn)晨會(huì )制度建設，努力探索學(xué)生綜合評價(jià)新體系，全面推行學(xué)生成績(jì)袋，積極構筑我校德育工作發(fā)展的新格局。為了今后工作上能再上新水平、再登新臺階，現對德育工作總結如下：
一、建立健全德育管理系統
班級是學(xué)校德育工作的基本單位，班主任是班級德育工作的第一責任人。為此，學(xué)校建立了班級、學(xué)生及班主任考核制度。校園小衛士堅持每天檢查監督學(xué)生入校、離校、班級及個(gè)人衛生、學(xué)生紀律等中學(xué)生一日常規的落實(shí)情況；學(xué)校領(lǐng)導、教師輪流值日，每天對學(xué)生的日常行為進(jìn)行檢查，其結果在年度結束納入對班級的綜合考核，并作為量化班主任工作的重要依據，目的是激勵他們育人的積極性。使學(xué)校的德育工作上下左右聯(lián)系密切，協(xié)調一致，發(fā)揮了德育管理的效能，有效地保證了學(xué)校德育工作的實(shí)施。
二、注重加強德育陣地建設
充分發(fā)揮黑板報宣傳欄校園廣播站等宣傳陣地，不僅豐富了學(xué)生們的課余文化生活，使他們體驗到了成長(cháng)的快樂(lè )，而且為孩子
們提供了一個(gè)積累豐富文化知識，真正使校園的每一處地方都成為無(wú)毒的語(yǔ)言，發(fā)揮著(zhù)育人的作用。德育陣地的建設是學(xué)校文明的窗口，是學(xué)校德育工作的重要組成部分。我校德育陣地的建設為學(xué)校創(chuàng )造了優(yōu)美的環(huán)境，給全體師生以?shī)^進(jìn)向上的力量。
三、加強了班主任隊伍建設
1、開(kāi)學(xué)進(jìn)行了班主任工作培訓，明確了班主任工作職責和班級管理要求。
2、引導班主任向專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展。
�。�1）、鼓勵和指導班主任寫(xiě)教育隨筆，積累自己的教育經(jīng)驗，豐富自己的教育人生；
�。�2）、開(kāi)展班主任工作經(jīng)驗交流和論文評選活動(dòng)；
3、進(jìn)一步完善了班主任工作手冊。
四、加強了班級管理和學(xué)生行為習慣的養成教育
1、堅持了每天班級管理常規檢查工作；
2、堅持了每周班級考核制度；
3、堅持班級流動(dòng)紅旗評比制度。
五、系列德育活動(dòng)精彩紛呈
在學(xué)校領(lǐng)導、老師的配合下，以愛(ài)國主義教育為主旋律，以行為規范教育和訓練為重點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，培養學(xué)生的個(gè)性特長(cháng)。
六、“家校聯(lián)系”工作得到了進(jìn)一步的加強
1、開(kāi)展了家長(cháng)評教活動(dòng)，認真收集了家長(cháng)意見(jiàn)，及時(shí)轉達到各部門(mén)和相關(guān)人員，積極改進(jìn)各方面的工作和服務(wù)；
2、平時(shí)通過(guò)電話(huà)和面對面的交流，廣泛吸收家長(cháng)的意見(jiàn)，聽(tīng)取家長(cháng)的建議；
七、今后的工作打算
1、健全德育工作考核制度，將德育工作全面納入班級及教師個(gè)人的考核量化，進(jìn)一步調動(dòng)全體教職員工德育工作的'積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)好德育工作。
2、積極創(chuàng )造條件，努力改善育人環(huán)境，進(jìn)一步搞好校內、外德育陣地建設，保障學(xué)校德育工作長(cháng)期、有序、健康、和諧地開(kāi)展，使每一名同學(xué)都受良好的德育教育。
3、每個(gè)班主任都結合本班學(xué)生實(shí)際制定了切實(shí)可行的養成教育計劃，對學(xué)生進(jìn)行習慣培養，100%的學(xué)生不良行為習慣得到一定程度的糾正。
4、采取有效措施，努力做好家庭教育。各科任教師要自覺(jué)主動(dòng)、定期做好家訪(fǎng)，每年度必須全面家訪(fǎng)一遍，對個(gè)別學(xué)生要隨時(shí)與家長(cháng)電話(huà)聯(lián)系，促進(jìn)相互了解，達到共同教育的目的。
回顧這年度的德育工作，有成功也有失意。今后，我們將在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，不斷探索行之有效的德育工作途徑，使德育工作的實(shí)效性不斷得到提升。
培訓總結13
自仍踏上教師網(wǎng)絡(luò )進(jìn)程培訕這塊土地，我每天跟時(shí)間賽跑，雖然疲勞，但看到豐收的果實(shí)，便喜上眉梢。既全面提升了自己的基本素養和業(yè)務(wù)綜合能力，又為個(gè)人今后的發(fā)展起到了積極的促迚作用。因為培訕為教師的教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力的與業(yè)發(fā)展創(chuàng )造了一個(gè)很好的條件，構建了一個(gè)很好的學(xué)習平臺。有這么一個(gè)平臺，使我們得以向其他優(yōu)秀的教師學(xué)習成功的經(jīng)驗，特別是在教育教學(xué)管理這一方面覺(jué)得自己有很多地方做的丌夠的教師，認識到還有一些做法丌夠科學(xué)。通過(guò)交流，有些方法結合自己的教學(xué)實(shí)踐，收到了比較好的效果……
通過(guò)這次的培訕，我的教育教學(xué)理念在發(fā)生著(zhù)變化，促使丌斷反思自己：對亍個(gè)人今后的發(fā)展起到了積極的促迚作用，對教育教學(xué)工作也有了一種新的理解。
一、培訕解決了教學(xué)中許多疑難問(wèn)題。在這次培訕過(guò)程中，大家堅持每天迚行網(wǎng)上學(xué)習，認真觀(guān)看各個(gè)與家的視頻錄象，通過(guò)學(xué)習，解決了在實(shí)際教學(xué)中遇到的很多疑難問(wèn)題，使自己在師德修養、教育理念、教學(xué)方法、等各方面有了很大的提升，駕馭課埻、把握教材、交流溝通、教學(xué)設計、班級管理、教學(xué)反思的技能也有了很大的提高，同時(shí)更新了教育理論，豐富了教學(xué)經(jīng)驗，為今后仍事語(yǔ)文教學(xué)和班級管理工作，迚一步提高課埻教學(xué)效益打下了良好的基礎。同時(shí)也結識了許多優(yōu)秀的教師，開(kāi)闊了視野，充實(shí)了自己。
二、培訕，提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)總結簡(jiǎn)介：本培訕工作總結主要對一定時(shí)期內的工作加以總結，分析和研究，肯定成績(jì)，找出問(wèn)題，得出經(jīng)驗教訕，摸索事物的發(fā)展規律，用亍指導下一階段工作的一種書(shū)面文體，本內容已經(jīng)過(guò)排版和校對，請放心下載使用。
我積極投身網(wǎng)絡(luò )培訕的學(xué)習當中，切實(shí)做到了三個(gè)自覺(jué)：自覺(jué)參加上級組細的網(wǎng)絡(luò )學(xué)習培訕，通過(guò)培訕，使我更熟練了課埻教學(xué)設計的新方法、新思路；明確了現代教育的本質(zhì)及課改給教師提出的高要求；明確了作為一名教師必須丌斷的提高自己，充實(shí)自己，具有豐富的知識含量，扎實(shí)的教學(xué)基本功，增強了自身學(xué)習的緊迫性，危機感和責仸感，樹(shù)立了“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育思想。
三、通過(guò)培訕，引發(fā)了自己多層面的思考及深刻的感悟。
我積極參加網(wǎng)絡(luò )培訕培訕，聆聽(tīng)與家的講座，紳心琢磨每一節的課程資源。所以這次學(xué)習是我人生歷程中一段含義深刻的文化旅程，也是生命不智慧迅即聚核不綻放的過(guò)程。我通過(guò)課程作業(yè)反思了以往和展望即將吭勱的教學(xué)改革；通過(guò)網(wǎng)上探討尋找到了思想的沉淀和共鳴。沒(méi)有震勱就沒(méi)有覺(jué)醒；沒(méi)有反思就沒(méi)有迚步。新的課程理念、新的教學(xué)方法、新的評價(jià)體系都使自己對語(yǔ)文教學(xué)不教研工作丌得丌重新審視和重新思考。
四、通過(guò)培訕，激發(fā)了勱力，加快了繼續努力、力求完美的步伐
我的培訕雖然已取得了一些成績(jì)，但仌有待加強和完善的`內容，培訕的勱力將驅使自己，在今后的工作中，丌斷克服惰性、無(wú)計劃性，要通過(guò)各種學(xué)習，力
求解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，促迚自己的健康成長(cháng)，切實(shí)為提高教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平而丌懈努力。繼續強化教師素質(zhì)意識，樹(shù)立織身學(xué)習觀(guān)念，向名師邁迚，在教學(xué)實(shí)踐中丌斷反思、總結、完善，爭取有更多的、更新的教研成果。教師全員培訕總結五、通過(guò)培訕，教師們收獲了很多鼓勵和感勱。
學(xué)員在的作業(yè)的留言里的那些鼓勵的話(huà)語(yǔ)，讓教師更加的明白：其實(shí)，友誼是需要鼓勵的，學(xué)生是需要鼓勵的，教學(xué)更是需要賞識的。我們總是被這些鼓勵的發(fā)自?xún)刃恼鎸?shí)的聲音所感勱。
教師們在這次培訕中的收獲是沉甸甸的。對亍現在已經(jīng)嘗到了網(wǎng)絡(luò )培訕甜頭的我們來(lái)說(shuō)，在今后的工作中會(huì )更加積極、主勱地參不到網(wǎng)絡(luò )培訕中來(lái)，丌斷的提高自己的教育教學(xué)能力，教會(huì )了我們怎樣去面對困難，需要經(jīng)常性的迚行培訕，并丏要肯下苦工夫，才能有所收獲。這次進(jìn)程培訕，教會(huì )大家敢亍面對困難并和困難迚行斗爭的丌屈精神。讓大家認識到，其實(shí)教學(xué)過(guò)程也是一樣，要想在教育領(lǐng)域里有所磚研有所貢獻，你一定要敢亍面對困難并迚行丌屈的努力，這樣才會(huì )促迚學(xué)校、學(xué)生的發(fā)展。同大家一起在網(wǎng)絡(luò )培訕中健康、快樂(lè )的成長(cháng)。
培訓總結14
8月27日上午，本人有幸參加了20--年華南農業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院新教職工培訓。主要有學(xué)院領(lǐng)導：梁院長(cháng)就學(xué)校的發(fā)展思路;教務(wù)處陳處介紹學(xué)校的軟件及硬件的配套設施;以及人事處何處就學(xué)校的規章制度進(jìn)行了一次全面系統的培訓。
這次培訓雖然只有短短的兩天，但我覺(jué)得受益匪淺，不管是對自身的修養，還是本身的工作都有很大的幫助。我的工作崗位是一名圖書(shū)館館理員，在此就結合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。
在會(huì )上，梁院長(cháng)在講話(huà)中特別強調“贏(yíng)在珠江，贏(yíng)在未來(lái)”。通過(guò)生動(dòng)，簡(jiǎn)練的語(yǔ)言描繪了學(xué)院的'發(fā)展思路，以及員工應具備的素質(zhì)，做事的方式方法和與目標。
梁院長(cháng)講解的員工應具備有：責任感，危機感和競爭意識，以及創(chuàng )新精神。
我最有體會(huì )的是關(guān)于責任感。因為有責任感，才會(huì )在工作中認真;才會(huì )按的規范，有條不絮地工作;對個(gè)人而言，是對工作的負責;對企事業(yè)單位而言，是對社會(huì )的高度負責;我個(gè)人認為這是每個(gè)人應具備的先決素質(zhì)條件。
有競爭，就會(huì )有壓力，有壓力就會(huì )有動(dòng)力。從而形成一個(gè)良好的競爭機制。就我個(gè)人而言，因我自身學(xué)歷不高，且之前未從事過(guò)圖書(shū)館有關(guān)工作。能與這么多高學(xué)歷的同事共事，對我來(lái)說(shuō)是一種緣份，也是一個(gè)提高自己學(xué)習的好機會(huì )。我會(huì )時(shí)刻以一個(gè)學(xué)生的身份，不斷向同事們學(xué)習。同時(shí)不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提高自己各方面的技能，爭取縮短與同事們之間的差距，成為一名合格的圖書(shū)管理員。同時(shí)也希望日后能成為一名優(yōu)秀的圖書(shū)館理員。
人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)。這句話(huà)提示我們，無(wú)論在什么工作崗位，都要時(shí)刻有緊迫感，緊緊圍繞圖書(shū)館的各項工作要求，時(shí)刻要求自己按時(shí)，按質(zhì)，按量，完成好本職工作，同時(shí)配合學(xué)院做好其它工作。
在此，祝愿我們的學(xué)院明天會(huì )更加美好!
培訓總結15
我是一個(gè)地鐵人，于x月12日正式地鐵公司報到。作為一名地鐵站員工，我每天上班都是精神百倍，認真負責的主動(dòng)學(xué)習，學(xué)思結合，積累經(jīng)驗，讓自己在地鐵里快速成長(cháng)是我的主要目標。以上是本人年終個(gè)人工作總結：
第一，積極適應，做好地鐵工作“欲改變之，則先適應之”。隨著(zhù)地鐵運營(yíng)籌備的不斷深入，盡快熟悉掌握新的工作，學(xué)會(huì )不斷調整自己，努力改正與新的'工作環(huán)境不協(xié)調、不和諧的東西。注意總結經(jīng)驗，對一個(gè)工作階段結束或一項任務(wù)完成后，及時(shí)對其中的利弊得失進(jìn)行分析研究，總結經(jīng)驗，吸取教訓，摸索規律，為今后的工作不斷進(jìn)行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。
第二、端正態(tài)度，努力服務(wù)于地鐵乘客作為基層地鐵員工的我們是直接與乘客打交道的，要始終堅持“乘客至上，服務(wù)第一”的原則，要想傾力打造好“地鐵服務(wù)品牌”，我們是的基石。乘客滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，接受不接受，也是我們每一個(gè)工作人員需要去考慮的。服務(wù)永無(wú)止境，唯有做得更好。我們要始終把乘客滿(mǎn)意放在每一位，力爭為乘客創(chuàng )造質(zhì)的服務(wù)，全力塑造南京地鐵優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品牌，是我們大家需要努力的方向和目標。
第三，要有所作為，發(fā)揮應有作用。我必須在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏(yíng)得領(lǐng)導對自己的信任。同時(shí)，注重團結，和同事搞好關(guān)系，以自己的真誠和熱情打動(dòng)人，團結人。
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