村干部培訓總結范本

　　培訓總結范文一

　　XX縣轄25個(gè)鄉鎮，480個(gè)村(社區)，有村干部1452名。11月7日，全區建設發(fā)展型黨組織工作調度會(huì )召開(kāi)后，我縣按照從11月20日至XX年2月20日對全縣村干部輪訓一遍的要求，認真研究培訓方案，多方整合培訓資金，計劃從五個(gè)層面再次對全縣村干部輪訓一遍，現將目前的培訓情況總結如下：

　　一、培訓基本情況

　　上半年，我縣已在江蘇省華西村舉辦省外層面培訓班2期，培訓全縣一類(lèi)貧困村黨支部書(shū)記、主任151名;對第八屆村級組織換屆后新任的1000名村(社區)“兩委”班子成員輪訓了一遍。11月7日，地區調度會(huì )后，我縣及時(shí)研究培訓方案，整合培訓資金180萬(wàn)元，計劃從縣級、地級、區外、省級、省外五個(gè)層面對村干部進(jìn)行培訓。目前，已舉辦了4期，在地區職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦地級層次培訓班1期，培訓村干部50名;在縣委黨校舉辦縣級層面培訓班2期，培訓村干部 300名;12月18日，將在縣內舉辦培訓班1期，邀請省級專(zhuān)家授課，培訓村干部50名。下一步，將按計劃舉辦各個(gè)層面各個(gè)期次的培訓。

　　二、主要措施

　　1、合理設置課程。已在縣委黨校舉辦了2期提升農村經(jīng)濟發(fā)展能力培訓班，每期培訓時(shí)間為10天，培訓課程突出實(shí)踐性、實(shí)效性，以農村經(jīng)濟發(fā)展內容為主，除設置建設發(fā)展型黨組織等公共課程外，課程主要以XX地區新一輪經(jīng)濟發(fā)展形勢分析、農村經(jīng)濟轉型、XX縣農村經(jīng)濟政策講解、城鎮建設助推經(jīng)濟發(fā)展等為主。

　　2、強化培訓紀律。一是規范管理。每期培訓都從涉及到的部門(mén)抽派人員進(jìn)行跟蹤管理，嚴格規定參訓人員一律不準請假、不準遲到、早退、不準夜間外出，培訓期間與工作脫鉤。二是轉變學(xué)風(fēng)。本次培訓發(fā)放本子、筆、文件資料袋等，要求村干部認真做好學(xué)習筆記，培訓中不定期抽查，一改以往形成的懶、散、油、混的作風(fēng)，學(xué)習結束后統一進(jìn)行結業(yè)檢測，檢驗培訓效果。對違反紀律的學(xué)員，進(jìn)行通報批評。目前，已對4個(gè)鄉鎮的5名學(xué)員不按時(shí)報道在全縣范圍內通報批評。

　　3、注重學(xué)前教育。每期開(kāi)班第一天，組織參訓學(xué)員到王家寨鵬騰生態(tài)園、王家寨彝族風(fēng)情一條街、王家寨鎮華陽(yáng)廣場(chǎng)、縣產(chǎn)業(yè)園區、發(fā)展大道、勺窩鄉穿青人風(fēng)情街、XX鎮友誼新村等縣委黨校教學(xué)示范基地進(jìn)行參觀(guān)，聽(tīng)取示范基地有關(guān)人員作情況介紹，讓學(xué)員先有直觀(guān)感受，為之后的課堂教學(xué)作鋪墊。

　　4、整合培訓資源。為避免重復培訓，造成資源浪費，培訓前縣委組織部協(xié)調具有培訓資源的人力資源和社會(huì )保障局、扶貧辦、農牧局等縣直部門(mén)，整合培訓經(jīng)費180余萬(wàn)元，統籌涉訓課目和人力，培訓對象統一由組織部點(diǎn)名調訓，力爭在2013年2月20日前對全縣1452名村干輪訓結束。

　　5、拓寬培訓層面。為了高標準、高質(zhì)量完成培訓任務(wù)，縣委組織部精心研究，多層次、多層面、多專(zhuān)題培訓村干部，突出了培訓的針對性和適用性。一是舉辦縣內培訓班，計劃輪訓村干部1200余人。目前，已舉辦了提升農村經(jīng)濟發(fā)展能力培訓班2期，培訓村干部300人;二是舉辦地級培訓班，從25個(gè)鄉鎮抽派了50名35歲以下的年青村干部到地區職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行青年創(chuàng )業(yè)培訓。三是舉辦區外培訓班，將選派涉及茶產(chǎn)業(yè)的50名村干部近期到湄潭縣培訓茶產(chǎn)業(yè)技術(shù);四是舉辦省級培訓班。組織50名具有一定發(fā)展基礎和發(fā)展能力的村干部到省級層面進(jìn)行創(chuàng )業(yè)培訓;五是舉辦省外培訓班。已選派全縣一類(lèi)貧困村黨支部書(shū)記、主任共151人到江蘇省華西村進(jìn)行培訓。此做法已被《XX日報》、《XX組織工作動(dòng)態(tài)》第110期和《XX報》黨建特刊采用。

　　三、特色做法

　　我縣高度重視村干部培訓工作，在培訓中推出了一些特色做法。

　　1、舉辦“村官發(fā)展論壇”。 11月24日，在全縣第一期村干部培訓期間舉辦了首屆“村官發(fā)展論壇”，選派25個(gè)鄉鎮的50名“村官”參加論壇。論壇分兩個(gè)環(huán)節進(jìn)行，一是8名“村官”代表立足村(社區)實(shí)際和區域優(yōu)勢，交流了在加強黨支部建設和黨員隊伍建設，發(fā)展特色農業(yè)、創(chuàng )辦集體經(jīng)濟、繁榮村(社區)文化、構建礦群關(guān)系、發(fā)展集貿經(jīng)濟、引導村民就業(yè)、打造庭院經(jīng)濟等方面取得的經(jīng)驗;二是 8個(gè)縣直部門(mén)領(lǐng)導與部分村官代表就農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的問(wèn)題與困難進(jìn)行了零距離對話(huà)，共同探討了當前農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展過(guò)程中集體經(jīng)濟難壯大、支部活動(dòng)難組織、旅游產(chǎn)品難包裝、文化活動(dòng)難開(kāi)展等問(wèn)題，為全縣不同區域的“村官”提供了互相學(xué)習、互相交流、互相溝通的平臺。此做法已被《XX組織工作動(dòng)態(tài)》和《XX日報》采用，被XX電視臺轉播。

　　2、舉辦了“村干部·科局長(cháng)”對話(huà)發(fā)展。12月9日，在全縣第二期村干部培訓期間，籌劃了“村官·科局長(cháng)對話(huà)發(fā)展”論壇，主題為“農村就業(yè)和社會(huì )保障”，邀請縣人力資源和社會(huì )保障局、縣社會(huì )救濟局和縣新農村合作醫療辦公室等單位領(lǐng)導為嘉賓， 與200名村干部面對面就當前農村就業(yè)和社會(huì )保障方面存在的疑惑問(wèn)題直接對話(huà)。對話(huà)發(fā)展分三個(gè)環(huán)節進(jìn)行，第一個(gè)環(huán)節，部門(mén)領(lǐng)導圍繞主題，向村干部代表了解各項支農惠農政策在農村的落實(shí)情況;第二個(gè)環(huán)節，村干部代表就推進(jìn)農村就業(yè)和社會(huì )保障工作中遇到的疑惑，面對面向部門(mén)領(lǐng)導咨詢(xún);第三個(gè)環(huán)節，與會(huì )村干部圍繞農村就業(yè)和社會(huì )保障主題自由對話(huà)。此做法已被《XX日報》和《XX報》采用，并在XX電視臺轉播。

　　3、注重學(xué)前參觀(guān)，邀請村干部“現身說(shuō)法”。每期培訓前，專(zhuān)門(mén)組織參訓學(xué)員到王家寨鵬騰生態(tài)園、王家寨彝族風(fēng)情一條街、王家寨鎮華陽(yáng)廣場(chǎng)、縣產(chǎn)業(yè)園區、發(fā)展大道、勺窩鄉穿青人風(fēng)情街、XX鎮友誼新村等縣委黨校教學(xué)示范基地參觀(guān)學(xué)習，讓村干部先有直觀(guān)感受，為之后的課堂教學(xué)作好鋪墊。同時(shí)，邀請了老凹壩鄉平寨村黨支部書(shū)記吳儒文、陽(yáng)長(cháng)鎮樂(lè )豐社區黨支部書(shū)記羅德華等縣內知名村干部現身說(shuō)法。圍繞本村實(shí)際和村干部共同交流學(xué)習，村干部的講座結合實(shí)際，有點(diǎn)有面，有血有肉，深為村干部接受。通過(guò)兩期培訓的反映，我們將在今后的培訓中繼續采用。

　　在村干部培訓工作中，我們作了一些探索，取得了一定成效，但目前天氣寒冷、春節將至，給培訓工作帶來(lái)了一定困難。下步工作中，我們將嚴格按照培訓方案舉辦好縣級、地級、區外、省級和省外各個(gè)層面的培訓，力爭每期培訓都有特色、有創(chuàng )新。

　　培訓總結范文二

　　按照市基層組織建設年活動(dòng)的工作要求，現將駐村以來(lái)工作情況報告如下。

　　一、工作進(jìn)展情況

　　(一)廣泛摸底調研，形成工作規劃。通過(guò)入戶(hù)座談、召開(kāi)黨員群眾代表會(huì )

　　和到鎮相關(guān)部門(mén)采納建議等方式，共摸底調研97人次，發(fā)現問(wèn)題12項，提出“三推進(jìn)、三提升”幫帶工作措施，制定了年度工作計劃和三年幫帶提升規劃，為下步工作打下方向基礎。

　　(二)拉動(dòng)、強化班子建設。針對村空缺會(huì )計、黨員干部年齡結構偏大、缺乏后備干部力量及個(gè)別干部工作不作為等問(wèn)題，以抓班子、強支部、育骨干為工作核心，確定每月28日為黨員活動(dòng)日，每周一為“兩委”會(huì )議日，召開(kāi)全體黨員會(huì )議9次，召開(kāi)黨員民主生活會(huì )5次，召開(kāi)村兩委會(huì )議21次，領(lǐng)學(xué)理論、農科文章45篇，民主決策村務(wù)工作25項;申報會(huì )計人選2名，新發(fā)展年輕黨員1名，新發(fā)展入黨積極分子3名;為全體黨員更便于聆聽(tīng)黨的聲音，在七一建黨節之際，協(xié)調贊助多功能收音機25個(gè)，進(jìn)一步增強了黨員干部服務(wù)“三農”一線(xiàn)意識;引導、協(xié)助和鼓勵村班子，在推動(dòng)道路建設、三夏三秋生產(chǎn)、計生檢查、“三資”清理等各項村務(wù)工作上進(jìn)展順利。

　　(三)積極有效改善民生。5月中旬完成了投資25萬(wàn)元的村內4條生產(chǎn)路共計1200米的“民心路”工程;整平村東400平米“百年老坑”;積極聯(lián)系市交通局，爭取到2013年度財政扶持村級公路網(wǎng)化1000米工程項目;5月下旬，完成了村東北位置的機井配套建設;計劃10月下旬完成路肩培護和1050米下水道建設;為35名生活困難戶(hù)辦理了低保;為村傷殘老人杜長(cháng)倫申報慈善基金1000元。

　　(四)全力推進(jìn)村級經(jīng)濟發(fā)展。積極推廣“草根型、生態(tài)型”經(jīng)濟發(fā)展，轉變原有傳統農業(yè)種植模式，充分發(fā)揮村民王立海編織袋廠(chǎng)的拉動(dòng)作用，新發(fā)展個(gè)體運輸經(jīng)營(yíng)戶(hù)1家、松苗種植1家、蔬菜種植3家。夏收期間，積極聯(lián)系4部收割機集中5天時(shí)間順利完成610畝小麥收割，全村未出現一處火情;夏種期間，通過(guò)廣播有序組織187戶(hù)村民進(jìn)行澆灌點(diǎn)種，既做到搶時(shí)搶種，又杜絕了以往因澆灌先后出現的矛盾糾紛，是全鎮三夏工作最先告捷的村之一。三秋期間，僅用3天時(shí)間完成了收割任務(wù)，以95%的秸稈粉碎率第一批完成了丈量驗收，截止10月9日全村完成了耕翻播種任務(wù)，在村級中起到了帶頭表率作用。

　　(五)注重制度、文化建設。建立完善跟蹤聯(lián)絡(luò )服務(wù)、重點(diǎn)工作周報告、黨員活動(dòng)日等六項工作長(cháng)效機制;搭建1個(gè)乒乓球臺、3個(gè)健身器材，增設100套農科書(shū)籍;發(fā)放普法、三資清理、安全生產(chǎn)和環(huán)�！懊靼准垺�300余份，倡導村民健康文明生活。

　　(六)積極促進(jìn)村內和諧穩定。該村計生工作被納入重點(diǎn)管理，今年我們提出了“打好計生攻堅戰”的口號，在全市第一次計生集中活動(dòng)中，實(shí)現了跳圈，第二次計生集中活動(dòng)中確保了計生合格率;緊抓村內安全生產(chǎn)不放松，組織兩委干部實(shí)行跟蹤監管，確保了安全生產(chǎn)“零事故”;要求全體黨員干部積極配合市刑警隊、交警隊和派出所執法活動(dòng)，較快終結了2起村民刑事案件。截至目前，全村未出現信訪(fǎng)事件。

　　(七)確保工作有的放矢。駐村工作以來(lái)，針對村級存在的困難和問(wèn)題，經(jīng)常性的到派出單位和所駐鎮黨委政府進(jìn)行請示匯報，經(jīng)常性的征求村黨員干部和村民建議，最大限度的發(fā)揮自身主觀(guān)能動(dòng)性，尋求政策、技術(shù)、信息和資金等方面的幫扶，征得廣大村民的支持，以更加有效的解決村級薄弱問(wèn)題，真正服務(wù)村級，服務(wù)老百姓。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　(一)村級無(wú)集體收入，建設成無(wú)源之水。村級沒(méi)有集體項目，無(wú)任何收入，無(wú)錢(qián)辦事，資金短缺致使農村各項事業(yè)發(fā)展緩慢。

　　(二)種植結構單一，土地附加值不高。村民思想相對保守，收入主要來(lái)自小麥、玉米種植，當前土地面積只減不增，種植模式單一且大多為初級產(chǎn)品，無(wú)法滿(mǎn)足村民增收的愿望。

　　(三)村班子服務(wù)跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部對村民們的服務(wù)意識上需進(jìn)一步加強，特別在帶領(lǐng)支持村民致富的政策、技術(shù)和協(xié)調等服務(wù)意識上需加強。

　　(四)缺乏后備干部力量。村干部青黃不接問(wèn)題突出，4名班子成員中50歲以上的3名，原23名黨員中最年輕的41歲，50歲以上的19人，由于村級經(jīng)濟薄弱，真正想回村干的青年很少。

　　(五)制度執行需常抓不懈。村級原制定的各項制度不少，但堅持執行下來(lái)的很少。駐村以來(lái)，雖然新制定了六項工作長(cháng)效機制并堅持執行，但必須逐步把“被動(dòng)”執行扭轉為“主動(dòng)”執行。

　　三、下一步工作打算

　　(一)推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，以“草根型、生態(tài)型”模式為基礎，轉變農業(yè)發(fā)展模式。

　　1、盤(pán)活集體資產(chǎn)，壯大村級經(jīng)濟實(shí)力。盡快利用已閑置多年的原集體27畝果園地，計劃發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟項目，實(shí)現村級閑置土地租金收入和閑余勞動(dòng)力門(mén)口就業(yè)的“雙豐收”。

　　2、加強土地流轉，提高資源利用效益。學(xué)習借鑒種植專(zhuān)業(yè)合作社好的經(jīng)驗，積極引導村民進(jìn)行蔬菜、林果和苗圃種植，實(shí)現資源利用、農民收入“雙提高”。

　　(二)突出班子建設，推動(dòng)文化發(fā)展，增強班子凝聚力、戰斗力和活力。

　　1、強化黨組織的細胞工程。把發(fā)展黨員，培養入黨積極分子作為一項重要的政治任務(wù)，不斷發(fā)現和培養品行好、有思路的農村青年，及時(shí)為黨的肌體補充新鮮血液。

　　2、加大文化惠民工程。充分挖掘文化資源優(yōu)勢，通過(guò)宣傳窗、農家書(shū)屋、文體競賽等方式，不斷提升村民文化的內涵和水平。

　　(三)發(fā)展民生事業(yè)，促進(jìn)和諧穩定，使村民生活的更加安實(shí)，更有尊嚴。

　　1、穩定低生育水平，強化安全生產(chǎn)監管。把村內人口與計劃生育和安全生產(chǎn)工作，作為一項長(cháng)效機制來(lái)抓，確保計生合格率達99.5%、安全“零事故”。

　　2、完善保障制度，確保應保盡保。把幫扶村內五保戶(hù)、特困戶(hù)，作為一項長(cháng)效機制來(lái)抓，繼續實(shí)施跟蹤服務(wù)，實(shí)實(shí)在在解決好生活、就學(xué)等困難。

　　3、申請生態(tài)文明村。計劃10月下旬完成路肩培護和1050米下水道建設;計劃XX年中上旬，實(shí)現村內道路“戶(hù)戶(hù)通”。

【村干部培訓總結】相關(guān)文章：

村干部培訓總結11-07

村干部培訓總結07-28

村干部集中培訓總結10-14

村干部培訓總結范文08-10

村干部培訓工作總結03-12

村干部培訓總結15篇11-07

村干部培訓總結(15篇)11-07

村干部培訓工作總結07-05

村干部培訓學(xué)習總結范文09-12