員工崗位培訓總結范文2017

　　通過(guò)在人民銀行xx培訓學(xué)院為期十天時(shí)間的培訓學(xué)習，學(xué)院各位領(lǐng)導和老師的精心組織和培養，專(zhuān)家學(xué)者的悉心教導和培育，學(xué)員相互之間的用心的學(xué)習和交流，使我增強團隊協(xié)作意識、大局意識和創(chuàng )新意識，增長(cháng)了金融理論和實(shí)踐的新知識，開(kāi)闊了工作視野，理清了工作思路，提升了學(xué)習能力、協(xié)作能力、執行能力和創(chuàng )新能力。

　　一、學(xué)院各位領(lǐng)導和老師精心為學(xué)員營(yíng)造了良好的學(xué)習環(huán)境

　　15名學(xué)員來(lái)自五湖四海、大江南北，又分布在人民銀行的各個(gè)工作崗位，情況各不相同、千差萬(wàn)別。就在我們踏上河南的土地，xx培訓中心接站人員的熱情服務(wù)就將我們緊緊的收攏;走入校園、干凈優(yōu)美的使我們的心從緊張的工作中、繁忙的生活中走出，漸漸變得沉靜，在開(kāi)班典禮上，xx培訓中心各位領(lǐng)導和老師將我們凝聚，一個(gè)組織、一個(gè)團隊的感覺(jué)開(kāi)始形成，15個(gè)學(xué)員組成的組織慢慢起步，并深深融入xx培訓學(xué)院。

　　二、科學(xué)的課程設計確保了較好的培訓效果

　　本次培訓，xx培訓學(xué)院既為我們安排了團隊意識與自我塑造、專(zhuān)業(yè)人才能力建設、中國人民銀行成立的歷史背景、國家公職人員心理問(wèn)題及其調適等綜合知識培訓，又安排了新形勢下反洗錢(qián)工作現狀及發(fā)展、我國社會(huì )信用體系建設研究、新形勢下如何開(kāi)展金融研究、宏觀(guān)經(jīng)濟貨幣政策與金融穩定等心得業(yè)務(wù)、新的熱點(diǎn)問(wèn)題培訓，使我們從綜合到專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)、從基本到理論前沿知識有了更為清晰和明確的了解。培訓老師有來(lái)自總行有關(guān)司局的專(zhuān)家型領(lǐng)導、又有上海、廣東等地的專(zhuān)家教授，聆聽(tīng)了來(lái)自人民銀行系統內和系統外不同角度、不同層次的觀(guān)點(diǎn)和看法，對宏觀(guān)調控政策的背景、發(fā)展和未來(lái)調整趨勢有了較為全面的了解和把握。

　　三、感想和收獲

　　一是不斷強化自己團隊協(xié)作的意識和能力。通過(guò)這次培訓，使我對深刻認識到：團隊協(xié)作精神是大局意識、協(xié)作精神和奉獻精神的集中體現，要求我們密切協(xié)作，增強向心力、凝聚力，將個(gè)體和整體統一，團隊協(xié)作精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現特長(cháng)保證了成員共同完成任務(wù)目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則能夠產(chǎn)生真正的內心力。團隊協(xié)作精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過(guò)合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒(méi)有正確的管理文化，沒(méi)有良好的工作心態(tài)和奉獻精神，就不會(huì )有團隊協(xié)作精神。我要在以后的工作中不斷強化團隊意識，提升協(xié)作能力，在自己的本職崗位上，做出新的成績(jì)。

　　二是不斷強化自己終身學(xué)習的意識和能力。我深深感到，只有終身學(xué)習能使自己克服工作中的困難，看準職場(chǎng)解決工作中的新問(wèn)題;才能滿(mǎn)足我們生存和發(fā)展的需要;能使我們得到更大的發(fā)展空間，更好地實(shí)現自身價(jià)值;能充實(shí)我們的精神生活，不斷提高生活品質(zhì)。無(wú)論一個(gè)人、還是一個(gè)單位，只有不斷學(xué)習，才能獲得新知，增長(cháng)才干，抓住機遇，跟上時(shí)代的步伐。學(xué)習將伴隨人的整個(gè)生活歷程并影響人一生的發(fā)展。這是不斷發(fā)展變化的客觀(guān)世界對我們提出的要求。不學(xué)習，一個(gè)人就無(wú)法無(wú)法認識和適應社會(huì );不學(xué)習，人類(lèi)就不可能有進(jìn)步。學(xué)習的作用又不僅僅局限于對某些知識和技能的掌握，學(xué)習還使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。我們必須把學(xué)習從單純的求知變?yōu)樯�活的方式和人生追求，努力做到活到老、學(xué)到老，終身學(xué)習。

　　三是不斷強化自己創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。我們正處在一個(gè)社會(huì )經(jīng)濟生活越來(lái)越國際化的知識經(jīng)濟時(shí)代，這對未來(lái)人才素質(zhì)提出了新的要求、新的挑戰，我必須提高自己的創(chuàng )新意識。只有創(chuàng )新意識才能促成自己知識結構、綜合素質(zhì)的變化，提升自己的工作能力。央行事業(yè)需要充滿(mǎn)生機和活力的員工、有開(kāi)拓精神的員工、有新思想和現代科學(xué)文化素質(zhì)的員工。而創(chuàng )新能夠極大地激發(fā)人的主體性、能動(dòng)性、創(chuàng )造性，使我們開(kāi)創(chuàng )心得工作局面。

　　四、建議

　　繼續強化這種綜合培養模式，培養綜合型人才隊伍

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