員工轉正自評范文
1、是否嚴格遵守公司制度和規則
1、 □以積極的態(tài)度嚴格遵守
2、 □基本正常遵守
3、 □工作勤務(wù)態(tài)度消極，有違法現象
2、本職工作是否經(jīng)常持積極的態(tài)度
1、 □工作積極，并對工作的領(lǐng)域擴大有積極性
2、 □工作還可以，但缺乏積極擴大工作領(lǐng)域的干勁
3、 □對工作挑揀，逃避擴大工作領(lǐng)域
3、服從指令的態(tài)度
1、 □明確與上級的關(guān)系，服從態(tài)度及工作悟性較好
2、 □能干好分配的工作，但對全局性工作處理不夠
3、 □服從指令的態(tài)度欠缺
4、整體協(xié)作精神
1、 □與大家友好相處，協(xié)作精神較好
2、 □能工作性地正常協(xié)作
3、 □協(xié)作意識較差
專(zhuān)業(yè)技能
5、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技巧
1、 □較好
2、 □一般
3、 □較差
6、是否很好地理解工作內容，制訂恰當的工作計劃
1、 □充分理解工作的目的和內容，能無(wú)誤地安排工作
2、 □基本能按指示和指令完成
3、 □對工作任務(wù)理解和判斷不夠，有錯誤、失誤發(fā)生
7、工作中是否需要額外地進(jìn)行詳細指示和指導
1、 □能正確對待指示和指令，進(jìn)行有效的`處理
2、 □基本能按指示和指令完成
3、 □對指示和指令理解不充分，需要詳細的指導
8、對失敗和突如其來(lái)的工作，措施是否迅速恰當
1、 □工作處理效果好，不斷努力想辦法改進(jìn)
2、 □對突發(fā)性工作處理較慢，對失敗的事后處理不夠充分
3、 □對突發(fā)性工作消極對待，有回避責任傾向
9、是否積極地致力于工作方法的改善和創(chuàng )新
1、 □工作處理效果好，不斷努力想辦法改進(jìn)
2、 □注意想辦法改善工作，但具體效果不明顯
3、 □工作處理有遲緩現象
工作績(jì)效
10、工作處理迅速性
1、 □工作效率高，常提前完成
2、 □速度一般化
3、 □工作處理慢
11、工作準確性
1、 □工作處理認真
2、 □工作處理需要認真努力，但還可以放心
3、 □工作失誤多，不懂的地方較多
12、工作完結程度
1、 □工作有始有終，對下期工作無(wú)影響
2、 □工作處理有條理，能區分其界限
3、 □工作失誤多，不懂的地方較多
13、工作報告適度
1、 □工作后的報告、聯(lián)絡(luò )能不失時(shí)機地及準確進(jìn)行
2、 □報告和工作聯(lián)絡(luò )基本正常，無(wú)大的工作影響
3、 □欠缺報告和聯(lián)絡(luò )，對工作多有影響
14、目標完成程度
1、 □完成原定計劃，取得預期效果
2、 □完成原定計劃，對其結果基本能認可
3、 □難以達到完成目標的程度
15、個(gè)人成長(cháng)狀況
1、 □試用期間技術(shù)技能進(jìn)步明顯
2、 □有一般性進(jìn)步，而無(wú)特別突出進(jìn)步
3、 □進(jìn)步微小，發(fā)展的潛力不大
備注
填表人： 審核人：
填表說(shuō)明：
1、 此表用于試用期員工或新入職的員工的自我評價(jià)，由員工個(gè)人填寫(xiě);
填寫(xiě)此表的作用在于將自我評價(jià)與外部評價(jià)進(jìn)行對比。
員工轉正自評： 我與***年**月加入****有限公司,在這期間我很快地把自己融入到這個(gè)團體中.不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了,現將這三個(gè)月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習,以較快的速度熟悉著(zhù)公司的情況,較好的融入到了我們的這個(gè)團體中.
二、在工作中,善于思考,發(fā)現有的單據在處理上存在問(wèn)題,便首先同同事進(jìn)行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級,同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考.
三.熱心回答同事詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題.我認為大家的能力都提高了,我們的公司才會(huì )整體提高.
在這三個(gè)月的使用期里,我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題,并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調.在以后的工作中我會(huì )一如繼往,對人：與人為善,對工作：力求完美,不斷的提升自己的水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量.
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