新人求職禮儀的故事短篇

　　求職故事,是指求職者在求職找工作環(huán)節中發(fā)生的故事。通過(guò)這些求職故事,大家可以了解到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而更好的把握求職的機會(huì ),打動(dòng)主考官,獲取求職的成功。本文是YJBYS小編為大家整理的新人求職禮儀的故事短篇，僅供參考借鑒，希望可以幫助到大家。

　　新人求職禮儀的故事短篇

　　一家公司的公關(guān)部招聘一位職員，許多人參加了角逐。

　　公司的面試和筆試都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來(lái)，最后只剩下5個(gè)人。

　　5個(gè)人個(gè)個(gè)都優(yōu)秀，都有較好的外表條件和學(xué)識，都畢業(yè)于名牌大學(xué)。

　　公司通知5個(gè)人，聘用哪個(gè)人還得由經(jīng)理層會(huì )議討論后才能決定。

　　于是5個(gè)人安心地回家，等待公司最后的決定。

　　幾天后，其中一位的電子郵箱里收到一封信，信是公司人事部發(fā)來(lái)的，內容是：“經(jīng)過(guò)公司研究決定，你落聘了，但是我們欣賞你的學(xué)識，氣質(zhì)，因為名額有限，實(shí)是割?lèi)?ài)之舉。

　　公司以后若有招聘名額，必會(huì )優(yōu)先通知你。

　　你所提交的資料錄入電腦存檔后，不日將郵寄返還于你。

　　另外，為感謝你對本公司的信任，隨寄去本公司產(chǎn)品的優(yōu)惠券一份。

　　祝你開(kāi)心。”

　　她在收到電子郵件的一刻，知道自己落聘了，十分傷心。

　　但又為外資公司的誠意所感動(dòng)，兩天后，她收到了寄給她的材料和一份優(yōu)惠券。

　　她十分感動(dòng)，順手花了3分鐘時(shí)間用電子郵件給那家公司發(fā)了一封簡(jiǎn)短的感謝信。

　　但兩個(gè)星期后，她收到那家公司的電話(huà)，說(shuō)經(jīng)過(guò)經(jīng)理層會(huì )議討論，她已被正式錄用為該公司職員。

　　后來(lái)，她才明白，這是公司最后的一道考題。

　　公司給其他4個(gè)人也發(fā)了同樣的電子郵件，也送了優(yōu)惠券，但是回信感謝的只有她一個(gè)。

　　她能勝出，只不過(guò)因為多花了3 分鐘時(shí)間去感謝。

　　新人求職禮儀的故事短篇

　　20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門(mén)的青年們來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的機會(huì )，所以一時(shí)間，應征者云集。經(jīng)過(guò)嚴格的初選、復試、面試，總經(jīng)理最終挑中了一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗的青年。

　　副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問(wèn)他：那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒(méi)帶一封介紹信，也沒(méi)受任何人的推薦，而且毫無(wú)經(jīng)驗。

　　總經(jīng)理告訴他：的確，他沒(méi)帶來(lái)介紹信，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，一點(diǎn)經(jīng)驗也沒(méi)有。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來(lái)的時(shí)候在門(mén)口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門(mén)后又隨手關(guān)上了門(mén)，這說(shuō)明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時(shí)，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問(wèn)題時(shí)也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養。

　　總經(jīng)理頓了頓，接著(zhù)說(shuō)：面試之前，我在地板上扔了本書(shū)，其他所有人都從書(shū)上邁了過(guò)去，而這個(gè)青年卻把它撿起來(lái)了，并放回桌子上;當我和他交談時(shí)，我發(fā)現他衣著(zhù)整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來(lái)，這些細節就是最好的介紹信，這些修養是一個(gè)人最最要的品牌形象。

　　人生感悟：

　　泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。諾貝爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：要想獲得成功，應當事事從小處著(zhù)手。而關(guān)注細節的人無(wú)疑也是能夠捕捉創(chuàng )造力火花的人。一個(gè)不經(jīng)意的細節，往往能夠反映出一個(gè)人最深層次的修養。

　　新人求職禮儀的故事短篇

　　北京林業(yè)大學(xué)的小劉畢業(yè)后在一家外企工作,這也是她應聘的第一份工作。和求職中屢屢受挫的同學(xué)相比，她幾乎算一次成功。當別人向她討教經(jīng)驗時(shí)，她說(shuō)，細節決定成敗的道理在找工作時(shí)也適用。

　　小劉應聘的第一家單位是美國一家保健品企業(yè)。那時(shí)，公司只招聘客服助理一人。為順利進(jìn)入面試，小劉開(kāi)始做簡(jiǎn)歷準備。她說(shuō)，現在很多大學(xué)生從網(wǎng)上下載簡(jiǎn)歷，沒(méi)有新意，容易被企業(yè)冷落。為此，她寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，結合招聘職位溝通能力要強的特點(diǎn)，強調自己食品專(zhuān)業(yè)出身，性格開(kāi)朗，尤其突出曾任校園就業(yè)指導服務(wù)中心助理團外聯(lián)部部長(cháng)、副主席職位等諸多細節，表明自己溝通能力強，適合客服崗位。

　　一周后，小劉和20多名應聘者一道順利過(guò)關(guān)。復試時(shí)，劉舒顏特意找件整潔的衣服穿上，穿衣問(wèn)題雖是小節，卻體現了對他人的尊重。她還特地提前半小時(shí)到達，守約不是大事，卻能給人嚴謹的好印象。復試由總經(jīng)理親自主持，是一對一的交談，劉舒顏剛開(kāi)始也很緊張，因為與她一起前來(lái)的應聘同學(xué)比，她的優(yōu)勢并不特別突出。當主考官要求她介紹下你自己有什么特點(diǎn)時(shí)，劉舒顏冷靜下來(lái)。她拿實(shí)例回答考官：大三下學(xué)期，一邊準備六級英語(yǔ)和期末考試，每天還要抽兩小時(shí)到社團工作，由于合理安排工作和學(xué)習時(shí)間，在完成工作的同時(shí)，英語(yǔ)六級考試也順利通過(guò)。

　　在學(xué)校擔任社團工作期間，她負責聯(lián)系用人單位來(lái)學(xué)校舉辦講座和招聘活動(dòng)，這對沒(méi)有任何關(guān)系的她是一種挑戰。她經(jīng)常從網(wǎng)上挑選、聯(lián)系、邀請用人單位，在這個(gè)過(guò)程中，雖遭遇挫折，卻在很大程度上鍛煉了她較強的`抗挫折能力。

　　面試完畢時(shí)，她把椅子輕輕搬回原位。這時(shí)，主持面試的總經(jīng)理臉上產(chǎn)生了微妙的變化，并熱情地說(shuō)再見(jiàn)。

　　因為這個(gè)細節，她成為惟一被錄用的應屆畢業(yè)生。招聘經(jīng)理后來(lái)告訴她，面試時(shí)，考官都會(huì )觀(guān)察應聘者是否遲到。那天她不但沒(méi)有遲到，還是應聘人員中唯一一個(gè)把椅子搬回原位的應聘者。這個(gè)小小的舉動(dòng)決定了她最后的勝出。

　　新人求職禮儀的故事短篇

　　用一生的時(shí)間來(lái)磨一面鏡子，這種蠢事恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭，有一個(gè)剛初中畢業(yè)的青年，在一個(gè)小鎮里做鎮政府的門(mén)衛工作。

　　那時(shí)，門(mén)衛的工作是比較清閑的。于是，青年為了打發(fā)為余的時(shí)間，養成了打磨鏡片的愛(ài)好。青年非常專(zhuān)注和細致，多年來(lái)的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過(guò)專(zhuān)業(yè)技師，他磨出的復合鏡片的放大倍數，比他們的都要高。

　　就這樣，青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片，也因此讓他發(fā)現了當時(shí)科技尚未知曉的另一個(gè)廣闊的世界微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡(jiǎn)單的顯微鏡，形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個(gè)透鏡，其放大率竟達270倍。1674年他開(kāi)始觀(guān)察細菌和原生動(dòng)物，即他所謂的 非常微小的動(dòng)物。1677年他首次描述了昆蟲(chóng)、狗和人的精子。1684年他準確地描述了紅細胞，證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實(shí)存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀(guān)察了許多低等動(dòng)物和昆蟲(chóng)的生活史，證明它們都自卵孵出，并經(jīng)歷了幼蟲(chóng)等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。

　　這個(gè)青年就是科學(xué)史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學(xué)家萬(wàn)﹒列文虎克。

　　人生感悟：

　　列文虎克細心地磨著(zhù)每一個(gè)鏡片，用盡畢生的心血，致力于每一個(gè)平淡無(wú)奇的細節的完善，終于他在他的細節里完成了舉世矚目的成就，創(chuàng )造了科學(xué)史上的一個(gè)偉大的奇跡。細節影響品質(zhì)，細節體現品位，細節顯示差異，細節決定成功，細節的力量就是潤物細無(wú)聲。

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