職場(chǎng)“暗語(yǔ)”大揭秘
人在職場(chǎng)漂,你是否也有類(lèi)似的體驗?領(lǐng)導一句夸獎,你立馬笑得跟中了頭獎似的,以為得了好處,過(guò)后才明白那是變相的“批評”。傻乎乎地以為同事給的建議是“掏心掏肺”,其實(shí)人家只是敷衍了事……不少職場(chǎng)“高人”不得不點(diǎn)醒職場(chǎng)“新丁”們:人在江湖走,如果你聽(tīng)不懂這些暗語(yǔ),在職場(chǎng)里混飯吃可就難了。
暗語(yǔ)一:夸贊你?其實(shí)是提醒你
西西前年從大學(xué)畢業(yè),隨即進(jìn)入了全球500強的日化企業(yè)。入職后,她處處嚴格要求自己,年終考核時(shí),其業(yè)務(wù)量遙遙領(lǐng)先同一批入職的大學(xué)生。常常受到上司的贊譽(yù):“你的個(gè)人表現很突出。”難得領(lǐng)導欣賞自己,西西自然欣喜不已,對工作更是一絲不茍。有時(shí)為了顯示自己的能力,毫不猶豫就包下了一個(gè)組的工作。
一年以后,部門(mén)主管調離到其他崗位,西西心想:升職的機會(huì )到了。然而,左等右等,卻撲了一場(chǎng)空:領(lǐng)導并沒(méi)有考慮她,而是提拔了一位能力明顯低于她的同事。
西西對此感到很不解,便找上司理論。誰(shuí)知上司卻很坦誠地告訴她:“這個(gè)職位需要的是善于與團隊合作的人,而你過(guò)于在乎自己的個(gè)人表現!”西西這才意識到,上司過(guò)去“稱(chēng)贊”她個(gè)人表現突出,實(shí)則是在暗示她要注意團隊合作,最終她與這次升職失之交臂。如何識別和處理此類(lèi)暗語(yǔ)“一個(gè)聰明的`下屬在上司第一次說(shuō)出這種話(huà)時(shí),就應該意識到這是對自己的提醒!”痛定思痛后,西西格外留意上司的一言一行,漸漸學(xué)會(huì )體味上司的言外之意。一次上司出差前說(shuō):“一切都交給你了!”但是西西在談業(yè)務(wù)時(shí),仍然沒(méi)有擅作主張,用長(cháng)途電話(huà)與上司溝通請示,最終做成了一筆大業(yè)務(wù),上司也由此被公司嘉獎。
點(diǎn)評:要識別別人所說(shuō)的話(huà)是正話(huà)還是反話(huà),是暗語(yǔ)還是明語(yǔ),重要的一點(diǎn)就是要了解說(shuō)話(huà)者一貫以來(lái)的表述方式與表述習慣,從中去捕捉其語(yǔ)言表達中是否存在暗語(yǔ)。西西的老板顯然是婉轉型的,懂得老板的表達習慣,就要多長(cháng)個(gè)耳朵,聽(tīng)出弦外音。
“暗語(yǔ)”二:征詢(xún)你?其實(shí)讓你表態(tài)
周傲剛跳槽至一家餐飲公司擔任市場(chǎng)部副經(jīng)理,公司的老板很器重他。老板是一個(gè)平易近人的人,平時(shí)也喜歡與員工們打成一片,他對周傲的努力與成績(jì)很是認可,多次在公司中公開(kāi)表達對周傲的贊賞,這讓他很有知恩圖報之心。在一次公司舉辦的全國性渠道商會(huì )議上,有渠道商向阿光的老板提出希望公司追加市場(chǎng)推廣費用,加大電視廣告宣傳的投放,這樣才能協(xié)助渠道商推進(jìn)市場(chǎng)銷(xiāo)售。老板聽(tīng)完此話(huà)靜默了幾秒鐘,說(shuō):“你的意見(jiàn)我贊同。加大市場(chǎng)投放是好事,但我們內部可能要再探討探討。”接著(zhù),老板轉頭問(wèn)周傲的意見(jiàn)。周傲當時(shí)就順著(zhù)經(jīng)銷(xiāo)商的意思將加大廣告投放的好處介紹了一番。
“暗語(yǔ)”三: 給你意見(jiàn)?其實(shí)是否定
職場(chǎng)暗語(yǔ)不僅出現在上下級之間,同事之間的交流也流行“打暗語(yǔ)”。付菁菁在一家公司市場(chǎng)部做企劃,上周,她終于做了一份自認為極富創(chuàng )意的企劃案,在開(kāi)會(huì )向領(lǐng)導匯報前熱情地和同事做了交流。“看起來(lái)很有意思,或許你可以詢(xún)問(wèn)一下別人的看法。”比她入職早兩年的師兄的這句話(huà),讓付菁菁看到了希望,她又興奮地去問(wèn)別的同事,沒(méi)想到,另一個(gè)人給出的也是同一句話(huà),付菁菁讀出的意思是,大家都對她予以肯定。
破解法 找真正和你交心的人交流
誰(shuí)知,等到領(lǐng)導來(lái)開(kāi)會(huì )時(shí),領(lǐng)導給出的卻是質(zhì)疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑,找到其他部門(mén)一個(gè)交心的同事溝通,同事告訴她:“別人說(shuō)這句話(huà)是不想打擊你的積極性,你還真去挨個(gè)問(wèn)別人的看法?”同事建議她考慮重新做一份企劃案,而不是聽(tīng)別人的意見(jiàn)去與人討論,這只會(huì )讓自己出丑。
點(diǎn)評:有時(shí)同事之間的交流,礙于面子或同事關(guān)系的考量,同樣會(huì )使用讓人摸不著(zhù)頭腦的暗語(yǔ)。最好的辦法,是找真正和你交心的人交流,或者向你無(wú)利益沖突的前輩討教,低調行事,并與同行業(yè)的其他公司優(yōu)秀者多溝通。
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