求職壓力竟然拉高著(zhù)裝花銷(xiāo)。記者日前從北京西單、王府井、崇文門(mén)等商業(yè)區了解到，又是一年招聘時(shí)，近期買(mǎi)套裝的女大學(xué)生越來(lái)越多，購買(mǎi)的多為400元至3000元之間的職業(yè)裝。而北大一女研究生更是掏出近萬(wàn)元購置應聘行頭，引來(lái)應聘的同學(xué)們“排隊”借穿這套天價(jià)服裝。
 
 
    臺灣的內衣趨勢專(zhuān)家曾經(jīng)揭示了一個(gè)古怪的流行現象，就是從20世紀初到21世紀，經(jīng)濟景氣指數高漲時(shí)，內褲會(huì )變得又高又長(cháng)，上升到肚臍的高度；而一旦經(jīng)濟景氣開(kāi)始跌落，往往就是低腰褲開(kāi)始風(fēng)靡的前兆。朱大可先生將這一現象歸納為“內褲邏輯”。這一邏輯透露的社會(huì )病是不言自明的。
　　如今，“內褲邏輯”開(kāi)始在國內的求職場(chǎng)上大行其道了。每逢求職季節，大學(xué)生圍繞五官衣裝所作的求職準備洶涌如潮：著(zhù)裝花銷(xiāo)節節飆升、整形手術(shù)遍地開(kāi)花、求職手段五花八門(mén)，或“拍火辣寫(xiě)真集”，或“女生低胸照求職”……，根據“內褲邏輯”，與這些現象遙相呼應的結局，必然是能力才華重要性的日益式微。

　　事實(shí)也證明了這一點(diǎn)——簡(jiǎn)歷中受企業(yè)重視內容的排序調查告訴我們，年齡與相貌的受重視程度超越了在校成績(jì)，超越了獎懲情況。而因相貌太差（不是能力不夠）而被拒絕的求職遭遇屢見(jiàn)報端。如此種種，都在給求職者傳遞這樣一個(gè)信息：“秀色”常常是求職場(chǎng)上某種潛在的、不言自明的決定性因素。

　　地球人都知道，“二十一世紀最缺的是人才”。“任人惟才”、“以能力為重”才是用人單位擇才的不二標準。在這方面，有什么樣的招聘者，就有什么樣的應聘者，后者總是惟前者馬首是瞻。招聘者一旦“任人惟貌”，勢必會(huì )讓“內褲邏輯”謬種流傳，讓求職者越來(lái)越重視相貌，越來(lái)越忽視才能。