大學(xué)生職場(chǎng)求職禮儀
在求職禮儀中有著(zhù)許許多多的小細節，稍微一不注意可能就丟失了大好機會(huì )。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于大學(xué)生職場(chǎng)求職禮儀，歡迎閱讀!
服飾禮儀——男生篇
•西裝
準備好一至兩套得體的西裝。顏色應以主流顏色為主，如灰色或深藍色。
•襯衫
以白色或淺色為主，平時(shí)也應該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應熨平整。
•皮鞋
以黑色為宜，以舒適大方為度。且面試前一天要擦亮。
•領(lǐng)帶
在襯衣外打領(lǐng)帶，準備好與西服顏色相襯的領(lǐng)帶。領(lǐng)帶在胸前的長(cháng)度以達到皮帶扣為好。如果一定要用領(lǐng)帶夾，應夾在襯衫第三和第四個(gè)扣子中間的位置。
•襪子
襪子的顏色必須是深灰色、藍色、黑色等深色，這樣在任何場(chǎng)合都不失禮。
•須發(fā)
盡量避免在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，要將胡須剃干凈
服飾禮儀——女生篇
•套裝
毎位女生應準備一至兩套較正規的套服，以備去不同單位面試之需，素色穩重的套裝會(huì )使人顯得大方干練。
•化妝
女生可適當化淡妝，包括口紅，但不能濃汝艷抹， 過(guò)于妖嬈，不符合大學(xué)生的形象與身份。
•鞋子
鞋跟不宜過(guò)高，過(guò)于前衛，夏日最好不穿露出腳趾的涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。
•飾物
佩戴飾物應注意和服裝整體的搭配，最好以簡(jiǎn)單樸素為主。出發(fā)前，從頭到腳再檢查一遍，看扣子、拉鏈是否扣好、拉好，領(lǐng)子袖口是否有破損，衣服是否有褶皺，鞋子是否干凈光亮。
面試過(guò)程中的.禮儀
•保持目光接觸
面試時(shí)應與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重，可盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然轉向其他地方，如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光游移，躲避閃爍。
•注意身體姿勢
在進(jìn)出面試辦公室時(shí)，注意進(jìn)退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的精神，不要頻繁地聳眉，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動(dòng)雙腿等。手勢不宜過(guò)多， 需要時(shí)適度配合表達。
•控制說(shuō)話(huà)嗓音
控制說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速，不要尖聲尖氣，聲細無(wú)力，應保持音調平靜，音量適中，回答簡(jiǎn)練，不帶"嗯”、“這個(gè)” 等無(wú)關(guān)緊要的習慣語(yǔ)。
•學(xué)會(huì )傾聽(tīng)
記住說(shuō)話(huà)者的名字。身體微微傾向說(shuō)話(huà)者，表示對說(shuō)話(huà)者的重視。用目光注視說(shuō)話(huà)者，保持微笑。適當地做出一些反應，如點(diǎn)頭、會(huì )意地微等、提出相關(guān)的問(wèn)題。
這7點(diǎn)面試時(shí)切忌!
1.不良習慣過(guò)多
面試時(shí)，個(gè)別應試者由于某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，如雙手總忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。
2.眼神游離
目光驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)，目光卻游移不定，給人缺乏自信或者陷藏秘密的不好印象，容易使考官反感;另外，死盯著(zhù)考官，又難免給人壓迫感， 招致不滿(mǎn)。
3.儀態(tài)不端
坐在椅子上，耷拉著(zhù)肩膀，含胸駝背;腳或者腿不自覺(jué)地顫動(dòng)或晃動(dòng);男生翹二郎腿;女生雙膝分開(kāi)、叉開(kāi)腿等，會(huì )給人放肆和缺乏教養的感覺(jué)。
4.急問(wèn)待遇
“你們的待遇怎么樣?”工作還沒(méi)干，就先提條件，何況還沒(méi)被錄用。談?wù)搱蟪甏鰺o(wú)可厚非，只是要看準時(shí)機，一般在雙方已有初步意向時(shí)，再委婉地提出。
5.不當反問(wèn)
主考官問(wèn)：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”應試者反問(wèn)：“你們打算出多少?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
6.不合邏輯
考官問(wèn)：“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。” “我想不起我曾經(jīng)失敗過(guò)。”如果這樣說(shuō)，在邏輯上并不通。又如“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?” "我可以勝任一切工作。”這也不符合實(shí)際。
7.本末倒置
參加面試，一定要把自己的位置擺正，若提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應當提問(wèn)的范圍，如“請問(wèn)你們的單位有多大?請問(wèn)你們在單位擔當什么職務(wù)?你們會(huì )是我的上司嗎?”等，會(huì )使主考官產(chǎn)生反感。
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