禮儀文書(shū)的求職信

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們很快就要開(kāi)啟找工作的生活，這時(shí)候可別把求職信給忘了哦。一定要好好重視求職信喔！以下是小編為大家整理的禮儀文書(shū)的求職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　資料1：

　　一、求職信的涵義和用途

　　求職信是指求職者向自己欲謀求職業(yè)的單位介紹自己的基本情況，提出供職請求的書(shū)信。

　　二、求職信的特點(diǎn)

　　1、針對性，體現在三個(gè)方面：

　�。�1）針對用人單位的實(shí)際情況；

　�。�2）針對讀信人的心理；

　�。�3）針對自己的實(shí)際情況。

　　2、自薦性

　　毛遂自薦，恰當介紹自己

　　3、競爭性

　　由擇人與擇業(yè)的雙向選擇機制決定

　　求職函的類(lèi)型

　　1、應聘式求職函

　　根據用人單位的招聘條件而進(jìn)行自我介紹

　　2、非應聘式求職函

　　不知對方單位是否要人，逕投過(guò)去的求職信。

　　四、求職函的結構和寫(xiě)法

　　1、稱(chēng)謂

　　對國有企事業(yè)單位的稱(chēng)謂：?jiǎn)挝幻�稱(chēng)或單位的人事處（組織人事部）。

　　對民營(yíng)、私營(yíng)或合資獨資企業(yè)的稱(chēng)謂：公司老板或人事部負責人。

　　2、正文

　�。�1）導言：求職、應聘的緣由。也有的求職信不寫(xiě)導言。

　�。�2）主體，內容通常包括：

　　a.個(gè)人的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)長(cháng)、經(jīng)歷、業(yè)績(jì)；b.個(gè)人的志向、興趣、性格；c.求聘的工種、職位；d.待遇要求（也可不寫(xiě)）；e.通聯(lián)地址、電話(huà)、電子郵箱等。

　　(3)結尾:誠懇表達希望被錄用的愿望，

　　如：“如蒙慨允，請給我一次面試的機會(huì )”、“盼望答復”、“靜候佳音”等。

　　結尾可與主體銜接在一起寫(xiě)，也可另起一段。

　　寫(xiě)上附件名稱(chēng)：附件一般是證書(shū)和有關(guān)材料的復印件等。

　　3、敬語(yǔ)：按信函的格式寫(xiě)，如“此致”、“敬禮”。

　　4、落款：寫(xiě)上個(gè)人姓名、日期。

　　五、注意事項

　　1、多寫(xiě)自己的優(yōu)勢，展示業(yè)績(jì)和能力。

　　2、可適當說(shuō)明自己求職注重的是某個(gè)職位更適合發(fā)揮人的才能，為單位的發(fā)展作出貢獻，而不只是考慮經(jīng)濟上的收入。

　　3、應聘式求職信，應依據招聘條件逐條如實(shí)地表述。

　　4、態(tài)度自信、懇切，尊重對方，禮貌，不卑不亢。

　　資料2：

　　1、求職信的開(kāi)頭。

　　開(kāi)頭要注意對收信人的稱(chēng)呼。對于不甚明確的單位，可寫(xiě)成“人事處負責人同志”、“尊敬的領(lǐng)導同志”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導”等等;明確用人單位負責人的，可以寫(xiě)出負責人的職務(wù)、職稱(chēng)，如“尊敬的王教授”、“尊敬的張處長(cháng)”、“尊敬的李總經(jīng)理”等等。稱(chēng)呼寫(xiě)在第一行，頂格書(shū)寫(xiě)，以示尊敬和有禮貌，稱(chēng)呼之后用冒號，然后，應該寫(xiě)上一句問(wèn)候語(yǔ)“您好”，在底下再接正文。

　　2、求職信的正文。

　　正文是求職信的主體部分，也是求職信的核心。要從自己的專(zhuān)業(yè)知識、社會(huì )經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)技能、性格特長(cháng)、能力等方面使用用人單位相信，他們需求的正是這樣的人才，你不僅有興趣，而且有能力勝任這份工作。

　　3、求職信的結尾。

　　結尾應當寫(xiě)好結束語(yǔ)�？梢蕴嵝延萌藛挝幌Ｍ�得到他們的回復或回電，或表達面談的愿望。如可以寫(xiě)“希望得到您的回復”、“盼復”等，或留下本人的聯(lián)系電話(huà)。通常，結束語(yǔ)后面，應寫(xiě)表示祝愿或敬意的話(huà)，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。

　　4、求職信的落款。

　　落款包括署名和日期兩部分。署名應寫(xiě)在結尾祝詞的下一行的右后方，要注意字跡清晰。日期應寫(xiě)在名字下(年月日)。若有附件，應在信的左下角注明。

　　資料3：

　　一、格式和內容

　　求職信的格式和一般書(shū)信格式大致相同，即由稱(chēng)呼、正文、結尾、落款等幾個(gè)部分組成。如果知道閱信人的姓名和稱(chēng)呼，就在開(kāi)頭寫(xiě)上“xx經(jīng)理：您好”等字樣，如果不知道稱(chēng)呼就要寫(xiě)明用人單位領(lǐng)導，如“尊敬的領(lǐng)導：您好”等字樣。結尾寫(xiě)上“祝工作順利”等祝愿性的話(huà)，并表達熱切希望有一個(gè)面試的機會(huì )。最后要寫(xiě)明自己的通訊地址、姓名、聯(lián)系方式和時(shí)間。

　　在篇幅上應注意不能過(guò)長(cháng)，因為求職信很多，用人單位沒(méi)耐心去閱讀洋洋幾千字的長(cháng)篇大論，但又不能過(guò)短，以至表達不清楚，給人以馬虎之感。

　　一般應在一千字左右。求職信的內容，應寫(xiě)明自己的專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、學(xué)習的主要課程與成績(jì)，你的特長(cháng)與在校期間的表現及你所能從事的工作等，應表明自己樂(lè )意同將來(lái)的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。

　　二、字跡工整，言簡(jiǎn)意賅

　　求職信文字的整潔美觀(guān)很容易引起用人單位對求職者的好感。相反，如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會(huì )給用人單位留下不好的印象�，F在絕大多數畢業(yè)生的求職信是用計算機打印出來(lái)的，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫(xiě)，這樣能給人以親切之感，同時(shí)也向用人單位展示了自己的特長(cháng)。不管是手寫(xiě)還是打印，都應該注意言簡(jiǎn)意賅。廢話(huà)連篇不但會(huì )浪費閱讀者時(shí)間，也會(huì )引起反感，在寫(xiě)出草稿后應反復推敲，意思是否清楚，用詞是否得當，甚至讀給同學(xué)老師聽(tīng)，看是否有需改進(jìn)的地方，力求做到完美。

　　三、富于個(gè)性、針對性強

　　求職信的首要目的是力求吸引對方，引起對方的興趣。有的同學(xué)喜歡用許多客套話(huà)、空話(huà)來(lái)開(kāi)頭，事實(shí)上這并不好，應注意在一開(kāi)頭就能用一兩句富于新意的話(huà)去吸引讀者。比如一位在外地求學(xué)的畢業(yè)生在給家鄉所在地一家單位寫(xiě)求職信時(shí)寫(xiě)到：“我的故鄉，請接受一名游子對您的問(wèn)候”，一開(kāi)始就拉近了與用人單位的距離；或者直接切入主題，比如寫(xiě)：“從**得到貴單位招聘人才的信息”，也能使用人單位主管感到單位名聲在外，或者是廣告費沒(méi)白花，無(wú)形中增加了求職信的份量。

　　求職信的核心部分是自己勝任工作的條件，求職信中應客觀(guān)表明你的經(jīng)歷、知識、專(zhuān)業(yè)技能和特長(cháng)，注意不能說(shuō)大話(huà)。盡量在動(dòng)筆之前要著(zhù)眼于現實(shí)，對單位的情況應有所了解，以事實(shí)和成績(jì)來(lái)恰如其分地介紹自己，重要的是要有針對性地突出自己的特長(cháng)。如果用計算機打印求職信，建議你最好能準備幾份，根據不同單位來(lái)選擇內容。

　　如果你是給“三資”企業(yè)去信，最好用中文和英文各寫(xiě)一份，這樣既可自薦又可表現你的外語(yǔ)水平。在內容上要突出適合于所求職業(yè)的特長(cháng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對方的目的。如果單位是招聘去實(shí)驗室工作的科研人員或者是檔案管理人員，而你卻在信中大講自己多么好動(dòng)，愛(ài)好音樂(lè )、生性活潑，是文體活動(dòng)積極分子，介紹這些與專(zhuān)業(yè)職位不相干的特長(cháng)不但不能起好的作用，反而適得其反。

　　如果了解到單位需要你去從事?tīng)I銷(xiāo)、公關(guān)或者是管理工作，你最好應突出寫(xiě)在校的實(shí)踐活動(dòng)，突出你組織、協(xié)調能力和自信心，這樣才能“投其所好”，贏(yíng)得勝機。

　　四、注意以下兩個(gè)方面：

　　1、杜絕錯別字。求職信中字詞的選擇能反映出一個(gè)學(xué)生做事是否仔細、嚴謹，一篇內容很好的求職信往往會(huì )因為錯別字而起到不好的效果。從實(shí)踐來(lái)看往往會(huì )出現“別字”現象，比如將“出‘生’在農村”寫(xiě)成“出‘身’在農村”，“自己”寫(xiě)成“自已”，“簡(jiǎn)歷”寫(xiě)成“簡(jiǎn)厲”等等，所以說(shuō)，畢業(yè)生在寄求職信前應仔細審閱內容，發(fā)現錯別字及時(shí)糾正，但不要在信上涂改，最好重寫(xiě)一份，不要因小失大。

　　2、不要規定對方，以免引起反感。有的畢業(yè)生由于求職心切，在語(yǔ)言上因表達不好，引起用人單位反感。

　　比如：

　�。�1）“我家人都在某市，故很想去貴單位就職”，本來(lái)可能是要表達去了以后能安心，但給人感覺(jué)你是為和家人在一起才去的，對單位并不感興趣；

　�。�2）“本人x月x日前復信為盼”，表面上看相當客氣，但卻限定對方時(shí)間，容易引起反感；

　�。�3）“本人謹以最誠摯的心情應聘于貴單位，盼望獲得貴單位的尊重考慮”，這似乎在說(shuō)你不聘用我就是不尊重我，讓人難以接受；

　�。�4）“現有多家單位欲聘我，所以請您從速答復我”，單位會(huì )認為，既然有別的單位要你，還來(lái)我這干什么？從而將你Pass過(guò)去。這些都是不成功的例子，應避免出現。

　　在寄求職信之前應該精心準備，信封應注意使用標準信封，如果知道人事部門(mén)主管的姓名和稱(chēng)呼，應在信封正面寫(xiě)上，因為一個(gè)人對寫(xiě)明自己大名的信是比較注意的。郵票的圖案要精美，因為精美的圖案往往能吸引人注意力。只有經(jīng)過(guò)精心準備，你的求職信才能在眾多的信件中脫穎而出，贏(yíng)得優(yōu)先機會(huì )，邁出求職擇業(yè)的第一步。

　　求職信是用人單位決定是否進(jìn)一步面試的重要依據。寫(xiě)求職信就是要“察其所需、供其所求”的本錢(qián)。同時(shí)要附上各種獲獎證書(shū)、實(shí)踐證明、成績(jì)表的復印件，以便用人單位更加全面地了解你。

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