求職信文書(shū)禮儀規范

　　很多應聘者都將求職信作為顯示他們實(shí)力的“第一步”通過(guò)一封嚴謹的精心創(chuàng )作的求職信來(lái)表示他們適合這個(gè)工作，以此“說(shuō)服”雇主聘用他們。不少企業(yè)的HR都表示，他們會(huì )將求職信看作一個(gè)重要的指標。所以我們在設計求職信時(shí)要注意禮儀規范。

　　首先稱(chēng)呼要正確，千萬(wàn)馬虎不得。你需要了解實(shí)際上是誰(shuí)處理你的求職信，求職方向要正確。稱(chēng)呼之后一般還要加提稱(chēng)語(yǔ)，即用來(lái)提高稱(chēng)謂的詞語(yǔ)。

　　其次問(wèn)候要真誠。無(wú)論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開(kāi)頭應有問(wèn)候語(yǔ)。向對方問(wèn)候一聲，是必不可少的禮儀。

　　第三。祝頌要熱誠。正文后的問(wèn)候祝頌語(yǔ)雖然只幾個(gè)字，但表示寫(xiě)信人對受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。

　　第四。箋文的最后，要署上寫(xiě)信人的名字和寫(xiě)信日期。

　　第五。要選擇好的投遞方式。好的投遞方式對你的面試也很重要。

　　最后，記住不要將同一封求職信發(fā)給數位不同的雇主，沒(méi)有任何雇主會(huì )想看到你的求職信的頂部有一長(cháng)串競爭對手的電郵地址，而通過(guò)密件的形式把潛在雇主的電郵地址隱藏，也可能會(huì )導致反效果。所以，建議將每一封求職信私人化，即一次只電郵給一間公司。

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