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女大學(xué)生的求職面試的禮儀

時(shí)間:2020-12-15 19:03:38 儀表禮儀 我要投稿

女大學(xué)生的求職面試的禮儀

  面對當前人才的流動(dòng)越來(lái)越頻繁、求職競爭越來(lái)越大的現實(shí),外表也成了求職者的重大因素,下面由yjbys就由小編為大家整理的女大學(xué)生的求職面試的禮儀,歡迎查看~

女大學(xué)生的求職面試的禮儀

  一.面試的儀容禮儀

  據有關(guān)專(zhuān)家研究表明:第一印象由55%穿著(zhù)、化妝、38%行為舉止及7%談話(huà)內容構成,恰當的服飾搭配會(huì )給人留下明快、干練、莊重的良好印象。雖然一個(gè)工作人選的最后決定很少會(huì )取決于該人的服飾,但是第一輪的面試中很多人被淘汰是因為他們穿著(zhù)不得體。因此,學(xué)生在應聘時(shí)要特別注意自己的服裝與化妝問(wèn)題。

  首先,服裝的選擇方面要根據自己的求職定位,不同的行業(yè)有不同的規則,不同的公司也有不同的文化。你可以去觀(guān)察并模仿公司內部員工的服裝,這樣會(huì )讓面試官對你產(chǎn)生認同感。對女生而言,職業(yè)化的套裝搭配中跟的皮鞋會(huì )讓你看起來(lái)精明、干練、成熟,會(huì )給面試人員留下比較專(zhuān)業(yè)的印象。如果要應聘藝術(shù)、廣告設計、大眾傳媒等行業(yè)的職位,可以穿著(zhù)款式新穎時(shí)尚并能體現個(gè)性的服裝。如果對于一個(gè)特定的公司不能肯定該選擇什么樣的服裝,那么選擇穿套裝是穩妥的。這樣的穿著(zhù)會(huì )顯得你很重視這次面試且對該公司充滿(mǎn)敬意。

  其次,在選擇面試服裝時(shí),要遵循“簡(jiǎn)單就是美”的原則。第一,在服裝的色彩方面,講究“三色原則”。全身的服裝及鞋、包的色彩要控制在三色以?xún)?最好以黑、白、灰、藍、咖啡為主,太過(guò)花哨的顏色可能會(huì )引起面試人員的反感。如果你想從事的是創(chuàng )作行業(yè),不妨試試明亮的顏色,但是鮮艷明亮也還是應該遵循簡(jiǎn)單的原則。第二,在服裝的款式方面,講究端莊、簡(jiǎn)潔。女生忌穿過(guò)于緊身、暴露、薄透的衣服,這種著(zhù)裝等于在告訴別人你是一個(gè)品位低俗的人。第三,著(zhù)裝應與自身條件相適合,要揚長(cháng)避短。世界上沒(méi)有十全十美的人,每個(gè)人的形體都有優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn),要根據自己體型、膚色的特點(diǎn)去選擇最佳的面試服裝。

  再次,在穿著(zhù)面試服裝時(shí),同樣要合乎著(zhù)裝的基本禮儀。第一,女生穿套裙時(shí)尤其要注意襪子的搭配。穿長(cháng)筒襪時(shí),襪邊不能露在裙邊下面;最好選擇膚色或灰色的襪子,盡量不穿黑色及帶花紋的長(cháng)襪;不要穿脫絲的襪子,可在包里準備一雙長(cháng)襪備用。第二,佩帶的首飾,如項鏈、戒指、手鏈、胸針等,數量不要超過(guò)三件,款式越簡(jiǎn)單越好,色彩、款式盡量統一。第三,要保持服裝的整潔,這是著(zhù)裝最基本的要求。作為剛離開(kāi)校園的大學(xué)生,你或許沒(méi)有經(jīng)濟能力購置昂貴的高檔服裝,但是你起碼可以做到保持干凈整齊。有條件的話(huà)最好事先將衣服熨燙平整。

  最后,再談?wù)劵瘖y的問(wèn)題。廣義的化妝不僅指常見(jiàn)的“涂脂抹粉”,還包括美發(fā)、皮膚清潔與保養等內容。從這個(gè)角度來(lái)看,每一個(gè)準備面試的大學(xué)生都是需要化妝的;瘖y不僅可以使自己增添信心,而且也是一種對自己和對他人的尊重。面試前要注意面部、頭發(fā)、手部的清潔,選擇合適的發(fā)型,并要保持口腔清潔和口氣清新。女生可化一個(gè)清新、自然的面試妝;瘖y也要遵守禮儀,例如不要當眾化妝、不要化濃妝、妝面出現殘缺要及時(shí)補妝等。另外,面試時(shí)最好不要使用香水,特別是過(guò)濃的香水。

  二.面試的舉止禮儀

  舉止是指人的表情和動(dòng)作,是一種無(wú)聲的語(yǔ)言,內涵極為豐富,在面試中應該使自己成為舉止優(yōu)雅的人。

  首先,保持生動(dòng)、友善的面部表情。人的面部表情,能夠傳遞豐富的內心情感,是修養的外露。面部表情主要包括合適的目光及恰當的微笑。交流中目光要注視對方,但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著(zhù)別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng),要經(jīng)常用目光掃視一下主考官以外的其他人,以示尊重。另外,要充分發(fā)揮微笑的魅力。微笑總是給人們帶來(lái)友好的感情、歡樂(lè )和幸福,面對招聘方一定要以微笑示人。在面試前可對鏡多做微笑練習,只有發(fā)自?xún)刃、親切自然的微笑才富有魅力,讓人愉悅歡心。

  其次,舉止動(dòng)作自然、大方、有條不紊,給人留下充滿(mǎn)自信的良好印象。第一,要“站有站相,坐有坐相”,這是對一個(gè)人行為舉止最基本的要求。進(jìn)入面試房間時(shí),要先敲門(mén)得到允許后再進(jìn)入,注意保持優(yōu)美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平,面帶微笑,微收下頜,挺胸收腹,兩手自然下垂或疊放在身體前面,兩腿立直并攏,腳跟相靠,腳尖張開(kāi)約60度,給人以挺拔、優(yōu)雅的印象。入座時(shí)動(dòng)作要輕而緩,坐椅子時(shí)最好只坐2/3,背部不靠椅背,女生必須兩腿并攏,雙手疊放或平放在大腿上,身體保持挺直并可稍稍前傾,自然放松,面帶微笑,給人端莊、大方的感覺(jué)。第二,握手時(shí)講究“尊者優(yōu)先”,一是不能主動(dòng)伸手,二是對方伸手后要熱情友好,要把握好握手的力度和時(shí)間。第三,遞物、接物時(shí)要雙手接送。遞名片時(shí),面帶微笑,注視對方,將名片下端對著(zhù)對方,用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對方。遞面試材料時(shí),應面帶微笑,注視著(zhù)對方,將材料的正面朝向對方,雙手送交對方或放在桌上。第四,要注意手機使用的`禮儀,面試前要將手機關(guān)機或者設置到震動(dòng)靜音擋。要知道,在面試中旁若無(wú)人的使用手機接聽(tīng)電話(huà)或查看、發(fā)送短信是非常不禮貌的行為。

  三.面試的語(yǔ)言禮儀

  在面試活動(dòng)中,語(yǔ)言作為一種最基本的媒體形式,包括了聽(tīng)話(huà)和說(shuō)話(huà)兩方面,在很大程度上關(guān)系到面試行為的成敗。

  首先,要成為一個(gè)主動(dòng)、積極的傾聽(tīng)者。一個(gè)聰明的善解人意的人,肯定是善于聆聽(tīng)的人,因為認真、專(zhuān)注的傾聽(tīng)對方說(shuō)話(huà),是對說(shuō)話(huà)者的一種無(wú)形的贊美。在面試過(guò)程中,大學(xué)生在傾聽(tīng)時(shí)要做到虛心、專(zhuān)心、耐心,要自然流露出一個(gè)有教養、懂禮儀的人應有的表現。第一,要記住對方講話(huà)的內容重點(diǎn),適當地做出一些反應,如點(diǎn)頭、會(huì )意地微笑,要了解說(shuō)話(huà)人的希望所在。第二,不要輕易打斷對方的說(shuō)話(huà),即使自己不同意對方的觀(guān)點(diǎn),也不要急于辯解,等對方說(shuō)完再委婉的闡明自己的看法和態(tài)度。如遇對方發(fā)言過(guò)長(cháng)、乏味,也應控制自己的厭煩情緒,否則會(huì )留下不懂禮貌、不尊重他人的印象。

  其次,要成為一個(gè)善于表達的說(shuō)話(huà)者。面試方一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達清晰、邏輯性強的應試者,自然、自信、謙虛的態(tài)度以及合適的語(yǔ)言技巧,會(huì )受到用人單位的歡迎。第一,培養良好的語(yǔ)言習慣。做到:發(fā)音清晰,咬字準確;語(yǔ)調得體、自然,可適度壓低音調,這樣感覺(jué)更加親切、優(yōu)雅;音量適中,以保持聽(tīng)者能聽(tīng)清為宜;語(yǔ)速適宜,要根據談話(huà)內容調節速度與節奏,適宜地減緩說(shuō)話(huà)節奏更容易使人接受。第二,要注意談吐文明、禮貌,要盡量多用敬語(yǔ)、尊稱(chēng),表示你對面試方的尊重。第三,語(yǔ)言要精練。自我介紹、回答問(wèn)題時(shí)要簡(jiǎn)明扼要,語(yǔ)言羅嗦、講話(huà)散漫是面試的大忌。第四,保持自信的談話(huà)態(tài)度。面試中,有時(shí)過(guò)于謙虛會(huì )給人留下缺乏自信、沒(méi)有主見(jiàn)的印象。第五,掌握談話(huà)技巧。例如:在詢(xún)問(wèn)時(shí),對敏感性較強的問(wèn)題可以采用委婉、謙虛的語(yǔ)氣去詢(xún)問(wèn),太直白的發(fā)問(wèn)常常是得不到良好的效果;回答一些令你感到冒犯或者與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題時(shí),拒絕是可以的,但口氣和態(tài)度一定要婉轉、溫和,不能意氣用事;雙方意見(jiàn)不一致時(shí),不要直接反駁,也不宜據理力爭,要采取合適的方法,既要巧妙地表明了自己的觀(guān)點(diǎn),又要避免直接發(fā)生沖突。

  總之,在面試過(guò)程中, 應聘者的服裝、化妝、言行舉止等都會(huì )為目光犀利的招聘者所注意,并將之與你的素質(zhì)、性格特質(zhì)相聯(lián)系,因此,如果能對細節之處的禮儀多加留心,往往可以使應聘者在激烈的競爭中脫穎而出,贏(yíng)得自己滿(mǎn)意的職位。

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