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忽視職場(chǎng)禮儀 引來(lái)尷尬問(wèn)題

時(shí)間:2022-10-15 13:44:33 職場(chǎng)禮儀 我要投稿
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忽視職場(chǎng)禮儀 引來(lái)尷尬問(wèn)題

  近日公司一總監入職,因為沒(méi)有在禮儀細節上注意,結果引火燒身,從一開(kāi)始就處于尷尬境地。

忽視職場(chǎng)禮儀 引來(lái)尷尬問(wèn)題

  一、上下不分

公司大部分人員都在工廠(chǎng)辦公,只有老板和少數人在市區辦公。為了便于工作,公司建立了一個(gè)QQ群,一些工作事情都在里面討論。

項目總監剛開(kāi)始申請入群,因為沒(méi)有實(shí)名,結果被踢了出來(lái),可謂出師不利。

還沒(méi)開(kāi)始說(shuō)什么話(huà),就來(lái)了一句“**讓你們做的那個(gè)什么什么”,**是老板,公司里的人不是叫*總就是叫*姐,還沒(méi)有人可以直呼其名的,其實(shí)這也是最基本的禮貌問(wèn)題。

  結果一個(gè)同事說(shuō),“這位新人是何方神圣,請做自我介紹”,回答“過(guò)來(lái)做項目的”,另一位同事接著(zhù)說(shuō)“**可是公司的老板呦”,言下之意是你是員工,“哦”,不疼不癢的一句,結果另一位同事說(shuō)“以后說(shuō)話(huà)注意哈”,毫不客氣,如果作為當事人,感受可想而知。

其實(shí)不管個(gè)人本事如何,或者與老板的感情如何,那都是工作中體現出來(lái)的,而不是通過(guò)宣稱(chēng)與領(lǐng)導關(guān)系或者別的途徑來(lái)達到的,效果往往適得其反。

  二、公私不分

一波未平一波又起,上述還未結束,此總監開(kāi)始尋找生產(chǎn)總監對話(huà)。

“阿*在不在?”*是生產(chǎn)總監的姓,項目總監原來(lái)也和生產(chǎn)總監曾經(jīng)共事,此次跳槽也是生產(chǎn)總監介紹的。

群里氣氛開(kāi)始活躍起來(lái),不過(guò)稱(chēng)呼都顯得很重視,不是某總就是某部長(cháng),或者某工,意思是大家都很禮貌,來(lái)反襯此總監這種稱(chēng)呼的不合時(shí)宜。

生產(chǎn)總監一言不發(fā),也許是不知道說(shuō)什么比較合適,不過(guò)接著(zhù)此總監又“阿*阿*”的連續叫了幾次,接著(zhù)別的同事說(shuō)“*總很忙”,*總還用大字標示出來(lái),群里出現了短暫的寂靜。

與上下級關(guān)系類(lèi)似,即使是同級關(guān)系,也是在一個(gè)比較輕松的環(huán)境里,作為剛入職的同事,不管是習慣使然,還是為了別的目的,與原來(lái)同事親近也會(huì )是弄巧成拙。

  三、場(chǎng)合不分

  項目總監可能對一些機型掌握了不少資料,開(kāi)始在群里了解狀況,無(wú)數的問(wèn)題出現在群里,其實(shí)一些特定問(wèn)題是需要單獨談的,結果很多機密都泄露出來(lái)了。這些問(wèn)題搞得很多工作人員應接不暇,冷清的群里開(kāi)始熱鬧起來(lái)。

  銷(xiāo)售的伶牙俐齒的小妹妹開(kāi)始發(fā)問(wèn)了,“請問(wèn)某總是負責什么工作的?”“我也不太清楚,等待安排呢”回答道,結果這句話(huà)相當于自己打自己耳光,小妹妹馬上不客氣地說(shuō)“我還以為找到了幫助我們解決問(wèn)題的人呢”,氣氛有些尷尬。一會(huì )兒會(huì )計妹妹發(fā)言“這些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題肯定是專(zhuān)業(yè)的人才可以問(wèn)出來(lái),看來(lái)我們公司就需要這樣的人才”,結果各位“就是就是”的紛紛頂,辦公室里已經(jīng)笑成一片,各位妹妹紛紛說(shuō)要不我們繼續問(wèn)一些很弱智的問(wèn)題,不過(guò)被我制止了。

合適的場(chǎng)合合適的身份說(shuō)合適的話(huà),這是職場(chǎng)交際的根本原則,也許是在業(yè)務(wù)上有真才實(shí)學(xué),但是交際溝通不當,照樣會(huì )被遺棄。

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