面試結束后的禮儀

面試結束后的禮儀1

　　在一般情況下，考官司組每天面試結束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果。

　　一、收拾心情面試回來(lái)后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個(gè)階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書(shū)之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會(huì )。

　　二、查詢(xún)結果

　　一般來(lái)說(shuō)，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒(méi)有收到對方的答復時(shí)，就應該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位或主考官司，詢(xún)問(wèn)是否已作出了決定。應聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會(huì )不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長(cháng)一智”，謀求“東山再起”。

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面試結束后的禮儀2

　　時(shí)間的長(cháng)短按面試內容而定。主試認為該結束面試時(shí)，往往會(huì )說(shuō)一些暗示的話(huà)語(yǔ)或動(dòng)作，面試者得到暗示后，應當主動(dòng)、適時(shí)告別。面試結束時(shí)的禮節也是用人單位考證人才的'—個(gè)法碼：成功的方法在于：不要在主試人結束說(shuō)話(huà)前表現躁動(dòng)不安、急欲離開(kāi)的樣子;告別時(shí)應感謝對方花時(shí)間同自己面談。

　　如果求職如愿，不要得意妄形，不要過(guò)分驚喜，應以穩重的姿態(tài)向考官表示感謝：“希望今后合作愉快�！辈槐安辉�，更顯分量。

　　如果結果未知，則應再次強調你對應聘工作的熱情，并說(shuō)：“感謝您抽時(shí)間與我交談，獲益匪淺，希望今后能有機會(huì )再次得到您進(jìn)一步的指導�！钡�一定不要言辭過(guò)分，如“拜托你啦”、“請多關(guān)照”等詞，容易讓人感覺(jué)你的實(shí)力不足。

　　如果求職失敗，要做到失聘不失態(tài)：在求職無(wú)望的情況下，應及時(shí)結束淡話(huà).不要中強行“推銷(xiāo)”自己。直至告辭，要始終而帶微笑，感謝主考育花寶貴的時(shí)間與你面談，而且要說(shuō)：“雖然沒(méi)有被錄用，但此行很有收獲�！惫鈽s撤退，這樣才真正不失體面和尊嚴。

　　告辭時(shí)，你要與考官握手。如果有多名考官，你要先和主考官握手，而后再依次與其他考官挽手告辭。握手時(shí)要雙目注視對方，面帶笑容，不可目光他顧、心不在焉。同時(shí)配以正當的敬語(yǔ)如“再見(jiàn)”、“謝謝”等。

　　面試結束：不忘接著(zhù)感謝。很多時(shí)候用人單位不會(huì )當場(chǎng)告訴你應聘的結果，一般是在3至5天才會(huì )知道結果。這3至5大內你如果能及時(shí)反饋感謝信息，加深招聘人員對你的印象，能夠增加求職成功的可能性。比如，面試后，你最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，或發(fā)—封感謝信，長(cháng)度不超過(guò)一頁(yè)。

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