職場(chǎng)爭鋒：進(jìn)與退

　　俗話(huà)說(shuō)，“父母無(wú)法選擇，但丈夫可以選擇”，把這句話(huà)套用到職場(chǎng)中，可以改成“職業(yè)可以選擇，但同事無(wú)法選擇”。同事究竟是相互扶持的同行?還是彼此纏斗的冤家?得到心儀的職位本來(lái)就不易，正準備大干一番時(shí)，卻赫然發(fā)現，怎么我的辦公室里會(huì )有這樣的同事?

　　如果把職場(chǎng)比喻成一片汪洋，每個(gè)在大海中奮進(jìn)的泳者，除了鍛煉自己的泳技，也要顧慮潮汐起伏，行有余力，還可以當個(gè)救生員來(lái)拉同事一把。然而并不是任何人都可以勝任救生員的工作，畢竟想要救人，得先學(xué)會(huì )自救。

　　是可忍孰不可忍

　　身在職場(chǎng)，你有過(guò)這樣的經(jīng)歷嗎?在辦公室里，資歷不如你、業(yè)績(jì)不如你的同事紛紛得到升遷，而你總是被委以最沒(méi)有人愿意干的工作，卻得不到應得的報償;你總是謙虛待人，堅守自己的做事原則，卻被人誤以為是老實(shí)可欺;你做事一貫兢兢業(yè)業(yè)，有一天卻突然發(fā)現，平時(shí)要好的同事竟然出賣(mài)了你，于是主管劈頭蓋臉地一通指責，你只得默默承擔。

　　令人憤怒的事情接二連三地發(fā)生，卻偏偏總是牽連到你，你忍無(wú)可忍。當你努力壓抑越來(lái)越多的憤怒時(shí)，好事者卻在一邊幸災樂(lè )禍。同在一個(gè)屋檐下，面對這種事情，你該怎么辦?

　　有一句話(huà)說(shuō)得好：“如果你是一只斑馬，必要的時(shí)候，還得表現得像一只獅子。”因為，當你面對競爭或沖突的時(shí)候，不能保證斑馬永遠是和一群斑馬在一起，所以，當獅子出現，你就得裝扮成一只獅子，至少對真正的獅子有威嚇的作用。

　　職場(chǎng)中，有一種人是牢騷滿(mǎn)腹、怒氣沖天，總是喜歡抱怨。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構筑出一種“辦公室友情”的假象，但綿綿不休的抱怨會(huì )讓身邊的人苦不堪言，因為他們把自己的苦悶克隆了一份。另一種人的嗜好是“散播謠言”，工作間里一些小打小鬧式的玩笑無(wú)傷大雅，但要警惕它們發(fā)展成為令人生畏的閑話(huà)，乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語(yǔ)的人無(wú)意中成了各種流言的推波助瀾者。

　　這些還算好的。最可惡的就是當你升職時(shí)，他們說(shuō)你一定是踩著(zhù)別人的肩膀爬上去的，要么就說(shuō)你與上司有著(zhù)不可告人的曖昧關(guān)系;你創(chuàng )造了最佳業(yè)績(jì)，受到公司領(lǐng)導的重獎，又說(shuō)你是造假“英雄”;你與領(lǐng)導吃頓飯，馬上變成了“馬屁精”。

　　“辦公室里的確有一些很可惡的人，有時(shí)候氣得你真想離開(kāi)這個(gè)群體，可仔細想想，生存最重要，還是忍忍吧。記得有一次，公司給我所在的市場(chǎng)部派下兩個(gè)出國培訓的名額，論資歷、論業(yè)績(jì)我的條件都不錯，其他部門(mén)的同事甚至提前向我表示了祝賀。沒(méi)想到，名單公布出來(lái)，卻是另外兩個(gè)人。事后我才知道真相，原來(lái)是經(jīng)理替換了我的名字。說(shuō)實(shí)話(huà)，公司里不公平的事情太多了，如果每次都動(dòng)氣的話(huà)，估計早就氣死幾回了。”在某公司市場(chǎng)部任職的阿嵐搖著(zhù)頭，一臉的.無(wú)奈。

　　如何化干戈為玉帛

　　許多人一聽(tīng)到職場(chǎng)爭斗，第一個(gè)反應就是避而遠之，不愿卷入辦公室的爾虞我詐，遺憾的是，那些想要明哲保身、圖個(gè)耳根清凈的上班族，最后還是不能脫離是非圈，甚至可能連工作都莫名其妙丟了。逃避不是解決問(wèn)題的好辦法，只有鼓起勇氣坦然面對。

　　曾有一份調查顯示，約六成的職場(chǎng)白領(lǐng)每星期都會(huì )生一次氣，甚至一成半的人每天都在生氣。原因是許多上班族每天一早就要忍受塞車(chē)之苦、搶占車(chē)位，看不慣同事居功諉過(guò)等等，造成職場(chǎng)上的怒火一點(diǎn)就燃。這項調查也發(fā)現，每天生氣的人除了有健康上的困擾，還伴隨著(zhù)憂(yōu)郁、焦慮、恐懼，并且對別人較有敵意。

　　其實(shí)，辦公室向來(lái)就是“是非”多發(fā)地段，在這樣的環(huán)境里工作，若再不學(xué)會(huì )尋找快樂(lè )，活著(zhù)豈不是太痛苦了。既然生氣會(huì )帶來(lái)負面情緒，還會(huì )影響健康，何不想辦法與工作中的怒氣說(shuō)聲再見(jiàn)呢?

　　和寶國際有限公司內銷(xiāo)部經(jīng)理陳偉堅說(shuō)，不管怎樣，同事之間沒(méi)有必要非得來(lái)個(gè)刀光劍影或你死我活，這樣雖然一時(shí)解了心頭恨，但假若自己技不如人，敗下陣來(lái)，倒霉的還是你自己。不是有句話(huà)“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”，想開(kāi)點(diǎn)吧!良好的人際關(guān)系、適當的情緒管理，是為工作加溫的良方!

　　我們有著(zhù)嚴格的寫(xiě)作程序。在接受客戶(hù)提供的原始材料，并確認客戶(hù)匯款到位后，我站即刻啟動(dòng)寫(xiě)作程序。首先召開(kāi)寫(xiě)作專(zhuān)題會(huì )議，討論競聘演講稿的寫(xiě)作方向和寫(xiě)作思路。寫(xiě)作專(zhuān)題會(huì )議由4人組成，至少有1名富有競聘工作經(jīng)驗的老同志參加，會(huì )議由常務(wù)副站長(cháng)主持。寫(xiě)作專(zhuān)題會(huì )議將對客戶(hù)提供的材料展開(kāi)討論，以確定寫(xiě)作方向、寫(xiě)作思路、寫(xiě)作技巧以及寫(xiě)作過(guò)程中應注意的問(wèn)題。寫(xiě)作專(zhuān)題會(huì )議結束后，指定一名參加會(huì )議、具有深厚文字功底的專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作人員完成稿件的寫(xiě)作。競聘演講稿寫(xiě)作完成后，交由參加寫(xiě)作專(zhuān)題會(huì )議的老同志進(jìn)行初審，初審不合格，退回修改;初審合格后，交由常務(wù)副站長(cháng)進(jìn)行終審。終審合格后由常務(wù)副站長(cháng)簽字，交由客服人員交付客戶(hù)�？蛻�(hù)在接到稿件48小時(shí)內，可以提出修改意見(jiàn)，并及時(shí)通知我們，我們負責免費修改。如48小時(shí)內，無(wú)任何意見(jiàn)，視為滿(mǎn)意。

【職場(chǎng)爭鋒：進(jìn)與退】相關(guān)文章：

網(wǎng)站推廣質(zhì)量原創(chuàng )誰(shuí)與爭鋒11-10

GRE退考與轉考流程12-15

職場(chǎng)禮儀與職場(chǎng)溝通技巧-職場(chǎng)禮儀01-04

職場(chǎng)禮儀與形象-職場(chǎng)禮儀03-01

職場(chǎng)禮儀與職場(chǎng)面試技巧08-20

職場(chǎng)新人職場(chǎng)禮儀與技巧介紹11-22

女性職場(chǎng)生存法則與職場(chǎng)禮儀11-20

職場(chǎng)新人：拿到Offer不等于進(jìn)保險箱01-15

職場(chǎng)故事與啟示11-01

職場(chǎng)禮儀與形象11-18