職場(chǎng)女性：Work Smart不如Live Smart

為女性，你可能面臨以下的選擇：完全模糊性別，不計代價(jià)追求高處不勝寒的巔峰；或者在容顏衰老和體力衰退之前咬緊牙關(guān)讓事業(yè)達到頂峰，提前退休過(guò)上優(yōu)游生活；又或是日復一日平平淡淡，以“優(yōu)雅地老去”安慰自己。 杜拉拉版的精明與理智固然是一種出路。但有沒(méi)有更好的可能？ Work Smart不如Live Smart 未識其人先讀其書(shū)，花一個(gè)晚上讀完她的那本同樣是描寫(xiě)外企職場(chǎng)的小說(shuō)，合上書(shū)頁(yè)心里升起的第一個(gè)疑問(wèn)便是“她更像誰(shuí)？是在工作和玩樂(lè )間游刃有余的米婭，是一根筋投入工作的蘇，還是一心經(jīng)營(yíng)完美生活的曉含？”聊天時(shí)忍不住把這個(gè)問(wèn)題先拋出來(lái)，她哈哈大笑，“我和米婭一樣，從不會(huì )用工作把自己逼得一副苦大仇深的模樣，而是在游刃有余中找尋一點(diǎn)點(diǎn)滿(mǎn)足和成就感。” 正如她在《米婭快跑》書(shū)中所反復強調的一個(gè)“混”在職場(chǎng)的哲學(xué)，“混”其實(shí)是一個(gè)技術(shù)活，這既需要你對自己的能力有足夠清醒的認識，又要能抵抗住來(lái)自職場(chǎng)的種種誘惑，最后還要保持理性的頭腦分析當下，如果不夠聰明，決計“混”不下去。秦與希“混”得挺出色，從外企到媒體，從專(zhuān)欄作家到暢銷(xiāo)小說(shuō)寫(xiě)手，她幾乎樣樣拿手，旁人看來(lái)需要冬練三九夏練三伏，懸梁錐股方可小成的事，在她那里簡(jiǎn)單得順理成章。 她聰明，從不和自己較勁，把開(kāi)心與否當作衡量一份工作適合與否的重要標準。曾經(jīng)有人介紹她去普華永道工作，她卻連面試也不愿意去參加，“我完全可以預見(jiàn)那將是一份多么超負荷的工作”，她不排斥工作中偶爾的壓力，但要長(cháng)期生活在那樣的壓力下，哪怕有更高的薪水或地位，她也堅決拒絕。“我有一個(gè)在投行工作的朋友，掙很多很多的錢(qián)，但每天工作到很晚，回家只能吃方便面，反而更羨慕我吃香喝辣的生活。” 曾經(jīng)秦與希也是個(gè)在工作中十分好強的女超人，把生活中的很大一部分時(shí)間都貢獻給工作，哪怕和家人一起吃頓飯或者散個(gè)步，腦海里也是下個(gè)會(huì )議報表或者項目、標的，周末變身空中飛人，哪天如果不加班就覺(jué)得自己在浪費時(shí)間……但漸漸地，她發(fā)現工作中再大的成就感也無(wú)法等同于幸福感，而后者，是只有與家人、與朋友相處時(shí)才有可能獲得的情感上的滿(mǎn)足。她喜歡自由地支配自己的時(shí)間，現在把以前加班或者睡懶覺(jué)的時(shí)間用來(lái)精心烘焙一份芝士蛋糕，或者陪孩子在小區樓下的花園里散步，更覺(jué)得這樣的人生才是豐富的。我想，或許也只有當一個(gè)人在生活中收獲了足夠充盈的幸福感，才會(huì )更有力量在職場(chǎng)中去追逐理想吧。工作是為了更好地生活，而生活呢，何嘗又不是為了更好地工作。 追求生活和工作都平衡發(fā)展的秦與希笑說(shuō)自己希望這兩者都達到85分，而不是一個(gè)100分一個(gè)70分，她給自己現在的生活狀態(tài)打了85分，而工作狀態(tài)則是80分，還差5分呢？混混就有了吧。 在職場(chǎng)中舒服地生存 Chelsia，外企部門(mén)經(jīng)理 Chelsia身上有種非常容易辨認出來(lái)的外企氣質(zhì)，得體的妝扮、有條理的談吐、非常明白自己的需求、經(jīng)常會(huì )蹦出一些英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，以及永遠給人禮貌謙卑的印象。 同為在外企中摸爬滾打幾年后終于小有所成的職業(yè)女性，Chelsia在說(shuō)起杜拉拉時(shí)有種惺惺相惜的味道，她說(shuō)書(shū)中寫(xiě)的杜拉拉身上發(fā)生的很多事她也曾碰到過(guò)，在職場(chǎng)這個(gè)戰場(chǎng)里，很多事情都是防不勝防的，各種各樣的競爭，同事之間亦敵亦友，客戶(hù)的種種刁難……一切的一切都是一個(gè)未知數，這場(chǎng)仗能否打贏(yíng)，真的需要學(xué)習的太多，也需要付出太多�？磿�(shū)時(shí)，Chelsia每每為相似的境遇而暗自嘆息，也會(huì )在心底為杜拉拉某次完美的表現而喝彩。盡管相似度很高，但Chelsia覺(jué)得書(shū)中所謂的經(jīng)驗和秘籍也并非可以一一照搬，每個(gè)人所在的公司環(huán)境都不一樣，因此每個(gè)人都會(huì )有自己需要面對的問(wèn)題，她覺(jué)得只有把事情做好才是最重要的。 Chelsia現在的工作重心是給企業(yè)提供法律法規的監控和咨詢(xún)，在這家公司工作不到2年她就獲得了現在這個(gè)部門(mén)經(jīng)理的職位，帶領(lǐng)手下的4名員工承擔起數千名客戶(hù)的業(yè)務(wù)。和杜拉拉一樣，Chelsia也有一套自己的外企生存秘籍，她極為認真地把對待下屬的4個(gè)原則一一分析給我聽(tīng)，首先是一個(gè)工作的監督者；其次是一個(gè)對下屬工作提供意見(jiàn)和幫助的建議者；第三是一個(gè)高級后勤員，從下屬交給她的文件格式，到他們上班時(shí)的衣著(zhù)打扮她都要過(guò)問(wèn)；最后的角色是保護者，如果下屬和別部門(mén)的人發(fā)生沖突，Chelsia必然是幫他們出頭解決沖突的那個(gè)人。在她的帶領(lǐng)下，這個(gè)僅有幾個(gè)人的部門(mén)發(fā)揮了極大的能量，讓人不由得對這個(gè)身材嬌小的女子刮目相看。 在Chelsia看來(lái)，這些經(jīng)驗和游戲規則不過(guò)是讓自己能更舒服地在職場(chǎng)中生存的總結，并沒(méi)有什么更大的伏筆，她甚至說(shuō)自己其實(shí)是個(gè)沒(méi)有什么野心的人，如果現在提供給她一個(gè)收入更高、但會(huì )占用她更多個(gè)人時(shí)間的職位，她也會(huì )斷然拒絕。她甚少加班，這對以加班為正餐的外企而言，實(shí)在是個(gè)異數，她更愿意將屬于個(gè)人的時(shí)間留給她鐘愛(ài)的芭蕾舞。也只有說(shuō)到芭蕾舞時(shí)，我才從她的情緒中捕捉到了一絲細膩的快樂(lè )，或許也只有在那輕靈的音樂(lè )聲中，她才不再是那個(gè)以原則或方法論來(lái)待人處事的職場(chǎng)人，而是一個(gè)在工作以外更懂得美好生活著(zhù)的女子。

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