IT職場(chǎng)跳槽走好四步巧“上位”

中國首家職業(yè)顧問(wèn)咨詢(xún)機構——可銳職業(yè)顧問(wèn)機構的首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬認為，事業(yè)發(fā)展總有幾個(gè)突破性的關(guān)口，就像從量到質(zhì)的突破需要一個(gè)積累，職業(yè)發(fā)展也如此，當你費了九牛二虎之力仍然沒(méi)有突破的時(shí)候，你就要考慮方法和方向是否對頭了。在某軟件公司做普通程序員的李先生有著(zhù)3年的工作經(jīng)驗，曾面試過(guò)不少知名軟件企業(yè)，但均以失敗結束。通過(guò)一家職業(yè)規劃機構的分析，李先生了解到自身的不足之處，隨后便選擇了IT培訓機構北大青鳥(niǎo)APTECH，在系統培訓后有效地解決了自己在職業(yè)發(fā)展上的諸多問(wèn)題。半年后，李先生終于憑借自己的實(shí)力成功進(jìn)入一家心儀已久的知名軟件公司。對此卞秉彬認為，通過(guò)李先生的案例，可以提煉出IT人成功跳槽的關(guān)鍵“四步走”：首先要作好充足的準備工作，了解自己并明確人生的近期和遠景規劃，在跳槽前仔細考慮、綜合分析自己的優(yōu)劣勢，思考自己到底適合做一名技術(shù)型人才、銷(xiāo)售型人才抑或管理型人才；其次是根據自己的人生規劃設計自己當前的職業(yè)定位，即職業(yè)目標，比如自己下一步是做高級程序員還是項目經(jīng)理；做好自己的職業(yè)目標定位后，關(guān)鍵的一步便擺在面前，那就是如何實(shí)現自己的職業(yè)定位；最后，是根據自身實(shí)力的提升程度，選擇適合自己的目標企業(yè)和崗位，做到有的放矢，爭取一箭中的。卞秉彬認為，以上4個(gè)環(huán)節缺一不可，而其中的第三步即如何實(shí)現自己的職業(yè)定位最為關(guān)鍵。由于IT業(yè)是一個(gè)知識技術(shù)更新快速的行業(yè)，為保證自身能力能夠同步提升，選擇適當的職業(yè)技能培訓往往會(huì )起到事半功倍的促進(jìn)效果。京滬地區勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)布的2006職場(chǎng)調查結果也印證了專(zhuān)家的看法。調查中顯示，關(guān)于如何成功跳槽，半數以上被調查者看好職業(yè)技能培訓的方式，其中占32.08%的工作人更是把進(jìn)修充電作為提升職位和收入的最有效方法。據部分IT培訓機構提供的資料顯示，學(xué)員中以培訓充電作為主要目的的在職類(lèi)學(xué)員占有著(zhù)相當一部分比例。在如何選擇培訓機構的問(wèn)題上，成功實(shí)現跳槽的李先生表達了自己的觀(guān)點(diǎn)：“其實(shí)，選擇培訓與人們日常購買(mǎi)商品的過(guò)程是相似的，即多看、多比、多試�！币岳钕壬�選擇的北大青鳥(niǎo)APTECH為例，該培訓機構在規模、師資、教材、管理等多方面具有充分實(shí)力。據李先生介紹，北大青鳥(niǎo)APTECH教材更新上遵循著(zhù)“全球同步開(kāi)發(fā)”機制，從而使他能夠系統地學(xué)習和掌握到IT產(chǎn)業(yè)的最新技術(shù)內容。同時(shí)，由于北大青鳥(niǎo)APTECH在培訓過(guò)程中注重學(xué)員行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗的積累，在培訓期間安排有金融、交通、電信等眾多熱門(mén)行業(yè)的項目案例，李先生也因此對各行業(yè)的軟件實(shí)際應用環(huán)境具有了更廣泛的認識，為他日后的成功跳槽奠定了堅實(shí)的基礎。職業(yè)顧問(wèn)專(zhuān)家認為，李先生之所以能夠成功跳槽，其實(shí)是正確遵循了成功跳槽的步驟：做好準備、分析自己的定位、選擇適合自己的方式、選準目標企業(yè)實(shí)現目標。職業(yè)顧問(wèn)師提醒：職場(chǎng)跳槽，可能一步登天，也有可能一步踩空，但只要掌握了關(guān)鍵規律，就可以輕松挑上稱(chēng)心如意的職位。

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