大醫院護士年薪超過(guò)12萬(wàn)

記者日前從廣州多家醫院了解到，廣州有三甲醫院的高級護士月薪上萬(wàn)元(無(wú)特別說(shuō)明均為稅前)，相反，一些社區醫院的普通護士，月薪才1000多元�！　≈袊�醫師協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)殷大奎日前公布中國醫師執業(yè)狀況調研報告。就執業(yè)環(huán)境現狀、醫療糾紛、醫師維權和醫藥衛生體制改革等問(wèn)題對北京、廣東、遼寧、山西、河南、貴州、四川、青海等地3182名醫生進(jìn)行的問(wèn)卷調查結果顯示：91.9%的醫生認為自己付出與報酬不相符，超過(guò)一半認為醫師的收入差于教師，還有44.82%的醫生想放棄醫師職業(yè)�！　∧炒筢t院：月入過(guò)萬(wàn)需要報稅　　一直以來(lái)，醫生都被認為是城市中的高收入一族。記者采訪(fǎng)了解到，位于越秀區的某大型三甲醫院的護士年薪超過(guò)12萬(wàn)元，是稅務(wù)部門(mén)重點(diǎn)監控、需報稅的高收入者�！　∫晃辉谏鲜鋈�甲醫院工作20多年、擁有高級職稱(chēng)的護士，目前就拿著(zhù)萬(wàn)元月薪。“她工作很忙，經(jīng)常上班到凌晨，第二天清早6：30又開(kāi)始上班。”該科另一名護士說(shuō)。工作量比一般醫院大因此拿更多的錢(qián)，是該醫院護士的普遍說(shuō)法�！　∽o士月薪過(guò)萬(wàn)，醫生自不在話(huà)下。據了解，該醫院的固定工資按事業(yè)單位的職稱(chēng)標準發(fā)放，主任醫師大概三四千元;獎金則與科室的工作總量掛鉤，劃定一個(gè)總數發(fā)放到科室，然后再由科室分配到個(gè)人。該院某科室主任醫生每月的固定工資加獎金也超過(guò)萬(wàn)元，“不過(guò)同樣的醫生在國外，每月的薪酬起碼上10萬(wàn)元。”該醫生說(shuō)�！　∩鐓^醫院：注冊護士才1200元　　相比起某醫院月薪過(guò)萬(wàn)的護士，廣州市社區醫院護士的收入就少得多。記者對越秀、海珠、荔灣等老城區的部分社區服務(wù)中心進(jìn)行調查發(fā)現，注冊護士的月薪平均才千余元，約大醫院護士平均收入的1/3�！　∮浾呷涨半S機采訪(fǎng)了10名在三甲醫院工作的護士，她們的月薪是3000多元，加上獎金大約4000多元。當記者采訪(fǎng)社區醫院的時(shí)候，發(fā)現情況就完全不一樣了。海珠區婦幼保健院、江南中街社區服務(wù)中心主任林景丹透露，她所在的醫院歸區婦幼醫院管理，工資待遇已經(jīng)算比較好了，“社區正式注冊的護士基本工資1200元，最高級別的護士是主管護師，屬于中級職稱(chēng)，月薪不到4000元”。林景丹表示，由于基層醫院效益不如三甲醫院，因此基本工資以外的獎金并不高，扣稅、繳納社保后，很少人的月薪會(huì )超過(guò)3000元，“這已經(jīng)是社區醫院中比較好的薪酬水平。效益不好的單位以及非編制的護士，工資水平會(huì )更低”�！　⊥�一醫院資歷不同收入差別大　　主任醫師月入過(guò)萬(wàn)碩士新人稅前兩千　　記者走訪(fǎng)多家醫院調查后發(fā)現，醫護人員收入差距并不只存在于大醫院和社區醫院之間，其實(shí)在大醫院之間以及同一個(gè)醫院內部醫護的收入也存在較大差距�！　∫怨べY中上水平的南方醫院兒科住院護士為例，護士助理的月薪2000多元，護士則在4000左右，護士長(cháng)的月薪則7000元—9000元不等，并要視當月業(yè)務(wù)量而定。市十二人民醫院耳鼻喉科住院區護士的普遍工資則為2000-3000元/月，而且工作強度很大，一個(gè)護士要輔助兩個(gè)醫生�！　〕�了護士，醫生的工資也有很大懸殊。同在越秀區某大型三甲醫院婦科工作的某主任醫師，他表示自己每月的固定工資加獎金，稅前超過(guò)1萬(wàn)元，但同在一個(gè)科室工作一兩年的碩士畢業(yè)生，月薪才2000元左右。新聞鏈接　　社區醫護人員 收入將會(huì )提高　　新醫改實(shí)施方案明確提出，社區醫護工作人員的收入，要與當地事業(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接。對此，不少社區醫護人員表示欣慰�！　〗�南中街社區服務(wù)中心主任林景丹說(shuō)：“有政策保障基層醫護人員薪酬提高是好事，但社區衛生服務(wù)中心本來(lái)就是事業(yè)單位，這個(gè)提法不妥。”林景丹表示，事業(yè)單位的工資除了底薪外，還有額外的獎金，但獎金與業(yè)績(jì)掛鉤會(huì )不穩定，而公務(wù)員工資是國家撥發(fā)。因此，相關(guān)規定應該明確為“看齊同等公務(wù)員工資”�！　∫驗閴毫Υ筢t生“想辭職”　　對于中國醫師協(xié)會(huì )公布的中國醫師執業(yè)狀況調研報告，廣州不少醫護人員表示，想辭職主要的原因還在于壓力太大�！　�據南方醫院兒科某護士透露，平時(shí)醫院會(huì )有不少實(shí)習護士幫忙，不過(guò)一到考試時(shí)期，實(shí)習護士全部離去，該科一個(gè)班就只剩下三名護士，要同時(shí)照料50個(gè)病人，“經(jīng)常是還在為這個(gè)人打針，那邊患者的按鈴聲又響了，一天下來(lái)屁股都挨不到幾次凳子。”該護士說(shuō)�！　≈猩揭辉阂晃会t生也表示，目前醫患關(guān)系緊張導致做醫生很累，“上次來(lái)過(guò)一個(gè)病人，做什么檢查都要用手機拍下來(lái)，生怕我們騙他。”該醫生說(shuō)，醫生不但經(jīng)常加班導致不能準時(shí)吃飯，還經(jīng)常會(huì )受到市民的誤解，可謂身心疲憊。

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