年初異地求職三法寶

　　隨著(zhù)新年伊始，眾多的異地人才來(lái)到杭州尋求他們的人生之夢(mèng)。然而，踏上這塊土地并不等于會(huì )被接納，眾多異地求職者因為自身素質(zhì)不高或對杭州職場(chǎng)的不了解而陷入困境。就業(yè)擇業(yè)盲目性、職業(yè)轉型迷茫性，都將會(huì )導致求職失敗，在此杭州獨之秀職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)機構告訴您：掌握異地求職的三大法寶，才可能謀求到適合自己的職位。

　　獨之秀職業(yè)顧問(wèn)案例：

　　LILY于02年初來(lái)到杭州需求自己的職業(yè)發(fā)展，由于初到杭州時(shí)迫于生活壓力，學(xué)歷不低的她匆匆選擇了一份行政的工作，工作非常的安逸輕松，但自己對行政沒(méi)有多大興趣。雖然這樣的生活很穩定，但是這不是自己想要的，而且如果時(shí)間再拖下去，恐怕自己以后再想跳出去別人看都不看自己一眼了。思前想后，LILY終于決定跳進(jìn)市場(chǎng)開(kāi)始拼搏。由于沒(méi)有正確評估自己競爭力，盲目的她匆匆尋找了一份IT行業(yè)銷(xiāo)售的工作，從事銷(xiāo)售近半年以后，她發(fā)現自己的氣質(zhì)類(lèi)型好象與銷(xiāo)售有一些不吻合，這樣促使她不得不從新選擇自己下一步路線(xiàn)，跳槽又到了她的日程中，在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月醞釀她從IT行業(yè)銷(xiāo)售又跳到了一家公司做客戶(hù)服務(wù)人員。但做了快一年以后她發(fā)現沒(méi)有發(fā)展空間了，同時(shí)每天面對眾多的客戶(hù)解決她們的問(wèn)題，使自己的工作形成了千篇一律，學(xué)不到新的東西，又沒(méi)有一定的發(fā)展空間，所以她于05年底再一次跳出了公司謀求自己的發(fā)展，但這次出來(lái)情景讓她比較尷尬了，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，自己感覺(jué)特別迷茫，回顧這幾年的發(fā)展由于對自己職業(yè)沒(méi)有一個(gè)明確認識的她每月拿著(zhù)一千多塊的薪水艱難度日。即使平日里非常節儉，但是高額的房租還有其她生活消費使她捉襟見(jiàn)肘，沒(méi)有以前積蓄的補貼就不能在杭州正常的生活。對于目前的現狀，LILY感到非常不滿(mǎn)意但卻無(wú)可奈何，微薄的收入讓快30歲卻依然單身的她有些自卑，成家買(mǎi)房，真正在杭州這個(gè)城市扎根下來(lái)是她想都不敢想的事。這四年里每換一份工作，就得重新做起�？吹竭^(guò)去共事過(guò)的熟人現在每月輕松賺進(jìn)三四千，LILY又羨慕又疑惑，當初大家都是一樣的起點(diǎn)，為什么現在的際遇差別會(huì )這么大呢?

　　回顧過(guò)去的四年里毫無(wú)建樹(shù)，再過(guò)四年，如果還是現在這么一個(gè)狀況該怎么辦?如今又要面臨著(zhù)求職的境地，一籌莫展的LILY感到對于未來(lái)感到非常的恐懼，總覺(jué)得自己的人生是灰暗的。行政沒(méi)什么興趣，年齡也大了，銷(xiāo)售不愿意承擔太重的壓力與自己氣質(zhì)也不太吻合，客服感覺(jué)沒(méi)什么發(fā)展，好象也不太適合自己，做別的又沒(méi)有什么專(zhuān)業(yè)度和競爭力，到底該怎么辦?怎么樣才能在06年初盡快謀求到一份適合自己的工作，尋求到自己準確的職業(yè)發(fā)展。LILY感覺(jué)自己自己迷失了未來(lái)的方向。

　　獨之秀職業(yè)生涯規劃分析建議：

　　法寶一：發(fā)掘核心競爭力

　　跳槽頻率過(guò)高，導致LILY的競爭力過(guò)于分散。每換一份工作，她以前積累下來(lái)的某些技能便由于缺乏一個(gè)應用的環(huán)境而逐步喪失。工作四年來(lái)仍然沒(méi)有建立起核心競爭力，不知道自己的優(yōu)勢和強項所在，是LILY對未來(lái)感到恐懼的根本原因。

　　什么是核心競爭力?打個(gè)比方，就算可口可樂(lè )的工廠(chǎng)一夜之間全部燒掉，東山再起也是件極容易的事，因為它有品牌和配方，是別人不能夠容易模仿的，這就是核心競爭力。

　　核心競爭力是保證職業(yè)人在競爭激烈的職場(chǎng)中生存、發(fā)展的原動(dòng)力，它來(lái)源于你的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識技能、工作經(jīng)驗和綜合素質(zhì)。而核心競爭力的建立不是通過(guò)頻繁地跳槽、多涉及一些領(lǐng)域就能夠換來(lái)的。專(zhuān)注于自身優(yōu)勢技能的培養、完善才是王道，同時(shí)要對自身存在的隱性潛力進(jìn)行深度挖掘，將兩者進(jìn)行歸納整合后，個(gè)人價(jià)值必然達到一個(gè)新的高度。

　　法寶二：定位與環(huán)境興趣相結合

　　通過(guò)LILY的例子可以看出她在跳槽決策時(shí)憑的是直覺(jué)，沒(méi)有一個(gè)好的定位切入點(diǎn)，求職轉行在個(gè)人職業(yè)生涯進(jìn)程中是再正常不過(guò)的事情。但是，求職不是無(wú)序的，它講究的是有序有趨向性地"跳高"，即轉行換工作不以浪費過(guò)去的工作資源為代價(jià)，而是有效的利用一切資源，每換一次就是往更高的職業(yè)目標又邁進(jìn)一步的過(guò)程。每一次對自己職業(yè)發(fā)展目標的重新設定，都要看是不是"求"有所值，是不是你的價(jià)值所在，是不是你的興趣所在?同時(shí)分析一下你所在的行業(yè)職位是沃土還是瘠地，是不是真的沒(méi)有發(fā)展的價(jià)值和不適合自己?如果是，果斷離開(kāi)，不要浪費青春。如果不是，就要從自己主觀(guān)方面找找原因，不一定非要轉行或從新開(kāi)始。

　　LILY的盲點(diǎn)在于前期缺乏職業(yè)定位和一直以自我解剖做基礎，職業(yè)競爭力分散無(wú)法形成核心體系，于是造成職業(yè)方向模糊，當然是跳到哪里都失敗。同時(shí)對本次謀求職業(yè)都形成了困境，沒(méi)有真正的目標和方向決不可能獲得人才市場(chǎng)的認可。所以擁有一個(gè)與外部環(huán)境和興趣相結合的定位點(diǎn)將對你以后職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生決定性的作用。

　　法寶三：知己知彼，百戰不殆

　　異地求職，知己就是明確自己的氣質(zhì)類(lèi)型適合做什么樣的工作，能做哪一方面的工作，走哪條職業(yè)路線(xiàn)才是最容易成功的。知彼不僅要充分了解杭州職場(chǎng)的整體情況，熱點(diǎn)所在，行業(yè)企業(yè)資源，還需要對自己適合從事何種職業(yè)有一個(gè)清晰的認識。這個(gè)時(shí)候，僅靠個(gè)人的力量是不夠的，因為個(gè)人所能夠接觸的職業(yè)畢竟有限，同時(shí)能夠涉及到分析行業(yè)職種發(fā)展的精力也是有限的，這時(shí)候可以多管齊下，運用多種途徑多種手段，所謂的兵不厭"詐"。首先，行業(yè)企業(yè)職種職位等職業(yè)市場(chǎng)的關(guān)鍵信息是職業(yè)人不能全面了解的，所以完全可以尋求一個(gè)專(zhuān)業(yè)機構作為自己強有力的外腦，并且能夠為自己指明個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向，做到知己知彼。找到進(jìn)入職業(yè)市場(chǎng)的最佳位置，幫助規劃好將來(lái)的發(fā)展路線(xiàn)。

　　此外，也可以通過(guò)朋友了解，但畢竟有一定的局限度。同時(shí)多參閱杭州相關(guān)的招聘報紙和雜志以及網(wǎng)站，從而更多的獲取利于自己找到合適職位的信息。同時(shí)，最重要的是根據職業(yè)市場(chǎng)的要求不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)認識，更加明確自己技能所在，不斷提高自己的職業(yè)化水平的人。那樣才會(huì )更具職場(chǎng)競爭力。因此，異地人才還需要時(shí)時(shí)保持市場(chǎng)靈敏度，不要等到奶酪被別人拿走之后才想起要有所行動(dòng)。

　　如果職場(chǎng)人士無(wú)法在歲末年終判斷自己的立場(chǎng)，進(jìn)行合理的職業(yè)定位，很有可能就會(huì )遺漏時(shí)機或者抓錯了機會(huì )，職業(yè)核心競爭力在機會(huì )成本和未來(lái)時(shí)間成本的不合理把握極有可能會(huì )停滯甚至下滑。 盡快地在自己的職業(yè)生涯選擇期明確自己的選項，否則駐足猶豫將會(huì )把職業(yè)危機引向尖銳化。

　　在獨之秀職業(yè)專(zhuān)家的咨詢(xún)指導下，LILY對自己、對職場(chǎng)都有了更科學(xué)更理性的認識，還在獨之秀的全程支持下實(shí)施了最專(zhuān)業(yè)的求職行動(dòng)，于春節前夕與一家公司成功簽署了上崗合同，同時(shí)已經(jīng)沿著(zhù)獨之秀為其量身打造的職業(yè)規化朝著(zhù)一個(gè)以前從未想過(guò)的目標努力，邁出了走向職業(yè)成功的第一步。

　　獨之秀職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)機構專(zhuān)家提醒：求職不一定要打破一切常規，最關(guān)鍵的是必須找到自己適合和而且能勝任的工作為載體，才能實(shí)現個(gè)人的職業(yè)價(jià)值。有效利用專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗、技能優(yōu)勢能夠保證個(gè)人的價(jià)值，當然，如果個(gè)人的確不適合相關(guān)專(zhuān)業(yè)或工作，也要實(shí)施規劃性?xún)r(jià)值轉移，找到自己的競爭力所在。盲目將肯定受到市場(chǎng)的懲罰，職業(yè)碰壁將是必然。使自己有一個(gè)良好的心態(tài)，設定好自己的中、長(cháng)、短期職業(yè)目標，實(shí)現自己的職業(yè)發(fā)展和增值。

　　異鄉的天空不是陰霾的，憑借智慧和努力，順應職場(chǎng)的競技規律，外鄉職業(yè)人一樣可以在陌生的都市找到屬于自己的舞臺。

【年初異地求職三法寶】相關(guān)文章：

讓你求職獲勝的三大職場(chǎng)法寶11-11

新人求職取勝法寶11-18

畢業(yè)生求職的三個(gè)法寶11-19

求職故事：真誠是面試的法寶02-18

時(shí)尚求職者成功的法寶11-12

畢業(yè)生成功求職的制勝法寶11-09

就業(yè)擇業(yè)的三大法寶02-27

新人的面試法寶11-08

對癥下藥--去外企求職面試的成功法寶02-18