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畢業(yè)生遇就業(yè)歧視有苦難言
“現在找工作，有些單位的招聘條件實(shí)在苛刻，我都不敢上前去介紹自己。”在日前全國19所高校聯(lián)合組織的全國首屆“反就業(yè)歧視”普法宣傳活動(dòng)現場(chǎng)，不少求職者發(fā)出類(lèi)似的感嘆。在采訪(fǎng)中，一些曾經(jīng)遇到過(guò)就業(yè)歧視的應聘者告訴記者，性別、年齡、相貌和學(xué)歷是最常見(jiàn)的就業(yè)歧視，但因大家已經(jīng)司空見(jiàn)慣而有苦難言。
學(xué)歷不同，簡(jiǎn)歷分開(kāi)放
在日前本市的一場(chǎng)大型招聘會(huì )上，記者發(fā)現在招聘臺前常常會(huì )出現一些令應聘者尷尬的現象。本市某職業(yè)大學(xué)大專(zhuān)學(xué)歷的男生小趙在接受記者采訪(fǎng)時(shí)坦言，他在一家大型電子公司招聘臺投簡(jiǎn)歷時(shí)看到，招聘人員將知名高校本科以上學(xué)歷的學(xué)生簡(jiǎn)歷和非知名高�；虼髮�(zhuān)學(xué)歷的學(xué)生簡(jiǎn)歷分別擺放，讓他看了感到非常難受。
在另一家化工企業(yè)的招聘展臺前，記者也看到同樣的情況。該企業(yè)招聘人員表示，企業(yè)希望能夠招聘到一些高素質(zhì)的學(xué)生，但是對學(xué)生的具體情況無(wú)法很快了解，所以只能以學(xué)校、學(xué)歷來(lái)作為標準。
能力相仿，長(cháng)相成標準
在招聘會(huì )場(chǎng)外，記者隨機采訪(fǎng)了20位前來(lái)應聘的學(xué)生。一位身高1.6米左右的男生無(wú)奈地表示，因看他身材矮小，幾家企業(yè)的招聘人員還沒(méi)看他的簡(jiǎn)歷，就直接說(shuō)“不好意思”了。而女生小程表示，雖然自己電工專(zhuān)業(yè)成績(jì)優(yōu)異，但因身材不高、相貌平平、身體較胖等原因一次次地被企業(yè)拒絕。小程對記者說(shuō)：“真的很想問(wèn)問(wèn)那些企業(yè)，為什么要把外表看得這么重要，工作能力和外表怎么能畫(huà)等號？”
一位企業(yè)招聘人員對記者坦言，外表當然不是最重要的，但在能力相仿的應聘者中，形象較好自然會(huì )占一些優(yōu)勢。記者發(fā)現，目前許多女生都越來(lái)越注重自己的簡(jiǎn)歷照片，參加招聘會(huì )前也會(huì )刻意打扮一番。
面對歧視，求職者很無(wú)奈
記者采訪(fǎng)發(fā)現，大學(xué)生在應聘中遇到最多的就業(yè)歧視就是性別歧視、學(xué)歷歧視和相貌歧視三類(lèi)。天津工業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)女生小徐說(shuō)，在自己的多次應聘中，總會(huì )看到大部分企業(yè)的招聘職位中所需男生人數比女生人數多，而且對男生的條件可以放寬，對女生卻非常嚴格，因此女生在應聘時(shí)總會(huì )有很大的心理壓力。“知道又能怎么樣呢？現在就業(yè)形勢嚴峻，應聘者多，選擇權在招聘單位手中，就算明知有歧視，也只能保持沉默。”小徐說(shuō)出了許多應聘學(xué)生的心里話(huà)。
南開(kāi)大學(xué)法學(xué)教師李曉兵表示，目前就業(yè)歧視其實(shí)十分普遍。這種歧視體現在招聘單位提出的年齡、性別、身高、學(xué)歷、戶(hù)籍等諸多方面，但人們已習以為常。應聘者與招聘者的心理地位懸殊，所以許多人心有不甘卻又不得不“低頭”，很少有人通過(guò)法律來(lái)維護自己的權益。
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