面試題目：同事當著(zhù)領(lǐng)導的面說(shuō)你壞話(huà)怎么辦

　　你的同事水平不如你，能力也不如你，但卻總喜歡在領(lǐng)導面前顯示自己，還說(shuō)你的壞話(huà)，你怎么辦?

　　很榮幸在我的工作生涯中還沒(méi)有遇到這樣的同事，但大千世界什么樣的人都可能存在。如果真的遇到這樣的同事，我會(huì )這樣去做：

　　第一，尺有所短、寸有所長(cháng)。每個(gè)人都會(huì )有優(yōu)點(diǎn)存在，所以我會(huì )盡量去發(fā)現我同事的優(yōu)點(diǎn)，向他學(xué)習，但我決不會(huì )學(xué)習他喜歡顯示、搬弄是非的毛病。因為我認為，不論從事何種職業(yè)，首先要學(xué)會(huì )做人;

　　第二，他在領(lǐng)導面前說(shuō)我的壞話(huà)，我會(huì )先自我反省一下，看我有沒(méi)有他所說(shuō)的那些壞情形。如果有，我會(huì )改正;如果沒(méi)有，我也會(huì )從大局出發(fā)，盡量和他處好關(guān)系，因為工作是第一位的。如果互相爭斗，最后損失的是工作，受損的還是自己，那樣會(huì )浪費很多無(wú)用的時(shí)間;

　　第三，我相信，領(lǐng)導看人識人的能力，我也相信：路遙知馬力、日久見(jiàn)人心這句話(huà)。如果不從加強道德修養、提高業(yè)務(wù)能力入手，能蒙蔽一時(shí)也蒙蔽不了一世。

　　白居易有句話(huà)，試玉要燒三日滿(mǎn)，辨材須待七年期。

　　總之，同時(shí)和我的矛盾屬于人民內部矛盾，既然是人民內部矛盾，我相信通過(guò)溝通和交流一定能加以解決。

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