何種實(shí)習生最受青睞

保險公司要小心細節保險公司通常會(huì )在兩種情況下主動(dòng)招收實(shí)習生。第一，公司有特別的任務(wù)需要找人手幫忙。這一類(lèi)工作所需實(shí)習生要具備一定的經(jīng)驗。第二，公司有崗位空缺，需要通過(guò)招收實(shí)習生選拔人才。保險公司對實(shí)習生的要求通常是一種綜合素質(zhì)的要求，因此，考核的內容不僅僅局限于實(shí)習生的工作質(zhì)量以及完成項目的數量上，還會(huì )注意其基本技能、接受能力以及人際關(guān)系的處理方式等方面。公司會(huì )通過(guò)實(shí)習生在工作中所體現出來(lái)的綜合能力進(jìn)行評估。另外，一些細節問(wèn)題也很受重視。這主要反映在實(shí)習生應對簡(jiǎn)單任務(wù)的能力上。很多實(shí)習生通常會(huì )忽視這一點(diǎn)，比如說(shuō)在資料錄入工作中，實(shí)習生應該更加注意對資料內容的了解和掌握，在此基礎上有所思考，進(jìn)一步判斷其正誤。公關(guān)公司協(xié)作是關(guān)鍵挑選合適的人選，篩選簡(jiǎn)歷是一個(gè)重要的步驟。公關(guān)公司一般比較看重實(shí)習生在校期間是否積極參加社會(huì )活動(dòng)，學(xué)習成績(jì)如何，是否拿過(guò)獎學(xué)金，英語(yǔ)熟練程度和計算機水平，包括簡(jiǎn)歷制作得如何。語(yǔ)言、電腦操作能力也是主要考核內容，人際溝通能力也很重要。在公關(guān)崗位，與客戶(hù)、媒介、大型活動(dòng)舉辦方等方面打交道，都要求具備協(xié)調組織能力。此外，還需要對事物的領(lǐng)悟能力、寫(xiě)作能力。廣告公司強調敏感度廣告公司招聘通常分為兩個(gè)階段：筆試和面試。在此之前，對收到的所有簡(jiǎn)歷會(huì )進(jìn)行篩選，挑出適合公司目前需要的人選，請他們來(lái)公司做筆試，考試內容涉及性格能力、智商和廣告業(yè)務(wù)的相關(guān)知識。比如，給出一幅廣告圖片，讓你談?wù)剬�廣告的看法。面試原則上會(huì )有2-3次，每一次都會(huì )由兩三個(gè)資深員工組成面試小組。公司希望通過(guò)不同的視角與新人面談，面談后都有一個(gè)基本記錄表。應聘者當場(chǎng)不會(huì )知道是否能進(jìn)入下一輪。面試小組會(huì )根據應聘者對廣告的敏感度，來(lái)判定其是否具備在廣告業(yè)發(fā)展的潛質(zhì)。(應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)) 責任編輯：傾聽(tīng)水聲

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