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白領(lǐng)青睞哪些培訓？
有關(guān)白領(lǐng)自費接受員工培訓的一項調查結果顯示，眼下有參加管理類(lèi)、計算機培訓意向的人最多，相對而言，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓、法律類(lèi)培訓、商務(wù)寫(xiě)作培訓等卻鮮有白領(lǐng)問(wèn)津。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是受冷落的一個(gè)典型例子。據了解，目前在各大企業(yè)從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域工作的員工約占企業(yè)總人數的20%，這是個(gè)不小的數目，這些員工如果缺乏必要的培訓，那么哪怕一小點(diǎn)“不當操作”都可能會(huì )造成整個(gè)銷(xiāo)售渠道的不暢。所以，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的培訓是從事相關(guān)工作的白領(lǐng)自我完善的一帖良藥。但白領(lǐng)對這一類(lèi)型的培訓并不太熱衷，究其原因，恐怕跟目前市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)的現狀不無(wú)關(guān)系。僅就營(yíng)銷(xiāo)隊伍來(lái)講，雖然不乏優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員，但從整體上講目前營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)普遍偏低，這一點(diǎn)是大家所公認的。營(yíng)銷(xiāo)隊伍中這種魚(yú)龍混雜的局面很容易把人導入一種認識上的誤區：營(yíng)銷(xiāo)業(yè)是一項不正規的比較低微的職業(yè)，由此眾多白領(lǐng)對營(yíng)銷(xiāo)培訓冷眼旁觀(guān)。此外，受到同樣冷遇的還有法律類(lèi)培訓、商務(wù)寫(xiě)作類(lèi)培訓等。
同樣是培訓為什么有冷有熱呢？原來(lái)，對于受訓欲望強烈的白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，管理類(lèi)培訓、計算機培訓預示著(zhù)可以獲得充滿(mǎn)挑戰性的職業(yè)，此類(lèi)職業(yè)給從業(yè)者提供了較其他工作更多的成功機遇，于是相關(guān)培訓成為人人爭相購買(mǎi)的“補品”，而后者雖然實(shí)在有用，但因為沒(méi)有樂(lè )觀(guān)的前景陪襯，加之細節瑣碎、類(lèi)似基本功訓練，則成為利身卻苦口的“藥品”。
現在白領(lǐng)自掏腰包參加的培訓項目很多，這類(lèi)培訓更多意義上被當作一種“補品”，除了管理類(lèi)培訓、計算機培訓等，還包括財務(wù)類(lèi)培訓、英語(yǔ)培訓等�？陀^(guān)地說(shuō)，“補品”類(lèi)培訓都是經(jīng)濟生活中的熱點(diǎn)，而且相對而言，職業(yè)挑戰性也都較強，這表明越來(lái)越多的白領(lǐng)更愿意從事挑戰性較強的工作，越來(lái)越多的白領(lǐng)對實(shí)現自我價(jià)值的追求更加具有主動(dòng)性。從這個(gè)角度講，白領(lǐng)對此類(lèi)職業(yè)培訓更關(guān)注正是順應社會(huì )發(fā)展進(jìn)步的一種必然現象，無(wú)可厚非。但隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，相信公民法律意識的不斷增強，具有法律類(lèi)職業(yè)意向的白領(lǐng)應該會(huì )越來(lái)越多，商務(wù)寫(xiě)作等實(shí)用性技能也會(huì )越來(lái)越有用武之地。
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