并非小事“情侶”求職遇阻礙多

 

近來(lái)，在不少招聘現場(chǎng)都會(huì )見(jiàn)到女孩子挽著(zhù)男友前來(lái)應聘的�？墒菑恼衅竼挝环答伒那闆r來(lái)看，像這種“情侶檔”求職的成功率并不高，“因為給人感覺(jué)她們缺乏獨立的性格”。

 

女性求職多了“護花使者”

在招聘會(huì )現場(chǎng)不乏女性求職者的身影，但是在她們身邊通常都會(huì )有一個(gè)“護花使者”，或幫她們提包拿水，或幫她們填寫(xiě)資料。

一位魯小姐說(shuō)，為了能夠多點(diǎn)機會(huì )和男友在一起，使得她求職的范圍大大地縮小了。而她的男友陳某則表示，因為女友人生地不熟，招聘現場(chǎng)的人又多，他覺(jué)得不太放心，所以就陪她來(lái)做個(gè)“參謀”。

還有些女孩則不好意思地說(shuō)，因為自己膽子比較小，也沒(méi)有與用人單位“過(guò)招”的經(jīng)驗，有男友站在一旁可以壯壯膽。一旦失利，馬上就有人挺身而出充當“安慰天使”，無(wú)形中可以增加她們的信心和安全感。

問(wèn)起她們是否擔心會(huì )給招聘單位留下軟弱的印象，她們大都表示沒(méi)有考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題，甚至認為這不過(guò)是自己的事，招聘單位應該不會(huì )因此而拒絕她們。

然而，從招聘企業(yè)處了解到的情況來(lái)看，這些看似簡(jiǎn)單的小事并非求職者所想的那樣“不足掛齒”。

 

“情侶檔”職場(chǎng)雙飛多遇阻

 

“有些年輕的求職者不但要朋友陪著(zhù)應聘，還有的甚至是父母陪著(zhù)來(lái)的，給人的感覺(jué)就是缺乏獨立的性格，在以后的工作中又如何獨當一面呢？”某公司招聘負責人雷軍直言不諱地說(shuō)。 人才市場(chǎng)的黃先生表示，雖然沒(méi)有明文規定，但一些公司擔心情侶們因感情因素會(huì )影響到工作，所以不太愿意請“情侶檔”，如果情侶們只一門(mén)心思地想進(jìn)一家單位有所照應，除非隱瞞雙方是情侶的事實(shí)，否則會(huì )在一定程度上給自己的求職帶來(lái)障礙。

當然這些并非是用人單位擇才的唯一標準，很多公司更加看重的仍然是求職者的個(gè)人能力，但是女性作為求職者中一個(gè)相對弱勢的群體，如果給人感覺(jué)需要依賴(lài)、缺乏獨立、膽怯脆弱，那么對于參與競爭將非常不利。

 

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