求職面試樹(shù)立良好形象的策略

在面試之前，你已經(jīng)為考官提供過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職信等文件資料；通過(guò)筆試后，考官已經(jīng)對你有了初步的認識，這足以說(shuō)是認識你的“文字形象”，你給對方的文字形象也許是相當不錯的，否則，考官就不會(huì )讓你參加面試，那么你在面試中如何保持這種較好的“文字形象”呢?要知道考官是非常重視這一點(diǎn)的，在整個(gè)面試過(guò)程中，他總會(huì )通過(guò)各種方式來(lái)了解驗證。比如，如果你個(gè)性開(kāi)朗，性情豁達，一進(jìn)考試室，不待你開(kāi)口，對方也會(huì )從你的微笑和眼神中看出來(lái)；如果你性格和氣，待人友善，對方也會(huì )很快了解你。人的形象是多方位的，從人身體上傳播出來(lái)的各種信息，構成了一個(gè)人完整的形象，語(yǔ)言?xún)H僅是其中的一個(gè)重要方面。
　　經(jīng)驗豐富的考官能夠通過(guò)你的舉手投足，微笑皺眉等身體語(yǔ)言看出你的性格。參加面試，你向別人傳遞的信息，往往是非語(yǔ)言的成分多，而語(yǔ)言的成分反而少。因此，面試者必須明白，面試中的語(yǔ)言表達固然重要，而非語(yǔ)言的表達則更為重要，這就是身體語(yǔ)言。所謂身體語(yǔ)言，是很難確切給它下個(gè)定義的，通過(guò)身體動(dòng)作來(lái)表達無(wú)法用語(yǔ)言表達的情感都可歸為身體語(yǔ)言。

　　面試者如何才能在面試中保持自己的形象呢?光說(shuō)你性格開(kāi)朗，善于交往不行，還必須通過(guò)你的各種面部表情和各種動(dòng)作將它很好地呈現出來(lái)。你不妨在心目中把考官當成是你認識的朋友。既然是朋友，你向對方微笑，與對方握手，跟對方談話(huà)，都必須毫無(wú)保留地表現出你的誠懇和熱情。你要想把你本來(lái)的性格表現出來(lái)，就必須從容地發(fā)揮。

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