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解析職場(chǎng)三現象
現象一：“找什么都行就是找什么都不行”
陳小姐已經(jīng)有了四年的工作經(jīng)歷，畢業(yè)后先是到了一家電子公司從事工程師的職位，做了一年多后發(fā)現自己的個(gè)性不太吻合，于是跳槽到了同行業(yè)中一家公司做銷(xiāo)售的職位，在銷(xiāo)售的位置上使她了解到了很多東西，也學(xué)到了很多知識。而陳小姐也是一個(gè)非常善于學(xué)習的人，不僅干好本職工作，空余時(shí)間對市場(chǎng)推廣，渠道等有了一定了解和認識。由于從事銷(xiāo)售工作，所以她和后端的技術(shù)支持人員接觸的非常頻繁，慢慢的對技術(shù)支持職位也產(chǎn)生了興趣。在06年時(shí)公司由于競爭對手的沖擊，業(yè)績(jì)出現了下滑，年終陳小姐也正式的辭職離開(kāi)了目前的工作崗位，出來(lái)后她感覺(jué)一個(gè)女性長(cháng)時(shí)間從事銷(xiāo)售工作也不適合，于是希望謀求其余的職業(yè)，認為自己做過(guò)技術(shù)，做過(guò)銷(xiāo)售，無(wú)論對市場(chǎng)還是對后端都有一定的理解和認識。找個(gè)適合自己的職業(yè)應該很簡(jiǎn)單，但真正實(shí)施過(guò)程中卻事與愿違，快兩個(gè)月的時(shí)間了，她還是沒(méi)有找到工作，萬(wàn)般無(wú)奈的她最終來(lái)找專(zhuān)家進(jìn)行咨詢(xún)。
分析：
不了解企業(yè)的需求點(diǎn)，甚至對自己究竟適合和可以做什么也不太清楚，只知道在自己職業(yè)經(jīng)驗中找什么都行，那最后的結局也只能是找什么都不行。陳小姐接觸的職業(yè)種類(lèi)雖然多，但也正是這種多不能讓她成功謀求到適合的職業(yè)，職業(yè)競爭力的分散導致了她對任何職位都是粗略的認識，而工作四年以后的她又不想再從頭開(kāi)始，職場(chǎng)碰壁將是必然的。所以目前她最關(guān)鍵的是把自己下一步的目標明確出來(lái)，而不是繼續在自己寬泛經(jīng)驗的基礎上去“廣撒網(wǎng)”。其次是對自己以往的經(jīng)歷經(jīng)驗全面提煉，找出自己的亮點(diǎn)從而盡快謀求到適合的職業(yè)。
建議：
針對陳小姐的情況，專(zhuān)家通過(guò)綜合分析發(fā)現陳小姐的服務(wù)意識非常強，而本身對職業(yè)也非�？释�定性，又對銷(xiāo)售、技術(shù)、產(chǎn)品都有一定的了解和認識。結合她的眾多能力和素質(zhì)，專(zhuān)家最終幫助陳小姐鎖定在了電子行業(yè)售后服務(wù)工作。售后服務(wù)的崗位對陳小姐先前的銷(xiāo)售技術(shù)等經(jīng)驗和能力都有很強的應用，以她在電子行業(yè)四年的工作經(jīng)驗，涉及到的各個(gè)模塊完全可以勝任售后服務(wù)主管的位置，無(wú)論發(fā)展還是薪水都非常吻合她的需求，而崗位的特質(zhì)也非常吻合陳小姐的氣質(zhì)類(lèi)型，經(jīng)過(guò)全面提煉和指導以后，陳小姐很快就在電子業(yè)謀求到了一個(gè)適合的職位，快速的展開(kāi)了下一步發(fā)展。
現象二：對求職和未來(lái)缺乏自信
王先生今年33歲，大專(zhuān)學(xué)歷，前幾年由于家庭負擔比較重，所以他一直默默無(wú)聞的在一家制造業(yè)從事著(zhù)生產(chǎn)技術(shù)工作。由于公司發(fā)展空間有限，所以他也一直沒(méi)有很好的提升，由于職位的因素也導致了他的薪水一直停滯不前。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，家庭負擔也慢慢開(kāi)始轉變成了職業(yè)發(fā)展負擔。王先生也渴望自己能在35歲之前有一個(gè)提升，在薪水上也希望有一個(gè)飛躍。所以最近他開(kāi)始投遞簡(jiǎn)歷想尋找適合的機會(huì )，也面試過(guò)幾家，但到最后卻都毫無(wú)音訓。由此給王先生也帶來(lái)了更多的迷茫，從心理上開(kāi)始懷疑是否自己已經(jīng)快要被市場(chǎng)淘汰，自己的年齡和學(xué)歷都沒(méi)有什么優(yōu)勢，是否無(wú)法謀求到更好點(diǎn)的職業(yè)，只能在目前這個(gè)沒(méi)有前景的崗位上混下去嗎？
分析：
職業(yè)和人生一樣，如果看不到前景，受到重大的挫折都會(huì )給人一種灰心的感覺(jué)，帶來(lái)的是悲觀(guān)的情緒。其實(shí)每個(gè)人都會(huì )有發(fā)展，也都會(huì )有自己的一條職業(yè)通道，關(guān)鍵是自己是否能夠找到，如果找到心情可能會(huì )豁然開(kāi)朗，職業(yè)走勢也會(huì )撥得云開(kāi)見(jiàn)日明。如果無(wú)法突破自己的職業(yè)瓶徑，個(gè)人可能會(huì )報著(zhù)得過(guò)且過(guò)的心態(tài)開(kāi)始混天熬日，最終的結果就是淘汰，被人才市場(chǎng)拋棄。所以在必要時(shí)刻為自己找找目標，給心理打打氣將是必須的。
建議：
專(zhuān)家通過(guò)對王先生的職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)特質(zhì)分析發(fā)現，他這些年的工作經(jīng)驗和工作內容都具有一定的含金量，尤其是在制造業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，王先生對各個(gè)模塊都非常熟悉。至于他面試幾次沒(méi)有成功的原因，主要是由于個(gè)人能力和對方要求沒(méi)有達到很好的一個(gè)契合度，定位點(diǎn)也有點(diǎn)偏低。雖然他目前的職位是生產(chǎn)技術(shù)系長(cháng)，但綜合其競爭優(yōu)勢分析發(fā)現王先生完全可以勝任生產(chǎn)管理類(lèi)的職位，其個(gè)人的氣質(zhì)和崗位要求也非常吻合。定位雖然明確了，但王先生從心里還是有點(diǎn)猶豫，認為自己行嗎？專(zhuān)家從當前職業(yè)發(fā)展趨勢到生產(chǎn)管理崗位的職責，要求等一點(diǎn)點(diǎn)與他目前能力經(jīng)驗對照。使王先生終于充滿(mǎn)了自信，開(kāi)始進(jìn)行簡(jiǎn)歷和求職目標全面調整。相信他不久就會(huì )謀求到自己適合的職位。
現象三：職場(chǎng)求職屢求屢敗
單小姐一直在證券公司從事財務(wù)工作，做了有6年多的時(shí)間，也希望在財務(wù)領(lǐng)域發(fā)展下去，但最近在謀職過(guò)程中卻出現了意想不到的狀況。先前自己從事過(guò)會(huì )計主管的職位，這次求職目標鎖定在了財務(wù)主管的位置，原以為以自己6年的財務(wù)工作經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)也是財務(wù)背景，應該沒(méi)什么問(wèn)題，但很長(cháng)時(shí)間過(guò)去了，機會(huì )卻向六月的雪一樣，一觸既化。最后搞得她自己都有點(diǎn)灰心想降低自己的要求了。
分析：
不能充分了解市場(chǎng)需求、不了解自身價(jià)值，“摸著(zhù)石頭過(guò)河”導致了單小姐無(wú)法謀求到適合職位。很多職業(yè)人也是一樣，本以為目標明確，經(jīng)歷順暢，能力充足就能手到擒來(lái)。殊不知如果缺少求職正確的方式和方法這也只能是一種盲目樂(lè )觀(guān)。一是寫(xiě)千篇一律的簡(jiǎn)歷，求職扎堆兒，造成簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對性，職業(yè)選擇太過(guò)片面性。二是對自身價(jià)值缺乏準確判斷，過(guò)高或過(guò)低的估價(jià)導致選擇的錯誤，最終都將導致求職失敗。
建議：
通過(guò)綜合評估分析單小姐完全可以勝任財務(wù)主管的位置，但由于先前工作崗位導致其在領(lǐng)域上必須有一定的選擇，如果脫離先前領(lǐng)域她的競爭力將沒(méi)有任何優(yōu)勢，但如果還在目前這個(gè)領(lǐng)域中，單小姐又不愿意再從事下去。所以轉變的過(guò)程中，充分衡量清楚自身優(yōu)勢將成了重中之重。結合單小姐的職業(yè)經(jīng)歷和能力素質(zhì)，專(zhuān)家通過(guò)對行業(yè)需求和企業(yè)發(fā)展進(jìn)行了綜合剖析，最終為單小姐找到了最適合的切入點(diǎn)，然后針對單小姐的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了全面包裝，最后又對她目前的劣勢和面試的一些環(huán)節進(jìn)行了全面輔導。使單小姐非常清晰和滿(mǎn)懷信心的投入到了下一輪戰斗中。
專(zhuān)家認為：
金三已過(guò)，銀四來(lái)臨，還沒(méi)找到工作的人要想絕處逢生關(guān)鍵是要對自己有著(zhù)充分的了解，這樣才能在尋找崗位時(shí)候做到心中有數、目標明確�？辞迨袌�(chǎng)形勢、認清職場(chǎng)走勢，只要掌握適當的方式方法，在銀四跳槽求職業(yè)高峰期，高薪高職仍然可以唾手可得。
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