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怎樣讓老板喜歡你

時(shí)間:2024-10-23 04:15:38 面試筆試 我要投稿
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怎樣讓老板喜歡你

      人在職場(chǎng),最大的恐懼莫過(guò)于老板不喜歡。那該如何做個(gè)讓老板喜歡的員工呢?筆者在企業(yè)從事管理工作多年,總結出四點(diǎn),供打工朋友參考。 第一:學(xué)會(huì )為老板省錢(qián)。對于老板來(lái)說(shuō),最怕的是“好鋼未用到刀刃上”,員工拿錢(qián)亂花。因此,在采購物品或策劃項目時(shí),應該提供省錢(qián)的方案讓老板選擇,同時(shí)要告訴他(她),哪種方案效果最好、省錢(qián)最多、價(jià)值最大,為老板的決斷提供最佳思路。省錢(qián)的項目最易被老板采用,也讓他(她)感覺(jué)到你對企業(yè)的忠誠。以廠(chǎng)為家、廠(chǎng)興我榮、廠(chǎng)衰我恥,這樣的員工,老板是一輩子都不會(huì )嫌棄你的。 第二:多向老板報告。對于商務(wù)繁忙的老板來(lái)說(shuō),他(她)不可能凡事親歷親為,但又害怕員工擅作主張、隱瞞不報。因而有些老板會(huì )在企業(yè)內部安排一些屬于自己的“親信”或“眼線(xiàn)”,監督員工,通過(guò)另一種渠道了解你的工作作風(fēng)。這是老板的弱點(diǎn),也是老板的心病。作為員工,與其說(shuō)讓其他人監督自己,倒不如主動(dòng)向老板報告。養成這么一種職業(yè)習慣,你就不必再擔心背后的“小人”作祟。 第三:危機時(shí)拉老板一把。對于大多數老板來(lái)說(shuō),并不需要員工在經(jīng)濟方面給予什么幫助,倒希望員工多為自己解決一些灸手的難題,甚至可說(shuō)是希望有人拉一把;诶习宓倪@種需求,作為員工,在干好本職工作的同時(shí)也別忘了觀(guān)察與留意其他單位或個(gè)人的工作,特別是在危難來(lái)臨時(shí),不失時(shí)機的表現自己,不單其他單位的主管或同事會(huì )謝謝你,老板也會(huì )對你刮目相看。能夠做自己工作范圍之外的事情,會(huì )有哪個(gè)老板不喜歡呢? 第四:與老板攀親。在企業(yè)管理中,多數專(zhuān)家學(xué)者認為這是不道德的行為,與管理的宗旨背道而馳。但筆者認為,只要對社會(huì )無(wú)害、對企業(yè)有利、對自己有益,與老板保持良好的交情,何樂(lè )不為?據相關(guān)資料統計表明,超過(guò)八成的老板感覺(jué)到自己在親戚面前孤立無(wú)援。不是被“紅眼病”看扁就是被口水泡沫淹滅。內心深處感到無(wú)比寂苦。如果能夠理解老板的這一社會(huì )悲痛,多與他(她)走動(dòng),談心、聊天、問(wèn)候,不但能讓老板感覺(jué)到你對他(她)的忠心耿耿,也能讓老板透過(guò)另外一種渠道釋放心理上的壓力。一舉兩得的美事,做做何妨?! 親戚并非一定要有血緣關(guān)系,感情深了,事實(shí)上也成親人了。在職場(chǎng)生涯中,學(xué)會(huì )與老板攀親,可是一門(mén)學(xué)問(wèn)喲! 作者:羅建云  來(lái)源:yjbys

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