畢業(yè)生求職六大步驟

　　鑒于應屆畢業(yè)生大多沒(méi)有求職經(jīng)歷，面對網(wǎng)上眾多技巧經(jīng)驗可能眼花繚亂一時(shí)不知求職到底該從哪里開(kāi)始，以下是小編幫大家整理的畢業(yè)生求職六大步驟，歡迎大家分享。

　　第一步：職業(yè)的選擇和定位

　　職業(yè)定位是什么

　　與職業(yè)生涯規劃相關(guān)，即根據自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)、實(shí)習經(jīng)歷、興趣愛(ài)好、性格能力傾向等因素，進(jìn)行行業(yè)和職位的選擇。

　　你需要知道哪些信息

　　關(guān)于自己：我想做什么?我適合做什么?我具備那些優(yōu)勢?

　　關(guān)于職業(yè)：這個(gè)職業(yè)的主要工作內容是什么?通常招聘哪些專(zhuān)業(yè)的學(xué)生?我是否具備相應的能力?

　　如何獲取這些信息

　　自己思考；長(cháng)輩學(xué)長(cháng)，聽(tīng)聽(tīng)他們的經(jīng)驗和建議，尤其是可以了解到相同專(zhuān)業(yè)的學(xué)長(cháng)都從事什么工作；網(wǎng)絡(luò )搜索一些職業(yè)測評資料，通過(guò)簡(jiǎn)單的職業(yè)測評了解自己的性格能力傾向；專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃機構，在職業(yè)規劃師的幫助下確定自己的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)。

　　第二步：了解求職途徑、搜索招聘信息

　　確定自己的求職方向后，你可以通過(guò)各種渠道收集招聘信息。

　　哪里能獲得招聘信息

　　招聘網(wǎng)站

　　企業(yè)自己網(wǎng)站的人才招聘欄目

　　名企校園宣講會(huì )

　　本地招聘會(huì )

　　本校就業(yè)輔導中心

　　向親戚朋友打聽(tīng)

　　向該公司員工打聽(tīng)(很多企業(yè)有內部推薦制度)

　　報刊雜志上的招聘信息

　　需要注意的幾點(diǎn)

　　篩選信息互聯(lián)網(wǎng)和招聘會(huì )上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定注意篩選信息；

　　選擇權威專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷存在一定的危險性，個(gè)人信息可能會(huì )泄露，因此求職時(shí)應盡量選擇權威、專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)。

　　第三步：根據招聘要求撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信

　　關(guān)于簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)，本專(zhuān)題中已有多篇文章介紹，因此不再贅述。

　　一份完整的簡(jiǎn)歷應該包括：

　　中文簡(jiǎn)歷

　　求職信

　　等級能力證書(shū)復印件

　　獲獎證書(shū)復印件

　　實(shí)習鑒定

　　英文簡(jiǎn)歷則可視情況而定

　　去哪里投遞簡(jiǎn)歷

　　招聘網(wǎng)或企業(yè)網(wǎng)招聘信息中一般都有email聯(lián)系方式，可用郵件形式投遞

　　招聘會(huì )招聘會(huì )上可當面遞交簡(jiǎn)歷

　　托人轉交一定要可信任的人，確保簡(jiǎn)歷送達

　　電話(huà)聯(lián)系約定

　　直接找hr

　　注意事項

　　根據要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷先瀏覽企業(yè)招聘信息，再根據招聘要求來(lái)撰寫(xiě)修改簡(jiǎn)歷，著(zhù)重強調自己的經(jīng)驗能力都符合招聘要求，這樣能提高獲得面試的機會(huì )。

　　簡(jiǎn)歷投遞問(wèn)題用email投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量不要使用附件形式。由于網(wǎng)上病毒郵件泛濫，很多hr都不會(huì )打開(kāi)附件，所以應把簡(jiǎn)歷信息寫(xiě)在郵件正文中，郵件標題則注明應聘職位。

　　第四步：面試

　　簡(jiǎn)歷投遞幾天之后，你可能接到企業(yè)通知面試的電話(huà)。

　　面試之前，應盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產(chǎn)品運營(yíng)、招聘流程、同類(lèi)職位薪酬等信息，如果是知名企業(yè)，還可在網(wǎng)上搜索到別人的面試經(jīng)驗一些面試技巧、禮儀服裝進(jìn)行練習，以克服緊張和羞怯感。

　　一些建議

　　這樣的看法也許能幫助你克服緊張：面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，在面試中，你的任務(wù)是更加深入的了解這個(gè)職位是否適合自己，自己是否喜歡這個(gè)公司的氛圍。即使失敗了，你也可以從中積累經(jīng)驗，看到自己的不足，為下一次面試做準備。

　　隨著(zhù)你面試的公司越來(lái)越多，你的面試應對能力會(huì )越來(lái)越強。所以建議你在經(jīng)歷過(guò)幾次面試之后，再向真正心儀的公司投遞簡(jiǎn)歷接受面試�！　∶嬖囍心銜�(huì )有提問(wèn)的機會(huì )，應多了解該職位的發(fā)展和晉升途徑、學(xué)習機會(huì )等方面的問(wèn)題，不僅有助于了解該公司，還能給hr留下深刻印象。

　　第五步：簽約

　　闖過(guò)多次面試關(guān)之后，正常程序是簽訂勞動(dòng)合同。

　　簽約之前建議你了解一些勞動(dòng)合同方面的法律常識，如試用期、休假等。新的《就業(yè)促進(jìn)法》九月初剛頒布，增加了很多有利于求職者的條款，可大致了解。

　　在此要提醒畢業(yè)生注意

　　試用期不簽約是違法行為

　　根據簽約年限長(cháng)短，試用期時(shí)間也有不同規定

　　在小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生更要警惕試用期陷阱，如以試用期為名使用廉價(jià)勞動(dòng)力、無(wú)限期試用等。

　　最后一步：初入職場(chǎng)

　　最痛苦的一段時(shí)間終于過(guò)去了，簽約可算是求職之路的終點(diǎn)，但又僅僅是另一段征途的起點(diǎn)。從試用期起，你真正告別校園走入社會(huì )，開(kāi)始了事業(yè)的旅程。

　　畢業(yè)生求職注意事項

　　實(shí)習貴"精"不貴"多"

　　周明畢業(yè)于北京某高校外交學(xué)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后進(jìn)入了某一線(xiàn)城市的政府機關(guān)進(jìn)行人事工作，至今已有七年了。七年來(lái)，周明篩選過(guò)大量的應屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷。周明表示，實(shí)習的選擇非常重要。有些大學(xué)生羅列的實(shí)習數量不少，卻不注重實(shí)習單位的"質(zhì)量"，這會(huì )使實(shí)習經(jīng)歷顯得"檔次不夠"。比如在地方電視臺下某小頻道打雜、在街道辦事處暑假社會(huì )實(shí)踐、某運動(dòng)品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)，都與機關(guān)工作格格不入。

　　周明認為，要找實(shí)習，最好能夠在著(zhù)名媒體或知名大企業(yè)內工作，有一兩個(gè)"精品"足矣。當然實(shí)習單位的名頭不是絕對標準，實(shí)習生的實(shí)際工作內容也很重要。有些學(xué)生的實(shí)習內容寫(xiě)得非常含糊，如進(jìn)行了辦公室文案工作、聯(lián)系工作，其實(shí)也就是整理材料、打電話(huà)、發(fā)傳真，這就顯得沒(méi)多少技術(shù)含量了。

　　在某知名媒體工作了兩年的劉陽(yáng)也認為，高校學(xué)生的實(shí)習時(shí)間不必太長(cháng)，關(guān)鍵是要根據未來(lái)職業(yè)規劃尋找適合的崗位。劉陽(yáng)說(shuō)，自己正是因為在校期前進(jìn)入某知名報紙擔任了半年多的實(shí)習編輯，才能順利地找到現在這份工作。早期他也走過(guò)一些彎路，做過(guò)校園小廣告上招聘的打字員，在小培訓機構當過(guò)代課老師。

　　劉陽(yáng)認為，這些小兼職經(jīng)歷雖然短期內可以帶來(lái)直接的經(jīng)濟收益，但對HR們來(lái)講沒(méi)有價(jià)值，還會(huì )耗費大學(xué)生大量珍貴的時(shí)間精力。從長(cháng)遠著(zhù)想，得不償失。

　　簡(jiǎn)化簡(jiǎn)歷，省去不必要的細節

　　方蘭是一家知名企業(yè)的HR，平均每看一份應屆生簡(jiǎn)歷只會(huì )花去她15秒的時(shí)間，太長(cháng)太厚的簡(jiǎn)歷她會(huì )選擇忽略。方蘭表示，高校學(xué)生工作經(jīng)驗少，如果簡(jiǎn)歷長(cháng)篇累牘，細節太多，說(shuō)明該學(xué)生不懂得突出重點(diǎn)，不了解工作崗位的切實(shí)需求。

　　方蘭建議，大學(xué)生們在簡(jiǎn)歷中應提供的信息是：姓名及聯(lián)系方式、照片、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、外語(yǔ)水平、課題、獎學(xué)金、社會(huì )實(shí)踐以及實(shí)習經(jīng)歷。其中學(xué)歷和工作經(jīng)驗依舊是HR們最關(guān)心的，外語(yǔ)水平高者則會(huì )在同等條件下優(yōu)先考慮。如果應聘者熟練掌握兩門(mén)及兩門(mén)以上外語(yǔ)，會(huì )尤其受到青睞。

　　值得注意的是，其他可有可無(wú)的信息通常不會(huì )是HR關(guān)注的重點(diǎn)，“各種證書(shū)再多，在用人單位眼中，也不及一兩個(gè)真實(shí)可靠的實(shí)習經(jīng)歷有說(shuō)服力；至于性格、愛(ài)好、身高體重、婚姻狀況等個(gè)人情況，如果職業(yè)上沒(méi)有相關(guān)要求，都可以在簡(jiǎn)歷中省去。簡(jiǎn)歷最好精簡(jiǎn)到一張紙上，頂多再為所需單位提供一份英文簡(jiǎn)歷即可”方蘭說(shuō)。

　　頂住壓力，定工作莫著(zhù)急

　　小李原本是北京某高校物理學(xué)專(zhuān)業(yè)的高材生，畢業(yè)前夕遲遲找不到心儀的工作。眼看著(zhù)周?chē)�的同學(xué)都簽下了合約，小李一著(zhù)急，匆匆忙忙地進(jìn)入了一家小型教育培訓機構當公關(guān)。但這份工作既不專(zhuān)業(yè)對口，又不是他的興趣所在。工作了兩年，培訓機構經(jīng)營(yíng)不善，小李就辭職了。

　　然而，此時(shí)的小李已經(jīng)沒(méi)了應屆生的待遇，也沒(méi)有積累下本專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗，已經(jīng)沒(méi)了找好工作的資本。如今的小李在一家機器行做著(zhù)小買(mǎi)賣(mài)，生意也一直慘淡。小李說(shuō)，很后悔自己沒(méi)有沉住氣，降低了工作起點(diǎn)�，F在小李只希望能通過(guò)努力，一步步重新建立自己的事業(yè)。

　　對此，周明建議，應屆生的第一份工作相當重要，它可能會(huì )決定一個(gè)人的發(fā)展方向。有的同學(xué)考慮到工資，一畢業(yè)進(jìn)入了房地產(chǎn)公司做銷(xiāo)售，或進(jìn)入了裝修公司，但是他們并不熱愛(ài)自己的工作。后來(lái)再想轉到其他行業(yè)，年齡和經(jīng)驗都不如后來(lái)的年輕人。所以應屆生們不必急于定工作，如果沒(méi)抓住滿(mǎn)意的崗位，用上一年半載去考個(gè)資格證或找個(gè)優(yōu)質(zhì)單位實(shí)習，提升自己，再去尋找工作也不遲。工作是自己的，千萬(wàn)不要迫于同輩的競爭或家長(cháng)的催促而盲目選擇。

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