教師面試技巧
面試技巧指的是在面試時(shí)候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問(wèn)題，以及如何在面試中推銷(xiāo)自己等等。以下是小編整理的教師面試技巧，歡迎閱讀與收藏。
教師面試技巧 1
一、精神緊張及克服的辦法
幾乎許多學(xué)生在接受調查時(shí)都承認自己在面試時(shí)精神緊張，它是考生面試時(shí)需要戰勝的最大的敵人。陌生的環(huán)境，被陌生的人提問(wèn)，事關(guān)自己今后一段時(shí)間的發(fā)展前途，考生不可能不緊張，適度的緊張可以促使考生更加集中注意力投入面試。但若緊張過(guò)了頭，則于面試極為有害，不僅使應試人注意力不集中，甚至可能將事先準備的內容忘得干干凈凈，頭腦一片空白。這里，提供幾種克服緊張的方法：
1.要做好充分的準備工作。預計到自己臨場(chǎng)可能很緊張，應事先請有關(guān)教師或同學(xué)充當考官，舉辦模擬面試，找出可能存在的問(wèn)題與不足，增強自己克服緊張的自信心。
2.應反復告誡自己，不要將一次面試的得失看得太重要，應該明白自己緊張你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你。同等條件下，誰(shuí)克服了緊張，大方、鎮定、從容地回答一個(gè)提問(wèn)，誰(shuí)就會(huì )取得勝利。
3.不要急著(zhù)回答問(wèn)題�？脊賳�(wèn)完問(wèn)題后，考生可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時(shí)，要注意不可語(yǔ)速太快，快了容易使思維與表達脫節，快了也易表達不清。而你一旦意識到這些情況，會(huì )更緊張，結果導致面試難以取得應有的效果。所以切記，面試從頭到尾，講話(huà)不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚讓人信服。
二、遇到不清楚的問(wèn)題及對策
有時(shí)，考官提出的問(wèn)題考生聽(tīng)后會(huì )不知怎么答，在要求再講一遍題目后，考生仍無(wú)法回答。這種情況盡管不多見(jiàn)，但一旦發(fā)生了，你可以婉轉地問(wèn)考官是否指某方面的問(wèn)題。此時(shí)，重要的是態(tài)度要坦誠，不可胡亂猜測信口開(kāi)河。若果真是一點(diǎn)也不清楚怎么去回答就應實(shí)事求是地告訴考官，這個(gè)方面的知識未接觸過(guò)。作為考官他可以理解你的回答，因為世界上沒(méi)有人什么都懂，況且，這樣的問(wèn)題該不該提出來(lái)還是個(gè)疑問(wèn)呢。
三、講錯了話(huà)及改正的辦法
人在緊張時(shí)很容易說(shuō)錯話(huà)。如曾有畢業(yè)生在面試時(shí)出過(guò)這樣的笑話(huà)，考官問(wèn)閣下為什么想報考幼兒專(zhuān)業(yè)?發(fā)展動(dòng)力是什么?這位畢業(yè)生太緊張，聽(tīng)完提問(wèn)后，不假思索地說(shuō)：“我閣下認為之····”。
碰到這樣的情況，許多考生往往心煩意亂，感覺(jué)自己講錯了話(huà)，這次面試肯定通不過(guò)越發(fā)緊張，接下去的效果更差。正確的辦法是，若講錯的話(huà)無(wú)關(guān)大局無(wú)傷大雅，可以若無(wú)其事繼續專(zhuān)心應付每一個(gè)提問(wèn)，而不必耿耿于懷提心吊膽，不能因一個(gè)小錯誤而喪失了一次機會(huì )，對用人單位來(lái)說(shuō)，也不會(huì )因講錯一句無(wú)關(guān)大局的話(huà)而放過(guò)一個(gè)具有真才實(shí)學(xué)的人。
幼兒教師資格證面試五大注意事項。
一、妝容、服飾得體
首先幼兒園教師資格證面試，考官很希望真的很想要成為幼兒園教師的人來(lái)面試，所以首先你要在外形上真的像一名幼兒園教師，建議在服飾上要穿著(zhù)青春、活潑的服飾，不建議穿正裝，大方活潑得體即可。妝容上也不要畫(huà)濃妝，可以畫(huà)淡妝，以表示對此次考試的重視，考官也能感受到，想成為幼兒教師真誠的心情。
二、有禮貌
幼兒教師是一個(gè)特殊的行業(yè)，需要幼師真正的喜歡孩子，愛(ài)孩子，對教師的素質(zhì)要求很高。幼兒教師是幼兒的啟蒙教師，對幼兒的一生都起著(zhù)至關(guān)重要的作用，幼兒有愛(ài)模仿的特點(diǎn)，所以教師是幼兒的榜樣，所以考官是喜歡有禮貌，真正喜歡幼兒的教師。教師在進(jìn)入考場(chǎng)的后一定要注重自己的一言一行，要熱情、有禮貌的向考官問(wèn)好。在面試結束后也不要忘記和考官致謝，切忌出現口帶臟話(huà)、吊兒郎當、態(tài)度不端正的現象，考官會(huì )認為你沒(méi)有成為幼兒教師的基本素質(zhì)，從而影響面試的成績(jì)。
三、言語(yǔ)得當
面試回答考官問(wèn)題時(shí)要吐字清晰，講普通話(huà)，講話(huà)音量適中，不應過(guò)小，考官無(wú)法聽(tīng)清，也不能過(guò)大，讓考官認為你只是想在聲音上占優(yōu)勢。幼兒教師教授的是孩子，所以在試講或說(shuō)課的過(guò)程中講話(huà)要盡量貼近幼兒，把握好音調，講述的語(yǔ)言要口語(yǔ)化，簡(jiǎn)單易懂，讓幼兒能夠理解。表情神態(tài)，也要到位，要放得開(kāi)，做到幼兒園教師應有的教態(tài)。
四、一針見(jiàn)血
在回答考官結構化問(wèn)題時(shí)，答案要一針見(jiàn)血，讓考官印象深刻。不要給出讓考官模糊的回答，考官會(huì )認為你不會(huì )回答這個(gè)問(wèn)題，或者能力不夠，是為了應付考試而回答，并不是發(fā)自?xún)刃�，自己�?jīng)過(guò)思考聯(lián)系理論，應用于實(shí)踐回答出的問(wèn)題。也不要出現一眼一板，模板試回答，然考官認為你的回答只是“套路”，是考試前準備的萬(wàn)能模板，這會(huì )讓考官產(chǎn)生反感和質(zhì)疑，認為你沒(méi)有回答問(wèn)題的能力。在這里考官一方面考查你對理論知識的理解，一方面考查你應對緊急事件的處理能力，看看你是否真的有能力擔任幼兒園教師，是否真正適合做一名幼兒園教師。所以這就要求考生，在回答實(shí)際問(wèn)題時(shí)要給出具體的策略，而非泛泛而談。
五、大方自信、有自己的特點(diǎn)
無(wú)論是在回答結構化問(wèn)題、試講或者表演技能時(shí)，一定要有自信，不要唯唯諾諾，即使遇到不會(huì )回答的問(wèn)題，也要真誠地承認自己的不足之處，取得考官的信任，讓考官感受到你的真誠，切忌默默不出聲，或者尋找借口。
回答問(wèn)題時(shí)要有自己獨特的見(jiàn)解，不要只是模板或者套路式回答，不能給考官留下深刻的印象。幼兒園教師總是給人活潑自信的感覺(jué)。所以考生在面試的過(guò)程中，要大方、自信，有自己的個(gè)人特點(diǎn)，取得考官的喜愛(ài)。
以上介紹了幼兒教師資格證面試五大注意事項，面試考查的是考生的方方面面，希望考生要認真準備，迎接面試。
教師面試技巧 2
教師的基本姿勢
�。ㄒ唬┱咀送Π�、輕松、自然
教師在面試過(guò)程中表現得最多的姿勢就是站姿。良好的站姿能襯托出美好的氣度和瀟灑的風(fēng)度。正確站姿的基本要求是：
1、抬頭、雙目向前平視，面帶微笑。
2、胸腹距離拉長(cháng)，雙臂自然下垂，或相搭放置腹前。
3、軀干挺直，身體重心在兩腿中間，不偏左也不偏右，兩腿直立。男士自然開(kāi)列，女士雙膝靠攏，做到挺胸、收腹、立腰。不良的站姿：站立時(shí)縮脖、塌腰、聳肩，雙手放在兜里或插在腰間。
�。ǘ┳硕苏�、文雅、自如
正確的坐姿給人一種安祥莊重的印象。正確坐姿的基本要求是：
1、入坐時(shí)要輕要穩，雙肩平正放松。女士雙膝靠攏，男士雙腿自然開(kāi)列。女子入座前若是裙裝，應用手稍攏一下。
2、面帶笑容，上身自然挺直。
3、坐在椅子上，至少應坐滿(mǎn)椅子的三分之二，脊背輕靠椅背。
4、起立時(shí)，右腳向后收半步，而后站起。
5、談話(huà)時(shí)，身體不東倒西歪，不前傾后仰。上體與腿可以同時(shí)側向對方。
不良坐姿：兩腿過(guò)分地叉開(kāi)或長(cháng)長(cháng)地伸出去；蹺起二郎腿；將雙手放于臀下；腿腳經(jīng)常抖動(dòng)。
�。ㄈ┎綉B(tài)從容、平穩、輕盈、充滿(mǎn)自信
正確的步態(tài)給人一種自信穩重的印象。正確的步態(tài)要求是：
1、雙目平視，面帶微笑，跨步均勻，上身挺直，步伐穩健有節奏感。
2、雙膝靠近，兩腿的內側落地時(shí)軌跡近于一條直線(xiàn)。
不正確的步態(tài)：用腳蹭地面；手插褲兜走路；左顧右盼；大搖大擺或左右搖晃。
�。ㄋ模┠抗馓谷�、親切
在面試過(guò)程中，應面帶真誠的微笑并適度地注視對方的眼睛，這是一種最起碼的禮儀要求。這樣做，不但將自己的心情、思想傳達給對方，同時(shí)也能從對方的眼神中獲取正確的信息，從而達到心靈交流。具體要求是：
1、目光要坦然親切，與人交談時(shí)，目光應該注視對方，不要躲閃或游移不定。
2、目光注視對方眼睛到下巴之間的區域。
�。ㄎ澹┙徽�?wù)\懇、大方、平等、謹慎、樸實(shí)
1、交談的基本原則是：使用低聲，語(yǔ)調柔和，速度適中，抑揚頓挫，吐字清晰。
2、交談的禮貌用語(yǔ)：
�。�1）問(wèn)候語(yǔ)：您好、早上好、晚安、老師早等。
�。�2）感謝語(yǔ)：麻煩您了、非常感謝、您辛苦了等。
�。�3）道歉語(yǔ)：對不起，打斷一下、對不起，讓您久等了、抱歉等。
�。�4）請字句：請您留步、請問(wèn)等。
3、交談中應注意的問(wèn)題：
�。�1）在交談中不要涉及對方的隱私區和敏感區，以免引起不快。
�。�2）在長(cháng)輩、師長(cháng)面前不可以指手劃腳。
�。�3）在交流中既不要過(guò)分謙卑，也不應趾高氣揚，目空一切。
教師的基本儀表
�。ㄒ唬┓椀囊�
服飾應整潔、素雅、自然大方。這是社會(huì )評價(jià)教師服飾的基本尺度，也是學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境的要求。教職工不應該把穿著(zhù)打扮看成是個(gè)人的事，而應與自己的事業(yè)聯(lián)系在一起。
1、整潔：整整齊齊、干凈無(wú)異味、無(wú)異物粘附。
2、素雅：色彩不俗艷，不雜亂，款型端正。
3、自然大方：和諧而得體，自然而樸實(shí)。
教師服飾禁忌：臟、破、亂穿、雜（色彩、面料、款式不搭配）、過(guò)露、過(guò)透、過(guò)緊、過(guò)小。夏天上裝忌穿背心、吊帶衫；下裝裙、褲不得高過(guò)膝蓋15厘米；忌穿拖鞋。
�。ǘ﹥x容的要求
1、勤換衣、勤洗臉。男士要勤刮胡子，女士要適度使用化妝品。
2、保持口腔清潔，防止口臭。
3、頭發(fā)要適時(shí)梳洗，發(fā)型要大方得體。男士前發(fā)不覆額，側發(fā)不掩耳，后發(fā)不及領(lǐng)；女士前發(fā)不遮眼，側發(fā)不掩眼，不染彩色發(fā)；指甲要經(jīng)常修剪，保持清潔，不染彩色指甲，不留長(cháng)指甲。
三、教師應聘面試時(shí)應注意的事項
�。ㄒ唬┮t虛謹慎
面試時(shí)考官往往有多人，其中不乏專(zhuān)家、學(xué)者，應試者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，胡侃一通，不明白的地方就要虛心請教或保守答復，這樣才會(huì )給用人單位留下誠實(shí)的好印象。
�。ǘ┮獧C智應變
應試者一人面對眾多考官，心理壓力不會(huì )小，面試的成敗大多取決于應試者是否能機智果斷，隨機應變，能當場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。
1、要注意分析面試類(lèi)型。如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問(wèn)題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個(gè)應試者的時(shí)間很短，事先準備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(cháng)篇大論。
2、要避免尷尬場(chǎng)面。在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答；聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答；回答時(shí)出現錯誤或不知怎么回答，這時(shí)可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂回答后面問(wèn)題的思路。
�。ㄈ┮獡P長(cháng)避短
每個(gè)人都有自己的特長(cháng)和不足，無(wú)論是在性格上，還是在專(zhuān)業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚我所長(cháng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉地說(shuō)明自己的不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會(huì )問(wèn)這樣的問(wèn)題：你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯誤嗎這時(shí)候你就可以選擇這樣回答：以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習的時(shí)候，由于我的粗心叫錯了一名學(xué)生的名字，全班學(xué)生都笑了，害得我很沒(méi)面子。后來(lái)我經(jīng)常和學(xué)校里一個(gè)非常細心的女老師合作，從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情細節的好辦法，一直到現在，我都沒(méi)有因為粗心再犯什么細節性的錯誤。這樣的回答，既可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯誤，回答了考官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現過(guò)，現在已經(jīng)改正了。
�。ㄋ模╋@示潛能
應聘數學(xué)教師職位時(shí)可以將正在參加計算機專(zhuān)業(yè)的業(yè)余學(xué)習情況漫不經(jīng)心地講出來(lái)，可使對方認為你不僅熟練地掌握了數學(xué)教學(xué)技能，而且具有計算機學(xué)科的潛力。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、自然、巧妙，否則也會(huì )弄巧成拙。
教師面試技巧 3
(1)自我認知類(lèi)問(wèn)題
這類(lèi)題目以自我介紹為主，而成功的自我介紹包含四方面要素，即真實(shí)的自我評價(jià)、巧妙自然的介紹順序、精煉而流暢的語(yǔ)言表述、自信而大方的溝通方式�？忌盐涨‘數姆执�，正確處理好優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間的比例關(guān)系，向考官展示一個(gè)真實(shí)的自我。
【例】結合教師工作崗位，說(shuō)一下你自己有什么優(yōu)勢和不足。
【思路點(diǎn)撥】回答這個(gè)問(wèn)題，要求考生能客觀(guān)地評價(jià)自己是有一點(diǎn)困難的，但關(guān)鍵是要以誠懇的態(tài)度實(shí)事求是、不卑不亢地回答，不要胡亂吹噓或貶低自己。以謙虛的態(tài)度對待自己的缺點(diǎn)也可以成為優(yōu)點(diǎn)。同時(shí)可借題發(fā)揮說(shuō)說(shuō)自己的工作態(tài)度和進(jìn)取精神，面試官在意的不一定是應試者的內容而是態(tài)度。
一個(gè)成功的自我介紹，就好像一個(gè)吸引消費者眼球的廣告詞，能在短短的幾分鐘內，既針對消費者的需要，將自己最好的一面展現出來(lái)，給消費者留下深刻的印象，又激起了他們的購買(mǎi)欲。那么如何才能做到成功的自我介紹呢?
巧妙而自然的介紹順序，是考生必須要重視的因素，它是體現考生邏輯思維能力的一個(gè)方法，是一個(gè)成功的自我介紹所不可或缺的。那么，如何達到巧妙而自然的效果呢?
第一，突出重點(diǎn)�？忌诖痤}的時(shí)候，一定要注意以教師考錄的要求與測試重點(diǎn)，來(lái)組織自我介紹的內容。也就是說(shuō)，考生不僅要把體現自身優(yōu)秀品質(zhì)的信息傳遞給考官，更要把考生非常適合這個(gè)工作崗位的信息傳遞給考官。這就要求考生做一個(gè)有心人，在作自我介紹的時(shí)候，做到重點(diǎn)突出。一些與考試無(wú)關(guān)的內容，即使是你引以為榮的強項，也要毫不客氣地舍棄。
第二，層次分明。進(jìn)行自我介紹的時(shí)候，大部分考生都知道從優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)兩個(gè)大的方面來(lái)向考官展示自己。但是很多考生在向考官介紹自己的時(shí)候，處理不好各個(gè)優(yōu)點(diǎn)之間的邏輯關(guān)系，這樣就使整個(gè)答題過(guò)程顯得雜亂而沒(méi)有條理。還有的考生，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間缺乏適當的過(guò)渡，也就是說(shuō)，在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間缺少恰當的關(guān)聯(lián)詞語(yǔ)或者過(guò)渡性的句子，直接表述缺點(diǎn)，顯得非常突兀。
(2)職業(yè)動(dòng)機類(lèi)問(wèn)題
回答此類(lèi)問(wèn)題，考生應多從實(shí)際出發(fā)，讓自己的答案更加貼近生活，從而得到考官的認同。你需要全面了解教師的工作內容與任職要求，然后結合自身的特長(cháng)、性格特點(diǎn)、理想抱負，具體談自己所具備的這一切對從事工作的意義，同時(shí)避免庸俗化(只看到待遇、地位等)。
回答時(shí)注意三點(diǎn)：一是明確表達自己的認識與興趣，結合職業(yè)理想與價(jià)值觀(guān)佐證：二是重點(diǎn)說(shuō)明自己具備高水平的素質(zhì)與能力，三是表明自己堅守崗位做出成績(jì)的信心。
【例】你為何會(huì )選擇教師這個(gè)行業(yè)，必要時(shí)你會(huì )更換跑道嗎?
【思路點(diǎn)撥】首先，這個(gè)問(wèn)題可以從自身的職業(yè)夢(mèng)想出發(fā)，表達你真誠的心，對行業(yè)和工作對象的熱愛(ài)，對教育成就感的追求。其次，說(shuō)明你的性格是適合這個(gè)職業(yè)的。除了喜歡、適合，你還要有一份堅持。按照邏輯順序答，相信你可以感染考官。
(3)職業(yè)規劃類(lèi)問(wèn)題
此類(lèi)問(wèn)題在回答時(shí)要把握未來(lái)感，既然是規劃，就要更多的理想色彩，將立場(chǎng)站穩，美化而合乎實(shí)際的說(shuō)明自己的想法，關(guān)鍵是想清楚職業(yè)崗位的要求，圍繞要求展開(kāi)充分論證。
【例】你最欣賞的班主任是哪一種類(lèi)型?你會(huì )怎么做?
【思路點(diǎn)撥】你首先要表明基本立場(chǎng)，你欣賞的班主任屬于哪種類(lèi)型，范文，接下來(lái)圍繞著(zhù)這個(gè)典型提出具體規劃，你從哪些方面努力能做成這樣的形象，這是關(guān)鍵。
(4)職業(yè)道德類(lèi)問(wèn)題
此類(lèi)問(wèn)題有明確的是非指向，回答時(shí)要體現積極、正面的思想.并且通過(guò)反思真正把職業(yè)道德落實(shí)到教學(xué)過(guò)程中。
【例】汶川大地震后，“范跑跑”事件成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)，同時(shí)，社會(huì )上也對教師的職業(yè)道德展開(kāi)了激烈的大討論。有人說(shuō)：“教師應該是責任、愛(ài)心與求知者的化身�！蹦阏J同這樣的觀(guān)點(diǎn)嗎?請談?wù)勀愕目捶ā?/p>
【思路點(diǎn)撥】“范跑跑”作為一名教師，所作所為顯然是一個(gè)反面教材，違背了職業(yè)道德規范，你可以從正面闡述優(yōu)秀的教師應該具備怎樣的責任感、愛(ài)心和求知欲。結合地震背景，你還可以聯(lián)想到課堂設計上增加自救知識來(lái)避免此類(lèi)事件的發(fā)生。
例題以及參考答案
1.你的座右銘是什么?
我的座右銘是愛(ài)因斯坦的名言：一個(gè)人的價(jià)值，應該看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。
當今社會(huì )，由于信息的快速傳播，加上沒(méi)有很多很好的渠道來(lái)引導人們的價(jià)值觀(guān)，使得一些人們在社會(huì )中迷失了方向，面對紛繁復雜的世界，我經(jīng)常以此名言來(lái)鞭撻和激勵自己。
2.請簡(jiǎn)單自我介紹一下。
(1)從性格上來(lái)說(shuō)，我是一個(gè)活潑開(kāi)朗大方樂(lè )觀(guān)的人……
(2)從知識的掌握來(lái)說(shuō)，通過(guò)大學(xué)三年(四年)的學(xué)習，我不僅掌握了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識，而且系統的學(xué)習了教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)心理學(xué)以及教育法律法規等知識。這對我深刻認識孩子的身心發(fā)展規律有著(zhù)很大的幫助……
(3)從教學(xué)實(shí)踐上來(lái)說(shuō)，從教三年來(lái)，所教班級數學(xué)考試成績(jì)在全區均名列前茅，所帶學(xué)生多次取得數學(xué)競賽一等獎。(此實(shí)踐是針對在職老師的。如應屆學(xué)生可說(shuō)家教經(jīng)驗或者兼職等。)
(4)從自我情緒管理上來(lái)說(shuō)，我業(yè)余時(shí)間喜歡體育運動(dòng)，這不僅陶冶了我的情操，還讓我能保持旺盛的精力從事教學(xué)……
3.假如這次你沒(méi)有考上，你怎么辦?(陷阱問(wèn)題，實(shí)質(zhì)考查崗位匹配性)
(1)首先，我會(huì )冷靜反思自己，或許我在某方面還存在不足，我會(huì )找出不足，吸取經(jīng)驗教訓提高自己。
(2)但同時(shí)，我也會(huì )分析自己的優(yōu)勢。我的性格活潑大方樂(lè )觀(guān);我大學(xué)三年，認真努力學(xué)習了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識和教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)等課程;我有6年教學(xué)經(jīng)驗和4年班主任經(jīng)驗。這些對于我作為一名優(yōu)秀的教師至關(guān)重要。所以我相信，我即使今年落榜了，明年繼續努力，一定能實(shí)現我的教師夢(mèng)。
4.你認為你作為教師的優(yōu)點(diǎn)是什么?
(1)從性格上來(lái)說(shuō)，我是一個(gè)活潑開(kāi)朗大方樂(lè )觀(guān)的人。
(2)從知識的掌握來(lái)說(shuō)，通過(guò)大學(xué)三年(四年)的學(xué)習，我不僅掌握了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識，而且系統的學(xué)習了教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)心理學(xué)以及教育法律法規等知識。這對我深刻認識孩子的身心發(fā)展規律有著(zhù)很大的幫助。
(3)從自我情緒管理上來(lái)說(shuō)，我業(yè)余時(shí)間喜歡體育運動(dòng)，這不僅陶冶了我的情操，還讓我能保持旺盛的精力從事教學(xué)。
5.你為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)?
首先我考慮的是我的性格是否適合。我是一個(gè)心比較細、非常有親和力、很喜歡與人溝通的人。教師這個(gè)行業(yè)需要和領(lǐng)導同事、學(xué)生、家長(cháng)打交道，而我的性格特點(diǎn)正好是教師這個(gè)行業(yè)所需要的。
其次我會(huì )考慮我的能力能否勝任。我大學(xué)學(xué)習的是師范專(zhuān)業(yè)，教師這個(gè)職業(yè)和我的專(zhuān)業(yè)結合的最緊密;我經(jīng)常會(huì )有一些創(chuàng )新的想法，而這正是新課改所要求學(xué)生所具備的。我能幫助學(xué)生提高創(chuàng )新能力;我還有三年全職教師和五年兼職教師經(jīng)驗，這些不同學(xué)科不同層次的教學(xué)經(jīng)驗是我的寶貴財富，讓我更能發(fā)揮自己的特長(cháng)，輕松自如的對待不同的學(xué)生。
最后，我也希望能找到相對比較穩定的，能有時(shí)間來(lái)照顧家庭的工作。教師這個(gè)行業(yè)有兩個(gè)假期，這可以讓我有時(shí)間思考上學(xué)期的工作和規整下學(xué)期的教學(xué)，也能讓我有更多的閑情陪伴孩子成長(cháng)，盡到一個(gè)做母親應盡的責任和義務(wù)。
6.你的優(yōu)缺點(diǎn)?
【參考答案】
優(yōu)點(diǎn)：
(1)從性格上來(lái)說(shuō)，我是一個(gè)活潑開(kāi)朗大方樂(lè )觀(guān)的人。
(2)從知識的掌握來(lái)說(shuō)，通過(guò)大學(xué)三年(四年)的學(xué)習，我不僅掌握了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識，而且系統的學(xué)習了教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)心理學(xué)以及教育法律法規等知識。這對我深刻認識孩子的身心發(fā)展規律有著(zhù)很大的幫助。
(3)從自我情緒管理上來(lái)說(shuō)，我業(yè)余時(shí)間喜歡體育運動(dòng)，這不僅陶冶了我的情操，還讓我能保持旺盛的精力從事教學(xué)。
缺點(diǎn)：過(guò)于認真，凡事追求完美，所以在一些事情上也給我自己帶來(lái)了困惑。
教師面試技巧 4
一、形象方面
1、基本的禮節。中國素來(lái)喜歡繁文縟節，到了講臺首先問(wèn)候一下評委老師，報一下自己的牌號(姓名)還是必要的。
2、不要做無(wú)關(guān)的小動(dòng)作 譬如摸摸后頭，伸舌頭這些不太雅觀(guān)的小動(dòng)作就免了 。
3、基本的形象 起碼不要邋遢。
二、技術(shù)方面
1、15分鐘的時(shí)間，是不能講完一節課的，你的想清楚你到底講多少內容。并不是必須要把所有內容都講完，完全可以只講一部分，當然挑選自己最擅長(cháng)的那部分。
2、板書(shū)速度要注意，有的同學(xué)寫(xiě)板書(shū)占用了一半的時(shí)間，怎么能夠把問(wèn)題講清楚。必要時(shí)候可以一邊講一邊寫(xiě)，然后注意板書(shū)字數。
3、要了解新課程理念，符合當前課程改革的趨勢和要求 這一點(diǎn)還是仔細咨詢(xún)你的高中老師吧。
4、必要的提問(wèn)和練習是不可少，適當的引用高考題，能夠為你加分不少�？墒菦](méi)有一個(gè)同學(xué)有練習題，說(shuō)明準備不足。
5、強化自己的課堂控制能力，和表演能力。最起碼一個(gè)時(shí)間應該控制好，該說(shuō)的話(huà)要說(shuō)完，不該說(shuō)的別多說(shuō)。
三、知識性失誤
出現知識性失誤的原因是過(guò)于緊張，主要還是因為知識不熟悉。
1、四種堿基名稱(chēng)搞錯，對于本科生來(lái)說(shuō)，有點(diǎn)不可思議
2、R、S肺炎雙球菌的菌落特點(diǎn)和致病性搞錯
3、DNA基本單位搞錯
4、格里菲斯和艾斐里實(shí)驗中的數據出錯
5、噬菌體侵染實(shí)驗，結果搞錯。推導過(guò)程出錯
教師正確的站姿
站姿是教師在課堂中最重要的舉止之一。在課堂上，教師不同的站立姿勢，對學(xué)生的心理有不同的影響，同樣，參加面試的人員一定要學(xué)會(huì )基本的站姿。
(一)正確的站姿
教師站姿的基本要求：端正、穩重、親切、自然。
(二)男女教師的基本站姿
站立時(shí)，對男教師的要求是穩健，對女教師的要求則是優(yōu)美。當男教師在站立時(shí)，一般應雙腳平行，并要注意其分開(kāi)的幅度。這種幅度一般應當以不超過(guò)肩部為宜，最好間距為一腳之寬。要全身正直，雙肩展開(kāi)，頭部抬起，雙臂自然下垂伸直，雙手貼放于大腿兩側，雙腳不能動(dòng)來(lái)動(dòng)去。如果站立時(shí)間過(guò)久，可以將左腳或右腳交替后撤一步，使得身體的重心分別落在另一只腳上。但是上身仍須直挺，伸出的腳不可伸得太遠，雙腿不可叉開(kāi)過(guò)大，變換不可過(guò)于頻繁。
當女教師在站立時(shí)，則應當挺胸，收頜，目視前方，雙手自然下垂，疊放或相握于腹前，雙腿基本并攏，不宜叉開(kāi)。站立之時(shí)，女士可以將重心置于某一腳上，雙腿一直一斜。還有一種方法，即雙腳腳跟并攏，腳尖分開(kāi)，張開(kāi)的腳尖大致相距10厘米，其張角約為45度，呈現“V”形。女教師還要切記，千萬(wàn)不能正面面對他人雙腿叉開(kāi)而立。
學(xué)生回答問(wèn)題時(shí)，教師身體微微前傾，這種姿勢表明對學(xué)生說(shuō)的話(huà)感興趣，也表明教師的注意力都集中在學(xué)生身上，沒(méi)有走神，增加了親切感。
學(xué)生回答問(wèn)題時(shí)，教師錯誤的站姿有兩種：第一種是自己板書(shū)，背對學(xué)生，給學(xué)生一種不禮貌的感覺(jué)，學(xué)生也不能從教師的表情中判斷自己的回答是否正確，是否需要繼續回答。第二種是雙手放在褲袋里或兩手反在背后，一副師道尊嚴、居高臨下的姿態(tài)，沒(méi)有一點(diǎn)親切感。
(三)課堂站姿的禁忌
(1)忌長(cháng)時(shí)間手撐桌面。學(xué)生自習時(shí)，老師可以用手撐住桌沿，把重心移到某只腳上，但不能長(cháng)時(shí)間手撐桌面，免得學(xué)生認為您疲憊不堪，影響聽(tīng)課情緒。
(2)忌身體不穩。在擦黑板時(shí)，教師的站立要穩，不能全身猛烈抖動(dòng)，左右搖晃，此舉會(huì )破壞教師的課堂形象。
(3)忌位置固定不變。教師講課的站位不能呆板地固定在一點(diǎn)上，應適當地移動(dòng)位置，或到學(xué)生座位行間進(jìn)行巡視。
(4)忌側身而站。心理學(xué)研究表明，側身而站和面向黑板而站說(shuō)明教師的心理是封閉的，不利于闡述教學(xué)內容，而且給學(xué)生留下缺乏修養的印象。
(5)忌站時(shí)重心移動(dòng)太快。站時(shí)重心忽左忽右，彰顯信心不足、情緒緊張、焦慮。面對學(xué)生站穩，表明教師準備充足，有信心上好這堂課，有能力控制整個(gè)教學(xué)局面。
(6)忌遠離講桌，站在講臺的前左角或前右角�！按蛴螕簟弊笥襾�(lái)回移動(dòng)�；蛘咴趯W(xué)生座位行間踱來(lái)踱去，不符合禮儀規范和衛生要求。
(7)忌教師把雙手交叉抱在胸前或背在身后，這些動(dòng)作會(huì )給學(xué)生一種傲慢的感覺(jué)。
(8)忌呆板。教師的站并非對所有學(xué)生都是一樣的，如對于低年級的學(xué)生，為了親近學(xué)生，更多時(shí)候需要走到學(xué)生中間，蹲下身來(lái)，摸摸她(他)的腦袋，夸她(他)的某些回答等。
教師面試技巧 5
一、問(wèn)題：當在你上課時(shí)，一個(gè)學(xué)生在傳紙條，你怎么辦？
答案：
1、用眼神暗示他，引起他的注意，讓他聚精會(huì )神的聽(tīng)課。
2、邊講課邊走到他的課桌邊，用手敲打他的書(shū)桌，提示他，讓他聚精會(huì )神的聽(tīng)課。
3、課后把他叫到辦公室，給他講清楚，傳紙條的危害，讓他今后注意上課認真聽(tīng)講。
其實(shí)這是一個(gè)開(kāi)放性試題，答案不唯一，只要圍繞這三個(gè)要點(diǎn)，說(shuō)法正確就可以。
二、問(wèn)題：學(xué)生早戀怎么辦？你支持學(xué)生早戀嗎？
參考答案：“不支持，但也不生硬地反對。先了解學(xué)生情況，分析早戀的原因。通過(guò)在班上開(kāi)展討論，讓學(xué)生明白青春的可貴，愛(ài)情的神圣——很多人只是因為空虛，寂寞，貪玩而隨便、不負責任地把愛(ài)情當游戲……有必要的話(huà)，可以找學(xué)生單獨談話(huà)，動(dòng)之以情，曉之以理�！�
討論：我會(huì )和他/她討論如何對待這種“愛(ài)慕”，而不能叫愛(ài)情。
我比較喜歡私下溝通，上升到班級討論會(huì )不會(huì )讓孩子難為情呢？
這也是人生一道彩虹!
三、問(wèn)題：你對工資和福利有什么期望?
回答：我對工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司有一個(gè)薪酬標準，在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì )，所以只要條件公平，我則不會(huì )計較太多。
四、問(wèn)題：“為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)”、“你是怎么看教師這個(gè)工作的”?
回答：我讀的就是師范類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，做教師符合自己的專(zhuān)業(yè)，而且現在公司之類(lèi)的工作不夠穩定，教師穩定性比較高，現在好的學(xué)校對教師的培養很好，也能為教師提供很大的發(fā)展空間等。
對孩子的愛(ài)心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。教師這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范 時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養自己的興趣愛(ài)好，并學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，做到除擅長(cháng)繪畫(huà)和書(shū)法外，還能會(huì )唱、會(huì )說(shuō)、會(huì )講�！皩W(xué)高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識學(xué)習的同時(shí)我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺(jué)遵紀守法，遵守社會(huì )公德，沒(méi)有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養。
五、問(wèn)題：教師要耐得住寂寞、清貧、教師要守住這片凈土，你為什么選擇教師這個(gè)行業(yè)？參加教師招考進(jìn)行教師隊伍你的動(dòng)機是什么？你覺(jué)得做教師的偉大之處在哪里？
回答：做一名光榮的人民教師一直以來(lái)是我的夢(mèng)想，也是我最真實(shí)的理想，雖然我從教已經(jīng)有十幾年了，但我還沒(méi)有成為真正意義上的教師，所以我要報考教師這個(gè)職業(yè)，并不是因為聽(tīng)了“教師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”這句話(huà)，而是因為我非常了解這個(gè)職業(yè)，也非常熱愛(ài)這個(gè)寫(xiě)滿(mǎn)奉獻、充滿(mǎn)挑戰的職業(yè)，因為在這里有著(zhù)可愛(ài)的孩子，令人敬佩的同事們，他們都已成為人生路上不可磨滅的一筆。
教師在精神上是富裕的，是其它行業(yè)所不能比擬的，因為我們從事的是偉大的事業(yè)，是令人尊敬的事業(yè)，至少我們的靈魂是幸福的。如果上天要我選擇財富的富有和靈魂的幸福，我想我會(huì )毫不猶豫地選擇后者，這可能就是我選擇教師這個(gè)職業(yè)的根本原因吧！
六、問(wèn)題：做班主任吃虧嗎？
回答：
根據我十多年的教學(xué)經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得做班主任還是比較合算的。
我的想法有以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬�、能吸取先進(jìn)的教育理念，提高自己的教學(xué)管理水平。班主任既要完成學(xué)科教學(xué)任務(wù)，又要做好管家，大事小情都要做到有的放矢。從直觀(guān)上來(lái)說(shuō)可能學(xué)習 的時(shí)間相對較少。但是從另一方面，為了能經(jīng)常吸取先進(jìn)的教育理念，我經(jīng)常收看、收集與教育有關(guān)的信息，在潛移默化中提高了自己的管理水平。
�。ǘ�、 交流經(jīng)驗，加快自己的成長(cháng)步伐。班主任工作紛繁復雜，為了取得較好的管理效果，我經(jīng)常和其他班主任互相交流自己的育人經(jīng)驗，有失誤的敗筆，也有成功的喜 悅。大家在互相交談中多了幾份留意和思考，多了幾份關(guān)注和細心。同行間的交流與思考似一道強勁的催化劑，加快了我成長(cháng)的步伐。
�。ㄈ�、增強了 反思精神。學(xué)一學(xué)，聽(tīng)一聽(tīng)是班主任積累經(jīng)驗的過(guò)程，現代信息條件下的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)為班主任發(fā)展提供了平臺，我寫(xiě)教育札記、教育日記，寫(xiě)同孩子們相處的成長(cháng)故 事，并粘貼在網(wǎng)絡(luò )上進(jìn)行交流，后來(lái)干脆建立了自己的教育博客，成立了自己的家園。寫(xiě)一寫(xiě)，讓我品嘗到了交流帶來(lái)的成功和快樂(lè )，班主任工作極大的煉就了我的 反思精神。
所以說(shuō)，做班主任雖然辛苦，但對我快速成長(cháng)為一名優(yōu)秀的教師卻有些不可估量的作用。
七、問(wèn)答：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
常規思路：
�、俨灰苏f(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)；
�、诓灰税涯切┟黠@的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)；
�、鄄灰苏f(shuō)出嚴重影響所應聘職位的缺點(diǎn)；
�、懿灰苏f(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)；
�、菘梢哉f(shuō)出一些對于所應聘職位“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。
點(diǎn)評：這個(gè)問(wèn)題上是各種教人面試技巧中，最“害人”的。 考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，是想測試一個(gè)人的成熟度、對自己的判斷、和學(xué)習改進(jìn)能力。說(shuō)出自己有什么缺點(diǎn)，其實(shí)一點(diǎn)都不重要。這里重點(diǎn)測評的是面試者是不是真正的對 自己有一個(gè)正確的評價(jià)，而且一般在問(wèn)這類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實(shí)性。尤其是用上面的思路5來(lái)回答，純粹是把面試官當成xx，難道他們聽(tīng)不出來(lái)嗎？，如果這樣回答，應聘者在面試官心中一定減分不少。
八、問(wèn)答：請你自我介紹一下
常規思路：
�、俳榻B內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致；
�、诒硎龇绞缴媳M量口語(yǔ)化；
�、垡兄幸�，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容；
�、軛l理要清晰，層次要分明；
�、菔孪茸詈靡晕淖值男问綄�(xiě)好背熟。
點(diǎn)評：我個(gè)人在面試中一般喜歡用這個(gè)作開(kāi)場(chǎng)白，這個(gè)問(wèn)題其實(shí)已經(jīng)心里有數，只是作開(kāi)場(chǎng)白而已，然后對閱讀簡(jiǎn)歷中發(fā)現的問(wèn)題，在開(kāi)場(chǎng)白的時(shí)候找機會(huì )了解。在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候一定要想好細節，考官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì )追問(wèn)幾個(gè)細節。一般編造的簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷在這個(gè)過(guò)程中都會(huì )“穿幫”。
九、問(wèn)答：你有什么業(yè)余愛(ài)好？
常 規思路：
�、贅I(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位提問(wèn)的主要原因；
�、谧詈貌灰f(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好；
�、鄄灰f(shuō)自己有那些庸俗 的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好；
�、茏詈貌灰f(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻；
�、葑詈媚苡幸恍⿷�(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
點(diǎn)評：這個(gè)問(wèn)題一般也問(wèn)的不多，在面試大學(xué)生時(shí)提問(wèn)的概率高些。如果在面試有工作經(jīng)驗人士的時(shí)候，主要目的是為了消除緊張感，使對方放松，這個(gè)問(wèn)題本身沒(méi)有什么特別意義。
十、問(wèn)答：談?wù)勀愕募彝デ闆r
常規思路：
�、賹τ诹私鈶刚叩男愿�、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問(wèn)的主要原因；
�、诤�(jiǎn)單地羅列家庭人口；
�、垡藦娬{溫馨和睦的家庭氛圍；
�、芤藦� 調父母對自己教育的重視；
�、菀藦娬{各位家庭成員的良好狀況；
�、抟藦娬{家庭成員對自己工作的支持；
�、咭藦娬{自己對家庭的責任感。
點(diǎn)評：這個(gè)問(wèn)題一般很少問(wèn)，因為畢竟牽涉到個(gè)人隱私。國企和部分民營(yíng)喜歡問(wèn)，主要是了解社會(huì )關(guān)系。而不是上述的回答。
十一、問(wèn)答：你的座右銘是什么？
常規思路：
�、僮毅懩茉谝欢ǔ潭壬戏从硲刚叩男愿�、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因；
�、诓灰苏f(shuō)那些醫引起不好聯(lián)想的座右銘；
�、鄄灰苏f(shuō)那些太抽象的座右銘；
�、懿灰苏f(shuō)太長(cháng)的座右銘；
�、葑毅懽詈媚芊从吵鲎约耗撤N優(yōu)秀品質(zhì)；
�、迏⒖即鸢浮爸粸槌晒φ曳椒�，不為失敗找借口”。
點(diǎn)評：這個(gè)也最多使面試應屆生時(shí)候的問(wèn)題，對經(jīng)驗人士從來(lái)不用，否則會(huì )顯得考官比較傻。
十二、問(wèn)題：為什么要選擇當山區教師？
回答：原因有以下幾點(diǎn)
1、山區也需要教育。孩子都是祖國的希望，而山區的孩子們更是大山能夠崛起的希望。少年強則國家強，西部富則國家富。所以，我愿意為祖國山區的教育事業(yè)盡自己的綿薄之力。
2、我人生理想的實(shí)現。孟子說(shuō)“得天下英才而教育之”是人生三大樂(lè )事之一，那作為一名普通的人民教師，我的希望就是能教育所有渴望學(xué)習，熱愛(ài)學(xué)習的孩子們。所以，不管他們是在大都市還是在小山村，我都愿意用自己的學(xué)識和愛(ài)心，點(diǎn)亮他們前進(jìn)的明燈。
3、個(gè)人喜好。山區的生活條件是很艱苦，但同時(shí)那里卻有都市所沒(méi)有的清新的環(huán)境和純凈的民風(fēng)。在山區我可以靜下心來(lái)，不考慮俗世名利，滌凈心扉，踏實(shí)教學(xué)。
十三、問(wèn)答：為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)？
“為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)”、“你是怎么看教師這個(gè)工作的”等涉及到教育觀(guān)的這類(lèi)問(wèn)題被問(wèn)到的幾率最大。金陵中學(xué)丁強校長(cháng)告訴記者，這是來(lái)面試的考生必須要回答的問(wèn)題。每年僅是因回答這兩個(gè)問(wèn)題不當而被淘汰的考生就有很多。
參考意見(jiàn)：回答問(wèn)題一定要實(shí)事求是，不要故弄玄虛，比如這樣回答就不錯：讀的就是師范類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，做教師符合自己的專(zhuān)業(yè)，而且現在公司之類(lèi)的工作不夠穩定，教師穩定性比較高，現在好的學(xué)校對教師的培養很好，也能為教師提供很大的發(fā)展空間等。
十四、在面試時(shí)如何應對學(xué)校即興提出的問(wèn)題
在面試時(shí)，學(xué)校會(huì )根據考生的履歷提出一些即興的問(wèn)題，主要是考察考生的應變能力。
參考意見(jiàn)：考生在寫(xiě)履歷表時(shí)就要有被提問(wèn)的意識，可以根據自己的特點(diǎn)和“強項”多做點(diǎn)準備，這樣不至于強項變弱項。他說(shuō)，有個(gè)考生在履歷表上寫(xiě)到他曾經(jīng)發(fā)表過(guò)一篇文章，校長(cháng)馬上就追問(wèn)考生寫(xiě)這篇文章的目的，以及對這篇文章觀(guān)點(diǎn)的一些探討。結果這個(gè)考生說(shuō)的稀里糊涂，很顯然沒(méi)做準備。
十五、小學(xué)教師面試：課上得怎么樣？
課上得怎么樣？
小學(xué)教師面試第一個(gè)環(huán)節也是最重要的環(huán)節，就是對考生課堂教學(xué)的考察,通過(guò)上一節課看考生的專(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)能力到底怎么樣，比如對教材的了解、板書(shū)，對學(xué)生活動(dòng)的組織以及對課堂的控制等。區教育局會(huì )組織教師聽(tīng)課并給考生打分，根據分數確定是否留用。而學(xué)校沒(méi)有錄用權。
參考意見(jiàn)：平時(shí)在學(xué)校學(xué)習期間，就應該增加課堂教學(xué)實(shí)戰訓練，結合自己學(xué)到的知識，多實(shí)踐，鍛煉自己的教學(xué)水平，增加實(shí)戰經(jīng)驗，平時(shí)還要多研究案例教學(xué)法，這樣就不會(huì )在真正的課堂教學(xué)中緊張。一些師范學(xué)校也應多給學(xué)生安排實(shí)戰訓練課，熟練掌握案例教學(xué)方法。
十六、案例分析：
面試題1 案例分析：有一個(gè)住讀生下晚自習后乘門(mén)衛不注意，溜出校門(mén)上網(wǎng)吧。你得知這一情況后，準備采取什么措施來(lái)處理？
面試題2 案例分析：初一學(xué)生張強由于父母離異，遠離同學(xué)的交往圈子，喜歡獨來(lái)獨往，不愿意參加集體活動(dòng)。他的性格有什么缺陷？你將怎樣幫他糾正？
面試題3 案例分析：有一天，一個(gè)女生交給你一封信。信是本班一個(gè)喜歡這個(gè)女生的男生寫(xiě)的。你作為班主任準備怎么處理這件事？
面試題4 案例分析：有一天，你上課的時(shí)候，學(xué)生向你提出了一個(gè)你也不知道怎么解答的問(wèn)題，你準備怎么辦？
面試題5 回答問(wèn)題：什么是“班級文化”？你當班主任后，準備怎樣進(jìn)行班級文化建設？
面試題6 回答問(wèn)題：近幾年來(lái)，“留守學(xué)生”越來(lái)越引起人們的關(guān)注。由于家庭教育缺位，父愛(ài)母愛(ài)缺失，溝通交流缺少，有效監護缺乏，使得“留守學(xué)生”的情感、心理、生活、學(xué)習乃至人格方面出現了諸多問(wèn)題，影響了他們的健康成長(cháng)。作為班主任，你將如何對待本班的“留守學(xué)生”？
面試題7 回答問(wèn)題：你認為，當好一個(gè)班主任需要具備哪些素質(zhì)？
面試題8 回答問(wèn)題：實(shí)施新課程標準以后，你覺(jué)得自己的教學(xué)有哪些變化？有哪些收獲？
面試題9 回答問(wèn)題：一個(gè)班級，有好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)很重要。這需要全體課任教師的共同努力。作為班主任，你準備怎么團結班級課任教師？
面試題10 案例分析：學(xué)生李某比較調皮，經(jīng)常惹是生非。對他的教育，家長(cháng)也不大配合。作為班主任，你準備怎么辦？
面試題11 以前是一個(gè)低保學(xué)生，現在讀研究生了，還該不該享受低保?
面試題12 一習慣很不好的學(xué)生偷了同學(xué)300元錢(qián)，偷錢(qián)學(xué)生的母親跑到學(xué)校和老師吵架，說(shuō)是學(xué)校沒(méi)有教育好她的孩子，你應怎么處理?
面試題13 說(shuō)課和講課有什么區別，你是怎么看？
面試題14 “失敗”的本意是什么？你認為你最失敗的事什么？
面試題15 你教的學(xué)生很任性、急燥、不愛(ài)學(xué)習，你該如何辦？
面試題16 外國的一個(gè)教育家說(shuō)過(guò)“要認識學(xué)生，要學(xué)習學(xué)生”，對這種說(shuō)法你如何看？
面試題17 做班主任吃虧嗎？
面試題18 教師要耐得住寂寞、清貧、教師要守住這片凈土，你為什么選擇教師這個(gè)行業(yè)？參加教師招考進(jìn)行教師隊伍你的動(dòng)機是什么？你覺(jué)得做教師的偉大之處在哪里？
教師面試技巧 6
技巧一：把握規律，注重練習
雖然教師招聘面試也采取結構化問(wèn)答的方式，但這種結構化問(wèn)答并不能像公務(wù)員等面試那樣做到真正的“結構化”，而只是保留了結構化的形式。我們都知道在公務(wù)員結構化面試中所有考生的題目都是相同的，考生之間更具有對比性，而在教師招聘的結構化中，考生所回答的試題都是由考官從題庫當中隨機抽取的，考生所回答的問(wèn)題有可能相同，也有可能不同，這就要求我們必須有充分的實(shí)力，能夠從容應對可能抽到的任何類(lèi)型的題目。但我們也注意到教師結構化也有自身的優(yōu)勢，主要就是題目都是來(lái)源于題庫，而題庫中的題目相對較為穩定，每年只是做一些更新，因此考生只要把握住這一點(diǎn)，從各方面搜集歷年的面試真題、模擬題目等，并結合當年一些教育熱點(diǎn)，反復進(jìn)行訓練，相信結構化面試答題的能力一定會(huì )有所提升。
技巧二：注重方法，明晰思路
在備考過(guò)程中，多加練習固然重要，但我們也應該注重掌握基本的答題方法和應對思路，這是我們答好題目的前提。例如：對于思維品質(zhì)性問(wèn)題，我們就應該按照提出觀(guān)點(diǎn)、論證觀(guān)點(diǎn)和落實(shí)觀(guān)點(diǎn)的基本思路來(lái)作答;對于職業(yè)認知性問(wèn)題我們就應該按照分析崗位、自我匹配(或專(zhuān)業(yè)闡述、具體落實(shí))的思路來(lái)作答;而對于心理調適性問(wèn)題就應該按照明確目標、抓住矛盾、具體處理的方法來(lái)回答;等等，所以考生必須注重對于結構化面試基礎理論知識的學(xué)習，以理論為指導，更好的去回答問(wèn)題，定能事半功倍。
技巧三：傳遞專(zhuān)業(yè)，彰顯理念
盡管我們作答的都是一些結構化的問(wèn)題，但在回答的過(guò)程中我們一定要注意對于自身專(zhuān)業(yè)的體現，這種體現不是直接告訴考官你的專(zhuān)業(yè)，而是通過(guò)我們的回答讓考官感受到我們的教師專(zhuān)業(yè)性，一言一行都體現出豐富的教育理論功底和教師應該具備的基本素養，特別是對于心理調適性問(wèn)題(幼兒園稱(chēng)為心理素質(zhì)、交流溝通)時(shí)，就應該體現出處理實(shí)際問(wèn)題的能力，能夠通過(guò)回答讓考官感受到考生正確的教育觀(guān)、教師觀(guān)和學(xué)生觀(guān)(幼兒觀(guān))，而這種教育理念正是指導我們以后教學(xué)的思想動(dòng)因，是我們教師職業(yè)勝任力的重要體現，因此考生應該充分重視。
1、面試內容準備：
(1)掌握報考的職位信息
考生在筆試結束前，大部分的經(jīng)歷都應該放在了申論和行測等專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習上，而極少對自己所報的職位有詳細的了解。結構化面試非常注重職位的匹配度，所以考生在面試準備階段，一定要盡可能的了解自己報考的部門(mén)和職位的信息。包括部門(mén)職位的日常工作性質(zhì)，工作職責和應該遵守的相關(guān)規章制度等。只有這樣，回答問(wèn)題時(shí)才能有針對性，讓考官覺(jué)得你對工作非常了解，并且做了充足的功課，確實(shí)是他們需要的人才。
(2)了解往年考試情況，對今年的準備更有益處
考生在進(jìn)行結構化面試的相關(guān)信息了解時(shí)，一定不要忘了掌握近年報考部門(mén)職位的信息，如面試考官人數，題目的數量和難度，出題的風(fēng)格等等，從中發(fā)現思路，更有針對性的為今年的考試備考。
近年來(lái)，公務(wù)員考試不斷進(jìn)行改革和創(chuàng )新，結構化面試也是如此，比如今年浙江省公務(wù)員考試結構化面試題目中就引入了背景材料，凸顯出了求新、求變的精神。這就要求考生做好各種準備，注重各方面綜合素質(zhì)的培養，才能胸有成竹，穩操勝券。
2、實(shí)戰訓練方面：
結構化面試實(shí)際上也是考生和考官面對面作的交流，所以在回答考官問(wèn)題時(shí)，怎樣將話(huà)說(shuō)的得體非常關(guān)鍵。言語(yǔ)技巧是取得面試高分的重中之重，注意以下幾個(gè)要點(diǎn)，將幫助考生更好的得到考官的肯定。
第一，注意稱(chēng)呼的使用。面試中恰當的稱(chēng)呼會(huì )增強對方的好感，在面試中稱(chēng)呼“各位考官”比“各位老師”或者“各位領(lǐng)導”要合適很多。
第二，提問(wèn)要掌握技巧。在面試過(guò)程中，考生很有可能沒(méi)聽(tīng)清題目或者其他原因需要向考官提問(wèn)，這時(shí)一定要注意有禮貌的提問(wèn)，在考官回答時(shí)不要打斷考官，虛心請教。
第三，說(shuō)明問(wèn)題要恰當解釋。解釋是向有關(guān)方面或對象說(shuō)明某事的含義、原因或理由等等。在對具體問(wèn)題的給出解釋時(shí)，要注意問(wèn)題的針對性、恰當性和真實(shí)性。
第四，提升語(yǔ)言的邏輯性。面試就是考官和考生進(jìn)行交流的一個(gè)過(guò)程，考生在說(shuō)話(huà)時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔、精煉、流利和清晰。
第五，加強語(yǔ)言的說(shuō)服力�？忌谧尶脊傩欧愕倪^(guò)程中，可以適當采用舉例的方法來(lái)使自己的論據更為充分，更讓考官贊同。
第六，切勿使用禁忌語(yǔ)。在面試中，考生一定要切忌不可隨意使用平時(shí)說(shuō)話(huà)的口頭語(yǔ)，或某些敏感詞匯。
此外，面試考核中很重要的另一個(gè)方面就是臨場(chǎng)的發(fā)揮，考生可通過(guò)日常模擬的形式來(lái)鍛煉自己，減少面試中的緊張情緒，沉靜自信的心態(tài)是戰勝一切的萬(wàn)能靈藥。
教師面試技巧 7
音樂(lè )教師面試技巧（適用于初中、小學(xué)說(shuō)課）
第一，新課程的“三維目標”。知識與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)。
第二，音樂(lè )教學(xué)的關(guān)鍵。
1.音樂(lè )教育要以審美教育為核心。
2. 音樂(lè )教育要以興趣興趣為動(dòng)力。
3.要面向全體學(xué)生，也要注重學(xué)生個(gè)性發(fā)展。
4.重視實(shí)踐與參與，重視探索與創(chuàng )造。
5.弘揚民族音樂(lè )，尊重多元文化。
6.提倡學(xué)科綜合，增強評價(jià)機制。
以上說(shuō)課要涉及到的內容。
以初中音樂(lè )課，某冊第五單元月光為例：
課本大致內容：
1.欣賞：德彪西《月光》鋼琴曲，涉及知識點(diǎn)：印象派，德彪西。
2.古曲：《春江花月夜》涉及知識點(diǎn)：作曲手法：魚(yú)咬尾、合尾。民族管弦樂(lè )隊。
3.劉天華的作品：《月夜》（有點(diǎn)記不住了，好象是叫月夜），涉及知識點(diǎn)：
二胡音色、劉天華
4.學(xué)唱《在銀色的月光下》涉及知識點(diǎn)：轉調，大跳的音準處理。
教師面試技巧
做好充足的準備，把要講的內容的相關(guān)背景等知識了解到位，并把課的內容和這些背景結合起來(lái)，主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時(shí)把人引導到課本的內容上來(lái)。 面試前的形象準備很重要，著(zhù)裝要合體，不要穿著(zhù)臺前衛，畢竟教師這個(gè)職位還是要講究矜持的。
在見(jiàn)到面試官時(shí)要表現的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩重的印象。
試講時(shí)要首先把自己的試講材料分發(fā)給各位考官。
講課時(shí)的音量特別重要，而且要有板書(shū)，然后就是注意設計的跟學(xué)生互動(dòng)的環(huán)節。麻雀雖小但五臟俱全， 所以板書(shū)就是你的教課大綱，是有始有終的，最后別忘了布置作業(yè)。試講完成以后還會(huì )有提問(wèn)基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的，教學(xué)側重點(diǎn)應該在哪里，如果學(xué)生出現了這樣或那樣的問(wèn)題你該如何等等。
教師面試技巧 8
1.面試技巧
一定要放松，不要緊張，尤其是面部表情要放松，不要緊繃著(zhù)臉，最好能有個(gè)微笑，你不微笑評委是不會(huì )主動(dòng)沖你微笑的。你微笑了，評委受你的感染，也覺(jué)得很輕松。如果考生緊張的要命，評委也會(huì )處于一種緊張狀態(tài)，不知道你下一步會(huì )不會(huì )出現其他的失誤，所以都會(huì )盯著(zhù)你，讓你更緊張。有的考生到處看，看天花板，看窗外，看桌子，就是不看評委，腳在下面搓來(lái)搓去，讓看見(jiàn)他的人都為他緊張。
2.心理素質(zhì)
有的考生由于太過(guò)緊張，進(jìn)了考場(chǎng)，聽(tīng)不清考試的要求。比如在開(kāi)始之前，評委告訴他面試時(shí)間有20分鐘，最后兩分鐘會(huì )有提示員提示�？忌轭}后，評委說(shuō)：“你可以直接答題，也可以思考以后再回答。你聽(tīng)明白了嗎？”但是不少考生只聽(tīng)見(jiàn)“你可以直接答題”，而沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)“你也可以思考以后再回答”，便說(shuō)“我明白”，然后就開(kāi)始結結巴巴地讀題答題，完全沒(méi)有條理，并且語(yǔ)無(wú)倫次，語(yǔ)言組織不到位。也有一部分選手很放松，聽(tīng)清每一句要求，然后略加準備，回答的有條不紊，雖然有些語(yǔ)言不夠嚴密，但是起碼他知道他應該做什么。還有個(gè)別考生以為要把20分鐘全部用完，一直在那里東拼西湊，反反復復，決心要把時(shí)間用完，前面都做的很好，但是由于他的誤解，也影響到評委的打分。
3.個(gè)人形象
有的考生很不注意著(zhù)裝打扮，比如女選手穿著(zhù)短袖，里面穿著(zhù)小背心，但是短袖的扣子一個(gè)也不系，下身穿一緊身牛仔褲，腳穿運動(dòng)鞋，走路也不穩重，第一印象就吃虧了。有的考生頭發(fā)太長(cháng)，蓋住了半邊臉，說(shuō)話(huà)的時(shí)候，頭一甩一甩的，也讓人看起來(lái)心生煩意，總想給她一個(gè)發(fā)卡把頭發(fā)歸攏一下。有的女考生穿的衣服太低胸，與教師的身份不合。還有一些是舉止細節，比如個(gè)別考生喜歡不時(shí)舔嘴唇，讓人很不舒服。 推薦：面試時(shí)女士著(zhù)裝 推薦：面試時(shí)男士著(zhù)裝
4.說(shuō)話(huà)要求
�、� 一定要用普通話(huà)。如果您一開(kāi)口就是鄉土話(huà)，那么您在這時(shí)已經(jīng)被PASS了。因為普通話(huà)是教師的基本功。普通話(huà)要標準，咬字清晰，特別是對于語(yǔ)文科目。
�、� 音量適當。不要認為自己對著(zhù)的是幾名專(zhuān)家，要把他們想象成一個(gè)大班的孩子。抽簽排序靠后的考生，音量要適度增大，因為專(zhuān)家們聽(tīng)了一天或半天的課，可能有些困倦了，適度較大的音量會(huì )有更好的效果。
�、� 語(yǔ)調要抑揚頓挫。要有輕重音之別，有節奏性。不要有口頭禪，如“這個(gè)”、“是吧”、“對吧”、“啊”等。
�、� 語(yǔ)速不能太快。有些應聘者可能太緊張，一上臺就開(kāi)始滔滔不絕地講，飛快的講。好像趕任務(wù)一樣。結果十幾分鐘過(guò)去后，他自己都不知道說(shuō)了些什么，評委也沒(méi)聽(tīng)明白什么。所以語(yǔ)速要盡量慢一點(diǎn)，也可以緩和一下緊張的心情。
教師面試技巧 9
所謂結構化面試是指區別于我們日常所熟知的經(jīng)驗型面試的一種標準化面試形式。是通過(guò)預先設定的問(wèn)題對考生是否具備崗位所需的各項能力進(jìn)行考察的方式。之所以教師招聘考試在以說(shuō)課試講為主的面試基礎上再加上一部分的結構化內容，就是希望我們的考生不僅能夠講好課，還應具備正確的教育觀(guān)念，具備恰當處理教學(xué)過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題的能力。
對考生綜合分析能力方面進(jìn)行考察的題目是教師結構化中經(jīng)常會(huì )遇到的一類(lèi)題目。通過(guò)考察考生對與教育相關(guān)的政策、現象、哲理故事、民諺俗語(yǔ)等問(wèn)題的看法觀(guān)察考生是否具有正確的教育觀(guān)，是否熟知教育類(lèi)相關(guān)的規章條文。中公名師祝鳳嵐下面就通過(guò)幾道具體的題目讓大家感知一下什么是教師結構化中的綜合分析題，以及如何作答。
這類(lèi)題目一般分為兩個(gè)方面，一是與教育相關(guān)的社會(huì )現象或是時(shí)政熱點(diǎn)題目，我們把它叫做時(shí)政類(lèi)，二是有關(guān)教育的理論、思想，名言俗語(yǔ)等，我們把它叫做哲理類(lèi)。我們先通過(guò)一道例題來(lái)看一下教育時(shí)政類(lèi)題目如何作答。如：蘇州某幼兒園學(xué)生因調皮不睡午覺(jué)，被老師關(guān)進(jìn)小黑屋“冷靜”。對于蘇州幼兒園老師的行為，你怎么看?
這道題很顯然是綜合分析題中的社會(huì )現象類(lèi)題目，以某幼兒園教師把小朋友關(guān)小黑屋為出題內容，那么作答這道題目關(guān)鍵在于我們要找到這一個(gè)別現象背后反映的普遍性問(wèn)題。聯(lián)系近年來(lái)發(fā)生的幼兒園教師虐待幼兒的事件，不難看出，本題反映的本職問(wèn)題是當前部分教師存在教育理念偏差，教育方法簡(jiǎn)單粗暴，個(gè)人素質(zhì)不高及職業(yè)道德缺失等問(wèn)題。找到這個(gè)本質(zhì)問(wèn)題之后，下面就應該是分析這一類(lèi)現象的危害，最后找到避免方法。那么形成完整答案就可以如下表述：
幼兒園學(xué)生由于年齡小，不懂事，偶爾調皮一下在所難免。而幼兒園老師面對這種情況，采用將學(xué)生關(guān)進(jìn)小黑屋的方式，未免缺乏愛(ài)心，懲罰過(guò)于嚴厲。此事折射出當前我國幼兒教師隊伍中存在教師職業(yè)道德缺失和素質(zhì)不高的問(wèn)題。
兒童時(shí)期是大腦發(fā)育的重要時(shí)期，幼兒園讓學(xué)生睡午覺(jué)本意也是希望通過(guò)午休讓孩子大腦得到必要的休息，保持身體和精力的充沛。同時(shí)，幫助學(xué)生培養良好的睡眠習慣。但是每個(gè)孩子的作息習慣不一樣，讓孩子認識到睡午覺(jué)的重要性和養成良好習慣，都需要一個(gè)時(shí)間過(guò)程，而幼兒園老師沒(méi)有考慮到兒童的特殊性，沒(méi)有一個(gè)與孩子耐心溝通的過(guò)程，而是簡(jiǎn)單粗暴的懲罰，教師理念和教育方法都存在很大偏差。事實(shí)上，即使孩子真不想睡，完全可以靈活處理，沒(méi)必要“一刀切”，強迫孩子睡覺(jué)。
《未成年人保護法》明確指出，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教師員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實(shí)施體罰、變相體罰、或者其他侮辱人格尊嚴的行為。從法律層面來(lái)講，幼兒園老師的行為違反了《未成年人保護法》的規定，應該給與一定懲罰。
另外，幼兒園的學(xué)生，心理發(fā)展還不健全，調皮淘氣是天性使然。幼兒園用直接關(guān)小黑屋的方式來(lái)懲罰學(xué)生，輕者給幼兒園的孩子造成心理傷害或心理陰影，重者影響孩子的健康成長(cháng)。
為了避免類(lèi)似事件的發(fā)生，老師、家長(cháng)、學(xué)校和教育部門(mén)都應該重視對兒童的保護，讓孩子在健康安全和輕松快樂(lè )的環(huán)境中成長(cháng)。
第一，作為幼兒園老師，對于孩子調皮不睡午覺(jué)的問(wèn)題，應該有一個(gè)正確的認識，主要是因為孩子還不適應幼兒園的環(huán)境。幼兒園老師應給予孩子多一些關(guān)愛(ài)，多一些溝通和交流，了解孩子的真實(shí)心理，幫助孩子使用幼兒園的環(huán)境。即使孩子有錯在先，也要積極教育引導，不能用暴力解決。也可利用平時(shí)的時(shí)間，多給孩子們講一些養成好習慣的小故事，讓孩子們認識到養成良好習慣的重要性。
第二，及時(shí)與家長(cháng)及時(shí)交流孩子在幼兒園的基本情況，建議家長(cháng)有意識的在生活中培養孩子良好的睡眠習慣。
第三，教育部門(mén)和校方要強化老師的職業(yè)道德建設，幫助老師樹(shù)立科學(xué)的教育理念和教育方法;同時(shí)，要加大對虐待兒童行為的處罰力度，對于虐待兒童的行為，發(fā)現一起，嚴懲一起。
中公名師祝鳳嵐帶領(lǐng)我們再來(lái)通過(guò)一道例題看看哲理類(lèi)題目該如何作答。 如：俗話(huà)說(shuō)“學(xué)高為師，身正為范”，你是如何理解這句話(huà)的?
作答這道題，我們首先要明確“學(xué)高為師，身正為范”這句話(huà)本身說(shuō)的是什么意思。很顯然就是“學(xué)高”、“身正”這兩方面的意思�！皩W(xué)高”指的是教師的個(gè)人學(xué)識在教學(xué)中的重要性，“身正”指的是教師的品德修養對學(xué)生的影響。清楚了這一點(diǎn)之后，下面就是我們論證和聯(lián)系自身的工作了。按照這個(gè)思路，建議學(xué)生可以按照如下內容答題。
俗話(huà)說(shuō)，“學(xué)高為師，身正為范”，作為一個(gè)老師，肩負著(zhù)教書(shū)、育人兩方面的重大責任。我對為人師表的理解也是由學(xué)高為師、身正為范兩方面組成的。
學(xué)高為師，這是作為老師最基本的要求，它要求老師必須在專(zhuān)業(yè)知識上有足夠的積累，能夠給予學(xué)生以足夠的指導和幫助。正如古語(yǔ)所說(shuō)：師者，傳道授業(yè)解惑也。自古以來(lái)，老師的基本職責就是要能夠向學(xué)生傳授知識，講授技能，解除疑惑。因此，我們作為老師，就應該對自己嚴格要求，要在專(zhuān)業(yè)技能上根據不斷變化的需要逐步提高，我們自己要有危機意識、有責任意識。雖說(shuō)作為老師，不是所有學(xué)生的問(wèn)題我們都能答上來(lái)，但是我們應該時(shí)刻督促自己向這個(gè)方向努力。要想做到這些，我們就必須時(shí)刻保持學(xué)習狀態(tài)，及時(shí)接收新鮮事物，新鮮信息，讓自己的知識也能夠不斷更新和補充，以滿(mǎn)足學(xué)生的不同需求。
身正為范，這是作為老師最根本的要求，它要求教師不光要在專(zhuān)業(yè)知識上能夠高于學(xué)生，給學(xué)生以指導，同時(shí)還要能夠在自身行為上給學(xué)生做出示范作用，讓學(xué)生感受到榜樣的力量。在師生關(guān)系中，學(xué)生對老師出于傳統的敬畏，會(huì )把老師的行為當作準則，因此，作為老師，我們的一舉一動(dòng)、一言一行都會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生這潛移默化的影響。所以我們應該嚴格要求自己，注意自身的一舉一動(dòng)，為學(xué)生做好示范作用。車(chē)爾尼雪夫斯基說(shuō)：“教師想把學(xué)生造成什么人，自己就應當是這種人�！蔽覀円獣r(shí)刻銘記：自身的世界觀(guān)、人生觀(guān)，甚至對待一件小事的態(tài)度，都時(shí)刻有可能影響著(zhù)學(xué)生的行為。因此，我們更應該嚴格要求自己，時(shí)刻保持著(zhù)強烈的使命感和責任感。
由于教師這一職業(yè)的特殊性，我們必須時(shí)刻保持高度的謹慎，完善自身的專(zhuān)業(yè)水平和道德修養，盡自己最大的努力，做到為人師表。
總的來(lái)說(shuō)，教師結構化中考察綜合分析能力的題目并不難，只是從較為宏觀(guān)的層面考察考生對教師基本規范以及教育類(lèi)熱點(diǎn)事件的把握情況。只要考生按照我們的答題思路做到邏輯清晰、內容充實(shí)就可以了。
教師面試技巧 10
1、試講內容時(shí)重點(diǎn)要突出
眾所周知，試講最重要的一塊就是試講內容這一塊，包括靈活處理教材，容量安排適當，深廣度適宜，結合學(xué)科發(fā)展注意內容更新;教學(xué)結構程序設計合理，條理清楚，過(guò)渡順暢，重點(diǎn)突出;專(zhuān)業(yè)基礎理論扎實(shí)，不出現知識性錯誤。在這里建議大家，一次試講長(cháng)至20至15分鐘，短至8分鐘，都要把試講講解完整，包括導入、新授、鞏固、小結與作業(yè)幾環(huán)節講解清楚，這是最基本的�？忌欢ㄒ⒁獍盐蘸脮r(shí)間，寧可提前試講結束，也不要拖延時(shí)間。在這里提醒廣大考生，對于語(yǔ)文來(lái)講涉及到第一課時(shí)和第二課時(shí)的問(wèn)題，考生可以按個(gè)人喜好選擇講第一課時(shí)或第二課時(shí)。如果想在15分鐘或者10分鐘內出彩的話(huà)，建議講第二課時(shí)。對于剛畢業(yè)的考生來(lái)說(shuō)，一般選擇講第一課時(shí)會(huì )容易點(diǎn)。對于有工作經(jīng)驗的教師，建議最好講第二課時(shí)。第一課時(shí)的側重于講解生字詞、課文的主要內容概述、講解一個(gè)細的知識點(diǎn)。第二課時(shí)重點(diǎn)講解文章的內容，包括寫(xiě)作技巧、作者的情感等等�？忌梢愿鶕约旱奶亻L(cháng)進(jìn)行選擇。
2、在考場(chǎng)上要有精氣神兒
眾所周知，面試不僅僅是考察一個(gè)人的理論知識水平，還要考察一個(gè)人的素養品德、行為舉止、外貌穿著(zhù)，說(shuō)到底就是看你是一個(gè)什么樣子的人，適不適合做一名小學(xué)語(yǔ)文老師。小學(xué)語(yǔ)文老師面對的是一群7至14歲的兒童，這個(gè)年齡階段的學(xué)生活潑可愛(ài)，好奇心重，思維能力由具體形象思維向抽象思維能力過(guò)渡，所以作為一名小學(xué)的老師上課時(shí)一定要聲音洪亮，精氣神十足，語(yǔ)言表達流利。尤其是對于一年級甚至是二年級的同學(xué)，老師要用小朋友們來(lái)稱(chēng)呼學(xué)生�？忌谠囍v時(shí)一定要好意思的大方的把語(yǔ)調語(yǔ)氣提上去。
在這里建議大家幾點(diǎn)：第一，建議考生在著(zhù)裝上要簡(jiǎn)潔干練，可以穿件白色襯衫，下面是黑色褲子，女生可以穿過(guò)膝的黑裙。留長(cháng)發(fā)的考生建議扎起辮子，有齊劉海的可以剪短至眉毛以上或者用黑色發(fā)夾夾到一側，露出額頭;第二，講話(huà)時(shí)聲音要洪亮，語(yǔ)調抑揚頓挫并且符合學(xué)生年齡特點(diǎn);第三，剛進(jìn)考場(chǎng)時(shí)，要與主考官和其他副考官有眼神交流，態(tài)度要誠懇謙虛，禮貌的鞠躬敬禮，動(dòng)作不宜過(guò)大。
3、學(xué)會(huì )打造亮點(diǎn)
試講中打造亮點(diǎn)是考試過(guò)程中的殺手锏。對于語(yǔ)文來(lái)講，一篇課文知識點(diǎn)本來(lái)就多，考生不必貪多貪全，一定要注重試講的一個(gè)小細節來(lái)打造亮點(diǎn)�？脊倬褪峭ㄟ^(guò)一個(gè)小細節來(lái)考察考生有沒(méi)有上語(yǔ)文課的能力。比如，考生可以講解一個(gè)修辭手法，比喻、擬人、排比等等，可以講解文中某一疊詞、一些列的動(dòng)詞等等。
教師面試技巧 11
試講是教師考試的主流模式之一，試講以其互動(dòng)性強，模擬性高、操作性強等綜合的考察一名考生的教學(xué)功底，特別是對于當今大學(xué)教師而言更是需要注重的。試講簡(jiǎn)單而言就是預先進(jìn)行教學(xué)過(guò)程各環(huán)節的模擬演練活動(dòng)。
更新導入模式，注重體驗互動(dòng)
良好的導入是吸引學(xué)生的關(guān)鍵，而通過(guò)不同形式的情景教學(xué)可以達到讓考官耳目一新的效果。
可以采用反轉式教學(xué)模擬在上課前觀(guān)看錄好的視頻講座課程，按自己的學(xué)習節奏來(lái)完成課堂知識的學(xué)習，并能夠接受教師事先設計好的相關(guān)測驗來(lái)測評自主學(xué)習的效果，找到自主學(xué)習中的缺陷。
它有一個(gè)“滿(mǎn)十分過(guò)關(guān)”的學(xué)習原則，即學(xué)生在完成一個(gè)系列學(xué)習后，進(jìn)行測驗，如果在測驗中沒(méi)有得滿(mǎn)分，學(xué)生需須“退出評估”，重新學(xué)習自己理解錯誤的概念、命題，并再次參加測試，直到滿(mǎn)分為止。
旁敲側引，幽默時(shí)效呈現熱門(mén)話(huà)題
在高校試講過(guò)程中容易變成一言堂，所以在試講過(guò)程中避免將課程內容上就是固定的書(shū)本知識，缺乏動(dòng)態(tài)的數字化呈現。
實(shí)施“滿(mǎn)堂灌輸—填鴨式接受”的教與學(xué)的方法仍大行其道，占據著(zhù)多部的課堂時(shí)間。
在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生的自主學(xué)習機會(huì )被剝奪，對知識的選擇權利被消解，學(xué)生個(gè)體對教師講授內容的理解程度被忽略。
節奏合理，創(chuàng )新教學(xué)框架結構
考生要根據學(xué)生特點(diǎn)，從課程目標、課程內容、課程結構、課程表達方式等方面進(jìn)行構建，創(chuàng )建實(shí)用性強、直觀(guān)明了的視頻課程，以適應不同學(xué)生的課前學(xué)習。
在課堂組織中，首先是學(xué)生就學(xué)習中的困惑向同學(xué)和教師請教，解決課前學(xué)習中存在的疑問(wèn);第二步教師對學(xué)生的學(xué)習進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行評估;第三步就是通過(guò)實(shí)驗、互動(dòng)、基于項目的課程實(shí)施模式使師生參與到課堂中來(lái)，將課堂上的互動(dòng)引向更高的層次。
從而使考生在試講過(guò)程中內容和形式可以相互促進(jìn)，協(xié)調開(kāi)展。
最后，考生只有不斷轉變授課的觀(guān)念，多使用情景教學(xué)模式。改變已經(jīng)習慣的傳統教學(xué)模式，不斷總結經(jīng)驗教訓，不斷不停練習從而改變自己授課思路。
其次，要針對教學(xué)與課程設計中的問(wèn)題，考生要多鉆研，多請教增強自己具備課程設計、課程組織、課程實(shí)施、課程評價(jià)的能力，做好課前的設計、課堂的組織和課后的評價(jià)工作。
引入多樣化的教學(xué)策略和教學(xué)模式，從而贏(yíng)得考試。
教師面試技巧 12
一、準備說(shuō)課稿
我面試的是英語(yǔ)老師，所以準備的是全英說(shuō)課稿，但我覺(jué)得各學(xué)科應該有相通的地方。正式準備前，看面試說(shuō)明，有沒(méi)有指定教材。比如我們小學(xué)英語(yǔ)是以本縣所用小學(xué)五年級教材為面試材料。最好先找個(gè)當地的老師請教下，面試時(shí)可以怎么準備或者他會(huì )給你些建議或者注意事項。準備面試時(shí)，可以去網(wǎng)上搜索幾篇相關(guān)科目的說(shuō)課稿，英語(yǔ)全英的比較少，但還是找到幾篇我認為可以有借鑒的。（不一定必須是和教材課文對應的，主要是參考它的語(yǔ)言和形式）。建議不要用現成的稿子，一定要有自己的思考在里面。我當時(shí)的腹稿就是研究了幾篇打印稿后自己綜合寫(xiě)出來(lái)的。還有一點(diǎn)，建議不要每篇課文都準備說(shuō)課稿。以我們這次面試為例，五年級上下冊，每?jì)?0個(gè)單元，每單元兩課，如果每篇都準備，得背40篇說(shuō)課稿，這在幾天的面試準備時(shí)間下是不可行的。實(shí)際上，每單元的第一課都是新課，教學(xué)目標和教學(xué)方法之類(lèi)的差不多大同小異。包括說(shuō)課稿必說(shuō)的幾大部分里，也是有一樣的地方。我的做法是，準備一到兩篇說(shuō)課稿，把相似部分的語(yǔ)言組織好，背過(guò)。這樣，無(wú)論到時(shí)候抽到那一課，這些原樣抄上就可以了（其實(shí)面試那天，幾乎每個(gè)人手里拿著(zhù)的都是一份稿子，而不是幾十份，說(shuō)課前有備課時(shí)間，可以利用那段時(shí)間根據抽到的課完善腹稿）。背的滾瓜爛熟后，對著(zhù)鏡子練手勢和表情（我覺(jué)得這點(diǎn)很重要，開(kāi)始看著(zhù)鏡子練時(shí)，一走神就容易忘詞，后來(lái)就習慣看著(zhù)人說(shuō)了），糾正細節。覺(jué)得差不多了后，可以設置模擬課堂，找幾個(gè)家人當評委，該怎么說(shuō)怎么說(shuō)，讓他們糾錯。我覺(jué)得實(shí)戰演練也很重要，當時(shí)我自己準備的腹稿已經(jīng)背的差不多了，但是第一次自己試著(zhù)站在講臺上說(shuō)時(shí)，盡管下邊沒(méi)人，一走上那個(gè)講臺，心還是禁不住亂跳起來(lái)，說(shuō)了沒(méi)兩句，就開(kāi)始忘詞重復了。還有一點(diǎn)，不知道是不是因人而異，坐著(zhù)背稿和站著(zhù)說(shuō)稿的感覺(jué)很不一樣，站著(zhù)時(shí)更容易感受緊張。如果同學(xué)們也有類(lèi)似感覺(jué)，建議站著(zhù)練稿。
二，注意事項
1、英語(yǔ)老師的面試，都說(shuō)全英的說(shuō)課稿比漢語(yǔ)說(shuō)課稿加分。但我們這次面試我知道的得91點(diǎn)多的那位面試第三名用的是漢語(yǔ)。無(wú)論什么說(shuō)課稿，一定要注意語(yǔ)調，要有變化；語(yǔ)速，一定不要全快或者全慢。
2、面試著(zhù)裝很重要，女孩子可以使那種白黑搭配的連衣裙（建議），要穿個(gè)比較正式的高跟鞋。男孩子可以穿西裝。我這次選擇了件比較素的裙子，但面試那天，還是有好多考生穿的很正式的職業(yè)裝，給人形象很好。
3、面試時(shí)要抽簽決定面試順序�？赡軙�(huì )有人給你說(shuō)前幾名和最后幾名不沾光。但你一定要記住，其實(shí)沾光和不沾光不是順序決定的。像我們面試那天一個(gè)工作人員老師給我們說(shuō)的，這取決于很多因素，比如，如果你抽到了中間，本來(lái)是很好的，但你前邊那位表現很優(yōu)秀，那如果你表現一般偏好，也不會(huì )分很高，這里有個(gè)對比度的問(wèn)題。還有，如果你抽到最后，正好可以有很長(cháng)很長(cháng)的時(shí)間讓你緩解緊張情緒，讓你練稿。我這次面試，31個(gè)人，我抽到的是31號。從早上6點(diǎn)半到那里，一直等到12點(diǎn)半多才輪到我。在這期間，直到10點(diǎn)我的心一直是緊張的咚咚亂跳，但10以后，也是等的有點(diǎn)不耐煩了，心慢慢的就靜了下來(lái)，改了稿子的幾個(gè)地方，和同學(xué)對對稿……當時(shí)就想著(zhù)趕緊趕緊面試。有的同學(xué)，十幾號的，說(shuō)課出來(lái)臉憋的通紅，你不是考官你都知道她緊張的太過(guò)，太緊張了語(yǔ)速容易加快，并且說(shuō)話(huà)愛(ài)結巴，這大家都知道，會(huì )嚴重影響發(fā)揮的。并且，好多過(guò)來(lái)人都說(shuō)，面試在一定程度上市很注重你的儀表的，不是說(shuō)長(cháng)的怎樣，是你的一言一行帶給他們的暗示。是不是自信，是不是大方得體還能重要。
4、最好有板書(shū)。如果你的書(shū)法很好，可以邊講邊寫(xiě)；如果不好，可以在說(shuō) 教學(xué)過(guò)程 的最后一個(gè)環(huán)節專(zhuān)門(mén)加上板書(shū)設計，簡(jiǎn)單的寫(xiě)點(diǎn)。注意，說(shuō)課要盡量發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)掩飾缺點(diǎn)，怎樣有利怎樣做。
5、說(shuō)課稿子最好要有一個(gè)亮點(diǎn)，或者叫做高潮（這是等到后來(lái)我們都等煩了跟那的工作人員聊天時(shí)他告訴我們的，他們是哪所學(xué)校的老師）。我后來(lái)抽到課以后，在準備的多半個(gè)小時(shí)里，就把我 準備的稿子里，教學(xué)過(guò)程的整個(gè)第一環(huán)節全改了，改成了一個(gè) 情景再現 式的小活動(dòng)，加進(jìn)了幾個(gè)動(dòng)作和對話(huà)。
6、應聘小學(xué)老師的同學(xué)們應該了解，小學(xué)英語(yǔ)的教授原則一般是寓教于樂(lè )，活動(dòng)和游戲比較多。所以說(shuō)課時(shí)，盡量展示你課堂的豐富多彩。我覺(jué)得我面試上不如那幾個(gè)得分高，原因就在這個(gè)地方。我們大家都習慣用一首歌導入課堂，但只有幾個(gè)同學(xué)唱出來(lái)了。還有幾個(gè)同學(xué)板書(shū)里包括了簡(jiǎn)筆畫(huà)。這些都是亮點(diǎn)。
7、我有個(gè)同學(xué)，進(jìn)去面試時(shí)很緊張，表現很不好，都說(shuō)了一半了差不多才覺(jué)得緩過(guò)來(lái)，她覺(jué)得沒(méi)戲了，就有點(diǎn)放棄，說(shuō)課結束后，也沒(méi)有鞠躬，就垂頭喪氣的出來(lái)了，后來(lái)成績(jì)出來(lái)就差一點(diǎn)點(diǎn)錄取，她自己后悔的不行。要說(shuō)的道理就是，不到出考場(chǎng)，一定要堅持。該有的自信，該有的禮節，一定不能丟。
8、額外話(huà)，可能因人而異。我們多數同學(xué)在學(xué)校里時(shí)并沒(méi)有過(guò)正規的說(shuō)課訓練，所以在準備的過(guò)程中可能會(huì )很抓狂，甚至很懷疑絕望。還是那句話(huà)，一定要堅持。
9、有條件的話(huà)，借來(lái)教師用書(shū)看看，可能會(huì )給你靈感。有條件的話(huà)，問(wèn)問(wèn)往年考過(guò)的同學(xué)，多打聽(tīng)點(diǎn)過(guò)程，可以緩解到時(shí)候的緊張。
10、不要忽視細節。一定要認真準備，不要有僥幸心理。面試拉分很大，而筆試成績(jì)差不開(kāi)。即使筆試名次很靠前，最后也不一定能考上。
教師面試技巧 13
教師招聘考試面試中，對于應試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言溝通技巧是很重要的，因為應試者和考官之間的溝通主要是靠語(yǔ)言來(lái)進(jìn)行的。良好的語(yǔ)言表達技巧，會(huì )推動(dòng)面試的順利進(jìn)行，協(xié)調應試者與考官的溝通，使考官能夠全面了解應試者的能力和素質(zhì);反之，則容易給考官留下壞印象。
(一)提升語(yǔ)言的邏輯性
應試者的發(fā)言需簡(jiǎn)潔、精練，談吐流利、清楚，以中心內容為線(xiàn)索，展開(kāi)發(fā)揮。應試者不要東拉西扯，將主題漫無(wú)邊際地外延，為了突出自己的中心論點(diǎn)，應試者可采用結構化的語(yǔ)言，回答問(wèn)題時(shí)，開(kāi)宗明義，先做結論，然后再做敘述和論證，條理清晰地展開(kāi)主要內容。當然也要避免議論冗長(cháng)。
1.前后指代清楚�？谡Z(yǔ)不同于書(shū)面語(yǔ)，后者可以大量使用代詞，而讀者有足夠的視覺(jué)空間容納上下文，因此，代詞使用得多沒(méi)關(guān)系;而口語(yǔ)速度快，如果代詞用得太多，考官難以根據上文來(lái)分清指代關(guān)系，尤其是“他”、“她”、“它”在口語(yǔ)中是分不清的，因此應試者在考場(chǎng)上為了避免指代不清造成的誤解，可以少用人稱(chēng)代詞，能用姓名的地方盡量用姓名。
2.避免表達模糊不清和前后歧義。面試回答中如果沒(méi)有事先交代，不要使用簡(jiǎn)稱(chēng)或把一些名詞進(jìn)行簡(jiǎn)化，否則很容易讓考官誤解或使考官覺(jué)得模棱兩可，如某應試者敘述大學(xué)期間某次青年志愿者活動(dòng)，他成功地進(jìn)行大學(xué)生勤工儉學(xué)活動(dòng)，初次體會(huì )到大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的感覺(jué)。該應試者用“青年志愿者活動(dòng)”來(lái)指“勤工儉學(xué)活動(dòng)”，造成考官們認為他所說(shuō)的話(huà)模棱兩可，這就是一個(gè)很典型的歧義用語(yǔ)。
3.情節敘述需提供確切信息。有些應試者回答問(wèn)題，不緊扣題意，泛泛而談，例如被問(wèn)到對過(guò)去的某件過(guò)失怎樣認識時(shí)，應試者回答：“有一次我做錯了一件事情，我覺(jué)得……”這樣的回答由于未提供足夠的信息，是沒(méi)有意義的。
4.避免使用語(yǔ)義含糊的詞語(yǔ)或句式。有些詞語(yǔ)本身就語(yǔ)義含糊，一些句式也是這樣，如：“可能”、“也許”，“如果必須做出結論的話(huà)……”等。
5.不要隨意省略主語(yǔ)。日常生活中我們的口語(yǔ)可能很隨便，經(jīng)常在談話(huà)的雙方都明白時(shí)省略主語(yǔ)，如：“昨天去哪了?”對方不會(huì )聽(tīng)不懂。但考場(chǎng)上即使雙方都能理解的情況下，也最好不要隨意省略主語(yǔ)。面試考場(chǎng)上應使用較正式的口語(yǔ)，尤其是必須注意對考官的稱(chēng)呼不能省略。
6.可以在話(huà)題末尾做一個(gè)小結。對于一些時(shí)間、空間、邏輯結構不明顯的敘述或較長(cháng)的一段話(huà)，應試者可以在結尾言簡(jiǎn)意賅地做一個(gè)小結，給考官一個(gè)清晰、完整的感覺(jué)。
7.增強談話(huà)的邏輯性。應試者可以多使用一些連接詞，加強句與句之間的過(guò)渡接應，并突出邏輯關(guān)系。
(二)巧妙使用第一人稱(chēng)“我”，但不亂用、濫用
1.減少“我”字的使用頻率。在特崗教師招聘面試中，應試者極力向考官推銷(xiāo)自己：“我”適合這份工作;“我”畢業(yè)于某某學(xué)校等等。心理學(xué)家告訴我們，多數人既有展示自我的欲望又有不愿意做別人的觀(guān)眾的心態(tài)，因此在應試者痛快地使用“我”字的時(shí)候，考官可能已經(jīng)厭煩了。
2.變單指的“我”為泛指的“我們”。
3.用較有彈性的“我覺(jué)得”、“我想”來(lái)代替強調意味很濃的“我認為”、“我建議”等詞語(yǔ)，以起到緩沖作用。
4.使用“我們”的替代語(yǔ)，如“大家”等，以轉移“我們”的語(yǔ)義積累作用。
5.對“我”字作修飾和限定，如，“我的拙見(jiàn)”、“我個(gè)人的看法”等。
6.在符合語(yǔ)法的情況下省略主語(yǔ)“我”，如將“我認為這是一次成功的運作”省略主語(yǔ)變?yōu)椤斑@是一次成功的運作”。
總之，除了在明確主體、承擔責任的語(yǔ)義環(huán)境下，應慎用和巧用“我”字。
(三)巧借“口”說(shuō)話(huà)
面試時(shí)的很多問(wèn)題是直接針對應試者提的，需要應試者正面做出回答。而其中的有些問(wèn)題如果應試者借“口”說(shuō)話(huà)可能效果會(huì )更好。例如考官詢(xún)問(wèn)：“你認為自己大學(xué)期間的成績(jì)優(yōu)秀嗎?”應試者如果正面回答：“我想應該是不錯的吧!”就很難有說(shuō)服力。而如果應試者借用他人的“口”來(lái)證實(shí)自己，就會(huì )有效得多。例如，“我本科四年，有三年拿到了一等獎學(xué)金，畢業(yè)時(shí)被評為優(yōu)秀畢業(yè)生”。
借“口”說(shuō)話(huà)在具體應用時(shí)，要注意借的“口”——選擇的人或事物應該是考官能接受、能認可的。如果應試者說(shuō)：“我母親一直認為我很聰慧……”就似乎不太合適，因為自己的親人對自己的評價(jià)不夠客觀(guān)和權威。此外，應試者還應盡量將這種方法表達得委婉含蓄一些。
借“口”說(shuō)話(huà)，既不能大張旗鼓、盛氣凌人，又不能無(wú)中生有、憑空捏造。只要避免了這幾點(diǎn)，借“口”說(shuō)話(huà)的技巧就能恰當地運用。
總之，在面試時(shí)不斷提升面試語(yǔ)言的邏輯性、掌握好“我”字的妙用、掌握借“口”說(shuō)話(huà)的技巧能大大提升面試成功率。
教師面試技巧 14
(一)確定面試對象
面試是在筆試之后進(jìn)行，筆試合格者才能進(jìn)入面試。根據筆試總成績(jì)從高分至低分，一般以擬招聘數1：3或1：5的比例確定面試人選。如果實(shí)際參加面試人數達不到規定比例要求的，按實(shí)際人數確定面試人選或相應調減招聘人數。
(二)面試報到抽簽
考生一般需要提前20分鐘到達指定地點(diǎn)報到，考試工作人員要核對考生身份證件和面試通知書(shū)等相關(guān)證件。之后，由工作人員組織面試考生采取抽簽的方式?jīng)Q定面試順序和考試內容(說(shuō)課課題或試講課題)。 注意事項：考生需要嚴格按抽簽順序、規定時(shí)間進(jìn)行準備和面試，面試順序一經(jīng)確定，不得更改。若不服從考評組安排，擅自離開(kāi)面試考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(三)候考
考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區準備考試，考試未結束不許隨便離開(kāi)，由考場(chǎng)工作人員監督。面試人員在面試前，要在工作人員的引導下，到指定地點(diǎn)做說(shuō)課或試講考核前的準備，不準高聲喧嘩。
(四)備課
在現場(chǎng)作準備時(shí)，指定教材一般已由考試組織者事先準備好(注意留心公告，也可能要求考生自行攜帶教材)，考生不準攜帶任何相關(guān)資料進(jìn)入考場(chǎng)�？忌鶕付ń滩�、針對事先抽取的課題寫(xiě)說(shuō)課稿或試講稿。準備時(shí)間一般為30分鐘左右。
(五)試講或者說(shuō)課
按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導員將到候考室宣布：“請××號考生入場(chǎng)”�？忌S同引導員到達考場(chǎng)門(mén)口，一般考場(chǎng)門(mén)是敞開(kāi)的，考生可以直接進(jìn)入，不必敲門(mén)，如門(mén)是關(guān)著(zhù)的，考生需要敲門(mén)并獲得考場(chǎng)內考官允許后方可以進(jìn)入。
不允許引導員直接叫考生姓名，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(六)答辯環(huán)節
在答辯時(shí)，依據現場(chǎng)情況的不同，有“坐答”和“站答”兩種形式�！白稹奔吹玫娇脊佟罢堊钡闹噶詈�，考生可以落座，回答考官提出的問(wèn)題;“站答”即站立回答，往往站在指定位置回答考官提問(wèn)。
(七)計算成績(jì)
考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員審核。審核完畢后，由工作人員記錄在案。
(八)公布成績(jì)
公布成績(jì)有兩種情況：一是指出面試結束后，工作人員核算完分數，當場(chǎng)宣布面試成績(jì)。等所有面試結束后，將筆試與面試的綜合成績(jì)公布并確定擬聘人員。二是面試結束后考生回家等待，網(wǎng)站將公布面試成績(jì)、總成績(jì)、排名以及入圍和體檢名單。
教師面試技巧 15
一、在考場(chǎng)上要有精氣神兒。
眾所周知，面試不僅僅是考察一個(gè)人的理論知識水平，還要考察一個(gè)人的素養品德、行為舉止、外貌穿著(zhù)，說(shuō)到底就是看你是一個(gè)什么樣子的人，適不適合做一名小學(xué)語(yǔ)文老師。小學(xué)語(yǔ)文老師面對的是一群7至14歲的兒童，這個(gè)年齡階段的學(xué)生活潑可愛(ài)，好奇心重，思維能力由具體形象思維向抽象思維能力過(guò)渡，所以作為一名小學(xué)的老師上課時(shí)一定要聲音洪亮，精氣神十足，語(yǔ)言表達流利。尤其是對于一年級甚至是二年級的同學(xué)，老師要用“小朋友們”來(lái)稱(chēng)呼學(xué)生�？忌谠囍v時(shí)一定要好意思的大方的把語(yǔ)調語(yǔ)氣提上去。
在這里建議大家幾點(diǎn)：
第一，建議考生在著(zhù)裝上要簡(jiǎn)潔干練，可以穿件白色襯衫，下面是黑色褲子，女生可以穿過(guò)膝的黑裙。留長(cháng)發(fā)的考生建議扎起辮子，有齊劉海的可以剪短至眉毛以上或者用黑色發(fā)夾夾到一側，露出額頭;
第二，講話(huà)時(shí)聲音要洪亮，語(yǔ)調抑揚頓挫并且符合學(xué)生年齡特點(diǎn);
第三，剛進(jìn)考場(chǎng)時(shí)，要與主考官和其他副考官有眼神交流，態(tài)度要誠懇謙虛，禮貌的鞠躬敬禮，動(dòng)作不宜過(guò)大。
二、試講內容時(shí)重點(diǎn)要突出。
眾所周知，試講最重要的一塊就是試講內容這一塊，包括靈活處理教材，容量安排適當，深廣度適宜，結合學(xué)科發(fā)展注意內容更新;教學(xué)結構程序設計合理，條理清楚，過(guò)渡順暢，重點(diǎn)突出;專(zhuān)業(yè)基礎理論扎實(shí)，不出現知識性錯誤。在這里建議大家，一次試講長(cháng)至20至15分鐘，短至8分鐘，都要把試講講解完整，包括導入、新授、鞏固、小結與作業(yè)幾環(huán)節講解清楚，這是最基本的�？忌欢ㄒ⒁獍盐蘸脮r(shí)間，寧可提前試講結束，也不要拖延時(shí)間。在這里提醒廣大考生，對于語(yǔ)文來(lái)講涉及到第一課時(shí)和第二課時(shí)的問(wèn)題，考生可以按個(gè)人喜好選擇講第一課時(shí)或第二課時(shí)。如果想在15分鐘或者10分鐘內出彩的話(huà)，建議講第二課時(shí)。對于剛畢業(yè)的考生來(lái)說(shuō)，一般選擇講第一課時(shí)會(huì )容易點(diǎn)。對于有工作經(jīng)驗的教師，建議最好講第二課時(shí)。第一課時(shí)的側重于講解生字詞、課文的主要內容概述、講解一個(gè)細的知識點(diǎn)。第二課時(shí)重點(diǎn)講解文章的內容，包括寫(xiě)作技巧、作者的情感等等�？忌梢愿鶕约旱奶亻L(cháng)進(jìn)行選擇。
三、學(xué)會(huì )打造亮點(diǎn)。
試講中打造亮點(diǎn)是考試過(guò)程中的殺手锏。對于語(yǔ)文來(lái)講，一篇課文知識點(diǎn)本來(lái)就多，考生不必貪多貪全，一定要注重試講的一個(gè)小細節來(lái)打造亮點(diǎn)�？脊倬褪峭ㄟ^(guò)一個(gè)小細節來(lái)考察考生有沒(méi)有上語(yǔ)文課的能力。比如，考生可以講解一個(gè)修辭手法，比喻、擬人、排比等等，可以講解文中某一疊詞、一些列的動(dòng)詞等等。
相信，做到以上三點(diǎn)，在小學(xué)語(yǔ)文試講當中，你一定能讓考官眼前一亮，獲得比較理想的成績(jì)。
教師面試技巧 16
(一)全面性
首先，知識講解的全面性。需要分別備考小、初、高各學(xué)段的考生們在備考時(shí)對各學(xué)段的知識全面回顧，掌握知識的分布脈絡(luò )、教學(xué)目標、教學(xué)重點(diǎn)等內容。比如初中數學(xué)的“勾股定理”，需講解定理的由來(lái)、內容、證明，重點(diǎn)講解面積法的證明推理。
其次，教學(xué)環(huán)節不缺不漏。每一堂課都應該包含四大部分：導入鋪墊、講授新知識、鞏固應用新知和后顧小結加作業(yè)，而每一部分具體分為幾個(gè)環(huán)節或用什么方式方法來(lái)實(shí)現則是因人而異。例如講授新知識部分，可以分為初步提出概念和深化講解概念重點(diǎn)兩個(gè)環(huán)節。
最后，關(guān)注每一個(gè)不同層次的學(xué)生。每個(gè)班里，學(xué)生的學(xué)習情況都參差不齊。老師在講授知識時(shí)，無(wú)論是問(wèn)題的設置還是同學(xué)們的參與，關(guān)注到全體學(xué)生。比如在提出問(wèn)題時(shí)，有學(xué)生能回答，有學(xué)生回答不出來(lái)，教師加以引導最終幫助不懂的學(xué)生理解知識。
(二)嚴謹性
數學(xué)教學(xué)內容的嚴謹性，體現在內容的科學(xué)性、發(fā)展學(xué)生的邏輯思維能力、合理預估學(xué)生接受能力�？忌谥v解數學(xué)知識中相關(guān)的概念、法則、定律、算法、因果關(guān)系等內容要做到準確性。還得保證教學(xué)語(yǔ)言的準確性，不能含混不清、模棱兩可，需要將文字語(yǔ)言、圖畫(huà)語(yǔ)言、符號語(yǔ)言相結合保證對數字的概念、算式的意義等知識講解清晰易懂。就好比高中數學(xué)二面角的概念：從一條直線(xiàn)出發(fā)的兩個(gè)半平面所組成的圖形叫做二面角，而非“兩個(gè)半平面所組成的圖形”。小學(xué)數學(xué)分數除法的運算法則：一個(gè)分數除以一個(gè)不為零的數等于分數乘這個(gè)數的倒數，不能漏掉“不為零”。
(三)趣味性
著(zhù)名教育家陳鶴琴先生說(shuō)過(guò)“教人未見(jiàn)意趣，必不樂(lè )學(xué)”，在教學(xué)時(shí)應多從學(xué)生的情感體驗出發(fā)，從教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程這兩大板塊下功夫，設計趣味性的數學(xué)課堂。
教學(xué)方法：在教學(xué)過(guò)程中，以學(xué)生為主體。在選取教學(xué)方法時(shí)應采取靈活多樣的教學(xué)方法。有講解法、談?wù)摲�、演示法、�?shí)驗法、練習法、小組教學(xué)法、情境教學(xué)法、游戲法、任務(wù)驅動(dòng)法等。一般來(lái)說(shuō)，建議一節課中選取3~4種方法相結合的開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。在小學(xué)數學(xué)教學(xué)中，建議選取講解法、情境教學(xué)法、實(shí)驗法、游戲法等方法。在初高中的教學(xué)中，建議選取講解法、練習法、小組教學(xué)法、任務(wù)驅動(dòng)法等方法。
教學(xué)過(guò)程：在教學(xué)過(guò)程中，應注重突出重點(diǎn)，條理清晰，緊湊合理。各項活動(dòng)的安排也注重互動(dòng)、交流，最大限度的調動(dòng)學(xué)生課堂的積極性、主動(dòng)性，分為導入新課—新課教學(xué)—鞏固提高—小結作業(yè)這四大部分。
�、賹胄抡n應注重針對性、啟發(fā)性、簡(jiǎn)潔性、直觀(guān)性、趣味性，可以選直接導入、溫故知新導入、生活實(shí)例導入、設置疑問(wèn)導入、實(shí)驗導入、游戲導入等方法。比如小學(xué)、初中的內容與生活相關(guān)性較大，像各類(lèi)數、三角形、方程解決實(shí)際問(wèn)題等，可多采取生活實(shí)例、設置疑問(wèn)、實(shí)驗、游戲等方法。高中知識偏理論化，比如函數、算法、圓錐曲線(xiàn)等，可多采取直接、溫故知新、設置疑問(wèn)等方法;
�、谛抡n教學(xué)則應該注重講解知識時(shí)思路清晰且節奏恰當、突出重點(diǎn)及突破難點(diǎn)、合理設置多樣化的互動(dòng)、對學(xué)生的表現多樣評價(jià)，以上的這些都是缺一不可的�；�(dòng)的方式可以有小組討論、動(dòng)手實(shí)驗、任務(wù)解決等;
�、垤柟烫岣邞⒅匦枰洃�、理解、掌握的知識點(diǎn)利用解決問(wèn)題或開(kāi)展活動(dòng)等方式來(lái)檢驗學(xué)生對于本節課知識的掌握情況，比如小組競賽、游戲等;
�、苄〗Y作業(yè)則要注意采取總結式、承前啟后式、懸念式、對比式等方式讓學(xué)生多反饋他們對于知識的吸收情況，而作業(yè)則多建議以活動(dòng)、口頭作業(yè)等非書(shū)面的作業(yè)為主。
教師面試技巧 17
(一)面試中，忌不良用語(yǔ)
1.急問(wèn)待遇
“你們的待遇怎么樣?”“工作還沒(méi)干，就先提條件，何況我還沒(méi)說(shuō)要你呢!”談?wù)搱蟪甏鰺o(wú)可厚非，只是要看準時(shí)機，一般在雙方已有初步意向時(shí)，再委婉地提出。
2.不合邏輯
考官問(wèn)：“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷�！薄拔蚁氩黄鹞以�(jīng)失敗過(guò)�！比绻@樣說(shuō)，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切工作�！边@也不符合實(shí)際。
3.報有熟人
“我認識你們單位的 ”，“我和是同學(xué)，關(guān)系很不錯”等等。這種話(huà)主考官聽(tīng)了會(huì )反感，如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話(huà)引起的結果就會(huì )更糟。
4.本末倒置
例如一次面試快要結束時(shí)，主考官問(wèn)面試者：“請問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?”這位面試者欠了欠身，開(kāi)始了他的發(fā)問(wèn)：“請問(wèn)你們單位有多大?競聘比例有多少?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位面試者，就是沒(méi)有把自己的位置擺正，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應當提問(wèn)的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
5.不當反問(wèn)
考官問(wèn)：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”面試者反問(wèn)：“你們打算出多少?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
(二)面試中，忌不良習慣
面試時(shí)，個(gè)別面試者由于某些不拘小節，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應注意的日常習慣主要有：
手，這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。
腳，神經(jīng)質(zhì)般不�；蝿�(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
背，哈著(zhù)腰，弓著(zhù)背，似一個(gè)“劉羅鍋”，考官如何對你有信心?
眼或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯著(zhù)考官的話(huà)，又難免給人壓迫感，招致不滿(mǎn)。臉或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?要記住，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。
總之，面試時(shí)，這些壞習慣一定要改掉，并自始至終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅能大大提升自身的形象，而且往往使成功機會(huì )大增。
(三)師范生面試
師范生面試問(wèn)題應對隨著(zhù)基礎教育的發(fā)展和改革，各級學(xué)校的招聘活動(dòng)頻繁起來(lái)。高校擴招后，師范生的數量也在不斷增加。這種情況反映到學(xué)校招聘中就是，近年來(lái)，學(xué)校每一次招聘的每一科目都有近百名應聘者投遞簡(jiǎn)歷，如果學(xué)校對每位應聘者都進(jìn)行試講，客觀(guān)條件不允許。在這種情況下，面試變得舉足輕重。
教師面試技巧 18
第一，根據抽到的課題的內容確定好本節課的重點(diǎn)、難點(diǎn)，再以重難點(diǎn)為中心，圍繞它們進(jìn)行知識線(xiàn)索的建構，設置學(xué)生互動(dòng)的主題，設計板書(shū)和精選練習題。這種備課方式粗放而又細膩，簡(jiǎn)潔而又有序，能使教師在短時(shí)間內快速把握講課內容，理清教學(xué)思路，提高了上課思維的“層次性”和“宏觀(guān)化”，促進(jìn)了教學(xué)目標的有效達成。
第二，可進(jìn)行“脈絡(luò )備課”，構建課堂大框架。所謂“脈絡(luò )備課”，就是以這節課的教學(xué)目標為核心，圍繞主要的學(xué)習環(huán)節進(jìn)行板塊設計，并有明確的設計意圖。這種備課方式可以幫助教師有序地理清教學(xué)脈絡(luò )，明確教學(xué)方向，從而促進(jìn)教學(xué)目標的快速達成。
例如，在人教版小學(xué)數學(xué)五年級下冊“長(cháng)方體和正方體的體積”一課中，有一位試講者進(jìn)行了幾個(gè)板塊的設計。
一是猜想--長(cháng)方體的體積可能與什么有關(guān)?
二是探究--根據所給的小正方體，分組操作(擺一擺長(cháng)方體或正方體)、研究(長(cháng)方體體積與長(cháng)、寬、高有怎樣的關(guān)系)。
三是交流--根據所填的實(shí)驗記錄表，你發(fā)現了什么?你有什么疑問(wèn)?
四是驗證--學(xué)生用自己做的長(cháng)方體或正方體來(lái)說(shuō)明，先弄清“長(cháng)×寬×高”與小正方體總個(gè)數之間的關(guān)系，之后教師課件演示，進(jìn)一步明確長(cháng)方體的體積為什么等于“長(cháng)×寬×高”。
五是應用--根據公式求體積;根據體積求其中一個(gè)條件;設計判斷題加強辨析能力。
六是拓展--運用長(cháng)方體和正方體體積公式解決生活中的實(shí)際問(wèn)題。
第三，備課中每個(gè)環(huán)節的設計要安排清楚，相互要聯(lián)系緊密，一環(huán)扣一環(huán)，并且要有整體性。備課中要思考學(xué)生可能有疑問(wèn)的地方，試講時(shí)要講清楚“我覺(jué)得此處學(xué)生會(huì )有怎樣的問(wèn)題，因此我這樣處理”。
第四，備課要精心設計引入課題的技巧。所謂“良好的開(kāi)始是成功的一半”，聰明的教師往往在“導入”上匠心獨運，多數老師通過(guò)“激趣”、“過(guò)渡”、“啟發(fā)思考”、“激發(fā)認知沖突”等手段來(lái)導入。應試者可以發(fā)揮了解本學(xué)科最新前沿動(dòng)態(tài)的優(yōu)勢，可用一個(gè)吸引眼球的畫(huà)面進(jìn)行導入。
第五，在備課時(shí)不要追求面面俱到。一方面備課時(shí)間和講課時(shí)間都是有限的，面面俱到可能耗費很多時(shí)間而沒(méi)有突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢;另一方面，課堂是動(dòng)態(tài)的，是變化的，如果備得太細，可能會(huì )束縛了手腳、局限了思維，對于突發(fā)問(wèn)題不能隨機應變。因此，應試者應該積極運用、調動(dòng)自己的教育機智和教學(xué)智慧進(jìn)行課堂即時(shí)備課，現備現用，使模擬課堂教學(xué)成為充分展現自己激情與智慧的舞臺。
第六，面試前多練習，尤其是教學(xué)經(jīng)驗欠缺的應試者，務(wù)必在面試之前多演練。在較短的時(shí)間里備好課，再自己試著(zhù)講一堂二三十分鐘的課(如果公告有告知多長(cháng)時(shí)間就按多長(cháng)時(shí)間練習)，可找關(guān)系較好的朋友擔任評委，然后根據講課的效果再修改教案。多次模擬演練之后，必能總結出最適合自己的備課、講課技巧，面試時(shí)也就會(huì )胸有成竹，并且不會(huì )太緊張。
總之，整個(gè)講課過(guò)程所應注意的有：導入技巧，重難點(diǎn)及詳略的把握，各知識點(diǎn)間的過(guò)渡，板書(shū)內容及字體大小，課堂小結，教師的語(yǔ)言、語(yǔ)速、語(yǔ)氣及語(yǔ)調等。面試模擬教學(xué)主要考查的是應試者的基本教學(xué)素質(zhì)，比較看重教學(xué)基本功。記住，要盡量展示你的語(yǔ)文素養和駕馭課堂的能力，不管即時(shí)教案是好是壞，你都要在模擬教學(xué)中充分表現出自信與激情。
教師面試技巧 19
一、要正確的定位面試的形式與內容
在招教考試與教資考試中主要的就是進(jìn)行情景模擬，即真正的模擬課堂，面對沒(méi)有學(xué)生的試講，很多人都進(jìn)入不了狀態(tài)，很多人會(huì )陷入矛盾與困惑，所以說(shuō)這要求考生對沒(méi)有學(xué)生的試講進(jìn)行一個(gè)很好的定位，必須做到心中有數。
二、調整心態(tài)
對自己要充滿(mǎn)信心，絕不能心里奔潰，想想這么多人，這么復雜的考試程序，堅持到底，相信自己是最棒的，相信自己是肯定可以的。做到禮儀有節、眼神溝通、手勢自然、語(yǔ)言流暢、穿著(zhù)得體。我們應該考慮和訓練如何在考試時(shí)給評委們良好的第一印象，從進(jìn)門(mén)出門(mén)的動(dòng)作顯示個(gè)人的文明禮貌，從自己的神情的標榜與眼神的交流表現自己的謙虛與自信，從得體且提前適應的著(zhù)裝增加自己的從容。給自己設計一下進(jìn)門(mén)、出門(mén)的動(dòng)作，設計簡(jiǎn)明且有特點(diǎn)的開(kāi)場(chǎng)白和結束語(yǔ)，
并熟練準確的表達。設計講課時(shí)如何表達自己與評委與“學(xué)生”交流互動(dòng)的眼神，如何消除自己緊張的情緒。而對于面試服裝，一定要以自己感覺(jué)舒服、得體而且要提前穿著(zhù)適宜，切不可將嶄新的服裝成了你的心理負擔。
三、如何高效率的準備
熟悉美術(shù)的課型，義務(wù)階段的美術(shù)課分為欣賞評述、造型表現、設計應用與綜合探索四個(gè)領(lǐng)域。高中美術(shù)分為美術(shù)鑒賞、繪畫(huà)雕塑、設計應用、書(shū)法篆刻、現代媒體藝術(shù)五大模塊。所以在準備時(shí)要有針對性的進(jìn)行準備，針對不同的領(lǐng)域、模塊進(jìn)行分別的練習，做到每個(gè)領(lǐng)域和模塊的課題都會(huì )講。
設計一到兩節精細化的課例，完全按照考試的要求，兼顧每一個(gè)細節，對開(kāi)場(chǎng)白、結束語(yǔ)及中間各環(huán)節的過(guò)度語(yǔ)都用心去設計，并把這節課做為模式供其他課參考使用，當然如果時(shí)間允許多設計幾節更好。反復試講，在不斷的優(yōu)化中提高。對于面試尤其是試講，重復是最大的力量，熟練是最大的資本。所以教案準備的再充實(shí)都不如實(shí)戰演練，而且最好是有觀(guān)眾的演練，因為這樣不僅可以征得別人的意見(jiàn)，同是也可以增加演練的真實(shí)性。如果在正式考試前能有不低于10次的正式演練的話(huà)，相信面試就成功一半了。
四、注意事項
首先，試講的導入要精彩，因為很多評委在你結束之前就已經(jīng)將分數打出來(lái)了，所以盡量將自己最精彩的部分在前面表現出來(lái)。然后，切不可因為沒(méi)有學(xué)生而滿(mǎn)堂灌，即使是沒(méi)有學(xué)生也必須通過(guò)不同的渠道來(lái)體現課堂是學(xué)生為主體的最后，切不可超時(shí)，像全國統考的教資試講10分鐘，盡量讓你的試講在9分鐘內結束，保證期完整性。
試講雖然有很多的技巧，但我更相信“是金子總會(huì )發(fā)光”的道理，如果你是身經(jīng)百戰的高手，相信即便是形式上出現一些瑕疵也是瑕不掩玉的。
教師面試技巧 20
1、精神緊張及克服的辦法
陌生的環(huán)境，被陌生的人提問(wèn)，事關(guān)自己今后一段時(shí)間的發(fā)展前途，幼兒教師不可能不緊張，適度的緊張可以促使幼兒教師更加集中注意力投入面試。但若緊張過(guò)了頭，則于面試極為有害，不僅使應試人注意力不集中，甚至可能將事先準備的內容忘得干干凈凈，頭腦一片空白。這里，提供幾種克服緊張的方法：
(1)要做好充分的準備工作。預計到自己臨場(chǎng)可能很緊張，應事先請有關(guān)教師或同學(xué)充當主試人，舉辦模擬面試，找出可能存在的問(wèn)題與不足，增強自己克服緊張的自信心。
(2)反復告誡自己。不要將一次面試的得失看得太重要，應該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你。同等條件下，誰(shuí)克服了緊張，大方、鎮定、從容地回答一個(gè)提問(wèn)，誰(shuí)就會(huì )取得勝利。
(3)不要急著(zhù)回答問(wèn)題。主試人問(wèn)完問(wèn)題后，應試人可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時(shí)，要注意不可語(yǔ)速太快，快了容易使思維與表達脫節，快了也易表達不清。而你一旦意識到這些情況，會(huì )更緊張，結果導致面試難以取得應有的效果。所以切記，面試從頭到尾，講話(huà)不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚，讓人信服。
2、遇到不清楚的問(wèn)題及對策
有時(shí)，主試人提出的問(wèn)題，應試者聽(tīng)后會(huì )不知怎么答，在要求再講一遍題目后，應試人仍無(wú)法回答。這種情況，盡管不多見(jiàn)，但一旦發(fā)生了，你可以婉轉地問(wèn)主試人是否指某方面的問(wèn)題。此時(shí)，重要的是態(tài)度要坦誠，不可胡亂猜測，信口開(kāi)河。若果真是一點(diǎn)也不清楚怎么去回答，就應實(shí)事求是地告訴主試人，這個(gè)方面的知識未接觸過(guò)。作為主試人他可以理解你的回答，因為世界上沒(méi)有人什么都懂，況且，這樣的問(wèn)題該不該提出來(lái)還是個(gè)疑問(wèn)呢?
3、講錯了話(huà)及改正的辦法
人在緊張時(shí)很容易說(shuō)錯話(huà)。如曾有幼兒教師在面試時(shí)出過(guò)這樣的笑話(huà)：用人單位主試人問(wèn)，閣下認為我公司發(fā)展前景如何，發(fā)展動(dòng)力是什么?這位幼兒教師太緊張，聽(tīng)完提問(wèn)后，不假思索地說(shuō)：“我閣下認為之……”。
碰到這樣的情況，許多應試者往往心煩意亂，感覺(jué)自己講錯了話(huà)，這次面試肯定通不過(guò)，越發(fā)緊張，接下去的效果更差。正確的辦法是，若講錯的話(huà)無(wú)關(guān)大局，無(wú)傷大雅，可以若無(wú)其事，繼續專(zhuān)心應付每一個(gè)提問(wèn)，而不必耿耿于懷，提心吊膽，不能因一個(gè)小錯誤而喪失了一次機會(huì )，對用人單位來(lái)說(shuō)，也不會(huì )因講錯一句無(wú)關(guān)大局的話(huà)而放過(guò)一個(gè)具有真才實(shí)學(xué)的人才。若應試人說(shuō)錯的話(huà)容易得罪人，或比較重要，應該及時(shí)道歉，并表達出你心中本來(lái)要講的意思。對主試人而言，他可能更欣賞你的坦誠態(tài)度和語(yǔ)言表達的技巧，或許你會(huì )因此而博得了好感。
4、長(cháng)時(shí)間的沉默及應對的辦法
面試時(shí)出現畢業(yè)半分鐘左右的沉默是正常的，但有時(shí)主考人員為試驗一下應試人的心理承受能力，會(huì )故意長(cháng)時(shí)間地不講話(huà)，造成長(cháng)時(shí)間的沉默。許多沒(méi)有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的應試者對此往往不知所措，惶恐不安。甚至說(shuō)了一些不該說(shuō)或毫無(wú)意義的話(huà)，造成自己被動(dòng)。好的應對辦法是利用這一時(shí)間，對你前面所講的話(huà)題加以補充;或者也可以提出一些你個(gè)人的有關(guān)詳細情況。
這里順便要提一下的是少數性格內向的幼兒教師在面試時(shí)只是以簡(jiǎn)單的詞句(如：只回答“是”或“不是”)來(lái)回答主試人的提問(wèn)，而不能對自己的情況、對某一問(wèn)題的觀(guān)點(diǎn)加以詳細的闡述，這樣的態(tài)度與做法，用人單位一般難以接受。相反，平時(shí)講話(huà)滔滔不絕的幼兒教師，此時(shí)也應有所節制，不能讓大家光聽(tīng)你一人講，果真那樣，效果也很差。
5、面試要準備什么
一般準備好自己的簡(jiǎn)歷和畢業(yè)證書(shū)還有最好帶一些手工作品了。正各過(guò)程一般是：先是自我介紹了。一般園長(cháng)會(huì )問(wèn)你的工作經(jīng)驗。和那方面的特長(cháng)。還有現場(chǎng)進(jìn)行技能。如叫你畫(huà)一幅畫(huà)。彈下琴或跳個(gè)舞了。還有的是叫你現場(chǎng)上一小節課了。
機會(huì )是給有準備的人面試的時(shí)候，一般都會(huì )先看你的專(zhuān)業(yè)。如：彈琴、畫(huà)畫(huà)、講故事(上課).... 幼兒園比較注重老師的衣著(zhù)、打扮。(穿得得體，長(cháng)頭發(fā)應該束起)
6、新人面試法則：做好三個(gè)“第一”
第一句話(huà)：面試過(guò)程中，講好第一句話(huà)，常�？梢猿銎嬷苿�。大學(xué)生在面試過(guò)程中忌問(wèn)毫無(wú)深度的問(wèn)題，如單位是什么性質(zhì)，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡(jiǎn)章就可以找到答案的問(wèn)題，非但不會(huì )給招聘者留下好印象，反而會(huì )讓人產(chǎn)生厭煩心理，使面試大打折扣。
第一動(dòng)作：一個(gè)細微的動(dòng)作，能反映出一個(gè)人的整體素質(zhì)。試想，一名要應聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么誰(shuí)會(huì )放心將如此細致的工作交給他呢?
第一印象：面試過(guò)程中，第一印象往往最直接地表現在衣著(zhù)打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實(shí)則不然，不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術(shù)類(lèi)的職位，考官會(huì )考察求職者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時(shí)一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
7、面試自我介紹要重視
(1)接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著(zhù)講述幾次，感覺(jué)一下。
(2)自我介紹時(shí)首先應禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話(huà))示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。
(3)注意掌握時(shí)間，如果面試考官規定了時(shí)間，要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)或過(guò)短。
(4)介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因為這些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jì)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應聘的工作職位。
(5)在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì )給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(cháng)久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
(6)在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì )因此影響考官對你的印象。
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