海天味業(yè)應聘經(jīng)歷

海天味業(yè)應聘經(jīng)歷　　早在大三第二學(xué)期，我就開(kāi)始從海天的官方網(wǎng)站上留意其招聘動(dòng)態(tài)了。當其公布招聘流程后，我們先是查找了在海天工作的師兄的聯(lián)系方式（可以問(wèn)輔導員），向他們了解里面的具體情況，如工資待遇、生活消費、工作內容等，所謂知己知彼，百戰不殆嘛。然后，我根據職位的具體要求和公司的企業(yè)文化，整理了一份自己的屬于海天的簡(jiǎn)歷，并且按照要求，從官網(wǎng)上下載了入職人員登記表，填完后一起發(fā)到了公司的郵箱。 　　宣講會(huì ) 　　到了11月份，公司到我們學(xué)院搞校園招聘，雖然當天晚上的宣講會(huì )跟我們某個(gè)學(xué)科的最后一堂課沖突，但還是人山人海，幾乎所有能站人的地方都擠滿(mǎn)了。這次來(lái)負責招聘的人事部的幾乎都是我們學(xué)院的學(xué)長(cháng)，說(shuō)是希望能夠幫到我們，宣講會(huì )之后，是現場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷和入職人員登記表，而且每個(gè)人都要進(jìn)行一個(gè)短時(shí)間的交談。記得當時(shí)，她跟我前面的人聊了列車(chē)乘務(wù)員的問(wèn)題，而到我的時(shí)候，她掃了一眼我的簡(jiǎn)歷，就問(wèn)有關(guān)于勤工自強隊的事情，她說(shuō)以前沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)這么一個(gè)組織，讓我簡(jiǎn)單地介紹一下。于是，我就說(shuō)了隊伍的宗旨和職能，還有自己選擇加入自強隊的原因，主要表現出自己的能力和社會(huì )責任感。 　　他們現場(chǎng)就把簡(jiǎn)歷進(jìn)行了分類(lèi)，我估計這輪初選只是淘汰一部分“錯的”，因為，他們晚上就會(huì )通知經(jīng)過(guò)帥選的人，第二天筆試的時(shí)間和地點(diǎn)。 　　筆試 　　來(lái)到筆試現場(chǎng)，才發(fā)現大部分人都沒(méi)有穿正裝，于是，我們幾個(gè)人就顯得特別顯眼了，別人還以為我是面試銷(xiāo)售類(lèi)的。 　　海天的筆試題是按所報職位，以及同一職位不同專(zhuān)業(yè)進(jìn)行分類(lèi)的，我們食工有食工的題。其實(shí)，第一大部分還是一般的行政能力測試題，第二部分就是專(zhuān)業(yè)題了，好像有選擇題、論述題和問(wèn)答題吧。論述題有點(diǎn)像寫(xiě)一篇小小的申論，是關(guān)于食品安全問(wèn)題的，而問(wèn)答題是關(guān)于發(fā)酵釀造所用的酶，及其功能特點(diǎn)。其它職位，如銷(xiāo)售類(lèi)的，也會(huì )考與營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的知識，所以如果喜歡做一樣東西，雖然不是學(xué)那個(gè)專(zhuān)業(yè)的，但應該要對那樣東西有所了解，至少要通過(guò)筆試和面試呀！ 　　考完以后挺擔心的，因為感覺(jué)很多都不會(huì )，而且最終面試名單，是按照成績(jì)排名來(lái)確定的�？赡苁瞧渌�大部分人都比我差吧，我排在中間偏上的位置，這就與運氣有關(guān)了，呵呵…… 　　其實(shí)，如果簡(jiǎn)歷沒(méi)有通過(guò)的同學(xué)，還可以過(guò)來(lái)霸面的。企業(yè)也會(huì )預料到這種情況，可能會(huì )預留一些空位和試卷（其他較大型的企業(yè)也是一樣）。我們班就有幾個(gè)人過(guò)來(lái)嘗試霸面了，只不過(guò)他們的筆試成績(jì)沒(méi)有達標，最終還是沒(méi)有通過(guò)。 　　面試 　　筆試過(guò)后，我們下午就進(jìn)行面試了，我面試的是工藝管理，每三個(gè)人為一組，進(jìn)行小小的群面。我們那一組剛進(jìn)去，HR姐姐就叫我們介紹一下自己的學(xué)校，不用作自我介紹了。 　�。ㄆ鋵�(shí)，這種伎倆我早就了解過(guò)了，有的去公司里面試的，還要求說(shuō)一下你對公司的感受和看法，或者是路上的一些有趣事情等。所以，在面試之前，除了要準備自我介紹以外，還要關(guān)心身邊的事情，特別是上面的三個(gè)問(wèn)題，被問(wèn)的幾率很高。） 　　接著(zhù)，她要我們分別說(shuō)一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)。（這可有技巧了，優(yōu)點(diǎn)要根據崗位要求和公司文化，再結合自身的情況來(lái)說(shuō)；而說(shuō)缺點(diǎn)的時(shí)候要表現得很坦誠，但不要真的坦誠地把自己的缺點(diǎn)都說(shuō)出來(lái)，可以說(shuō)一些對人品和工作沒(méi)有太大影響的缺點(diǎn)。因為每間公司的文化和具體職位的要求都不一樣，所以在這里我就不做列舉了。） 　　然后，她讓我們分別談一下大學(xué)里經(jīng)歷過(guò)的最困難的事。（其實(shí)，主要是想了解你在面對困難和壓力時(shí)的心態(tài)及其解決方法，即知道你的抗壓能力，這還是挺好回答的。） 　　下一個(gè)就輪到實(shí)際的工作問(wèn)題了，她問(wèn)，如果公司給定一個(gè)生產(chǎn)參數，如果你管理的員工沒(méi)有按照標準來(lái)執行，你會(huì )怎么做。（這就涉9 7 3 12 4 8 :本文僅代表作者觀(guān)點(diǎn),與本站立場(chǎng)無(wú)關(guān).

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