2011金融行業(yè)工資預計漲幅達15% 領(lǐng)跑其他行業(yè)

預計漲幅達15% 此外六大行業(yè)平均薪酬上漲約10% 跑贏(yíng)cpi 實(shí)現“正增長(cháng)”

2011年，金融行業(yè)薪酬漲幅預計將達到15%，領(lǐng)跑其他行業(yè)。

專(zhuān)業(yè)招聘咨詢(xún)企業(yè)科銳國際人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“科銳國際”）今天下午發(fā)布《2011年行業(yè)雇傭市場(chǎng)與薪酬分析研究報告》，超過(guò)五成的被訪(fǎng)者預期自己2011年的薪酬漲幅會(huì )超過(guò)5%，實(shí)現實(shí)際薪資“正增長(cháng)”。

本次調研從2010年12月1日至2011年1月7日，共收到企業(yè)方有效問(wèn)卷682份，雇員問(wèn)卷1267份。

被訪(fǎng)企業(yè)中，外資企業(yè)約占六成，本土企業(yè)和中外合資企業(yè)約占四成。被訪(fǎng)雇員中工作年限在6到10年者，約占八成。

調查說(shuō)明

調查分析

行業(yè)雇傭市場(chǎng)旺盛　為留人才企業(yè)加薪

科銳國際金融行業(yè)總監花少群表示，2011年金融業(yè)的薪資漲幅預期是15%，比2010年同期的調研數據有所上升，主要原因是2009年金融危機余溫的影響，使得金融行業(yè)的調薪幅度在2009年底的預期相對保守，在當年行業(yè)排名中落后于醫藥行業(yè)。

連續兩年的調研數據顯示，金融業(yè)的薪資漲幅預期都位于前列，并持續上漲。通觀(guān)2010年全年，金融行業(yè)整體雇傭市場(chǎng)旺盛，市場(chǎng)新增職位機會(huì )有顯著(zhù)增長(cháng)，公司為了有效保留人才，提高薪酬增長(cháng)幅度也在情理之中。

業(yè)內專(zhuān)業(yè)人才緊缺　需求推動(dòng)薪資上漲

談到2011年金融業(yè)的人才缺口，花少群表示，調研中金融業(yè)73%的被訪(fǎng)企業(yè)表明將在2011年增加雇傭量，比2010年初有上漲趨勢。

其中，基金和證券領(lǐng)域2011年人才需求的重點(diǎn)在基金經(jīng)理人、a股研究員、債券投資、股票投資、風(fēng)險控制、產(chǎn)品研究、渠道銷(xiāo)售等崗位。

另外隨著(zhù)外資券商不斷在中國設立研究機構，2011年券商機構的研究和投資型人才引進(jìn)需求也十分旺盛。

花少群同時(shí)提醒，金融行業(yè)的繁榮會(huì )創(chuàng )造更多的工作機會(huì )和創(chuàng )業(yè)機會(huì )，也會(huì )提高行業(yè)內職業(yè)的收入水平，但就猶如股市，風(fēng)險隨處都在，繁榮可能是階段性的。所以，就業(yè)形勢雖好，畢業(yè)生也該擺正心態(tài)，勿盲目樂(lè )觀(guān)。

新聞鏈接

超五成人預期　薪酬漲幅超5%

經(jīng)濟發(fā)展趨勢向好，通貨膨脹壓力凸顯，招聘市場(chǎng)異�；鸨�，三大力量使得漲工資的呼聲在2010年年底分外高漲。

在調查中，超過(guò)五成的雇員預期自己2011年的薪酬漲幅會(huì )超過(guò)5%。而2010年12月，中國社科院發(fā)布的2011年《經(jīng)濟藍皮書(shū)》預計，中國2011年cpi漲幅將達到3.3%。

看來(lái)，雇員預期自己的薪酬漲幅將跑贏(yíng)cpi，實(shí)現實(shí)際薪資“正增長(cháng)”。

而在2010年初的同類(lèi)調研數據顯示，雇員對2010年的薪酬漲幅預期達到21.8%，但實(shí)際各行業(yè)的薪酬漲幅為8.2%。

因此，多數職場(chǎng)人開(kāi)始比較理性地看待目前的整體環(huán)境，大幅調低了自己對2011年薪酬漲幅的預期。但他們仍有信心認為，薪酬漲幅將超過(guò)cpi漲幅。

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