近日，《中國青年報》上一篇名為《女大學(xué)生占領(lǐng)高等學(xué)府 “陰盛陽(yáng)衰”現象引發(fā)思考》的文章引起了省城大學(xué)生尤其是女大學(xué)生們的熱議。該文章稱(chēng)，今年起,不少高校如南開(kāi)大學(xué)、復旦大學(xué)等，在這些人文與理工類(lèi)學(xué)科并重的綜合性大學(xué)的入學(xué)新生中，女生首次超過(guò)男生。聽(tīng)聞這樣的消息，女大學(xué)生們一邊感嘆女性受高等教育機會(huì )的增加，一邊不禁生出這樣的擔憂(yōu)：我們找工作本就比男生難，現在女生人數又超過(guò)男生，那么未來(lái)找工作豈不難上加難？但記者從省城幾家綜合類(lèi)院校了解到，學(xué)校新生中并未出現女生超過(guò)男生的現象，如安徽大學(xué)今年入學(xué)新生中，男生2825人，女生2168人，女生比男生少657人。不過(guò)，在一些學(xué)校里，包括理工類(lèi)院校，女大學(xué)生人數倒確實(shí)在逐年上升。

女大學(xué)生們求職真的那么難嗎？若難又為啥難？女大學(xué)生在就業(yè)中應注意哪些問(wèn)題？上周末和本周，多場(chǎng)大型招聘會(huì )和校園公益招聘會(huì )陸續舉行，記者通過(guò)體驗式與問(wèn)卷式采訪(fǎng)，了解女大學(xué)生和用人單位的情況，希望能給正在尋覓“婆家”的mm們一些啟示。

a 好工作 想說(shuō)愛(ài)你不容易

11月14日上午，安徽國際會(huì )展中心。

一大早，記者冒著(zhù)刺骨的寒風(fēng)，踏上“求職”之路。在去會(huì )展中心的公交車(chē)上，不時(shí)能看見(jiàn)身穿西服的男生或職業(yè)套裝的女生，他們有的手拿簡(jiǎn)歷，有的彼此交流著(zhù)對就業(yè)的看法，有的則一遍又一遍地輕聲背著(zhù)早已準備好的自我介紹……他們都是為2011安徽暨華東地區大型人才招聘會(huì )而來(lái)。

9點(diǎn)前，記者趕到了招聘會(huì )現場(chǎng)，門(mén)口的大型展板前已里三層外三層地聚集了許多求職者，他們究竟在看什么？走近一看，原來(lái)是參會(huì )單位名錄。記者幾乎是被人群推著(zhù)進(jìn)入展廳的，只見(jiàn)招聘會(huì )現場(chǎng)人頭攢動(dòng)，接踵摩肩。在擁擠的人群中，一眼看去，跟記者一樣扎著(zhù)馬尾辮的女生實(shí)在不少。這次招聘會(huì )涵蓋的范圍很廣泛，有金融保險、綜合、商貿零售、房產(chǎn)建筑、生產(chǎn)制造、汽車(chē)及零部件等眾多行業(yè)的企業(yè)參與，提供約4萬(wàn)個(gè)空缺崗位。

記者選擇了一家用人單位，排隊等待面試。這是一家教育培訓機構，要求本科以上學(xué)歷，有相關(guān)的教育背景即可。記者遞上了個(gè)人簡(jiǎn)歷，由于應聘的人比較多，招聘者也只是簡(jiǎn)單地要求記者做了自我介紹，留下聯(lián)系方式，并等待筆試通知。記者通過(guò)自己的這番“體驗”，感到招聘單位并沒(méi)有特意要求“是男是女”。

隨后，記者隨機采訪(fǎng)了幾位應屆畢業(yè)生。一位姓張的女生對記者說(shuō)，自己學(xué)的是多媒體技術(shù)專(zhuān)業(yè)，就業(yè)面比較廣，并不擔心找不到工作�！皩W(xué)校通過(guò)開(kāi)設就業(yè)課，舉辦校園招聘會(huì )等多種方式為畢業(yè)生提供就業(yè)幫助，作為女生要有自信心才能更好地得到用人單位的青睞”， 言語(yǔ)間這個(gè)女孩已流露出自信。

本次招聘會(huì )上，像機械制造、汽車(chē)及零部件等需要適應相對艱苦工作環(huán)境的行業(yè)招男生多，而客戶(hù)服務(wù)、行政文員之類(lèi)的招女生多。對于具有性別傾向的情況，一家單位的招募專(zhuān)員坦言這是企業(yè)根據職位的相應特點(diǎn)作出選擇的，并不存在所謂的性別歧視，男生更適合長(cháng)期出差在外及相對艱苦的工作，而考慮到女生的生理特點(diǎn)，更適合一些穩定的工作�！叭绻�女生比男生更優(yōu)秀，且她愿意從事相對艱苦的工作，我們也會(huì )尊重她的個(gè)人意愿”，該工作人員說(shuō)。

一場(chǎng)招聘會(huì )跑下來(lái)，記者感覺(jué)到，女大學(xué)生就業(yè)并不像人們想象的那么難。不過(guò)，還是有不少求職者坦言，在他們學(xué)�；虬嗉壚�，與男生相比，女生與用人單位簽約的人數要少于男生。人們印象中的女大學(xué)生就業(yè)“難”實(shí)際上是有著(zhù)深層次的多方原因。

b 多方原因讓女生喊“難”

“女性生活藍皮書(shū)”《2009~2010年：中國女性生活狀況報告(no.4)》新近出版，書(shū)中收錄了全國婦聯(lián)發(fā)展部的《女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)狀況調查報告》。報告指出，56.7%的被訪(fǎng)女大學(xué)生在求職過(guò)程中感到“女生機會(huì )更少”。91.9%的被訪(fǎng)女大學(xué)生感受到用人單位的性別偏見(jiàn)。

社會(huì )成見(jiàn)給女生貼標簽

受封建傳統文化的影響，“男尊女卑”、“女不如男”的思想在某些領(lǐng)域和某些人的頭腦里依然根深蒂固。一直以來(lái)，傳統的“男主外女主內”的社會(huì )性別分工，把養家糊口的任務(wù)壓在了男性的肩膀上，把有限的就業(yè)機會(huì )和好的工作崗位留給男性成為天經(jīng)地義的社會(huì )安排。

雖然隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，使得男女兩性共同承擔家務(wù)勞動(dòng)的比例不斷增加，但是贍養老人、撫育孩子等家庭重擔多數還是由女性來(lái)承擔。因此，很多單位認為女性很多時(shí)候被家庭瑣事?tīng)拷O，無(wú)法全身心投入工作，因而不愿招用女大學(xué)生。

企業(yè)圖用人成本放棄女生

“我今年26歲，有一年工作經(jīng)驗，現在想重找一份工作可不是那么容易的事”。畢業(yè)已一年的小張這樣說(shuō)道�！坝泄ぷ鹘�(jīng)驗應該很好找的啊”，記者問(wèn)道�！翱刹皇悄�！我還沒(méi)結婚，現在用人單位考慮得比較多的是我什么時(shí)候結婚，什么時(shí)候生小孩啊，這個(gè)年齡再找工作挺尷尬的，要是男生就不存在這樣的問(wèn)題”。

與小張有著(zhù)相同遭遇經(jīng)歷的女大學(xué)生不在少數。很多企業(yè)嫌女性“麻煩”，每月都有生理期，又要懷孕、生孩子、休產(chǎn)假，一方面影響單位的生產(chǎn)和效益，另一方面增加單位的勞動(dòng)成本，因此不愿招用女大學(xué)生。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，追求利潤最大化的企業(yè)只愿意獲得能夠帶來(lái)市場(chǎng)價(jià)值的那部分勞動(dòng)，而不愿意為生兒育女等其他不具有市場(chǎng)價(jià)值的勞動(dòng)支付成本。

女生自身原因失就業(yè)機會(huì )

記者從多所高校了解到，在學(xué)校保研名額中，大部分都是女生。安徽大學(xué)就業(yè)指導中心的一份數據很具代表性：2010年該校男生畢業(yè)人數為3066人，女生為2169人；考上研究生的男生人數為581人，女生則為630人�！芭�生總體而言在學(xué)校都較男生更刻苦努力學(xué)習，成績(jì)普遍較好，她們更傾向于考研繼續深造，在校期間找工作不如男生主動(dòng)積極�！�

此外，有些女大學(xué)生注重工作的穩定性與保障性，在就業(yè)上存在一步到位的想法，職業(yè)要體面，工作要輕松，工資要豐厚，環(huán)境要舒適，上班要就近，這些不切實(shí)際的“浪漫”想法也影響了她們就業(yè)。

c 機會(huì )只留給有準備的人

加強專(zhuān)業(yè)知識和技能的學(xué)習

學(xué)生的首要任務(wù)是學(xué)習，很多用人單位比較看重學(xué)生在校的學(xué)習成績(jì)。某大型企業(yè)的人事經(jīng)理直言不諱地說(shuō)，作為一名學(xué)生，如果連“學(xué)習”這個(gè)最基礎、最簡(jiǎn)單的本職工作都不能有效完成，用人單位又怎么相信他能做好企業(yè)安排給他的工作？

參加社會(huì )實(shí)踐提高綜合素質(zhì)

安徽農業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處處長(cháng)韓平介紹，女大學(xué)生相比男生而言，會(huì )花費更多的時(shí)間在學(xué)習上，從而取得較好的學(xué)習成績(jì)。男生則會(huì )更早地步入社會(huì )，開(kāi)始自己的工作經(jīng)歷。這就使得男生雖然在學(xué)習成績(jì)方面比不上女生，但社會(huì )應變能力、溝通能力和綜合素質(zhì)要強于女生。

“現在用人單位選拔人才的形式越來(lái)越多元化，除了常見(jiàn)的筆試面試，很多用人單位還增加了機試以檢測應聘者的心理素質(zhì)”�？碱}除了傳統的專(zhuān)業(yè)知識，還增加了時(shí)政、自然科學(xué)等方面的知識，有的甚至加入了腦筋急轉彎的內容。這就要求應聘者有較廣的知識面，同時(shí)擁有良好的心理素質(zhì)。

保持良好心態(tài)主動(dòng)爭取就業(yè)機會(huì )

小慧是安徽大學(xué)一名應屆畢業(yè)生，上月有幸得到了某國企的面試機會(huì )。在面試時(shí)她注意到，現場(chǎng)等候面試的應聘者很多，但工作人員卻不夠。面試結束后，她沒(méi)有立即離開(kāi)而是主動(dòng)與面試官溝通，留下來(lái)幫工作人員引導應聘者排隊等候、入場(chǎng)，不僅將整個(gè)面試現場(chǎng)管理得井井有條，還將面試記錄整理得很清楚。最后，她也如愿以?xún)數氐玫搅俗约合胍�的工作機會(huì )。

小慧的經(jīng)歷告訴我們，在找工作的時(shí)候要保持良好的心態(tài)，要舉止有禮、不卑不亢。同時(shí)要主動(dòng)收集相關(guān)的信息，適當地展現自己，爭取就業(yè)機會(huì )。某單位hr曾敏透露，面試官希望看到的候選人是相貌端莊、親和可信、陽(yáng)光開(kāi)朗、舉止得體的人，而主動(dòng)了解面試企業(yè)信息和適時(shí)地展現自己，也能幫助應聘者在與面試官溝通時(shí)更有信心，給面試官留下深刻印象。

正確評估自己做好職業(yè)規劃

曾敏告訴記者，很多面臨畢業(yè)的女大學(xué)生熱衷考研和考公務(wù)員，找工作只是走走過(guò)場(chǎng)，連是否要就業(yè)都沒(méi)決定更談不上為自己制定一個(gè)明晰的職業(yè)規劃�！霸谡夜ぷ髦�前學(xué)生尤其是女大學(xué)生要認真地分析自己的性格特征和優(yōu)勢，正確評估自己的綜合能力和心理素質(zhì)，然后尋找相應職位做到有的放矢�！�