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招聘“雷人”考題：咬你的蚊子是公還是母
咬你的蚊子是公還是母？窗花應該貼在窗戶(hù)的里面還是外面？為什么人被蚊子叮過(guò)之后會(huì )感覺(jué)癢？這些本該出現在“開(kāi)心辭典”中的問(wèn)題成了招聘考試中的“主角”。不少應聘者覺(jué)得這樣的試題“讓人摸不著(zhù)頭腦”，卻不知這是人力資源專(zhuān)家專(zhuān)門(mén)設計的，主要是考察求職者的邏輯思維能力、溝通表達能力還有思辨應變能力等。專(zhuān)家建議應聘者遇到這種“怪”題時(shí)，不要抵觸，應充分展示自己的能力。
招聘考試出怪題
最近，每當馬女士與朋友談到自己的求職經(jīng)歷時(shí)，說(shuō)的第一句話(huà)就是：“現在的招聘都這么不靠譜嗎？”
馬女士大學(xué)畢業(yè)在大連的兩家外企從事訂單管理工作。2008年，馬女士結婚、生子，暫時(shí)告別了工作崗位。直到今年春節后，馬女士復出，重新尋找工作。
昨日下午，馬女士按照應聘通知，到某公司參加了考試，但試卷上的50道問(wèn)題讓她感覺(jué)“越來(lái)越離譜”。
“這都是什么問(wèn)題��？跟工作一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有嘛！”馬女士說(shuō)，考題有“茉莉花是我國哪個(gè)地區的民歌”、“聯(lián)合國的官方語(yǔ)言包括哪些語(yǔ)種”、“咬你的蚊子是公還是母”、“窗花應該貼在窗戶(hù)的里面還是外面”等等。
馬女士的上一次應聘中，考官問(wèn)她最希望《三國演義》中的哪一個(gè)人物成為自己的領(lǐng)導。由于馬女士對《三國演義》缺乏了解，因此胡亂回答了一氣，最終被淘汰。
求職者多不理解
與很多人的求職考試相比，馬女士回答的試題還算不上是最怪的。
在去年某求職類(lèi)網(wǎng)站發(fā)布的“中國大學(xué)生求職狀況報告”中，曾經(jīng)提到某國商業(yè)銀行在招聘考試中，有一道題竟然是“一般一匹成年母馬的牙齒有多少顆？”被該網(wǎng)站評為2010年度雷人考題之最。
除了母馬的牙齒問(wèn)題外，“月亮金字塔位于哪里”、“人體有多少塊骨骼”、“鋼琴總共有多少個(gè)鍵，其中有多少個(gè)黑的，多少白的”、“蘋(píng)果所含的什么元素可以增強記憶力”等問(wèn)題，都出現在招聘考試的問(wèn)題中。
出人意料的試題，讓眾多求職者的復習全部落空，不少求職者表示：“這些常識題都不在我的常識范圍內”。很多求職者無(wú)法理解，為何一些單位專(zhuān)門(mén)愿意考察與工作內容無(wú)關(guān)的試題呢？
為啥出雷人考題
招聘企業(yè)為什么要出這些題目難為求職者呢？真能幫助招聘企業(yè)找到適合自己的人才嗎？
某公司人力資源部李姓經(jīng)理表示，“這些看似與工作毫不相干的問(wèn)題，有的甚至是聘請人力資源專(zhuān)家專(zhuān)門(mén)設計的�！敝砸獑�(wèn)這些問(wèn)題，主要是要考察求職者的邏輯思維能力、溝通表達能力還有思辨應變能力等。但也不排除一些企業(yè)，試圖在招聘考試中通過(guò)“出偏題”來(lái)進(jìn)行自我炒作。
李經(jīng)理同時(shí)強調，用人單位在對求職者進(jìn)行考試時(shí)，應該對求職者的表現進(jìn)行綜合分析，這樣才能全方面地考核人才。因此在出題方面，可以增加發(fā)散性試題的比例，而對于一些純知識性的問(wèn)題，不宜過(guò)分追求。
專(zhuān)家建議甭管遇到啥題別有抵觸情緒
在怪題頻現的情況下，如何完美應答成為很多求職者糾結的難題。
遼寧社科院人力資源所所長(cháng)孫航給求職者的建議是，不管考題多么雷人，求職者都不要有抵觸情緒，應該積極開(kāi)動(dòng)腦筋，利用回答試題的過(guò)程，充分展示自己的能力。
孫航說(shuō)，一些公司表面上故意“刁難人”，主要是想了解考生在壓力狀態(tài)下的反應，從而判斷求職者是否能勝任。此外，求職者在考試中的表現，也是用人單位考察的一個(gè)重要方面。同樣面對刁鉆的問(wèn)題，是積極回答，還是消極抵制，都可以體現出一個(gè)人的工作態(tài)度。
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