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大學(xué)生求職需嚴防陷阱
收取“保證金”
實(shí)例：小李是陜西某師范大學(xué)的漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，不久前她回到太原老家找工作。在一次大型招聘會(huì )，她看到了某培訓機構招聘中文教員的廣告，試用期3個(gè)月，試用期間的工資為每月800元，轉正后每月底薪1000元，同時(shí)有代班提成。小李覺(jué)得能找到與專(zhuān)業(yè)對口的工作很不容易，便毫無(wú)猶豫地投了簡(jiǎn)歷，參加了面試、筆試。然而，簽約時(shí)，公司卻要求她交納3000元的保證金，說(shuō)是避免她在短期內跳槽，保證金在兩年后返還。
建議：市勞動(dòng)監察部門(mén)的工作人員稱(chēng)，根據相關(guān)規定：用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)，不得有欺詐行為或采用其他方式謀取非法利益。而且，根據《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規定》，向求職者收取費用的用人單位，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令改正，并可處以1000元以下罰款，給求職者造成損害的，還應承擔賠償責任。
騙交“培訓費”
實(shí)例：師范專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生小智，與不少同專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生一起參加了某保險公司下屬培訓中心教員的招聘考試，小智很快通過(guò)了筆試，并順利參加了面試。一番面試后，公司已經(jīng)決定錄用小智。但是，被錄用之前，小智要先進(jìn)行保險業(yè)務(wù)培訓，并要小智掏100元的培訓費，小智感到納悶，應聘的是教員職位，可為何要參加保險業(yè)務(wù)培訓，公司對此解釋為新來(lái)的員工都要到公司基層鍛煉。
建議：市就業(yè)指導中心賈主任說(shuō)，以錄取作為誘餌，騙取培訓費已是屢見(jiàn)不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類(lèi)陷阱。根據規定，一般正規公司會(huì )向求職畢業(yè)生說(shuō)明試用期，即使求職者在試用期沒(méi)有通過(guò)，也會(huì )得到相應報酬。至于培訓費，一般由公司擔負。
“高職”作誘餌
實(shí)例：小王是某理工大學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，他和同學(xué)一起應聘一家頗具規模的保險公司的網(wǎng)絡(luò )管理員職位。通過(guò)遞交簡(jiǎn)歷、筆試、面試后，他們被錄取了。然而，一到公司，公司便要求他們進(jìn)行為期一個(gè)月的保險業(yè)務(wù)培訓，隨后，公司讓他們拉業(yè)務(wù)，而且，之前許諾的工資待遇也完全變了樣。對此，公司解釋說(shuō)新人都應熟悉公司業(yè)務(wù)，到基層去鍛煉一下，小王這才意識到自己已掉進(jìn)了招聘陷阱。
建議：市就業(yè)指導中心賈主任說(shuō)，求職時(shí)要搞清楚職位的具體內容，仔細分析，詢(xún)問(wèn)工作細節。某些用人單位提供的職位，常常冠以好聽(tīng)的頭銜，卻強調無(wú)需經(jīng)驗，這里面肯定大有貓膩。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位，其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的，甚至沒(méi)有底薪。
采訪(fǎng)結束時(shí)，有關(guān)部門(mén)負責人告訴記者，有這些遭遇的畢業(yè)生不在少數，在強大的就業(yè)壓力下，許多畢業(yè)生一看到招聘單位打著(zhù)高薪、高職的招牌后，便迫不及待地投簡(jiǎn)歷、參加面試、簽合同。有的被騙后，忍氣吞聲，還有的因繳納違約金而負債累累。他們希望求職者在對招聘單位有疑問(wèn)時(shí)，應及時(shí)到學(xué)校的就業(yè)指導機構或市就業(yè)指導中心咨詢(xún)和反饋情況，獲取幫助，切忌盲目應聘。
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