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北大畢業(yè)生 近半欲京外就業(yè)
北大校園招聘會(huì )吸引了約8000名北大和其他院校的畢業(yè)生參加。晨報記者 李木易/攝
北大今年首個(gè)畢業(yè)生大型就業(yè)洽談會(huì )昨天舉行。記者發(fā)現，“遠離北上廣”已悄然成為越來(lái)越多名校學(xué)子的現實(shí)選擇，今年北大畢業(yè)生京外就業(yè)的人數預計超過(guò)40%，預計這個(gè)比例很快將增至一半。伴隨著(zhù)畢業(yè)生求職日益理性，除了國企、科研院所、政府機關(guān)外，房地產(chǎn)、金融證券、教育等行業(yè)的眾多民企也吸引了不少高學(xué)歷的北大學(xué)生。
現場(chǎng)：谷歌“低調” 富士康“高調”
參加昨天北大招聘會(huì )的企業(yè)共有220多家，其中有兩家企業(yè)格外引人關(guān)注：一家是世界五百強企業(yè)之一的谷歌公司;另一家是富士康科技集團下屬的精密模具公司。問(wèn)及今年的招聘計劃和待遇，兩大名企的回應反差很大。
在谷歌招聘臺前，不少畢業(yè)生正在詳細查看手中谷歌招聘職位的英文說(shuō)明。在北京，谷歌計劃招聘兩類(lèi)職位：廣告運營(yíng)方面的助理和搜索質(zhì)量評價(jià)方面的技術(shù)人員。一位畢業(yè)生告訴記者，自己挺想去谷歌這種公司，不過(guò)擔心英語(yǔ)水平不夠。
谷歌是否在京招兵買(mǎi)馬，進(jìn)而擴大內地業(yè)務(wù)?招聘人員在現場(chǎng)婉拒了記者的采訪(fǎng)，希望聯(lián)系上美國的公關(guān)負責人后再做回答。
和谷歌不同，富士康旗下的公司現場(chǎng)掛出了招聘職位和薪酬標準，其中還注明：5天8小時(shí)工作制，加班依照勞動(dòng)法規定;五險一金;有帶薪年假等待遇。招聘人員表示，希望在北大清華等名校多招聘材料、電子商務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的優(yōu)秀人才。每年的待遇預計在8萬(wàn)到10萬(wàn)元。記者了解到，昨天上午兩小時(shí)收到10余份北大學(xué)生簡(jiǎn)歷，其中包括博士生。
待遇：企業(yè)搶人 當場(chǎng)曬薪
“英語(yǔ)培訓師：8萬(wàn)到30萬(wàn)，月薪6000元到25000元”;“專(zhuān)業(yè)教育顧問(wèn)：平均工資4000到6000元”;“赴新加坡工作，底薪每月1.5萬(wàn)，6萬(wàn)安家費，可申請永久居留”;“博士崗位津貼1.6萬(wàn)到2萬(wàn)，購房補貼5萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費：理科3萬(wàn)，文科1萬(wàn)”。
在招聘會(huì )現場(chǎng)，不少企業(yè)，特別是多家教育培訓機構，紛紛“曬”出招聘待遇，借此來(lái)吸引更多畢業(yè)生的關(guān)注。不過(guò)，雖然一些機構開(kāi)出的最高價(jià)看起來(lái)很美，但仔細詢(xún)問(wèn)發(fā)現，最高待遇往往屬于極少數公司高端員工，如培訓機構的“明星教師”，因此剛剛入行的畢業(yè)生還得現實(shí)看待。相比之下，高校開(kāi)出的待遇比較實(shí)在，這些高校的待遇標準都是經(jīng)過(guò)大學(xué)和當地教育主管部門(mén)審批后才對外公布的。
趨勢：京外單位 人氣高漲
包括醫學(xué)部在內，今年北大共有本科畢業(yè)生3266人、畢業(yè)研究生6484人。截至目前，本科畢業(yè)生就業(yè)落實(shí)率為62%，研究生為41%，簽約率和去年同期大體持平。
“今年畢業(yè)生心態(tài)更穩定，求職選擇更加多元化。”北大就業(yè)指導中心主任陳永利介紹說(shuō)，畢業(yè)生去京外單位就業(yè)“明顯升溫”，今年北大畢業(yè)生留京比例約為60%，和前幾年相比降幅比較明顯，估計很快將降至50%左右。
有關(guān)專(zhuān)家分析，畢業(yè)生京外就業(yè)升溫，既和生活保障高、易受重視等有關(guān)，也和目前一線(xiàn)城市生活成本上漲的現實(shí)壓力有關(guān)。
據了解，畢業(yè)生京外單位就業(yè)，部分是找到適合自己興趣或專(zhuān)業(yè)的工作，不少是“回流”到戶(hù)口所在城市，其中江浙一帶的城市更有吸引力;還有一些畢業(yè)生青睞西部發(fā)展的重鎮——四川和重慶。據陳永利介紹，今年北大報名參加京外省市基層選調生的畢業(yè)生達500多人，比去年增加一倍。另外，不僅本科生和碩士畢業(yè)生，前往二三線(xiàn)城市就業(yè)的博士也在增加。
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