- 相關(guān)推薦
又到一年畢業(yè)時(shí) 求職當心遇陷阱
日前，名為“手機用戶(hù)201”的網(wǎng)友怒發(fā)微博，講述自己前不久去某物流公司求職被騙的經(jīng)歷。該網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng)，用人單位打著(zhù)招聘的名義，要求求職者體檢，以乘坐了公司的車(chē)要收費、買(mǎi)保險、檔案管理費等名目收取了求職者的各種費用后，就再也沒(méi)有了音訊。
該網(wǎng)友怒斥求職騙局傷害了求職者利益，更感慨“找個(gè)工作本來(lái)就艱難，這次被騙讓我喪失了信心！”此帖一出，引來(lái)眾多網(wǎng)友圍觀(guān)，大家紛紛跟帖評論，曬自己和朋友的求職遭遇
高校學(xué)子畢業(yè)在即，新一輪的求職高峰又將來(lái)臨，在百萬(wàn)學(xué)子苦苦求職的背后，一些不法分子打著(zhù)招聘的幌子，設置了一個(gè)個(gè)求職陷阱。為了讓學(xué)子盡量免遭被騙，記者幾經(jīng)走訪(fǎng)調查，總結了以下幾種典型的騙術(shù)，供大家在求職路上擦亮眼睛，維護自己的合法權益不受侵害。
【求職陷阱·揭秘】
陷阱一
巧立名目 押金打了水漂
成都某高校應屆畢業(yè)生小劉順利通過(guò)某公司的面試后，被通知參加培訓，要繳納250元的培訓費。小劉覺(jué)得機會(huì )難得，交錢(qián)參加了培訓。隨后在體檢中繳納100元，但卻因為視力較低公司拒絕錄用。
記者調查發(fā)現，小劉與網(wǎng)友“手機用戶(hù)201”跌進(jìn)了同樣的求職陷阱。據調查，“在招聘時(shí)以各種名義收取保證金或押金”成為“最容易讓求職者中招的騙術(shù)”，不少求職者在求職過(guò)程中都曾經(jīng)遭遇過(guò)這類(lèi)騙局。
四川盈科律師事務(wù)所董杰律師說(shuō)，這種騙術(shù)的典型特征在于，往往在求職者交錢(qián)后就被告知職位已滿(mǎn)或不合格。雖然包括服裝費、檔案管理費、培訓費等在內本應是用人企業(yè)承擔的成本，但錢(qián)已落入對方手中，求職者往往只能看它打了水漂。
陷阱二
“試用”不斷 成永久臨時(shí)工
最讓人難以防備的職場(chǎng)騙局，是利用試用期騙取廉價(jià)勞動(dòng)力，在試用期后便以各種理由辭退求職者，卻不必負任何法律責任。
成都一所職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)服裝設計專(zhuān)業(yè)的陳某告訴記者，她畢業(yè)后在某單位簽了合同，3個(gè)月試用后卻遭解聘�，F在雖然已找到新單位，但這段經(jīng)歷讓她非常郁悶。因為試用期人員底薪是正式員工的25%，各種福利待遇更無(wú)法與正式員工同日而語(yǔ)，卻無(wú)端被趕走。“想到又一群學(xué)生會(huì )以這種方式被榨取勞動(dòng)果實(shí)，希望他們不再重蹈覆轍。”
董杰律師解讀說(shuō)，這類(lèi)騙局的典型特征有兩個(gè)：一是對方以各種理由推脫稱(chēng)求職者不合格，解聘也是無(wú)奈之舉，從而再以很少的薪水繼續招聘同樣也不會(huì )熬過(guò)試用期的新人，周而復始，降低成本；二是非法延長(cháng)試用期，以“試用期增進(jìn)了解”為名，試用起來(lái)沒(méi)完沒(méi)了，以此降低人力成本。有的單位只簽半年勞動(dòng)合同，試用期就有3個(gè)月。“然而，有關(guān)部門(mén)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》早已作了規定，勞動(dòng)合同期限少于6個(gè)月的，試用期不得超過(guò)15天。”董杰律師提醒道。
陷阱三
薪水高要求低？多半有貓膩
即將大學(xué)畢業(yè)的小琳是一名成都女孩，就讀于外省一所大學(xué)，如今正在忙于找工作。兩個(gè)月前，她意外收到了某投資公司的面試通知。該公司給出的待遇異常優(yōu)厚，而招聘信息中對于學(xué)歷的要求竟然是中專(zhuān)以上即可。小琳很納悶，自己并未向該公司投送過(guò)簡(jiǎn)歷啊。
為安全起見(jiàn)，小琳決定嘗試著(zhù)先通過(guò)電話(huà)了解。通過(guò)3次電話(huà)交流后，對方告訴她已順利通過(guò)電話(huà)面試，已被公司錄用，要求她三天后前往廣東某地參加“崗前培訓”。
小琳很警惕，上網(wǎng)一查，發(fā)現該公司用同一個(gè)電話(huà)、地址，注冊了4個(gè)公司，涉及醫藥、保險、建材、地產(chǎn)投資等不同領(lǐng)域。小琳經(jīng)其向工商部門(mén)了解，發(fā)現這是一個(gè)根本未在工商部門(mén)登記的“歪”公司。
這種騙術(shù)的典型特征在于，招聘者往往夸夸其談，初期拒絕當面交流，只在電話(huà)、郵件中反復強調招聘職位輕松還能拿高薪，引誘求職者加入非法機構。
陷阱四
扣證件套信息無(wú)端背“黑鍋”
某高校畢業(yè)生小晴在網(wǎng)上看到一則招聘廣告后前去應聘，該公司要求她留下身份證復印件及照片后回家等通知。幾個(gè)月過(guò)去了，小晴仍沒(méi)有接到任何消息。
小晴正在因“落選”而傷感時(shí)，她卻莫名其妙被告知是某破產(chǎn)公司投資100萬(wàn)元的“股東”，面臨一場(chǎng)索賠訴訟，一旦敗訴將對債務(wù)承擔連帶清償責任。“我都還沒(méi)畢業(yè)就無(wú)端被利用，真不知該怎么辦才好。”
【專(zhuān)家解讀·支招】
針對大學(xué)生求職中可能遭遇的騙局，記者采訪(fǎng)了相關(guān)律師、專(zhuān)家，對求職者進(jìn)行防騙支招。
建議一莫輕信網(wǎng)上信息
四川宗華律師事務(wù)所李慧琳律師指出，騙子公司一般都會(huì )選擇網(wǎng)上、電話(huà)行騙。“所以要提醒廣大求職者，不要輕信網(wǎng)上的招聘信息，更不要相信主動(dòng)打來(lái)邀約你加入公司的陌生電話(huà)，走正規程序參加招聘會(huì )，以免上當受騙。”李慧琳律師表示。
建議二面試前先做“功課”
也有專(zhuān)家提醒，學(xué)生在面試前應先摸清公司底細，如了解公司背景，確認用工單位是否有法人資格。在簽訂合同前應先核實(shí)公司身份：是否有工商部門(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執照；是否合法；是否有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所；招工單位是否有招工權等，以免使自己處于弱勢。特別提醒的是，正規單位招聘一般會(huì )將招聘地點(diǎn)設在單位的辦公室、會(huì )議室，一些以租用房間作為應聘地點(diǎn)的單位需要警惕。
建議三不輕信許諾異地工作
對外地企業(yè)或外地分公司的高薪招聘，不論待遇多好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。最好先到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續，以免被騙工騙錢(qián)。
建議四勿拿證件作抵押
不要將自己的身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等證件作抵押。有的單位以保證學(xué)生實(shí)習時(shí)間等為由扣留學(xué)生證件，根據相關(guān)規定，用人單位不能扣押證件。到正規的人才市場(chǎng)或勞動(dòng)力市場(chǎng)求職，更能保護自己的合法權益。
【又到一年畢業(yè)時(shí) 求職當心遇陷阱】相關(guān)文章：
當心求職陷阱 求職者需自我保護11-24
又到一年就業(yè)時(shí) 大學(xué)生需謹防“求職陷阱”11-11
又到就業(yè)時(shí) 畢業(yè)生謹防“求職陷阱”11-10
半數畢業(yè)求職者遇招聘陷阱 試用期陷阱種類(lèi)多11-26
畢業(yè)生就業(yè)迎來(lái)“復蘇”7大求職陷阱要當心11-11
求職心切謹防“押金陷阱”_求職陷阱11-29
如何繞開(kāi)求職陷阱_繞開(kāi)求職陷阱的方法11-08
怎樣識破求職陷阱_識破求職陷阱的方法11-09