大學(xué)生實(shí)習報酬不應比最低工資少

        用人單位用實(shí)習生究竟該不該給報酬？實(shí)習生享受哪些基本權益？他們的基本權益一旦被公司侵害后，有沒(méi)有合法的渠道去維護自己的權益？記者上周就這些實(shí)習生們比較關(guān)心的問(wèn)題，采訪(fǎng)了有關(guān)專(zhuān)家。

        實(shí)習報酬不是工資

??全國勞動(dòng)爭議處理專(zhuān)業(yè)委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)、勞動(dòng)爭議網(wǎng)首席顧問(wèn)范戰江表示，大學(xué)生到公司去實(shí)習不能算是一種用工行為，而是一種培訓性質(zhì)的學(xué)習。

??范戰江認為，實(shí)習生和公司沒(méi)有形成勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也沒(méi)有形成勞務(wù)關(guān)系，公司沒(méi)有義務(wù)給實(shí)習生發(fā)工資。但是，因為實(shí)習生畢竟為公司服務(wù)，一些公司愿意提供給實(shí)習生一定的“勞動(dòng)報酬”，但這絕對不能看做“工資”，因為“工資”是用人單位付給被雇用者的“勞務(wù)費”，而實(shí)習生從公司拿到的，充其量只是一種生活的補助或補貼。

??據范戰江介紹，目前國家還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)出臺規范公司如何使用實(shí)習生的相關(guān)文件。范戰江認為，如果實(shí)習生在實(shí)習過(guò)程中和用人單位發(fā)生“勞動(dòng)”糾紛，一般是不能通過(guò)勞動(dòng)監察來(lái)維護自己的“權益”的，而只有走民事訴訟的路子。

??范戰江提醒說(shuō)，如果一些單位打著(zhù)招收實(shí)習學(xué)生的名義，總是用實(shí)習生工作，只給實(shí)習生低廉的補助，節約公司用工成本的話(huà)，那就可能是一種違法行為，這時(shí)實(shí)習學(xué)生也需要拿起法律的武器維護自己的權益。

??北京地區學(xué)生實(shí)習有“法”可依

??中國勞動(dòng)保障報社法律事務(wù)中心主任、中國管理科學(xué)研究院勞動(dòng)法研究所副所長(cháng)韓智力向記者解釋說(shuō)，目前有關(guān)實(shí)習生權益保護的法律法規比較少，大多采取雙方約定的原則，而且還存在主管上級不明確的缺陷。

?  2004年４月，北京出臺了《北京地區普通高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的規定》，基本上使學(xué)生的權利做到了有“法”可依了。

??該規定第十九條規定，需要到校外參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，要經(jīng)過(guò)學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)管理服務(wù)機構的審批，持有《北京高校學(xué)生勤工助學(xué)工作證》才可以。同時(shí)，該規定第二十條規定，學(xué)生在校外實(shí)習時(shí)，需要代表學(xué)校與學(xué)生、用人單位三方簽訂有北京市教委、北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制定的樣式印制的《北京高校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)協(xié)議書(shū)》，以維護學(xué)校、學(xué)生和用人單位在勤工助學(xué)活動(dòng)中的合法權益。

??該規定第三十三條規定，用人單位招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)前，須與學(xué)校和學(xué)生三方簽訂《北京高校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)協(xié)議書(shū)》，校外用人單位須加蓋單位或人事部門(mén)公章，并按協(xié)議書(shū)規定支付學(xué)生的勞動(dòng)報酬。

??同時(shí)第三十五條對學(xué)生實(shí)習報酬做出規定，用人單位可與學(xué)生雙方協(xié)商勞動(dòng)報酬標準，但不應低于北京市規定的最低工資標準，且不得克扣學(xué)生的合法勞動(dòng)報酬。

??用人單位如果違反協(xié)議，給學(xué)�；驅W(xué)生造成損失，按規定，應予以相應的賠償。對在勤工助學(xué)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷的學(xué)生，由用人單位按照工傷保險有關(guān)規定給付一次性費用。

??鏈接

??名企一般不白使用實(shí)習生

??據記者了解，很多企業(yè)對實(shí)習生實(shí)行有償使用制度，尤其是在一些規模大的、正規的公司，這已經(jīng)成為一種用人制度，被很好地沿用著(zhù)。
??西門(mén)子中國公司校園招聘負責人孫女士介紹，學(xué)生到西門(mén)子實(shí)習，每天可以拿到８０元的補助費，公司給員工提供的班車(chē)，實(shí)習生也可以享受。在實(shí)習生多的時(shí)候，坐班車(chē)上下班的實(shí)習生有時(shí)比正式員工還要多。

??４月９日，在北京大學(xué)生就業(yè)之家舉辦的實(shí)習生雙選會(huì )上，諾基亞中國有限公司的工作人員介紹，每年的五一、十一期間促銷(xiāo)員的需求就會(huì )非常大，這時(shí)，諾基亞通常就要到在校大學(xué)生中去招收差不多幾百名的臨時(shí)促銷(xiāo)員。但是他們不是白用實(shí)習生，而對實(shí)習生實(shí)行基本工資加提成的生活補貼方式，實(shí)習生的基本工資一天大概是８０元，每賣(mài)掉一臺機子，還單獨給提成。

??IBM中國公司校園招聘負責人蘇毅告訴記者，ＩＢＭ除了給實(shí)習生必要的生活補助外，還要給他們上意外保險。同時(shí)，一些牽扯到商業(yè)機密的部門(mén)，還需要和實(shí)習生簽訂保密協(xié)議。蘇毅說(shuō)，這些一方面說(shuō)明公司對實(shí)習生負責，同時(shí)也需要實(shí)習生對公司負責。

??浦東發(fā)展銀行北京分行個(gè)人金融處朱俊霞告訴記者，浦東發(fā)展銀行北京分行也會(huì )適當地給實(shí)習生提供一定的生活補貼，至于數目，需要根據具體情況來(lái)定。

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