- 相關(guān)推薦
面試態(tài)度自然
一是態(tài)度自然。絲毫不見(jiàn)緊張和壓力，行為合乎規范，語(yǔ)氣不卑不亢，語(yǔ)速不緊不慢，內容娓娓道來(lái)，永遠面帶微笑，沒(méi)有不合適的停頓、表情、手勢，一切都恰到好處。每一個(gè)被八九個(gè)考官、考務(wù)和兩臺攝像機包圍的考生，都明白真正做到這一點(diǎn)，不容易。
二是形式優(yōu)美。能夠把充實(shí)的內容放在較為規范的語(yǔ)言段落之中，比如說(shuō)“以人為本”的問(wèn)題，有個(gè)考生大概花了一分鐘列提綱，最后說(shuō)了幾點(diǎn)，感覺(jué)就像一篇好文章有啟承轉合，最后幾點(diǎn)我記得“一是把政績(jì)觀(guān)和考評體系從什么向什么延伸;二是把工作作風(fēng)和工作效能從什么向什么轉變;三是把管理模式和運行機制從什么向什么發(fā)展”。要知道，考官都熟悉文字工作，很多都是“筆桿子”出身，這樣很容易引起他們的共鳴。
三是思考辯證。記不清羅斯福還是杜魯門(mén)說(shuō)過(guò)，政治和經(jīng)濟都是雙臂理論，要永遠記得一方面，另一方面。比如說(shuō)，“如何看****案件”的問(wèn)題，我就記得一個(gè)考生說(shuō)過(guò)，“這縱然是少數黨員領(lǐng)導干部律己不嚴、腐化墮落，同時(shí)也反映出我們在制度、管理、監督、教育等方面存在的不容忽視的問(wèn)題”然后再把知識點(diǎn)跟上，很好。這樣的例子很多，包括“用工荒”的問(wèn)題怎么分析，如果是我，我就會(huì )說(shuō)，“這既有經(jīng)濟在加快發(fā)展、調整轉型過(guò)程勞動(dòng)力供不應求的客觀(guān)因素，也反映了勞動(dòng)就業(yè)和人才隊伍建設等方面工作仍需改進(jìn)。解決勞動(dòng)用工問(wèn)題，企業(yè)是主體，但地方政府責無(wú)旁貸”然后跟上知識點(diǎn)。你們看到，我在這一共辯證了兩次，最后還是落到重點(diǎn)上來(lái)。
四是內容新穎。記得有一位考生在說(shuō)“綠色GDP”這樣的考題時(shí)，一開(kāi)頭就說(shuō)，“我最近看過(guò)一本書(shū)，叫狼圖騰，講的是呼倫貝爾大草原的故事”然后非常簡(jiǎn)短的介紹草原的生物鏈，以及狼被濫殺后，內蒙古草原變成沙塵暴的起源，再進(jìn)一步引到科學(xué)發(fā)展觀(guān)上來(lái)。這就是虛實(shí)兼顧，他比別人就多了這個(gè)故事，但也就是這個(gè)故事讓人記住他。還有一個(gè)人，在回答一個(gè)地理類(lèi)聯(lián)想題時(shí)，說(shuō)“看到這個(gè)題目，讓我想起五千萬(wàn)年前，地球上被大海覆蓋、汪洋一片，慢慢物種演變，人類(lèi)出現，經(jīng)過(guò)原始社會(huì )、奴隸社會(huì )、封建社會(huì )，才有我們今天的城市和農村”，然后再轉向主題，但他的回立刻就有了歷史的厚重感和開(kāi)闊磅礴的氣勢。
五是以情感人。這種少見(jiàn)一些，作用也不是特別突出，但的確存在。有的考生，善于把考題和當前最時(shí)新的事件聯(lián)系起來(lái)，引起考官共鳴。記得不太清楚，好像是哪一年奧運會(huì )，有考生答題時(shí)說(shuō)，“剛剛在候考時(shí)(請注意這個(gè)時(shí)間)，我在電視上看到，王義夫在克服自身困難為中國奪到一枚金牌，最后被人抬下運動(dòng)場(chǎng)，看到這一幕，很多人落淚了，我也落淚了，真是艱難!，但人生。。。”然后聯(lián)系考題，進(jìn)行發(fā)揮。
等等吧，還有其他的方式，法無(wú)定法，希望大家去探索和創(chuàng )造經(jīng)驗。很多時(shí)候，獨創(chuàng )是必須的。這是一場(chǎng)人的競爭，當大家都知道某一方法的時(shí)候，它的效果就會(huì )下降，所以，只有超越自己、不斷創(chuàng )新，才能超越別人。最后的忠告是：“科學(xué)性和藝術(shù)性要結合統一，神形兼備才是王道。”
兩條經(jīng)過(guò)實(shí)踐，較為簡(jiǎn)單的面試建議：一、要在考前適當猜題，事先準備。我曾經(jīng)在一次面試前，自己寫(xiě)了20多個(gè)小段落，遇考，拿上就用。二、要多經(jīng)歷考試�？梢哉埣胰伺笥严螺d大量的考題和答案，請他們做考官，嚴格執行考試時(shí)間，別怕丟臉，完全臨場(chǎng)發(fā)揮，最后由他們點(diǎn)評。在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)會(huì )控制自己。
【面試態(tài)度自然】相關(guān)文章：
面試態(tài)度：不卑不亢？11-11
戀愛(ài)的態(tài)度去面試你做的來(lái)嗎11-12
大學(xué)生面試禮儀須知：態(tài)度謙虛、機智應變11-28
日企面試著(zhù)裝：整潔自然11-19
職場(chǎng)態(tài)度11-21
態(tài)度決定一切11-09
實(shí)習態(tài)度決定一切02-28