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大學(xué)生的第一份工作要做多久？
剛畢業(yè)的畢業(yè)生已經(jīng)全部離校了，步入社會(huì )的他們大多已經(jīng)找到了自己的第一份工作，可這第一份工作又是五花八門(mén)的找到的，有很多同學(xué)還沒(méi)有度過(guò)試用期就已經(jīng)準備換工作了，這時(shí)一個(gè)問(wèn)題就凸現了出來(lái)，第一份要做多久，什么時(shí)候是離開(kāi)第一份工作的良好時(shí)機？
案例：
Alice,大學(xué)時(shí)學(xué)的專(zhuān)業(yè)是自動(dòng)化，Alice大學(xué)四年學(xué)下來(lái)，越來(lái)越感到自己根本就對這個(gè)專(zhuān)業(yè)不感興趣，什么供電啊，什么線(xiàn)路啊，什么儀器啊，她都不喜歡，更別說(shuō)研究了，而且大三大四正是學(xué)專(zhuān)業(yè)課的時(shí)候Alice卻迷上了玩網(wǎng)游，所以專(zhuān)業(yè)課自是一塌糊涂了！
到了畢業(yè)找工作的時(shí)候Alice才感覺(jué)到學(xué)工科，學(xué)自動(dòng)化的女生找工作之難！本來(lái)男生就比較適合這個(gè)專(zhuān)業(yè)，用人單位招人更喜歡招男生，再說(shuō)Alice學(xué)到的東西也不多，就難上加難了。其實(shí)學(xué)校的很多招聘會(huì )不錯，感覺(jué)也好找些。但是Alice為了能在武漢找工作放棄了很多學(xué)校的機會(huì )。Alice在武漢找了一兩個(gè)月，投了n份簡(jiǎn)歷，面試過(guò)幾次，才找到現在工作的這家公司。Alice是面試了兩次才進(jìn)來(lái)的。
這家公司是個(gè)私營(yíng)企業(yè)，做工程的，給樓房做弱點(diǎn)項目的，Alice進(jìn)的是研發(fā)部，聽(tīng)上去蠻好聽(tīng)的。這個(gè)部門(mén)是新成立的，一共三個(gè)人都是應屆畢業(yè)生，一個(gè)總工程師帶Alice和另外兩個(gè)新同事，總工程師對Alice和她的同事說(shuō)，他們的工作內容是要開(kāi)發(fā)一套電子產(chǎn)品。但是Alice工作了一個(gè)半月了，做的還是上司一開(kāi)始的時(shí)候交代了的要學(xué)的那些專(zhuān)業(yè)知識，要了解那些信息，也安排做了一些其他的事，比如寫(xiě)可行性報告啊，寫(xiě)方案啊什么的。因為公司工程部的在做一個(gè)大工程，人手不夠，所以，總工程師就把Alice和其他兩位同事派過(guò)去幫忙了。所以一個(gè)多月了，Alice也感覺(jué)沒(méi)有接觸到有關(guān)研發(fā)的內容，更讓她感覺(jué)到的事，她對目前做的事一點(diǎn)興趣也沒(méi)有！而且想到以后還要在這個(gè)行業(yè)做，Alice就覺(jué)得頭疼。而且更糟糕的是Alice不知道自己還能做什么，自己的興趣在哪個(gè)地方，哪個(gè)行業(yè)適合她？轉行是一定的，可是要什么時(shí)候離開(kāi)這家公司呢?辭職之后又要做些什么呢？
案例分析：
Alice的問(wèn)題實(shí)際上暴露了當代大學(xué)生的幾個(gè)問(wèn)題：
一是，所學(xué)非所樂(lè )。所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是自己所喜歡的，所以，就對本專(zhuān)業(yè)不敏感。這個(gè)是報專(zhuān)業(yè)及了解專(zhuān)業(yè)描述的問(wèn)題，但這已經(jīng)是過(guò)去時(shí)的問(wèn)題，已經(jīng)無(wú)法改變了，所以，在這里我們不討論。
二是，所做非所樂(lè )。雖然Alice在畢業(yè)之前找到了工作，而且是與本專(zhuān)業(yè)比較對口的工作，但因為Alice對本專(zhuān)業(yè)都不感興趣，所以，對目前所做的工作也不會(huì )太感興趣。這個(gè)是如何找第一份工作的問(wèn)題和明確好工作標準的問(wèn)題，而這個(gè)也已經(jīng)是過(guò)去時(shí)問(wèn)題，這里也不討論。
三是，不了解自己。不知道自己想做什么，能做什么，喜歡做什么，適合什么等自我方面的問(wèn)題，這個(gè)是導致Alice目前困境的根本問(wèn)題，也是制約她日后發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，這是我們分析中要涉及到的問(wèn)題。
四是，第一份要做多久。這個(gè)是Alice目前所遇到的具體問(wèn)題，是我們重點(diǎn)要闡述的問(wèn)題，而這個(gè)屬于尋找職業(yè)定位和轉行的問(wèn)題。
為什么要說(shuō)前三個(gè)問(wèn)題呢？雖然這不是我們本次討論的主要問(wèn)題，但這卻是導致Alice目前困境的關(guān)鍵影響因素，是根上的問(wèn)題，Alice目前所面臨的問(wèn)題是早在上大學(xué)選專(zhuān)業(yè)時(shí)就遇到的問(wèn)題，只是那時(shí)沒(méi)有意識到解決也沒(méi)有得到解決而已；所以，在Alice工作不久的現在問(wèn)題爆發(fā)凸現了出來(lái)。我們要讓讀者明確的是，你在職場(chǎng)上所遇到的任何問(wèn)題都不是你現在才碰到的問(wèn)題，而是你早在幾年前就埋下的隱患。
具體分析：
第一份工作要做多久？這里首先要明確的是我們要在第一份工作中得到什么？第二才是什么時(shí)候是脫離第一份工作的良好時(shí)機？還有由此而引帶的第三個(gè)問(wèn)題，如何找下一份工作？
第一個(gè)問(wèn)題：我們要從第一份工作得到什么？
其實(shí)，第一份工作最重要的作用就是找方向。我們在理論的抉擇中和現實(shí)的接受中選擇了第一份工作，所以，第一份工作這時(shí)有兩個(gè)作用：一是檢驗自己理論上所做的職業(yè)選擇。二是在實(shí)際的工作探索自己可能適合的職業(yè)方向。我們要在這兩個(gè)作用中判定自己可能適合發(fā)展的職業(yè)方向。
如果你在工作中發(fā)現和自己的理論上的判斷是一致的，其工作的實(shí)際內容是自己喜歡的和能夠勝任的，那這就是你適合的職業(yè)方向，你要做的就在工作中進(jìn)一步學(xué)習，補充自己的不足，以謀求在工作上的更大發(fā)展。如果你在實(shí)際工作中，這份工作不是你所想象的那樣，在操作中你發(fā)現不是你所喜歡的，那就證明這不是所適合發(fā)展的職業(yè)方向，那此時(shí)我們要在工作注意總結自己和發(fā)現自己，如在工作中你發(fā)現你最喜歡的是與數字和機械打交道，那這個(gè)就是你的一類(lèi)興趣，那在日后辭職找下一份工作時(shí)就是重要的參考因素，我們要從職場(chǎng)的不適合找到可能適合的，這樣我們在工作之外才會(huì )有收獲。
第一份工作對你的日后發(fā)展還有什么意義呢？這就表現在了解職場(chǎng)規則，增加職業(yè)經(jīng)驗，明確自我認識上。
了解職場(chǎng)上各種顯規則和潛規則，學(xué)習處理辦公室人際關(guān)系的技巧，如何贊美同事，如何向領(lǐng)導匯報工作，如何與女同事、討厭的同事相處，了解職場(chǎng)加薪規則，總之，你不行的，你不懂的社會(huì )規則，你都要注意在第一份工作中學(xué)學(xué)，這也是制約你日后職業(yè)發(fā)展的重要因素，是你一輩子都要學(xué)習的，所以，這些是你必須要注意學(xué)的，學(xué)的目的不是讓自己變得更奸詐，而是可以讓自己更自由的在職場(chǎng)里發(fā)展，所以，只有你比奸人更奸詐，你才不會(huì )因此而被傷害，你才可以按照自己的本性與愿望去發(fā)展和行事。
增加職業(yè)經(jīng)驗，說(shuō)的是在第一份工作中學(xué)習增長(cháng)職業(yè)知識，提升職業(yè)能力，發(fā)展職業(yè)技能，培養職業(yè)道德，樹(shù)立職業(yè)榜樣等發(fā)展的因素。了解職場(chǎng)規則只是為了更好的適應職場(chǎng)不被傷害，而增加職業(yè)經(jīng)驗卻是提升發(fā)展自己的必修課，沒(méi)有這些硬件你沒(méi)有什么大發(fā)展的，是不會(huì )攀登到職場(chǎng)頂峰享受到高峰體驗的。所以，要想有發(fā)展，還得靠實(shí)力。你要在第一份工作中學(xué)習處理工作的方式方法，匯報工作的技巧，如何適應工作方式和企業(yè)文化，如何向優(yōu)秀的同事學(xué)習，如何向業(yè)內一流的人物看齊，如何最大化的提升自己的工作能力，如何收集整理分析職業(yè)信息等等，這些才是讓你取得成功的關(guān)鍵因素，無(wú)論你的第一份是否你喜歡的，你都要有意識的要求自己去學(xué)習這些，畢竟，成長(cháng)是自己的事。
明確自我認識，說(shuō)的是在第一份工作你要有意識的發(fā)現自己，分析自己，總結自己。為什么要明確自己呢？因為是你在做工作，工作本身會(huì )影響你的發(fā)揮和發(fā)展，會(huì )制約你是否喜歡；而另一個(gè)因素，就是發(fā)現你自身喜歡什么工作，適合做什么工作，可以做什么工作。工作上的任何不喜歡，首先都是你主觀(guān)上的不喜歡。所以，我們要在第一份工作中，最大化的分析自己的性格，發(fā)現自己的興趣，明確自己的價(jià)值觀(guān)， 澄清自己的理想……當你可以最大化的了解自己時(shí)，你就會(huì )發(fā)現自己適合發(fā)展的職業(yè)方向，有了方向你就達到你所希望的職業(yè)目標，最終你就找到屬于自己的工作世界，而在這個(gè)世界中你會(huì )擁有最大的快樂(lè )和最大的滿(mǎn)足感與成就感，但這些統統都要歸因于你找到了自己：你知道了你是誰(shuí)？你要成為誰(shuí)？
每個(gè)人的第一份工作都會(huì )是因為不同的選擇而確定的，所以，當你給第一份工作定義性質(zhì)時(shí)，就已經(jīng)確定了你日后在第一份工作上的收獲和離開(kāi)第一份工作的期限。
第二個(gè)問(wèn)題：什么時(shí)候是脫離第一份工作的良好時(shí)機？
脫離緣于成長(cháng)，成長(cháng)就要突破，所以我們要脫離。
當你滿(mǎn)足以下條件之一，就可以脫離第一份工作，而去尋找下一份工作！
一是當你發(fā)現不是自己所喜歡所適合的方向時(shí)。方向不對頭，汗水全白流。因為第一份工作就是為了找方向，如果能找到，那你在崗位上持續的做；如果你沒(méi)有找到，那你就在總結經(jīng)驗后再去尋找方向。這樣做的機會(huì )成本最小，不會(huì )在不適合的工作上空耗時(shí)間，浪費精力。Ben做了一個(gè)月的銷(xiāo)售，發(fā)現自己根本就不適合做這行，所以到一個(gè)月后Ben果斷的辭職了，而去嘗試了一份課程顧問(wèn)的工作。
二是當你發(fā)現不是自己所適合的方向時(shí)，并找到自己有可能適合的方向時(shí)。第一份工作你已經(jīng)發(fā)現徹底不是你所適合的方向，當你在第一份工作中總結發(fā)現了自己可能適合方向時(shí)，你就應該去嘗試下一個(gè)工作了。Robin在做了兩個(gè)月的經(jīng)理助理后，發(fā)現自己不適合與人打交道，對創(chuàng )意、策劃到是很有想法，所以，辭職后，Robin就應聘到了廣告公司做文案，Robin希望從文案做起，逐步做創(chuàng )意工作。
三是你沒(méi)有發(fā)現自己可能適合的工作方向，但你把第一份工作中的能力、知識等因素都完全掌握時(shí)。當你把第一份工作做到位后，你會(huì )學(xué)到第一份工作的許多工作，雖然你可以勝任這份工作，但這不是你喜歡的工作，所以，你也要盡早脫離。Lily做了4個(gè)月的售樓員，她得了三次的公司的銷(xiāo)售冠軍，從中她學(xué)到了與人溝通、電話(huà)銷(xiāo)售等許多知識，但Lily知道做售樓員不是她的興趣，所以，她在學(xué)到很多東西后就辭去了工作。
仔細衡量自己的情況，給自己一個(gè)階段性的總結，并在分析后給自己一個(gè)明確的執行期限。判定走的時(shí)機是需要一番分析的，但最重要的是，當你要決定走時(shí)千萬(wàn)不要猶猶豫豫，這樣的不果斷會(huì )增大你的機會(huì )成本，請記�。涸诼殘�(chǎng)的任何行動(dòng)，要么是不做，要做就早做。
第三個(gè)問(wèn)題：辭去第一份工作后，如何去下一份工作？
如果第一份工作對你來(lái)說(shuō)是個(gè)失利，那么，同樣的錯誤在尋找第二份工作時(shí)就不要再犯了。系統的來(lái)說(shuō)，在辭去第一份工作尋找第二份工作時(shí)，你要注意以下因素：
一是所學(xué)與所做，專(zhuān)業(yè)與工作的連續性。
自己在大學(xué)里所學(xué)的專(zhuān)業(yè)就是一筆知識投資，知識投資失敗的余地很小，只要我們可以變換著(zhù)用，所學(xué)的專(zhuān)業(yè)一定會(huì )對工作有幫助的。保持專(zhuān)業(yè)與工作的連續性會(huì )給自己帶來(lái)更大的發(fā)展，無(wú)論你的專(zhuān)業(yè)是不是你所喜歡的，但你可以用你專(zhuān)業(yè)的思維、方法和術(shù)語(yǔ)等來(lái)支持現在所作的工作的。如你學(xué)的是廣告學(xué)，但你做的卻是記者，那你廣告學(xué)中的市場(chǎng)細分，廣告訴求，廣告創(chuàng )意等知識方法不都是可以幫助你的工作嗎？利用所學(xué)幫助所做，主要是有利用的思維意識和橫向的思維方式，知識都是通的，名不同但理同，就看你怎么發(fā)散思維了。
二是所做與所樂(lè )，工作與興趣的趨同性。
在第一份工作中你會(huì )在一定程度上發(fā)現自己的興趣是什么，再加上你自己的總結，你會(huì )有個(gè)大致的興趣傾向，這時(shí)，你在找第二份工作時(shí)，一定要結合你所總結的這份興趣，雖然你的總結可能不準，但這的確是你在實(shí)際檢驗中所發(fā)現的，你不要拋棄你先前的經(jīng)驗，否則你的先前的努力不是白費了嗎？你要盡量找和你所總結的興趣趨同的工作，這樣，你才會(huì )在第二份工作中有快樂(lè )而言，才會(huì )有進(jìn)一步接近自己所適合發(fā)展方向的可能。如你在第一份工作發(fā)現自己對與人打交道感興趣，那你找工作的范圍就不應該有財務(wù)分析、化驗員、統計員等非與人打交道的工作，而是在銷(xiāo)售、服務(wù)、公關(guān)、管理等領(lǐng)域尋求發(fā)展。
三是所做與所能，能力對工作的勝任性。
在第一份工作中你一定發(fā)現自己對什么工作順手，你能做什么工作，你最擅長(cháng)做什么工作，這些你都是可以勝任的方面，是你的能力所在，所以，在找第二份工作時(shí)一定要考慮這個(gè)因素。如果你的所能是你找的第二份工作的能力因素，那你就會(huì )很快的勝任這份工作，并得到更好的發(fā)展，否則就會(huì )發(fā)生你找到的第二份工作雖然是你喜歡的，但你卻做不了，無(wú)奈不是有自知之明辭職，就是老板把你裁掉。如你在第一份工作中發(fā)現你的協(xié)調能力很強，那你在找第二份工作時(shí)就要找要求協(xié)調能力很強的工作：客服，調度，管理等方面的工作。
四是所做與所愿，工作與理想的一致性。
經(jīng)過(guò)了第一份工作的洗禮，你會(huì )有自己的想法和期望，想做什么工作的期望已經(jīng)會(huì )占據你的心頭，所以，這時(shí)要考慮的是，你要找的第二份工作可以對你的目標會(huì )有多大的支持。在找第二份工作時(shí)你要明確的是你找的工作并不僅僅是安身立命的一個(gè)飯碗，而是實(shí)現你人生理想，職業(yè)目標的一個(gè)步驟，所以，你要站在理想的高度去審視你的第二份工作。如你的職業(yè)目標是成為人力資源總監，那就的第二份工作就要是與人力資源相關(guān)的工作，如招聘專(zhuān)員，培訓專(zhuān)員等人力資源系統內的工作，而不是做著(zhù)與其不相干的銷(xiāo)售或者技術(shù)工作。
總之，第一份工作是大學(xué)生職場(chǎng)試水的第一個(gè)動(dòng)作，在第一份工作中得到的收獲或者影響會(huì )至少伴隨大學(xué)生日后三年的工作，所以對職場(chǎng)、職業(yè)的第一印象尤其重要，那么，無(wú)論你的第一份工作是否是你喜歡的工作，你都要盡量從中學(xué)些好的積極的東西，最重要是保持著(zhù)對職業(yè)、職場(chǎng)的積極心態(tài)，有了積極心態(tài)和你的積極努力，相信你會(huì )在職場(chǎng)上取得節節高的收獲的。
當人們問(wèn)球王貝利哪個(gè)球是他最好的射門(mén)時(shí)，球王貝利的回答是“下一個(gè)！”如果問(wèn)你，哪個(gè)工作才是你最適合的工作時(shí)，你會(huì )怎么回答呢？你會(huì )說(shuō)是下一個(gè)嗎？無(wú)論你是抱著(zhù)什么態(tài)度回答的，無(wú)論你是怎么回答的，在行文的最后，我都要給你一句忠告,那就是，在職場(chǎng)上的任何一份工作，當你沒(méi)有能力做得足夠好時(shí)，你是沒(méi)有資格說(shuō)不喜歡的！至于怎么理解，就看你個(gè)人了！
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