職場(chǎng)要會(huì )靈活變通

靈活變通

　　學(xué)習凡事留有余地真是很重要的一個(gè)做事法則。

　　老板身邊的人與事轉動(dòng)得特別快，基本上現代商場(chǎng)變化萬(wàn)千，老板之所以成功，其中一個(gè)重要因素就是靈活變通，不可能一成不變，故而跟在他身邊的下屬，必定要適應彈性處理法則，固執往往是成為老板心腹的大忌。

　　所謂靈活變通與彈性處理，跟滑頭性格與做事沒(méi)有原則是扯不上邊的。因時(shí)制宜，在某種特殊特定環(huán)境之內，配合需求，設計出最好的可行方案，這就是所謂彈性干活。

　　分明已經(jīng)改了道，此路不通，偏偏要照舊時(shí)那個(gè)法子把車(chē)開(kāi)過(guò)去，這不是堅持原則，而是戇居。

　　能夠給老板一個(gè)凡事肯變通、會(huì )適應的印象，老板是會(huì )格外地歡喜的。因為他不但不用憂(yōu)慮這個(gè)下屬會(huì )受外在環(huán)境與人事影響而情緒有所變化，使工作質(zhì)量下降，而且還可以依賴(lài)他在非常時(shí)期應付一些艱險事件，建立奇功。

　　記得我初入財經(jīng)界，老板在挑下屬伴他作海外公干時(shí)，就職他身邊最得寵的下屬道：

　　“你不跟我去的話(huà)，挑一個(gè)不必要我照顧他的同事去才好。因為人地生疏，很多時(shí)需要靈活變通。”

　　這句話(huà)發(fā)人深省，牢記至今。

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