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分享我的求職經(jīng)驗
一路走來(lái)挺辛苦的，昨天終于簽掉了。于是想來(lái)和大家分享一下我的一些體會(huì )。意向:
不要人云亦云,別人說(shuō)什么好,你就去做什么,確定自己喜歡什么適合什么,才是最重要的,當你確定好以后,不論艱難險阻,加油走下去.
簡(jiǎn)歷：
1.關(guān)于簡(jiǎn)歷，中英文各一張比較好，不建議采用51，CHINAHR的模版。
2.簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅，把自己優(yōu)勢凸顯。
3.格式可以參照，教育背景－獲獎情況－實(shí)習經(jīng)歷－團隊領(lǐng)導經(jīng)歷－個(gè)人其他信息來(lái)寫(xiě)，內容要緊湊而且把最重要與職位最相關(guān)的信息放在最前面。建議在教育背景和獲獎情況這里采用平行模式.
4.簡(jiǎn)歷不是要說(shuō)明你做了什么，而是要說(shuō)明你做了多好。用數字和結果來(lái)表明你的成就。
5.不要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上大大的“簡(jiǎn)歷”或者“RESUME"兩字，沒(méi)有必要。
6.如果是通過(guò)EMAIL投遞，請寫(xiě)上一封求職信，也許對方并不一定看，但是求職信能夠表明你對工作的重視和尊重，或多或少加點(diǎn)分的。通常情況我是按照招聘信息來(lái)結合自己的優(yōu)勢寫(xiě)。至于是中文還是英文，如果招聘信息是中文我就寫(xiě)中文的如果是英文我就寫(xiě)英文。
7.網(wǎng)申：MS我們學(xué)校通過(guò)網(wǎng)申的幾率很低。這是大實(shí)話(huà)，關(guān)鍵字就把我們OUT了。但是網(wǎng)申中的OQ卻是可以讓你回顧你的過(guò)去，整理一下，OQ的問(wèn)題很多時(shí)候也是面試時(shí)候的問(wèn)題，所以要組織好，怎么表達。下文我會(huì )說(shuō)。如果大家有意申請MARS，他家網(wǎng)申是HR一個(gè)個(gè)看的，不是CHINAHR看的，倒是給了大家不少機會(huì )的。
舉例：
修改前：學(xué)院月刊《晨帆》主編
任職期間獲得全校優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號，社團獲得校10佳社團。
豐富了雜志內容，增加了訂閱量。
組織雜志十年的慶典、校征文比賽等大型活動(dòng)。
負責欄目的采編，范圍涵蓋校內和校外。
培訓新進(jìn)入雜志社的同學(xué)。
修改后：學(xué)院月刊《晨帆》主編
（月發(fā)行量1000份）
任職主編期間獲得全校優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號，帶領(lǐng)社團獲得校10佳社團（10/54），并且是其中唯一一個(gè)院級社團。
將雜志從24頁(yè)擴版到50頁(yè)，新增5個(gè)欄目；社團成員從24名增加到56名，印刷量從300份擴展到1000份。
組織過(guò)4次大型活動(dòng)，例如雜志十年的慶典。慶典包括500人參與的晚會(huì )、全校性的征文、征閱等。
主持4個(gè)欄目的采編，做過(guò)大量的采訪(fǎng)，范圍涵蓋校內和校外。采訪(fǎng)對象包括北京理工大學(xué)校長(cháng)。
設計并開(kāi)展針對社團新成員的培訓，如采訪(fǎng)技巧，文字軟件使用，排版軟件使用。
大家可以體會(huì )下。
面試：面試的前提是你的簡(jiǎn)歷通過(guò)對方的審核。當然，沒(méi)有通過(guò)審核的同學(xué)也不要會(huì )心，因為外面牛人很多，但是我們可以盡量給自己創(chuàng )造面試機會(huì )。有的時(shí)候我們就是缺少一個(gè)機會(huì )而已.
創(chuàng )造面試機會(huì )：
1.簡(jiǎn)歷投出1周如果沒(méi)有反應,可以嘗試打電話(huà)去對方公司詢(xún)問(wèn)最近有沒(méi)有面試,順便推薦自己.把自己的優(yōu)勢羅列一下,當然語(yǔ)氣要禮貌要客氣.選擇別人不太忙的時(shí)間，打電話(huà)的時(shí)間要控制在5分鐘之內，否則對方可能覺(jué)得煩。
2。如果要電話(huà)爭取面試機會(huì )，首先上網(wǎng)搜尋到公司網(wǎng)站，然后查到相關(guān)電話(huà)號碼。很有可能你打過(guò)去是前臺接的，如何繞過(guò)前臺轉過(guò)去？我通常采用的是跟前臺說(shuō)她們通知我面試，我有事情，想換時(shí)間，一般就給轉了。我打倒現在，百達揮淇和ELAND是直接給轉的很客氣的。
3。電話(huà)爭取面試，只是給自己多一個(gè)機會(huì )，很有可能遇到別人的拒絕，也有可能別人騙你已經(jīng)招滿(mǎn)了，但是我覺(jué)得對于求職的學(xué)哼而言，拒絕并不要緊，關(guān)鍵是把握住每一個(gè)機會(huì )。
4。經(jīng)常關(guān)注復旦或者交大BBS，個(gè)人覺(jué)得復旦BBS對文科生的信息比較全，交大是對理科生。大家可以分享求職經(jīng)驗，同時(shí)也可以了解到哪里有筆試和面試，如果你被BS了，如果你很喜歡，那么就去霸王吧。雖然霸王不一定成功，但是堅信一點(diǎn)，不嘗試永遠沒(méi)有機會(huì )。
面試過(guò)程
外面的面試寶典說(shuō)了很多,但是我還是說(shuō)些我自己的感想吧
1.著(zhù)裝:男生穿西裝,女生穿套裝.這樣是為了讓自己顯得更加PROFESSIONAL,西裝品牌我不了解,女生的職業(yè)裝比較建議買(mǎi)G2000的.襯衫,外套,褲子.買(mǎi)黑色或者灰色,個(gè)人覺(jué)得黑色細樹(shù)條的會(huì )好一點(diǎn).當然,現在很多好公司9月份就出來(lái)了,所以這個(gè)時(shí)候比較熱,大家可以穿一件襯衫下面配裙子.男生嘛,襯衫加西褲就OK了.
2.細節:無(wú)論是進(jìn)門(mén),還是坐下,重復一下,注意細節.
3.說(shuō)話(huà):說(shuō)話(huà)不要太快,舉止要穩,要給別人一種穩重的感覺(jué).無(wú)論你是面試技術(shù),銷(xiāo)售,市場(chǎng),不管是有壓力有挑戰性的工作還是什么,公司更希望你是一個(gè)穩重的人,而不是浮躁的人.有時(shí)候自己可能不覺(jué)得,但是從對方看起來(lái)就會(huì )這樣.我就多次被別人認為我很aggressive.
3.過(guò)程
a.面試的過(guò)程每個(gè)公司不同,有的公司是一輪輪單面.有的是先群面,一種是N面N的群面,是以提問(wèn)回答的形式.一種是GROUP DISCUSSION的形式.前者,我認為,在回答每個(gè)問(wèn)題的時(shí)候不要脫口而出稍微思考一下,因為很有可能你是在后面說(shuō)得,不要說(shuō)得很雷同,對你不利.思路要清晰,不一定你是最優(yōu)秀的,但是你所要表達的是你很適合這份工作,相比于其他人而言.
關(guān)于GROUP DISCUSSION,細節我不想說(shuō),我想說(shuō)的就是牢記幾點(diǎn),
1.明確目標--看清題目,你們的最終目標是什么,要解決什么問(wèn)題,審題要清楚,這個(gè)很關(guān)鍵.
2.時(shí)間管理--任何的GROUP DISCUSSION都是限時(shí)的,作為參與面試的學(xué)生,你要關(guān)注好時(shí)間的進(jìn)程,不要超時(shí),如果在快結束之前還沒(méi)有結果,請提醒大家無(wú)論如何拿一個(gè)方案,面試官不一定看的是結果,看的是整個(gè)過(guò)程.
3.換位思考--要善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn),不要讓別人覺(jué)得你很aggressive,要有團隊合作精神4.敢于表達,自己有看法一定要表達出來(lái),不要擔心是對是錯,我說(shuō)過(guò)了面試官考察的是你整體素質(zhì),關(guān)注的是過(guò)程
4.從事實(shí)出發(fā)--無(wú)論你想表達的是什么觀(guān)點(diǎn),請記住,一定要有根有據
5.不要和別人爭辯,可能你會(huì )碰到意見(jiàn)不同的情況,可能你碰到的那個(gè)人很不講道理,很想表現,表達的想法也是錯誤的,但是你在表達自己想法的時(shí)候,不要引發(fā)爭執和爭辯,這樣反而會(huì )讓面試官扣你分的.這個(gè)時(shí)候你所做的就是冷靜的表達自己的看法,以解決目標和事實(shí)出發(fā)為依據.你可以說(shuō),"同學(xué),你怎么考慮XX問(wèn)題在整個(gè)大環(huán)境中的影響","XX"問(wèn)題會(huì )引發(fā)什么的結果""同學(xué),你能不能讓其他同學(xué)說(shuō)一下,然后將發(fā)言權給其他同學(xué)".
能做LEADER最好,不能做也不要緊,你所有的素質(zhì)也會(huì )在討論過(guò)程中表現.牢記這幾點(diǎn),我覺(jué)得十分有用,當然,我個(gè)人參加的GROUP DISCUSSION只有一次,就是我現在的公司,我也沒(méi)有做LEADER,因為有個(gè)男生意愿很強,根據我的觀(guān)察和分析他能夠聽(tīng)進(jìn)我們的意見(jiàn),這個(gè)時(shí)候再搶沒(méi)有意思了,關(guān)鍵是解決問(wèn)題.還有討論中,可能有人故意來(lái)?yè)v亂,這個(gè)時(shí)候大家需要冷靜.我那天討論過(guò)程中就是這樣的.
我做GROUP DISCUSSION時(shí)候的插曲:
最后10分中由那個(gè)男生做PRESENTATION，當做到還剩5分鐘，突然沖進(jìn)來(lái)一個(gè)女的說(shuō)她和CEO也訂了這個(gè)房間要開(kāi)會(huì )，要用這個(gè)房間，然后我們的組員說(shuō)我們馬上就好了還有5分鐘，但是那個(gè)女的又出來(lái)一些很強制性的話(huà)，說(shuō)只能1分鐘，這個(gè)時(shí)候我就意識到這個(gè)女的肯定是面試中安排來(lái)?yè)v蛋的人了，作為XXX這么大的一個(gè)公司，不會(huì )在面試環(huán)節出現這樣的錯誤，而且正常你要開(kāi)會(huì )不會(huì )恰在非整點(diǎn)時(shí)間，而且1分鐘和5分鐘，你來(lái)回走一下也差不多了。于是我說(shuō)，給我們3分鐘，我們還有最后一點(diǎn)做presentation，1分鐘夠了，還有2分鐘給面試官評論下。然后那個(gè)女的就妥協(xié)了，問(wèn)面試官時(shí)間夠否，她就出去了。
與面試官進(jìn)行FACE TO FACE的INTERVIEW
各種寶典寫(xiě)了很多問(wèn)題.我想就幾點(diǎn)說(shuō)一下,主要還是搞清楚幾個(gè)問(wèn)題
1.你為什么想加入我們公司--不要把一些冠冕堂皇的話(huà)說(shuō)出來(lái),不要背網(wǎng)站上的內容,需要加入自己的看法和理解.
2.你為什么適合這個(gè)工作--結合你的優(yōu)勢,過(guò)去綜合來(lái)說(shuō),但是要見(jiàn)簡(jiǎn)潔.
3.你是怎么樣的一個(gè)人?我們會(huì )愿意和你一起工作么?--這個(gè)就是和你交談過(guò)程中看的出來(lái)的,言行舉止
4.你和其他具有同樣技能的人有什么不一樣--你有什么特別的地方,告訴她們吧
關(guān)于組織和表達你的經(jīng)歷,因為每個(gè)人的經(jīng)歷不一樣,但是我想說(shuō)得是,要通過(guò)結果表達過(guò)程,你在過(guò)程中如何處理問(wèn)題,解決問(wèn)題,創(chuàng )新溝通能力,每一點(diǎn)要簡(jiǎn)潔,但是能夠有說(shuō)服力.很多時(shí)候我們說(shuō)一些自己的故事容易說(shuō)得很長(cháng),試想面試官一天面試無(wú)數人,能聽(tīng)得進(jìn)么,如果喚作是你自己,你也覺(jué)得不行了.大家可以互相模擬面試一下,有時(shí)候自己說(shuō)得時(shí)候不覺(jué)得,聽(tīng)別人說(shuō)就知道癥結了.
關(guān)于感謝信
其實(shí)感謝信的作用并不是很大,很多決定做好了就是做好了,但是如果在面試官在幾個(gè)候選人之間猶豫的時(shí)候,一封感謝信,也許就會(huì )給你們帶來(lái)意想不到的結果.
我求職到現在只寫(xiě)過(guò)2次感謝信,一次是因為掃樓出來(lái)的面試,把公司搞錯了,不太好意思.
第二次就是我現在簽掉的公司,覺(jué)得整個(gè)公司的高層和文化特別好,而且經(jīng)過(guò)5輪面試,真的覺(jué)得很IMPRESSIVE,所以發(fā)了7封感謝信的.
最后我想說(shuō)的是,求職真的和找對象一樣,講的是緣分,大家如果遇到挫折了不要灰心,要有"再而衰,三而捷"的精神.也許她們錯過(guò)了我們,也許我們錯過(guò)了她們,但是只要我們堅持自己的夢(mèng)想,我們還是會(huì )成功的.
在我的整個(gè)求職中,我90%的簡(jiǎn)歷投了市場(chǎng),其中有些是廣告和公關(guān)公司AE,因為AE以后可以跳市場(chǎng),另外10%有商務(wù)助理,業(yè)務(wù)助理和外貿業(yè)務(wù)員,我學(xué)國貿的.但是市場(chǎng)給我的面試機會(huì )很少,即使有后來(lái)也沒(méi)有下文了.唯一投了一次SALES TRAINEE,結果就中了,所以說(shuō)人生就是那么奇怪.但是很多做SALES的以后也是能轉MARKETING的,所以我想我現在還是走對路了.
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