盛大游戲公司培訓模式

　　盛大游戲導師制“三帶一”模式有效解決了新人在入職初期可能會(huì )遇到問(wèn)題而找不到相應同事詢(xún)問(wèn)的情況，而且導師越多，培養方式也更全面，新人提升的能力也越強。

　　實(shí)習培養2+1：直接主管為實(shí)習生指定培養導師一名和學(xué)長(cháng)一名，指定HR輔導員一名

　　實(shí)習生培養：培養導師負責確定培養計劃，跟蹤計劃。工作學(xué)長(cháng)負責輔導實(shí)習生培養計劃的完成。HR提供包括培訓在內的職業(yè)發(fā)展規劃。

　　實(shí)習生轉正：向培養導師，直接上級，HR提出申請，以答辯的模式考核，主要內容在于實(shí)習期的總結感謝。

　　評估反饋：實(shí)習生互相匿名評估

　　培訓核心三大詞：關(guān)注、溝通、理解

　　盛大游戲是中國領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò )游戲開(kāi)發(fā)商、運營(yíng)商和發(fā)行商，致力于打造國際化的網(wǎng)游平臺。盛大游戲擁有兩千多名研發(fā)和運營(yíng)人員，一直勇于創(chuàng )新和開(kāi)放，堅持優(yōu)秀和豐富多樣的產(chǎn)品線(xiàn)，向用戶(hù)提供基于PC客戶(hù)端、瀏覽器以及智能移動(dòng)終端等多平臺50多款網(wǎng)絡(luò )游戲產(chǎn)品，連續多年贏(yíng)得金翎獎、金鳳凰獎等重量級行業(yè)獎項，居行業(yè)之首。

　　薪酬福利

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