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怎樣面對職業(yè)迷茫
職場(chǎng)新人、職業(yè)迷茫，二者似乎是一對天然的伴侶。何謂職場(chǎng)新人的“職業(yè)迷茫”？職場(chǎng)新人的“職業(yè)迷茫”一般表現在：工作時(shí)間短，但是很快沒(méi)了熱情；有了好工作，遭遇短板，不知怎么補救；專(zhuān)業(yè)不對口，找不到結合點(diǎn)，總是跳來(lái)跳去。
抱怨？除了工作之余的壓抑，職場(chǎng)新人所做的更多的是好友相聚互相抱怨：抱怨公司待遇不好，抱怨領(lǐng)導太狠而且不夠包容，抱怨同事之間關(guān)系太難相處，抱怨自己不該當時(shí)匆忙與公司簽約。
忍耐？即便處于迷茫期，很多人還是選擇艱難的忍耐：得過(guò)且過(guò)，每天痛苦地面對工作。
顯然這樣的情緒和行動(dòng)對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，不利于自己長(cháng)期的職業(yè)規劃和職場(chǎng)生涯的行進(jìn)。
面對這樣的迷茫，大家該如何面對？采訪(fǎng)中，很多職場(chǎng)新人表示，如果有其他好的工作一定會(huì )選擇放棄現在的工作。
對此，專(zhuān)家建議：
第一是一定要理解任何一份工作里面一定有很大的成分是做你不想做的事情，在心態(tài)上要有一種平衡。
第二，一定要把工作當作一種學(xué)習，只要你每天在學(xué)習成長(cháng)，那你的下一份工作或者未來(lái)的幾份工作一定會(huì )越做越好。
職場(chǎng)專(zhuān)家還給大家提出了面對職場(chǎng)迷茫期的上策——尋求現有崗位價(jià)值最大化：并非不可以跳槽，但更重要的是沒(méi)特別的好機會(huì )時(shí)，先把現有工作做到優(yōu)秀。問(wèn)自己還有什么沒(méi)想到、沒(méi)做到、沒(méi)做好，想辦法先達到優(yōu)秀，相信不明白的事會(huì )慢慢明白。
所以，如果你還處于職場(chǎng)迷茫期，相信從現在開(kāi)始，你應該思索后立即行動(dòng)，撥開(kāi)烏云就會(huì )見(jiàn)到天日了。
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