上海本科生與研究生起薪差距拉大

新民晚報 2007年11月17日

2007年度上海市企業(yè)人力資源調查結果昨天在中國人才服務(wù)業(yè)博覽會(huì )
上發(fā)布。調查顯示，本市金融、IT/IC、生物醫藥等六大行業(yè)薪資呈加快增長(cháng)態(tài)勢，今年增
幅達11.88%；逾八成企業(yè)安排帶薪假期；今年大專(zhuān)、本科、碩士、博士畢業(yè)生的平均起薪
分別是每月1910元、2600元、4500元、7092元。

　　薪資增幅加大

　　本次調查是市人事局組織的公益性調查，選擇了金融、IT/IC、生物醫藥/醫療器械、
航運物流、現代裝備制造和旅游酒店六個(gè)代表行業(yè)，共238家企業(yè)參加，匯集了超過(guò)1000個(gè)
崗位的薪酬、福利等信息。調查顯示，由于行業(yè)發(fā)展良好，加上受宏觀(guān)經(jīng)濟和物價(jià)指數上
漲等因素的影響，六大行業(yè)薪資增幅加大，2006年的平均調薪幅度是10.35%，而2007年是
11.88%。

　　安排帶薪假期

　　目前，企業(yè)的福利日趨多元化。越來(lái)越多的企業(yè)改變過(guò)去傳統的福利形式，將目光投
向長(cháng)期性、非貨幣性的福利措施。據統計，安排帶薪假期的企業(yè)比例升至83.27%，提供公
費旅游和商業(yè)保險的企業(yè)比例分別高達53.73%和66.45%。

　　企業(yè)急需藍領(lǐng)

　　據了解，IT/IC、生物醫藥、航運業(yè)、現代裝備制造業(yè)中的藍領(lǐng)崗位供求矛盾突出，由
于社會(huì )儲備人才較少，導致企業(yè)所急需的機工、機師和高級機師，甚至一般技術(shù)工人都難
招聘到。同時(shí)，高級金融研究類(lèi)人才、研發(fā)工程類(lèi)等行業(yè)領(lǐng)軍人才也相對稀缺，這些高端
人才在市場(chǎng)上極為搶手。

　　“零經(jīng)驗”找工難

　　調查顯示，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的應聘者，專(zhuān)門(mén)提供給“零經(jīng)驗”畢業(yè)生的崗位呈
減少趨勢。同時(shí)，應屆生起薪未隨總體趨勢明顯增長(cháng)，2007年大專(zhuān)、本科、碩士、博士畢
業(yè)生的平均起薪分別是1910元、2600元、4500元、7092元/月，大專(zhuān)和本科生與前幾年相比
，漲幅不明顯，而碩士和博士生則有一定程度的跳躍，可見(jiàn)企業(yè)薪資政策正向高端人才傾
斜。

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