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半年多全職實(shí)習的體會(huì )
現實(shí)的工作并沒(méi)有我們想象的那么輕松、簡(jiǎn)單，我所指的并不是工作的內容，而是工作環(huán)境，職業(yè)素養上的要求。所以在這里給大家一點(diǎn)忠告和建議：
1、工作的過(guò)程中細心、耐心，凡是要交出去的東西在交出去之前一定記得檢查一邊，自己發(fā)現的錯誤，那沒(méi)事，老板發(fā)現了，這個(gè)。。。。
2、工作的過(guò)程中每個(gè)Project出來(lái)之后，記得給老板一個(gè)DeadLine，記得恪守這個(gè)DeadLine,除非不可抗拒的因素，不然不要讓這個(gè)Case delay,
3、保持清醒的頭腦，善于運用所有的資源，包括別的部門(mén)的員工，可能他的職位比你高，可能你們跟本不認識，但是那是工作，為了組織目標的實(shí)現，主動(dòng)地去尋找你可以找得到資源，那樣，老板會(huì )很開(kāi)心地看到你的能動(dòng)性
4、工作中一個(gè)Case丟下來(lái)，一定要全身心地投入，最快的速度，最高的質(zhì)量完成
5、當手中同時(shí)有很多Case要做的時(shí)候，記得把握其重要性，緊急性，明確工作完成的先后順序，這個(gè)很重要
6、還有就是表現出成熟，這一點(diǎn)極為重要，不要輕易地說(shuō)出口，即便老板說(shuō)的明顯是錯的，即便他擺明了仗勢欺人，你也要表現出順從，先肯定，然后否定的內容以建議的形式告訴老板。（個(gè)人覺(jué)得這個(gè)就沒(méi)有性格了，說(shuō)白了，像條狗，但這就是工作）
7、沒(méi)有寫(xiě)在紙面上的東西是不可以做數得，無(wú)論對方和你說(shuō)得多好，都是假的，不可靠的，所以，只有真正在那張紙上簽上你的名字，才會(huì )起法律效益
8、這個(gè)世界很現實(shí)，無(wú)利不起早，就這么回事，再好的朋友，一旦要跟你競爭一個(gè)晉升的機會(huì )時(shí)候，就會(huì )在背后捅你一刀，所以多做事，少說(shuō)話(huà)，古語(yǔ)有云：多說(shuō)多錯，少說(shuō)少錯，不說(shuō)不錯。別讓別人了解你太多，“深”，是很重要的。
9、團隊精神，這一點(diǎn)怎么表現呢，表現出和你Team Member之間的交流，就是說(shuō)要學(xué)會(huì )溝通，這小道理地球人都知道，但是真的做起事來(lái)，很多剛出來(lái)的應屆生都會(huì )有一種很獨得現象，和你的同事溝通，你的工作結果，會(huì )比你預期的好，和你的老板溝通，不僅能提升你的好感，而且也是對老板的尊重，老板會(huì )很樂(lè )意的，當然溝通不是什么事都問(wèn)，那要你干嘛，捐鋪蓋滾蛋得了。
10、克制自己年輕氣盛的一面，這一點(diǎn)很忌諱，在絕大多數外企員工的眼中，我們所謂的年輕氣盛，將會(huì )是工作中致命的問(wèn)題所在，外企寧可要那種每門(mén)功課都在75分左右的人，而不是一門(mén)剛好60，而其他都是90+的人，他們需要的更多的是穩定。
11、還有記住一句話(huà)“這就是生活~”
轉自 http://bbs.shufe.edu.cn/dispbbs.asp?boardID=11&ID=194840
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