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應屆畢業(yè)生找工作的最佳時(shí)間
對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，找工作的途徑真的很少。所以，去招聘會(huì )找工作成為應屆生最基本的一種求職方式。以下是小編為大家整理的應屆畢業(yè)生找工作的最佳時(shí)間，歡迎閱讀與收藏。
應屆畢業(yè)生找工作的最佳時(shí)間 篇1
應屆畢業(yè)生找工作的最佳時(shí)間是在10月、11月、12月上旬，因為這個(gè)時(shí)候大多是學(xué)校安排實(shí)習的時(shí)期，實(shí)習單位也許就是你未來(lái)工作的單位。同時(shí)，教育部規定，10月之后企業(yè)才可走入學(xué)校進(jìn)行校園招聘。校園招聘都是針對應屆大學(xué)生的，為企業(yè)儲備人才，職位較多，對社會(huì )經(jīng)驗要求不高。所以應屆生很適合在這個(gè)時(shí)候找工作。這也符合“銀十”的說(shuō)法，一個(gè)收獲的季節！
其實(shí)，年后也會(huì )有很多求職機會(huì )，還會(huì )有新一輪的.校園招聘會(huì )，可目標大多瞄準考研失敗的學(xué)生，有一定的競爭壓力。對于社會(huì )招聘，可以盡力爭取，當單位看中你的能力時(shí)，會(huì )降低招聘條件的。在4、5月份，畢業(yè)設計都準備的差不多，趁別人還要放松的時(shí)候為自己爭取更多機會(huì )；7、8月份時(shí)，畢業(yè)季，人才需求也不會(huì )少！
為什么說(shuō)社會(huì )人士找工作的最佳時(shí)間是3、4月呢?因為此時(shí)正是公司實(shí)施一年計劃的時(shí)候，事業(yè)的發(fā)展.需要大量的人才。另一方面，年終獎發(fā)完，跳槽高峰來(lái)臨，會(huì )出現很多職位空缺，這對有工作經(jīng)驗的社會(huì )人士最有利。此又謂“金三”。
最佳時(shí)間也不定能找到好工作，好工作=能力+機遇！它只是一個(gè)參考數據，只要有能力，任何時(shí)候都是找工作的最佳時(shí)間。找工作也要靠機會(huì )，沒(méi)事時(shí)就多注意注意招聘信息，主動(dòng)出擊，而不是等到了找工作的最佳時(shí)間再去找。
應屆畢業(yè)生找工作的最佳時(shí)間 篇2
很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都在抱怨找一份工作很難。說(shuō)實(shí)話(huà)找工作不難，找好工作才難，很多人找不到工作并不是因為他們沒(méi)有做事的能力，而是因為他們在找工作過(guò)程中沒(méi)有運用正確的方法。
所謂方法，主要包括四個(gè)方面的內容：
�。�1）設定職業(yè)目標
應屆畢業(yè)生一定要對自己的職業(yè)目標有正確的認識。知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。
職業(yè)目標的設定，是你對未來(lái)的一種判斷，是你選擇工作時(shí)優(yōu)先要考慮的事情。
�。�2）選擇行業(yè)
近幾年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迅速發(fā)展，以其高額薪水，優(yōu)美環(huán)境，發(fā)展前景吸引了一批又一批應屆畢業(yè)生。在選擇工作時(shí)要關(guān)注自己所選行業(yè)的.大勢，注重行業(yè)龍頭公司的產(chǎn)品質(zhì)量。
�。�3）選擇公司
選擇好行業(yè)以后，就要選擇公司了。公司的發(fā)展前景，發(fā)展的機會(huì )是你選擇的重要標準。
不管是大公司還是小公司，最后都是殊途同歸，所以找到認同的企業(yè)文化，找到自己認同的一撮人干事，過(guò)上自己想要的生活，才是最合適的。
�。�4）待遇
在選擇工作時(shí)，一定要正確評估自己的薪資。不要想當然，看著(zhù)別人拿多少，自己就拿多少，不能眼高手低。
在工作時(shí)，一定要認真對待你選擇的每一份工作，明白自己要什么，在每一份工作中都能獲得成長(cháng)。
一般畢業(yè)生都剛畢業(yè)比較年輕氣盛，對于剛開(kāi)始起薪低的工作都不屑一顧，一心只想著(zhù)高工資的工作，然后就造成了高不成低不就找不到工作的局面。
大學(xué)生畢業(yè)后的第一份工作會(huì )影響你今后從事的行業(yè)，職業(yè)道路，你的眼界格局以及做事習慣和風(fēng)格，所以在挑選自己第一份工作的時(shí)候一定要謹慎。
應屆畢業(yè)生找工作的最佳時(shí)間 篇3
今年大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境和形式也許會(huì )要好于去年（僅僅是也許，事實(shí)上大概很難遂愿），可是仍有數不清的大學(xué)生奔波在找工作的路途上。當下對畢業(yè)生來(lái)說(shuō)最重要的事情就是尋覓一份工作。朋友家的小孩今年要畢業(yè)了，雖然還沒(méi)有畢業(yè)答辯，但也開(kāi)始找工作實(shí)習，朋友和我談及他的工作，感觸最深的是他們似乎對于工資的要求過(guò)于重視，到了學(xué)校，幾個(gè)同宿舍的孩子說(shuō)的也只是工資問(wèn)題。工資固然是衡量畢業(yè)生工作的一個(gè)標準，可以有一個(gè)重要的問(wèn)題卻不能忽略，那就是企業(yè)的福利問(wèn)題。
大學(xué)生畢業(yè)找工作的同時(shí)會(huì )發(fā)現各種企業(yè)的招聘條件，其中的薪酬一般會(huì )明碼標價(jià)，這也是大學(xué)生最會(huì )重視的條款，可是對于企業(yè)的福利政策很多大學(xué)生卻視而不見(jiàn)。大學(xué)生對于福利政策產(chǎn)生視而不見(jiàn)的`原因一般有3種情況，一是并不懂得福利政策，二是對于福利政策不夠重視，三是擔心得不到工作機會(huì )，所以不敢要求福利。
福利，是一種非現金形式的報酬，是企業(yè)為了保留和刺激員工而采用的形式。企業(yè)福利一般分為三大方面，福利待遇，各種補貼，還有各種培訓項目。大學(xué)生在就業(yè)的時(shí)候一定要看清企業(yè)的福利政策，在當前高房?jì)r(jià)高物價(jià)的環(huán)境下往往企業(yè)的福利要比工資薪水更有意義，也更值得大學(xué)生去關(guān)注，從長(cháng)遠來(lái)看，福利對一個(gè)人未來(lái)的生活也有著(zhù)深遠的影響。
1、保險是福利的核心，一個(gè)都不能少
很多大學(xué)生在找工作的時(shí)候被朋友家長(cháng)告知，要注意下公司的福利待遇，注意最基本的"五險一金"的問(wèn)題，這就是我們所說(shuō)的一個(gè)關(guān)注的重點(diǎn)。所謂的"五險"指的是五種保險，它包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；其中的"一金"指的是住房公積金。企業(yè)和個(gè)人需要共同承擔其中的養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，而工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。這里要注意的是"五險"是法定的，而"一金"不是法定的。大學(xué)生不能只知道有"五險一金"，而對于它的含義卻不了解必須詳細弄清楚他們的意思。
據調查今年的很多招聘現場(chǎng)，明確列出"福利待遇"的企業(yè)將近五十家，甚至有的企業(yè)"福利條款"非常細致。這些都是大學(xué)生關(guān)注的重點(diǎn)，好的待遇會(huì )讓你的工作、生活更加方便。其實(shí)有時(shí)候企業(yè)提供的"福利待遇"比"工資待遇"更加重要，把"五險一金"到"生日禮金"，把"免費食宿"到"交通車(chē)接送上下班"，這些"福利待遇"都折合成貨幣，工資遠遠要比不上福利待遇，而且有些企業(yè)還會(huì )為員工提供商業(yè)保險，這是排除在"五險一金"之外的福利待遇。
2、各種補貼多多益善
很多大學(xué)生畢業(yè)后獨自在大城市打拼，高漲的房?jì)r(jià)讓他們望而卻步，租房成為唯一的選擇，而企業(yè)的位置和自己所租住的房屋問(wèn)題也很傷腦筋，如果企業(yè)可以提供宿舍，這無(wú)疑給大學(xué)生帶來(lái)了實(shí)惠。還有各種交通補貼，也深得畢業(yè)生的歡迎。在現在的社會(huì )壓力之下，競爭激烈，工作繁忙，企業(yè)提供飯補或是提供午餐都是不錯的選擇。
除了午飯補貼之外，一些公司還會(huì )有交通、通訊等方面的補貼，而且規模較小或者不是非常規范的企業(yè)未必能夠將所有的福利一視同仁地發(fā)給每一位員工，所以有必要在求職過(guò)程中了解清楚并且合理地提出自己的要求，最大限度地保護自己的權益。
3、培訓機會(huì )也很重要
大學(xué)生剛剛跨入社會(huì )，總會(huì )有經(jīng)驗不足的感覺(jué)，學(xué)校里學(xué)習的知識沒(méi)有更多的運用到工作中，大學(xué)生步入社會(huì )以后還是需要學(xué)習，職業(yè)技術(shù)，人際關(guān)系，這些都是需要培養的。企業(yè)提供培訓的機會(huì )是一定要抓住的事情。大學(xué)生不要只看到眼前的利益，而忽視長(cháng)遠的發(fā)展。各種企業(yè)的培訓項目能夠幫助畢業(yè)生們迅速掌握技巧，培養經(jīng)驗。有些企業(yè)更是開(kāi)出完善的入職培訓、基礎培訓、崗位培訓、晉升培訓等等，這對于剛出校門(mén)的大學(xué)生是關(guān)鍵所在。
大學(xué)生要看一個(gè)企業(yè)長(cháng)期的發(fā)展，不能只看見(jiàn)眼前的利益，培訓機會(huì )和晉升的空間往往都應該仔細考慮。有些學(xué)生可能在學(xué)歷上不如名牌大學(xué)，可是通過(guò)企業(yè)的培訓照樣可以在工作當中發(fā)揮自己的作用，提升自己的價(jià)值。
大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題是社會(huì )一直關(guān)注的重點(diǎn)，大學(xué)生自身會(huì )詳細的考慮，不過(guò)在考慮問(wèn)題的同時(shí)不要忘了福利問(wèn)題這個(gè)重要點(diǎn)，而且需要提醒的是，一個(gè)好的公司，它的福利待遇肯定也會(huì )好，企業(yè)與員工是相互的關(guān)系，只有相互關(guān)心，相互重視，這個(gè)企業(yè)才可以進(jìn)步，員工也才愿意進(jìn)步。
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