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個(gè)人培訓調查：技能、考證培訓受追捧
最近什么行業(yè)吃香？牛×的企業(yè)又需要什么樣的人才？成名成家的大腕怎樣縱橫江湖……關(guān)于職場(chǎng)種種消息、事件，關(guān)于職場(chǎng)種種分析、趨勢，本欄目傳遞最新的動(dòng)態(tài)。
2012年1月，《2011年年終個(gè)人培訓調查》發(fā)布，數據顯示，49.02%的受訪(fǎng)者表示自己在2011年里只參加了“1-2次”培訓，33.33%的受訪(fǎng)者表示自己在2011年“一次培訓都沒(méi)有參加過(guò)”。
為了考證而參加培訓
當下，學(xué)歷及職業(yè)技能證書(shū)是求職者最基本的兩塊求職敲門(mén)磚，尤其對沒(méi)有工作經(jīng)驗的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，證書(shū)在他們的求職過(guò)程中有著(zhù)一定的作用。盡管有企業(yè)表示在招聘時(shí)相比證書(shū)更看重求職者的實(shí)際工作能力，但唯證書(shū)論的招聘企業(yè)仍不在少數。有超過(guò)兩成的受訪(fǎng)者表示自己是為了考證而參加了培訓。同時(shí)，在“當前最想參加的培訓課程”中，“專(zhuān)業(yè)技能”和“學(xué)歷教育”類(lèi)培訓受追捧。
就業(yè)市場(chǎng)競爭激烈，一些求職者為了讓自己的求職機會(huì )多一份保障往往都會(huì )選擇多學(xué)一門(mén)技能傍身。這樣做固然無(wú)可厚非，可是當投入了大量的時(shí)間、精力和金錢(qián)之后，卻發(fā)現培訓的最終結果并不像最初預想的那樣帶給自己直接或是間接的優(yōu)勢，正因為如此，在面對市場(chǎng)上琳瑯滿(mǎn)目的培訓課程時(shí)，白領(lǐng)們更應當三思而行。
個(gè)人實(shí)際培訓時(shí)間與意愿不符
此次調查數據顯示，有71.24%的受訪(fǎng)者表示自己在2011年實(shí)際花費在培訓上的時(shí)間在“4小時(shí)以下”，花費了“14小時(shí)以上”的占7.19%。
顯然，意愿與現實(shí)出現如此大的落差的原因在于現狀。據了解，45.75%的受訪(fǎng)者表示當前培訓市場(chǎng)開(kāi)出的高價(jià)培訓費是阻礙他們參加培訓的最大原因；25.49%的受訪(fǎng)者表示自己沒(méi)有多余的時(shí)間進(jìn)行培訓；此外，培訓市場(chǎng)的良莠不齊也是阻礙職場(chǎng)人進(jìn)行培訓的重要因素，這一比例達18.95%。
傳統培訓方式更受歡迎
根據調查，有25.49%的受訪(fǎng)者表示“沒(méi)有時(shí)間”是自己參與培訓的最大阻礙。隨著(zhù)職場(chǎng)人上下班路上所花費時(shí)間的增長(cháng)，以及近年來(lái)名校公開(kāi)課視頻的走俏，讓不少白領(lǐng)利用原本漫長(cháng)的上下班通勤時(shí)間加入到了自我培訓的行列中。
在培訓方式上，67.44%的受訪(fǎng)者更傾向于面授這種傳統的方式，6.17%的受訪(fǎng)者更愿意接受函授的培訓方式，喜歡網(wǎng)上視頻教學(xué)的受訪(fǎng)者比例為10.49%，此外，還有15.90%的受訪(fǎng)者表示自己更愿意選擇自學(xué)的培訓方式。
企業(yè)培訓不受重視
2011年11月3日，國內首份《中國企業(yè)學(xué)習與人才發(fā)展調研報告》年度行業(yè)白皮書(shū)發(fā)布。據該白皮書(shū)表示，有76%的企業(yè)“培訓費用占工資比例在1%以上”，而“培訓費用占工資比例在2%以上”的企業(yè)占27%。
同時(shí)據調查，26.41%的受訪(fǎng)者表示在過(guò)去的一年里自己只參加過(guò)一次企業(yè)培訓，41.83%的受訪(fǎng)者則表示一次企業(yè)培訓都沒(méi)有參加。在企業(yè)培訓的滿(mǎn)意度上，僅有2.61%的受訪(fǎng)者表示“非常滿(mǎn)意”，表示對企業(yè)培訓“不太滿(mǎn)意”和“非常不滿(mǎn)意”的受訪(fǎng)者比例則分別達24.84%和 28.10%�？梢�(jiàn)，對于培訓這件事，有相當一部分的企業(yè)并未引起相應的重視，員工也并未從中受到過(guò)“恩惠”。
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